الاستراتيجيات الرامية إلى النجاح في الوصول إلى قوة العمل الهندسية بعد كسر

استخلاص مهنتك الهندسية خريطة طريق استراتيجية للتسجيل

إن العودة إلى القوة العاملة الهندسية بعد انقطاع الحياة الوظيفية - سواء بالنسبة للإجازة الوالدية أو الصحة الشخصية أو رعاية المسنين أو التعليم المتقدم أو التعليم المسبق - تشكل مجموعة فريدة من التحديات والفرص، وتتطور التخصصات الهندسية باستمرار، مع ظهور أدوات ومنهجيات ومعايير جديدة كل سنة، ومع ذلك، فإن الخبرة الأساسية في حل المشاكل، والدراية الفنية الفنية التي طورتها لا تزال أصولا قيمة.

إجراء مراجعة حسابات تقييم الذات والمهارات

قبل استكمال سيرتك الذاتية أو الوصول إلى المجندين، استثمر الوقت في تقييم ذاتي أمين، ففهم المكان الذي تقف فيه بالضبط مقارنة بالمعايير الهندسية الحالية سيفيد كل خطوة لاحقة من استراتيجية دخولكم.

تقييم الكفاءة التقنية في تطبيق المعايير الحالية

تتغير المجالات الهندسية بمعدلات مختلفة، وتتجه الهندسة البرمجية، وهندسة البيانات، والهندسة الكهربائية إلى التطور السريع، في حين تتطور التغيرات في الهندسة المدنية والميكانيكية والهيكلية بشكل أكثر تدريجي، بدءا باستعراض توصيفات الوظائف الحالية للأدوار التي تضاهي مستوى خبرتك، وتحديد أدوات البرامجيات المحددة، ولغات البرمجة، ومعايير التصميم، والأطر التنظيمية التي تظهر في معظم الأحيان، مقارنة بهذه المتطلبات مع مجموعة المهارات القائمة، والنظر في الكفاءات التي احتفظت بها والتي نمت صدأة، والتي أصبحت جديدة تماما.

من خلال التعلم الهيكلي

وبعد أن حددتم الثغرات القائمة بين مهاراتكم الحالية ومتطلبات السوق، تضعون خطة تعلم محددة الهدف، والتركيز على المجالات ذات الأثر الأعلى أولاً - المهارات التي تظهر في أغلبية قوائم الوظائف لدوركم المستهدف، وبالنسبة للمهندسين العائدين إلى القوة العاملة، كثيراً ما توفر برامج التصديق الرسمية أكثر الطرق كفاءة لإثبات الكفاءة المستكملة.

المعارف التأسيسية

وبالإضافة إلى تعلم الأدوات الجديدة، تقضي فترة تجديد المبادئ الهندسية الأساسية ذات الصلة بتأديبكم، وإعادة النظر في الرياضيات الأساسية والفيزياء والنظرية الخاصة بكل مجال، ويرى العديد من المهندسين أن استكمال بعض المشاكل العملية أو دراسات الحالات الإفرادية كل أسبوع يساعد على إعادة بناء الذاكرة العضلية العقلية للتفكير التحليلي، كما أن هذا العمل المتجدد يُعدكم لإجراء مقابلات تقنية، تُجري في كثير من الأحيان اختبار المعارف الأساسية إلى جانب التطبيق العملي.

تحديث عطرك، بورتفوليو، والوجود الرقمي

إن ملفك الشخصي على الإنترنت وسيرتك الذاتية يشكلان الانطباع الأول لأصحاب العمل المحتملين، وبعد فترة انقطاع وظيفي، من الأهمية بمكان أن تُحدِّد تجربتكم بطريقة تشدد على الاستعداد والتعلم الأخير والمشاركة المستمرة في الميدان.

هيكل عطرك ليخاطب الغابه مباشرة

إن أكثر استئنافات العائدين فعالية لا تخفي العطلة الوظيفية - بل تسيّرها، وتستخدم شكلا وظيفيا أو مختلطا يسلط الضوء على المهارات والإنجازات بدلا من جدول زمني صارم، بما في ذلك قسم بارز من " التطوير المهني " أو " التدريب الدائم " بالقرب من أعلى الوثيقة، ويورد الشهادات والدورات وحلقات العمل التي أنجزت خلال فترة عطلتك، وهذا يشير إلى المجندين الذين استثمرتم بهمة في التركيز على ما تحقق من إنجازات في مجال العمل.

على الوجه الأمثل ملفك الخاص بالكشف

(لينكد) ما زالت الشبكة المهنية الرئيسية للتوظيف الهندسي، تحديث عنوانك الرئيسي ليعكس دورك المستهدف بدلاً من عنوانك السابق، على سبيل المثال، "المهندس الميكانيكي" "المعودة"

تطوير بوابة تبين القدرة الحالية

لا شيء يُظهر ارتفاعاً أعلى من عينات العمل الأخيرة، وإذا استمر انقطاع حياتك المهنية أكثر من عام، فنظر في بناء حافظة من المشاريع التي تظهر مهاراتك الحالية، ويمكن أن يشمل ذلك مشاريع الهندسة الشخصية، والمساهمات المفتوحة، والعمل الحر، والدراسات التفصيلية عن الحالات التي تُجرى من أدوار هندسية المتطوعين، أما بالنسبة لمهندسي البرامجيات جيت هوب، فقد تضمن وجود قدر هائل من الوزن بالنسبة لتقارير المشاريع الآلية أو المصاحبها.

إعادة بناء شبكة مهنية الخاص بك بشكل استراتيجي

وكثيرا ما تكون الشبكة هي أكثر القنوات فعالية لإعادة القوة العاملة الهندسية، إذ أن العديد من الوظائف - لا سيما على مستوى المهارة المتمرسة - تملأ عن طريق الإحالة والوصلات المهنية قبل نشرها علنا على الإطلاق، فإعادة بناء وتنشيط شبكتكم تتطلب نهجا مدروسا ومنهجيا.

Reconnect with Former Colleagues and Mentors

ابدأوا ببذل جهودكم في مجال التواصل مع الأشخاص الذين يعرفون بالفعل نوعية عملكم، واتصلوا بالمديرين السابقين، وقيادات الفريق، وكبار الزملاء الذين قدموا إسهاماتكم، ورسالة بسيطة ومهنية توضح أنكم تعودون إلى القوة العاملة، وتلتمسون المشورة أو الأدلة، وكثيرا ما تكون هذه الجهات مرجعا، وتقدم إحالات داخلية، وتحذركم من فتحات غير مقصودة، وتجدون لكم المقابلات الإعلامية الموجزة - وليس مقابلات عمل - وتدركون هذه الاتصالات عن التغيرات في الصناعة.

المشاركة مع المنظمات الهندسية المهنية

وتتاح للمجتمعات المهنية مثل جمعية المهندسين الميكانيكيين الأمريكيين، أو معهد المهندسين الكهربائية والإلكترونية، أو الجمعية الأمريكية للمهندسين المدنيين، فرصاً ثرية لإقامة الشبكات، وكثيراً ما توجد في هذه المنظمات فصول محلية تستضيف اجتماعات منتظمة وحلقات عمل ومناسبات اجتماعية.

المشاركة في المجتمعات الهندسية على الإنترنت

وتتيح المجتمعات الرقمية الوصول إلى شبكة عالمية من المهنيين الهندسيين، كما أن منابر مثل مجموعات الهندسة ذات الريديت، ومجتمعات هندسة سوق الأوراق المالية، والمجموعات المتخصصة المعنية بالسلخ أو الديسكور، تتيح أماكن لطرح الأسئلة، وتقاسم المعارف، وتسليط الضوء عليها، كما أن مجموعات الربط الشبكية التي تركز على تخصصك الهندسي توفر أيضا محفلا للمناقشة والتواصل المهني.

Rebuild Practical Experience through Intentional Projects

ومن أكثر الطرق فعالية لإثبات استعداد العودة إلى العمل إنتاج منتج عمل ملموس حديث، حتى وإن لم تستخدم بعد كمهندس، فيمكنك خلق فرص لتطبيق مهاراتك في سياقات العالم الحقيقي.

الحصول على وظيفة مجانية أو عمل هندسة عقود

ومنابر مجانية مثل مشاريع التحديث، وشركة " توبتال " ، وشركة " فريلانسر " الهندسية المضيفة تتراوح بين مهام التصميم الصغيرة والأدوار التعاقدية المتعددة الأشهر، وتسمح لك البدء بمشاريع أقصر وأقل منافذ إعادة بناء الثقة، وتجديد مهارات إدارة المشاريع، وتوليد عينات عمل حديثة لحافظتكم، كما أن أدوار العقود تتيح ميزة المرونة التي يمكن أن تكون قيمة إذا ما أدرت مسؤوليات تقديم الرعاية أو عوائد تدريجية إلى العمل الدائم.

السعي إلى تحقيق فرص هندسة المتطوعين

وكثيرا ما تحتاج المنظمات غير الربحية والجماعات المجتمعية إلى الخبرة الهندسية، ولكنها لا تستطيع تحمل أسعار الاستشارة، كما أن منظمات مثل المهندسين بلا حدود، والموئل من أجل الإنسانية، وبرامج التعليم المحلية في مجال التعليم التابع لوزارة التعليم الاجتماعي، ترحب بالمهندسين المتطوعين، وتوفر هذه الأدوار أعمالا ذات مغزى، ومراجعا مهنية، وخبرة حديثة في المشاريع، كما تبين مشاريع المتطوعين لأصحاب العمل أن دافعك هويتك الهندسية خلال فترة راحتكم.

إكمال تدريب أو زمالة مهيكلة للعودة إلى العمل

وهناك عدد متزايد من الشركات الهندسية وشركات التكنولوجيا تقدم برامج رسمية للعودة إلى العمل، وهذه البرامج، التي تسمى أحياناً " العودة " ، توفر التدريب الداخلي المنظم والمدفوع الأجر، الذي يستهدف تحديداً المهنيين الذين يعودون إلى القوة العاملة بعد انقطاع وظيفي لمدة سنتين أو أكثر، وتبرز شركات مثل الأمازون، وغوغل، وآي بي إم، والعديد من الشركات الاستشارية برامج التوجيه والتدريب، وطريقاً واضحاً إلى صناعة التشغيل الدائمة.

إعداد ثيرولي للمقابلات التقنية والملاحية

وكثيرا ما يحدد أداء المقابلات نتائج التوظيف أكثر من أي عامل آخر، وبالنسبة للمهندسين العائدين بعد فترة انقطاع، يمكن للإعداد الشامل أن يعوض عن أي ثغرات متصورة في التجربة الأخيرة.

الممارسة العملية للمقابلة التقنية

وتختلف المقابلات التقنية اختلافا كبيرا عن طريق الانضباط الهندسي، ولكنها تختبر عموما القدرة على حل المشاكل، والمعرفة بالمجالات، والتطبيق العملي، وبالنسبة لمهندسي البرامجيات، فإن منابر مثل ليت كود وهاكررانك توفر ممارسة منظمة مع أنواع المشاكل المتعلقة بتصميم الخوارزميات والنظم المشتركة في المقابلات التقنية، وبالنسبة للمهندسين الميكانيكيين والكهربائيين، والعمل من خلال تحديات التصميم، ومشاكل الحسابية، ودراسات الحالات من الكتب المدرسية وامتحانات المهنية للتراخيص.

تطوير مُبهرِج حول كسرك الوظيفي

وينبغي أن يكون لكل عائد تفسير مُعد وإيجابي ومقتضب لكسره الوظيفي، وتجنب الدفاع أو التفصيل المفرط، وبدلا من ذلك، تُحدد فترة الكسر كفترة متعمدة من النمو أو التعلم أو الاستثمار الأسري التي انتهت الآن، مما يجعلكم تُشددون وتُركِّزون على الهندسة، وتُعَد الممارسة التي تُسلِّم هذه السرد في أقل من 60 ثانية، ثم تُدرَج صيغة أكثر تفصيلاً تربط بين المهارات التي طورت أثناء فترة عطلكم، سواء كانت هذه الدراسة هي إدارة المشاريع أو خدماتها، أو خدماتها، أو خدماتها، أو خدماتها، أو خدماتها في مجال الرعاية.

شركات البحوث والأدوار قبل كل مقابلة

إن إعداد المقابلات العامة أقل فعالية بكثير من البحوث المستهدفة، قبل كل مقابلة، دراسة المشاريع الأخيرة للشركة، والمدونات الهندسية، ونشرات المنتجات، والتقارير السنوية، فهم هيكل الأفرقة الهندسية والتحديات التقنية المحددة التي تواجهها، وأثناء المقابلة، صمموا ردودكم لبيان كيف أن خبرتكم - بما في ذلك المهارات التي أعيدت تجديدها خلال فترة راحتكم - تعالج احتياجاتهم مباشرة، وتطرح أسئلة مدروسة ومحددة عن عملياتهم الهندسية، أو مجموعات الأدوات، أو المشاريع المقبلة.

3 - ناقية العودة إلى الحرب مع الصبر والارتقاء

إن إعادة القوة العاملة الهندسية بعد انقطاع كبير هي عملية تتطلب الاستمرار والقدرة على التكيف والقدرة على التكيف العاطفية، وقد يكون الجدول الزمني من مرحلة التوعية الأولية إلى مرحلة عرض العمل أطول مما تتوقع، ومن المرجح أن تشمل العملية انتكاسات، ويقلل التخطيط لهذه التحديات من أثرها العاطفي.

إقامة خطوط أرضية وتتبع التقدم

بدلا من التركيز على نتائج عرض العمل فقط، وتحديد أهداف عملية المنحى، مثلا الالتزام بالتطبيق على عدد محدد من الوظائف كل أسبوع، أو حضور حدث واحد للتواصل في الشهر، أو استكمال شهادة واحدة لكل ربع، وتتبع هذه الأنشطة في صحيفة أو مجلة بسيطة، وهذا النهج يتحول من القياسات القائمة على الرفض إلى القياسات القائمة على الجهود، التي تتحكم فيها تماما، على مر الزمن، إلى تراكمات مجهود متسقة في النتائج.

عنوان الثغرات الثقة عبر الرياح الصغيرة

ويشهد العديد من العائدين انخفاضا في الثقة المهنية، لا سيما في البيئات التقنية، ويواجهون ذلك عن طريق السعي المتعمد إلى تحقيق نجاحات صغيرة، وينجزون مشكلة ممارسة صعبة، ويقيمون مشروعا لحافظتكم، ويقيمون حوارا منتجا في مجال التواصل، ويولد كل فوز صغير دليلا على قدراتكم، ويعيدون تدريجيا بناء الثقة التي تدفع إلى البحث الفعال عن الوظائف وإلى أداء مقابلات قوية.

Leverage Returner-Specific Resources and Communities

ولا تملكون وحدكم في هذا الانتقال، إذ توفر منظمات مثل iRelaunch ] موارد، وشبكة الإنترنت، والمجتمع المحلي على وجه التحديد للمهنيين العائدين إلى القوة العاملة بعد انتهاء العطلات المهنية، كما تقدم مجتمعات مهنية هندسية كثيرة برامج إرشادية للعائدين، كما أن التواصل مع الآخرين الذين يبحرون في نفس المرحلة الانتقالية يوفر المشورة العملية والدعم العاطفي، وأحياناً ما يقدمون مباشرةً من أجل العمل.

اعتماد نظام النمو الوظيفي الطويل الأجل

إن عودةكم إلى الهندسة ليست مجرد إعادة نظر في مساركم السابق، فالمنظور والنضج وخبرة الحياة التي اكتسبتموها خلال فترة راحتكم يمكن أن تصبح مزايا مهنية متميزة، فالمهندسون الذين يمرون بمرحلة انتقالية هامة في الحياة غالبا ما يطورون مهارات اتصال أعلى، وتعاطف، وقدرات على إدارة المشاريع، ومرونة، وهذه الصفات تزداد أهمية في أدوار القيادة الهندسية، ومع وجودكم في الأساس، فكّروا في مدى نجاح العمل الأول.