ويساعد وضع خطة وظيفية في مجال الهندسة المهنيين على تحديد أهداف واضحة وعلى نقل مساراتهم الوظيفية بصورة فعالة، ويوفر التوجيه ويساعد على تحديد الفرص للنمو والتنمية.

تقييم حالتك الحالية

ابدأ بتقييم مهاراتك وخبرتك ومؤهلاتك الحالية، فافهم قواك ومجالات التحسين، وانظر في دورك الوظيفي الحالي وكيفية مواءمته مع أهدافك الطويلة الأجل.

تحديد أهدافك المهنية

(ب) تحديد أهداف محددة وقابلة للقياس ويمكن تحقيقها وذات صلة ومحددة زمنياً (SMART) يقرر ما إذا كنت ترمي إلى توفير الخبرة التقنية أو الوظائف الإدارية أو المشاريع التجارية داخل الهندسة.

تحديد المهارات والمؤهلات اللازمة

تحديد المهارات، والتصديقات، والخبرة اللازمة لبلوغ أهدافكم، وقد يشمل ذلك درجات متقدمة، أو شهادات مهنية، أو تدريب متخصص.

وضع خطة عمل

وضع خطة تدريجية لاكتساب المهارات والخبرات المطلوبة، بما في ذلك الجداول الزمنية والمراحل الرئيسية لتتبع التقدم المحرز، والبحث عن فرص مثل المشاريع، أو التدريب الداخلي، أو التعليم الإضافي.

استعراض وتعديل خطتك

(ج) إجراء تقييم منتظم للتقدم المحرز وإجراء التعديلات حسب الحاجة، والاستمرار في إطلاعه على اتجاهات الصناعة وتحديث أهدافه وفقاً لذلك، وضمان المرونة للنمو والتكيف المستمرين.