הדרך הטובה ביותר לעקוב אחרי ראיונות עבודה הנדסיים

לאחר ראיון עבודה הנדסי, לאחר מכן הוא צעד קריטי שיכול להבחין אותך ממועמדים אחרים ולחזק את המועמדות שלך.בעוד מועמדים רבים עוצרים לאחר שליחת "תודה", מעקב אסטרטגי, במשרה מלאה מדגים התלהבות אמיתית לתפקיד, תשומת לב לפרטים, ומיומנויות תקשורת חזקות - עתיקות כי מנהלי הנדסה להעריך מאוד.

למה לעקוב אחר דברים בהנדסה

לאחר ראיון אינו רק פורמליות - זוהי אדיבות מקצועית שיכולה להשפיע על החלטת הגיוס.צוותי הנדסה מראיין לעתים קרובות מועמדים מרובים לתפקיד זהה, ודואר אלקטרוני מעקב מתחשב יכול לחדד את המאזניים לטובתך:

• (המנהלים של ה-FLT:0) מבקשים לראות שאתם באמת נרגשים מההזדמנות, לא רק לאסוף הצעות עבודה.
• (FLT:0) שמירה על בראשך בראשך בראשך של המחשבה: FLT1 בתהליך גיוס מהיר, במיוחד בחברות טכנולוגיה, המרואיינים שלך עשויים לפגוש עשרות אנשים בשבוע.
• (ב) אם התרחקת מתשובה או השאירת שאלה פתוחה, מעקב הוא ההזדמנות שלך לספק תגובה ברורה יותר או להוסיף פרטים ששכחת לציין.
• צוותים להנדסה של FLT:0 (Demonstrating Professional.FLT:1cio) מעריכים בבירור, קושרים.דואר אלקטרוני מלוטש מראה שאתה יכול לבטא רעיונות ביעילות - מיומנות המתורגמת ישירות לכתיבה, ביקורות קוד, והצעות עיצוב.

על פי מחקר של TopResume, מועמדים ששולחים הודעת תודה מותאמת תוך 24 שעות הם כמעט כפולים ככל הנראה לשמוע בחזרה על השלבים הבאים. בעוד הסטטיסטיקה משתנה, הקונצנזוס ברור: לדלג על מעקב הוא הזדמנות מפספסת.

תזמון ה- Follow-Up: The Goldilocks Window

החלון האידיאלי לשליחת דואר אלקטרוני מעקב הוא בתוך 24 עד 48 שעות לאחר הראיון.שלח אותו מוקדם מדי - אומר, מיד לאחר הראיון - יכול להיראות מודרך או נואש.המתנה של יותר מ -72 שעות סיכונים מופיעים לא מעניינים או נשכח.כאן מדריך תזמון מפורט יותר המבוסס על שלב התהליך:

• לאחר מסך טלפון: 1FLT שלח את הפתק בתוך כמה שעות של מסך הטלפון מתוכנן לעתים קרובות חזרה לאחור, והמשך מהיר יכול לעזור לך לעמוד לפני המגייס עובר למועמד הבא.
• (FLT:0) לאחר ראיון טכני או באתר: ⁇ 1) Aim לשלוח את ההודעה שלך באותו ערב או למחרת בבוקר.אם היו לך סיבובים מרובים עם מראיינים שונים, אתה יכול לשלוח דוא"ל אחד תודה למגייס שלך או מגע ראשוני שלך, לבקש מהם לקדם את התודה שלך לצוות.
• [01:0] לאחר ראיון סופי או בכיר: חכה 24 שעות ביממה כדי לאפשר לראיון לסיים את היום שלהם ולהרהר על הביצועים שלך.
• [01:0] ראיון ביום שישי? [01:30] שלח את המעקב באותו ערב או ביום שני בבוקר, להימנע מלשלח אותו בסוף השבוע אלא אם כן אתה יודע שהמגייס מעדיף תקשורת בסוף השבוע.
• (ב) אם הוזמן לראיון שני: FLT:1 אתה לא צריך לשלוח עוד תודה סטנדרטית - אתה לאחר קבלת ההזמנה, במקום זאת, להכיר בקצרה את ההזמנה ולבטא התלהבות לשלב הבא - זה גם משמש כהמשך.

יוצא דופן אחד: אם המראיין אמר במפורש כי הם יעקבו על ידי תאריך ספציפי, מכבדים את קו הזמן הזה.שלח את הפתק שלך בתוך 24 שעות של הראיון עצמו, ולאחר מכן לחכות שהם יגיעו.

עקבו אחרי דואר אלקטרוני חזק

דוא"ל מעקב משכנע צריך להיות concise עדיין אישי.מנהלי הנדסה ומגייסים לקרוא עשרות הודעות דוא"ל מדי יום, אז להגיע לנקודה במהירות.כאן הרכיבים החיוניים, כל אחד הסביר בפירוט:

קו ברור

השורה בנושא צריכה מיד להעביר את התודה שלך ולעזור למגייס לאתר את הקובץ שלך.הדוגמאות הטובות כוללות:0 (תודה - [שם שלך] - ראיון מהנדס Frontend" 1 "עקב: [שם שלך] - דיון עיצוב מערכת"FLT:2 להימנע מנושאים מעורפלים כמו "תודה" או "המשך מעקב" (סעיף 1), "לא לכלול את שמך ותפקידך" (עמ' 2).

2. Express Gratitude and Enthusiasm

פתח עם תודה כנה - אתה על הזמן של המראיין ואת ההזדמנות לדון בתפקיד.מניציה משהו ספציפי אתה מעריך על השיחה.לדוגמה: FLT:0 "תודה לך על כך שלקחת את הזמן ללכת בדרכי הצוות שלך למיקרו-שירותים - מצאתי את הדיון על סובלנות לקויה במיוחד מסקרן."

3.הסבר את האינטרסים שלך

"התרגשות שאתה נרגש מהתפקיד והחברה.חבר את הכישורים שלך לאתגרים שהוזכרו במהלך הראיון, במקום לומר 'אני באמת מעוניין', אומר משהו כמו: FLT:0', השיחה שלנו חיזקה את ההתלהבות שלי להצטרף לצוות ההנדסה שלך, במיוחד בגלל הניסיון שלי עם מערכות מבוזרות תואמים עם בעיות הדרגתיות שאתה פותר כרגע."

4.הבהרה נקודת דיון חשובה

(הופנה מהדף שמצאת מגרה – אתגר טכני, חזון מוצר או תהליך צוות. להרחיב על זה בקצרה, או לשתף תובנה קשורה.זה מדגים את עומק הטכני שלך ואת האינטרס האמיתי שלך.לדוגמה: 0 "אני חושב יותר על אסטרטגיית הגילוח שדנו - אני זוכר שחוות בעיות של כאב ראש.

כתובת: כל שאלה או דאגות בלתי פתורות

אם נתקלתם בשאלה טכנית או בהבנתם שנתתם תשובה לא שלמה, השתמשתי במעקב כדי להבהיר.אל תשתכנו בטעויות, אבל להציע דוגמה בחסד: FLT:0" במהלך האתגר הקידוד, ניגשתי לבעיה הגרף של גרף באמצעות BFS, אך לאחר שמחשבתי, אני חושב שפתרון מבוסס דייקסטרה-סטרוי היה יעיל יותר בהתחשב ביתרונות הטכניים, אם אני יכול לדון בגישות הבאות, אם אני יכול לעזור, אם כן, אם כן, אם אני חושב שיעזרו לך לחשוב על כך, אם תסביר זאת, אם תסבירועתיות, אם תסבירו, אז, אני חושב שיעזרו לך, אם תסבירו, אם תסבירו, אני חושב שיעזרו לך, אני חושב שיעזרו לך, אם תסביר יותר, אם תסבירו לי, אם תשוב, אני חושב שפתרון מבוסס Dijkstra-Dijkstra-Dijkstra-Dijkstra-D.

6.העיקרון: "הצביעו על הצעדים הבאים"

סיום עם בקשה עדינה לציר הזמן או לשלבים הבאים, הימנעו מלהיות דחיפות.הפניה כמו "אני מצפה לשמוע על השלבים הבאים בתהליך. אנא הודיעו לי אם אתה צריך מידע נוסף מהצד שלי" הוא מכובד ופתוח.

7.הסגרה מקצועית

השתמש בסגירה סטנדרטית כמו "הטוב ביותר", "מאחר יד", או "תודה שוב" כדי למנוע את שמך המלא, מספר הטלפון וכתובת ה-Linked פרופיל בחתימה. שמור אותו נקי - אל תוסיף תמונות מרובות או לוגו.

דוגמאות ל- Follow-Up mails (Real-World evidence)

להלן שני הודעות דוא"ל מעקב מדגם: הראשון הוא לראיון הנדסי כללי; השני מותאם לאחר הצצה טכנית עמוק עמוק.אתה יכול להתאים את אלה לקול שלך ואת הפרטים של השיחה שלך.

דוגמה: תודה כללית (לאחר ראיון פאנל)

(ב) תודה רבה לך (שם) - ראיון מהנדס Backend

שם המחבר: (בשיתוף)

תודה על ההזדמנות לראיין עם צוות הגיבוי אתמול (שם משותף) נהניתי לדון בעבודתך על צינורות נתונים בזמן אמת ושמיעתי על ההגירה של הצוות לקורברנטס.

השיחה שלנו חיזקה את ההתרגשות שלי על התפקיד הזה.האתגרים שאתה מתפתל עם אדריכלות מונחת אירועים התואמים את העבודה שעשיתי בחברה הקודמת, שם טיפלנו באותו דרך באמצעות קפקא ועיבוד.אני בטוח שאני יכול לתרום לאמינות המערכת שלך תוך כדי עזרה בקנה מידה הקבוצה.

אם יש לך שאלות מעקב, בבקשה אל תהסס להגיע.אני מצפה לשמוע על השלבים הבאים בתהליך.

(ב) ויקרא י"ד: "השם שלך" (שם)

דוגמה 2: לאחר ראיון טכני (עם הערה נכונה)

(ב) ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

שלום [שם מעניין]

תודה על הדיון העמוק על תגובת האירוע ועל חוסר יכולת האובססיביות.אני הערכתי במיוחד את נקודת המבט שלך על דגלי הדוגמנות במהלך הזינוק – זה משהו שהטמיעתי בעבר, אבל הגישה שלך לגלגל הדרגתית העניקה לי רעיון חדש.

דבר אחד שרציתי לעקוב אחריו: במהלך תרגיל העיצוב, הזכרתי באמצעות פרומתאוס לאזהרה, אבל לא הסברתי לחלוטין כיצד הפחתנו עייפות ערנית ב [החברה הקודמת] השתמשנו במערכת התראה עניבה שבה רק התראות קריטיות המשיכו לצלחת; כל השאר נאספו לעיכול יומיומי.

אני עדיין מתעניין בתפקיד והייתי רוצה לדון איך הניסיון שלי עם AWS וניהול אירועים יכול לתמוך בקבוצה של SRE שלך.

תודה על הזמן שלך, אני מצפה לשמוע ממך על השלבים הבאים.

הטוב ביותר, ⁇ :0 [שם]

מעבר לדואר אלקטרוני: שיטות מעקב חלופיות

בעוד דואר אלקטרוני הוא תקן, מועמדים הנדסיים יכולים לפעמים לחזק את הרושם שלהם דרך ערוצים נוספים, מתאימים:

• (ב) לבקשת חיבור (FLT:103) לאחר הראיון, שלח בקשה ללינקדאין לראיון שלך (s) עם הערה אישית המזכירת את השיחה שלך.המשך זה קצר: "פגישה גדולה אתה היום - נהניתי מאוד מהדיון שלנו על חיפוי מבוזר".זה בונה מערכת יחסים מקצועית וממשיך את הפרופיל שלך גלוי.
• הודתה בכתב-תודה-אתה מציין.FirLT:1 [לראיונות אחרונים או מנהלים, הערה בכתב יד קצר שנשלחה למשרד יכולה להיות מכנה רב עוצמה.זה מראה מאמץ וחשיבה, אבל רק להשתמש בזה אם אתה מכיר את כתובת המשרד של המראיין ואם המסורת של תרבות החברה (startups עשוי לא).
• (FLT:0) לעקוב אחר תיקו.FreaLT:1; אם דנו בפרויקט קוד פתוח או אתגר מקידוד, תוכל לשתף קישור ל- GitHub repo או פוסט בבלוג שמדגים את הכישורים שלך. לדוגמה: "אתה הזכרת שאתה חוקר את ראט עבור רכיבים קריטיים ביצועים.

איזו שיטה שתבחר, לעולם אל תזיק למגייס.העוקב אחר אחד – רצוי אימייל – מספיק לכל שלב.שלח יותר משני מעקבים ללא תגובה יכול להעיד על ייאוש או שיפוט גרוע.

טעויות נפוצות כדי להימנע

גם עם הכוונות הטובות ביותר, מועמדים לעתים קרובות לעשות טעויות כי מחלישים את מעקביהם.כאן הם המלכודות הנפוצות ביותר בראיונות הנדסיים:

• להיות גנרית.אנדרל:1] הערה מועתקת עותק שלא מתייחס לאף חלק ספציפי של הראיון הוא ברור ולא יעיל.
• (ב) אם אתה חושב שנתת תשובה חלשה, אל תבזבז את כל האימייל הזה בקצרה ותעבור הלאה.
• [ה]ההתחילה [ה] [ה] [ה]]] לא תלחץ על ההחלטה בנוגע להחלטות שלך, כמו "אני מקווה לשמוע ממך בקרוב" בסדר; "מתי אני יכול לצפות שההחלטה שלך?"
• (FLT:0) אבחון הערוץ המועדף של המגייס.03.10LT:1 אם ההזמנה הראיון הגיעה דרך מערכת מסוימת (למשל, גרינהאוס, לever), המגייס עשוי להעדיף שתגיב דרך הפורטל ולא תיבת הדואר האלקטרוני האישית שלו.
• (ב) ⁇ :0) לנסח יותר מדי.FLT:1 שמור את המעקב שלך מתחת ל-200 מילים. מהנדסים ומגייסים גולשים; אם הדואר האלקטרוני שלך הוא קיר של טקסט, ייתכן שלא יקרא.
• (FLT:0) ,להוכיח את ה-FLT:1) A הקלדה או טעות דקדוקית בתודה-אתה יכול לערער את המקצועיות המוצגת בראיון.
• (ב) ,0) קבצים ללא קשר.FLT:1 לא לשלוח קורות חיים או דגימת קוד לא רצוי אלא אם המראיין ביקש זאת במקום זאת, הזכיר כי תוכל לשתף קישור אם הם מעוניינים.

עקבו אחרי Multiple Interviewers

אם ראיין עם פאנל של שלושה עד חמישה מהנדסים, יש לך שתי אפשרויות עיקריות:

Option A: שלח אימייל אחד למגייס או מנהל גיוס 1: לבקש מהם להרחיב את הודתך לפאנל, זה יעיל ומכבד את הזמן של כולם.דוגמה: "אנא להעביר את פניי לשרה על הדיון על לוח התכנון הלבן במסחר קונפליקציה, ולמייק לצלילה עמוקה על עיצוב המערכת".

(FLT:0)Option B: שלח הודעות דוא"ל לכל מראיין.FLT:1 זה יותר אישי אבל דורש מאמץ משמעותי להתאים אישית כל אחד.רק לעשות זאת אם אתה באמת יכול להתאים אישית כל הערה (העברת שאלה מסוימת, תגובה או עניין משותף) אם אתה שולח את אותו אות גנרית לכולם, זה יחזור - מבטים לעתים קרובות להשוות הערות.

כל אפשרות שתבחר, שלח את הודעות הדואר האלקטרוני בתוך 48 שעות.לזכור כי חברות מסוימות (כמו גוגל) מבקשות במפורש מועמדים לכוון את כל העוקבים למגייס יחיד - לעקוב אחר ההוראות שלהם.

אחרי הכל, כשלא שמעתם

אם המגייס הזכיר ציר זמן (למשל, "אנחנו נחזור אליך בשבוע הבא") ותאריך הסיום הזה עבר, כדאי לשלוח אימייל נימוס.

(ב) ויקרא י"ד: "השם שלך" (שם)

שלום [שם רשמי]

אני מקווה שאתה עושה טוב.רציתי לעקוב אחר הראיון שלי על [התאריך] כדי לראות אם יש עדכונים על החלטת הגיוס לתפקיד [הסוללה] אני עדיין נלהב מאוד להצטרף [שם המשותף] ותרומתי לצוות ההנדסה. אנא יידע אותי אם אתה צריך עוד מידע מהצד שלי.

תודה שוב על הזמן שלך.

הטוב ביותר, ⁇ : ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

שלח לא יותר משני הודעות דוא"ל בסך הכל, מתפתל לפחות שבוע אחד בנפרד.אם עדיין לא תקבל תגובה לאחר הסימון השני, עדיף לעבור בחסד.שתיקה לא תמיד מתכוון לדחייה - זה יכול לשקף עיכובים פנימיים - אבל מעקב מופרז יכול לשרוף גשרים.

מסקנה: להפוך את ה- Follow-Up שלך ל- Advantage

ראיון עבודה הנדסי הוא שיחה דו-צדדית, ואת מעקב שלך הוא ההזדמנות האחרונה לעזוב רושם בלתי נשכח. על ידי שליחת הודעה מותאמת אישית, זמן, וערך, אתה להפגין את התקשורת ואת מיומנויות לפתרון בעיות כי צוותים הנדסה העליון מחפשים. השתמש בתבניות וטיפים הניתנים כאן כנקודת התחלה, אבל תמיד להתאים את המסר שלך לחברה הספציפית, תפקיד, שיחה.

זכרו כי מעקבים אינם על "התעסקות" לעבודה – הם עומדים לשקם מערכת יחסים מקצועית ולהבהיר את ההתאמה שלכם.כאשר הם עושים נכון, הם יכולים להפוך ראיון מוצק לגורם משכנע למנהל גיוס לומר "כן".

לקריאה נוספת על אסטרטגיות ראיון, לבדוק את המשאבים האלה:

• [01:0] מראיין: כיצד לכתוב דואר אלקטרוני תודה לאחר ראיון
• (ב) ,0) , תודה על דואר אלקטרוני לאחר ראיון דוגמאות ל-RIRLT 1
• (ב) ◄ דלת: תודה מקצועית - You email guideFLT