Verständnis und Berechnung von Osha Verletzungen und Krankheiten Recordkeeping Anforderungen

Die Arbeitsschutz- und Gesundheitsverwaltung (OSHA) verlangt von bestimmten Arbeitgebern, dass sie Aufzeichnungen über arbeitsbedingte Verletzungen und Krankheiten führen.

Wer muss Aufzeichnungen führen

Arbeitgeber in bestimmten Branchen und einer bestimmten Größe sind mit der Führung von Verletzungs- und Krankheitsprotokollen beauftragt. In der Regel werden Unternehmen mit 10 oder mehr Mitarbeitern in Hochrisikobranchen abgedeckt. Einige kleine Unternehmen können auch Vorfälle aufzeichnen müssen, wenn sie Teil der OSHA-Zielbranchen sind.

Verständnis der Aufzeichnungsanforderungen

Arbeitgeber müssen arbeitsbedingte Verletzungen und Krankheiten, die zum Tod, zu arbeitsfreien Tagen, zu eingeschränkter Arbeit, zu einem anderen Arbeitsplatz oder zu einer medizinischen Behandlung jenseits der Ersten Hilfe führen, aufzeichnen, wobei Einzelheiten wie die Art der Verletzung, ihr Auftreten und der betroffene Körperteil zu berücksichtigen sind.

Berechnung und Pflege von Aufzeichnungen

Um dies zu gewährleisten, sollten Arbeitgeber das OSHA 300-Protokoll pflegen, das jeden aufzeigbaren Vorfall verfolgt. Die OSHA 300A-Zusammenfassung muss jährlich veröffentlicht werden. Genaue Berechnung beinhaltet die Überprüfung aller Vorfälle und deren Kategorisierung gemäß den OSHA-Richtlinien. Arbeitgeber sollten auch eine rechtzeitige Berichterstattung und ordnungsgemäße Dokumentation jedes Falles sicherstellen.

Wichtige Punkte zum Erinnern