ويمكن أن يساعد فهم وتطبيق معايير الاضطرابات النفسية في أماكن العمل على الحد من الإصابات الناجمة عن الاضطرابات المسببة للذخيرة، وتوفر هذه المادة دليلا واضحا وخطويا لحساب هذه المعايير وتنفيذها بفعالية.

تحديد العوامل المسببة للمخاطر

وتشمل الخطوة الأولى الاعتراف بالمهام التي تشكل مخاطر على أساس الجنس، وهي تشمل التماسات متكررة، ومواقف مربكة، وممارسات قوية، كما أن إجراء تقييمات لأماكن العمل يساعد على تحديد المناطق التي يحتمل أن تحدث فيها إصابات.

قياس مستويات التعرض

(ج) تحديد مدى التعرض لعوامل الخطر القائمة على أساس الكهر باستخدام أدوات مثل قوائم المراقبة المرجعية أو برامج التقييم على أساس الكهر، وتسجيل تواتر ومدة وشدة المهام لتحديد ما إذا كانت تتجاوز حدود برنامج المساعدة الإنسانية في أفغانستان.

حساب مستويات المخاطر

(ج) حساب مستويات المخاطر بمقارنة بيانات التعرض المقاسة بمعايير برنامج المساعدة الإنسانية في أفغانستان، وعلى سبيل المثال، إذا تجاوزت المهام المتكررة معدلات التكرار الموصى بها أو مستويات القوة، فإنها تصنف على أنها مخاطر عالية.

تدابير الرقابة التنفيذية

واستناداً إلى تقييم المخاطر، وتنفيذ تدابير الرقابة مثل إعادة تصميم الكنغونومي، أو تعديل الأدوات، أو تغيير ممارسات العمل، ويكفل الرصد المنتظم لهذه التدابير خفض مستويات التعرض بشكل فعال إلى أدنى من حدود برنامج المساعدة الإنسانية في أفغانستان.

  • تحديد عوامل الخطر
  • مستويات التعرض للمقاييس
  • حساب مستويات المخاطر
  • تنفيذ الضوابط