החשיבות האסטרטגית של Networking בהנדסת Co-op תוכניות

תוכניות הנדסה משותפת לגשר על תיאוריה אקדמית עם תרגול ידיים, אבל הכישורים הטכניים שאתה רוכש הם רק חצי משוואה.היחסים המקצועיים שאתה מגזים במהלך תנאים אלה לעתים קרובות לקבוע כמה מהר אתה לאבטח תפקיד במשרה מלאה, מה הזדמנויות לבוא הדרך שלך, וכמה בטוח אתה לנווט בשלבים המוקדמים של הקריירה שלך.רשת הוא לא על השלמת כרטיסי עסקים או קישורים LinkedIn; זה על טיפוח רשת של אנשי קשר עבודה ולקדם עמדות עבודה בשבילך.

עבור סטודנטים co-op, רשתות משרתות שלוש מטרות נפרדות. ראשית, זה מציע דרך בלחץ נמוך לחקור נתיבי קריירה לפני ביצוע. שיחה קצרה עם מהנדס מבני, מפתח קושחה, או מנהל פרויקט יכול להבהיר מה התפקידים האלה כרוך יום-יומיים יום-יומיים. השני, זה פותח את שוק העבודה הנסתר.הרבה קו-אופ ועמדות הנדסה ברמת הכניסה מלאים באמצעות הפניות לפני להופיע על תפקידים ציבוריים על פי נתוני משרד העבודה, כמעט ולא רק על ידי עובד פרטי, אלא רק על ידי צוות מקצועי גבוה יותר, רק על ידי צוות של החברה.

הנדסה משתרעת על דיסציפלינות רבות, והקשרים שאתה מטפח עכשיו יכולים להשפיע על המסלול שלך במשך שנים. לטפל בכל מונח קו-אופ כהזדמנות בת שישה או שמונה חודשים ברשת - לא רק רשימת משימות.ההרגלים שאתה מתפתח - במעקב, לשאול שאלות מתחשבות, ולהציע עזרה ללא ציפייה - יהפכו לטבע שני ולהגדיר את הטון לקריירה כולה שלך.

רשת Pre-Co-op: בניית הקרן שלך לפני יום אחד

הזמן האידיאלי להתחיל ברשת הוא לפני שהמיקום הראשון שלך מתחיל.גם ללא ראיון, הקרקעות שאתה מניח תעשה הכל כי יהיה קל יותר.

אופטימיזציה לנוכחות הדיגיטלית שלך מוקדם

פרופיל LinkedIn מלוטש הוא כלי הרשת הנייד ביותר שלך. השתמש בצילום ברור, נגיש.תכתוב סיכום המחבר את האינטרסים ההנדסיים שלך לבעיות בעולם האמיתי שאתה רוצה לפתור.רשימה פרויקטים רלוונטיים - אפילו כיתות - עם פרטים קונקרטיים. מגייסים ומהנדסים יסתכלו עליך לפני קריירה הוגנת או לאחר פגישה, ופרופיל לא שלם יכול לסמן חוסר עניין.

מעבר ללינקדאין, מעקב אחר חברות ומעבדות מחקר בפלטפורמות שבהן מהנדסים אוספים.טוויטר (X) הוא לעתים קרובות המקום שבו חוקרים אקדמיים ותעשייה חולקים התפתחויות פורצות, בעוד GitHub חיוני לתוכנות ולתפקידים משובצים במערכות.קלל את ההזנת שלך כדי לראות תוכן שאנשים במגזר היעד שלך קוראים ושתף.עבור חומרה ממוקדת הנדסה, פלטפורמות כמו GraveCAD או פורומים כמו הנדסה.com ערך Google עבור טכנולוגיות או מעריצים; אתה מתחיל לנהל שיחות חדשות.

מעורבות עם ארגונים סטודנטים ואירועים בקמפוס

הצטרף פרק סטודנט של חברה מקצועית - כגון:0IEEEFLT: 1 עבור מהנדסי חשמל ומחשבים, FLT:2ASMEFLT 3 עבור מהנדסים מכניים, או ASCE, SWE ואחרים - במקום אותך בקהילה שבה דוברים אורחים, סיורים צמחיים, וימי רשתות כבר מתוכננים להשתתף כמה אירועים לפני תקופת העבודה שלך; אתה יכול להציג לעצמך שיטות נמוכות, אשר יכול לענות על עיצוב נמוך של חברות, אשר עשוי להשתתף בסגנונות של חברות, וסגנונות נמוכים יותר, וראיונות, אשר יכול להיות מרשימות, וראיונות תרבות גבוהה יותר, וראיונות.

אוניברסיטאות רבות גם להפעיל סדנאות הכנה רשמית של קו-אופ.מרכזים קריירה בבתי ספר עם מודלים חזקים co-op, כמו אוניברסיטת ווטרלו, להציע מפגשים על כתיבת קורות חיים, LinkedIn, ורשת מותאמים לסטודנטים הנדסיים.אם המוסד שלך מספק FLT:0co-op משאבי רשת פיתוח רשת FLT:1, להשתמש בהם מוקדם - הם מזקקים שנים של משוב לתוך תרגילים מעשיים.

רשת: במהלך מקום ה-Co-op שלכם

ברגע שתתחיל עבודה משותפת, האנשים שאתה עובד לצד כל יום הופכים לחלק יקר ביותר של הרשת שלך.איך אתה אינטראקציה איתם קובע אם הם הופכים להיות מנטורים לטווח ארוך, הפניות, או אפילו מנהלים עתידיים.

לטפל בכל קולג כחיבור פוטנציאלי

אל תגביל את האינטראקציות שלך למשגיח הישיר שלך.בקש מהנדס בכיר אם תוכל לצלם סקירה עיצובית או שיחת לקוח. להציג את עצמך למנהלי פרויקטים, טכנאים וצוות אבטחת איכות. לכל אדם יש נקודת מבט ייחודית וקבוצה ייחודית של אנשי קשר.כאשר אתה מביע סקרנות אמיתית על העבודה שלהם, אתה מציין שאתה שם כדי ללמוד - לא רק כדי למלא מונח עבודה.

במהלך שיתוף הפעולה שלך, להתנדב משימות למתוח את הכישורים שלך להגדיל את הנראות שלך. עבור פרויקטים קטנים, לכתוב סיכום קצר של מה שאתה השיג ולשתף אותו עם הצוות שלך, מתן כל מי שעזר.זה מדגים מיומנויות תקשורת ונותן עמיתים סיבה קונקרטית לזכור את התרומה שלך - למעשה סוג של פרטים שהופכים ליחס חזק.

ביצוע ראיונות עם קפה או וידאו

מונח משותף נותן לך גישה חדשנית לאנשי מקצוע ברחבי הארגון.קבע מטרה של תזמון 2 או שלוש (FLT:0 ראיונות אינפורמציה ⁇ FLT:1 לחודש עם אנשים שדרכי הקריירה שלהם מסמנים אותך.אלה אינם ראיונות עבודה; הם עשרים דקות שיחות שבו אתה שואל על העבודה היומיומית שלהם, את הכישורים שהם ערך, ואת האתגרים שהם מוצאים תגמולים.

אל תתעלמו מאנשים בתפקידים בהם בהתחלה לא רלוונטיים.שיחה עם מישהו בשרשרת האספקה, השיווק או ענייני הרגולטורים יכולה לחשוף כיצד החלטות הנדסיות משפיעות על הארגון הרחב יותר. תובנות חוצה תפקוד הופכות לעתים קרובות שונות בראיונות עבודה, שם מעסיקים מחפשים מועמדים שמבינים את ההקשר העסקי – לא רק עומק טכני.

להשתתף באירועים פנימיים ורשתות חברתיות

ארוחות צהריים ולמידה, שיחות טכניות, ומפגשים בלתי פורמליים הם זהב ברשת.בפגישת צהריים על כלי סימולציה חדש, לשבת ליד מישהו מחטיבת שונה ולשאול מה הם עובדים על.כאשר יש פגישה כלל חברה, הישארו אחר כך במקום לפנות ישר לשולחן שלך.אינטראקציות מזדמנים המתרחשות בהגדרות אלה לעתים קרובות מובילות להצגת משימות שהופכות לעבודות חודשים מאוחר יותר.

אם לחברה שלך יש קבוצת משאבים עובדתית (ERG) עבור מהנדסים מוקדם או נשים ב STEM, להשתתף בפגישה גם אם אתה לא מתאים באופן מושלם לדמוגרפית. ERGs לעתים קרובות מארחים מדריכים וסדנאות בנייה מיומנות לא פורסמו באופן נרחב.

רשת האינטרנטית מחוץ למשרד

בעוד ש-Co-op שלך מספק סביבה מוכנה, אתה לבנות רשת עשירה יותר על ידי חדור לתוך הקהילה הרחבה יותר של אירועי תעשייה, כנסים, סדנאות, סדנאות לחשוף אותך לאנשי מקצוע מחוץ למבנה הדיווח המיידי שלך ולהציע תצוגה חיצונית של השדה שלך.

ועידת התעשייה וסימפוזיה הטכנית

חפש כנסים אזוריים או סטודנטים המנוהלים על ידי ארגונים כמו IEEE, ASME, או האגודה של נשים מהנדסים.רבים מציעים מפגשים רשת ייעודיים, ירידי קריירה ומצגות פוסטר שבו התלמידים יכולים להציג פרויקטים משותפים.לפני השתתפות, רמקולים מחקר והצגת חברות, להכין מבוא קצר ואותנטיות המקשר את החוויה שלך יחד עם האירוע.

מגרש המעלית שלך צריך להיות בערך שלושים שניות ומכסה שלושה דברים: מי אתה (המשמעת שלך ותפקיד הקו-אופ הנוכחי), פרויקט מסוים או מיומנות שאתה מתפתח, ומה אתה מקווה ללמוד או לחקור הבא: "אני סטודנט להנדסה מכני על קו-אופ עם צוות רפואי, עובד על עייפות של השתל חדש.

לאחר הכנס, אל תתנו לכרטיסי עסקים לשבת בתוך 48 שעות, לשלוח בקשה ללינקדאין לכל מי שיש לך חילופי משמעותי, כולל הערה אישית המתייחסת לשיחה שלך.עבור אנשים שדיברת איתם לאורך זמן, להוסיף תזכורת לוח שנה לבדוק בשלושה חודשים מאוחר יותר.זה הופך מפגש חד פעמי למערכת יחסים מקצועית הולכת וגוברת.

מפגשים עסקיים ומפגשים מקומיים

בערים רבות יש פרקים מקומיים של חברות הנדסה המארחות שיחות חודשיות, דיונים פאנל או ביקורים באתר.השתתפות באירוע אחד למונח מרחיבה את הרשת שלך מעבר למעסיק שלך.כאשר אתה הולך, לא לעמוד עם אנשים שאתה כבר יודע.אתגר את עצמך שיש לך שלוש שיחות מהותיות עם זרים.לאחר מכן, להתחבר איתם על LinkedIn עם הודעה אישית מתייחסת משהו שדן.

עבור אזורים מטרו גדולים יותר, אתרי אינטרנט כמו Meetup.com לעתים קרובות רשימה של האקרים מזדמנים, ביקורות עיצוב, או מפגשים סיעור מוח טכני.אירועים אלה לצייר תערובת של סטודנטים, פרילנסרים, ואנשי מקצוע מנוסים פתוח לחונכות.לעבור עם חבר יכול להפחית חרדה, אבל פיצול לעתים קרובות כך שניכם פוגשים אנשים חדשים.לאחר האירוע, להתפוגג עם זה על מי פגשת ומה למדת - זה מחזק מידע ו מחזיק באחריות לך לאחר מכן.

רשתות דיגיטליות לסטודנטים להנדסה

רשתות אינ-אדם הן עוצמתיות, אך ערוצים דיגיטליים מאפשרים לך לשמור על מערכות יחסים וגלו הזדמנויות בקנה מידה.שימושי בהן באופן מכוון, הן הופכות לפורטפוליו חי והדרך להישאר על מכ"ם של אנשי מקצוע שפגשת.

לינקדאין ככלי מעורבות מתמשך

פרופיל LinkedIn שלך צריך להתפתח כמו ניסיון שיתוף פעולה שלך גדל.עדכון הכותרת שלך כדי לשקף את התפקיד הנוכחי שלך ואת הכישורים שאתה צובר.פוסט לפעמים על בעיה שאתה פתר או כלי שאתה מאסטר - להתמקד על מה שלמדת כי עשוי לעזור לאחרים. אנג'ל עם פוסטים ממהנדסים אתה מעריץ על ידי השאר הערות מתחשב או לשאול שאלות מעקב.

אסטרטגיה יעילה אחת היא כתיבת פוסטים קצרים "שבוע בחיים" במהלך תקופת ה-Co-op שלך.שתף אתגר קצר שאתה נתקל בו וכיצד ניגשת אליו. הפוסטים האלה מושכים לעתים קרובות הערות ממהנדסים מנוסים המציעים פתרונות חלופיים או עידוד, ישירות להרחיב את הרשת שלך.

ג'טייב ופיקטים טכניים

אם עבודת ההנדסה שלך כוללת שיתוף פעולה, ליצור מאגר של GitHub עבור הפרויקטים שלך co-op (שם מותר על ידי המעסיק שלך) זה נותן למנהלים פוטנציאליים מבט קונקרטי על היכולות שלך.עבור חומרה או עיצוב ממוקד מהנדסים, לשקול אתר אישי או תיק PDF הכולל תמונות של אב-טיפוס, הגדרות מבחן, או דיאגרמות.קישור לפורטפוליו זה מלינקדאין שלך וחתימה כל אינטראקציה כל רשת יכול להוביל הוכחה לאחור של מיומנויות שלך.

כאשר שיתוף קוד או עיצובים, כוללים תיעוד ברור ו- WAN המסביר את ההקשר: איזו בעיה הפרויקט פתר, אילו כלים או אילוצים עבדתם, ומה התוצאות שהשגתם.זה הופך את המחסן שלכם מפסולת קוד למחקר מקרה. גיוסים ומנהלי גיוס לעתים קרובות לסרוק את הרשומות הללו לפני ראיון, ופרויקט מנוהל היטב יכול להוביל לשיחות טכניות ומשמעותיות יותר.

קהילות ופורומים

השתתפות בקהילות מקוונות - כגון הנדסה תת-קרקעית, פלס מעל גדות, או קבוצות מיוחדות Slack ו- דיסקורד - מחבר אותך עם מתרגלים ברחבי העולם.תשובה שאלה או שיתוף משאב ממחיש ידע ונדיבות, תכונות שמושכות מנטורים.כאשר אתה מקשר את הפרופילים האלה חזרה לזהות האמיתית שלך, אתה יוצר מסלול אחר עבור מגייסים או משתפי פעולה כדי למצוא אותך.

להיות אסטרטגי לגבי אילו קהילות אתה מצטרף.אם אתה מעוניין בתחום התעופה, לחפש את קבוצת ה- AIAA המנטורת של התלמיד על Slack.אם אתה בהנדסה אזרחית, קבוצת ה- ASCE LinkedIn היא פעילה מאוד.לנצל את השבוע הראשון הקורא שיחות כדי להבין נורמות, ואז להתחיל לתרום.תשובה חד-קולית אחת יכולה להרוויח הודעות ישירות מאנשים שרואים את המומחיות שלך ורוצה להתחבר עוד.

חיבורי קו-אופ למערכת יחסים ארוכת טווח

טעות הרשת הנפוצה ביותר שתלמידים עושים היא לטפל בקשרים כעסקה. מישהו שעזר לך במהלך קו-אופ אינו אבן ממדרגה; הם עמיתים מקצועיים שאתה מקווה לדעת במשך עשרות שנים.מערכות שמייצרות הצעות עבודה כמעט תמיד בנויות על עניין הדדי אמיתי ומגע מתמשך.

אמנות ה- Follow-Up

בתוך עשרים וארבע שעות של פגישה עם מישהו באירוע או שיש לו ראיון מידע, שלח הודעה אישית תודה-אתך.לפנה פרטים ספציפיים מהשיחה שלך - פרויקט שהם הזכירו, אתגר שהם מכים - ומביעים עניין להישאר בקשר. ואז לקבוע נקודת מגע מעקב בערך שלושה עד שישה חודשים לאחר מכן, זה יכול להיות פרויקט דואר אלקטרוני מהיר שיתוף מאמר הקשור לעבודה שלהם, ליזום אותם על אבן דרך מקצועית או לשאול על כל נקודה על כל פעם על פני כל שלב אחר, על כל פעם אחר, על פני כל פעם שהם יכולים להיות קשר חם.

עבור אנשים שעבדתם בשיתוף פעולה הדוק עם זה, שקול לכתוב הערה בכתב יד בסוף תקופתך.מכתב פיזי בולט בעולם של רעש דיגיטלי ולהשאיר רושם מתמשך.אם אתה משתמש בדואר אלקטרוני, להימנע מתבניות גנריות.אפילו הודעה קצרה אומרת, "ראיתי שהקבוצה שלך קיבלה את פרס הבטיחות - התאמות, אני זוכר כמה מאמץ אתה מכניס לתוכנית האימונים" הוא הרבה יותר יעיל מצורה.

לבנות דינמיקה של לתת-וקח דינמי

חפש דרכים להציע ערך לרשת שלך.עבור שיחת כנס עבור מאמרים לתלמיד בוגר מחקר הנושא.חבר שני אנשים עובדים על בעיות דומות.מתנדב לעזור בסימפוזיון של סטודנט-run. כאשר אתה ידוע כמי שתורם, אנשי הקשר שלך יהיו הרבה יותר מוכנים לעשות מבוא או לשתף הודעות עבודה בעת הצורך בהם.

דרך נוספת שניתנת להוספת ערך היא שיתוף תובנות מוקדמות של טיפול.אם אתה מגלה קורס מועיל, הסמכה חופשית, או כלי שהציל אותך שעות עבודה, לאחר מכן אתה תמשוך תשומת לב מחברים וגם מאנשים בכירים שמעריכים את הגישה הפרואקטיבית שלך ללמידה.זה סוג של חשיפה לעתים קרובות מוביל לחונכים לא רשמיים להגיע להדרכה.

טעויות נפוצות וכיצד להימנע מהם

אפילו תלמידים בעלי כוונות טובות יכולים לערער את מאמצי הרשת שלהם עם כמה שגיאות צפויות.להיות מודע להם עוזר לך לבנות יחסים חזקים יותר, מכבדים יותר.

  • (ב) אם המסר הראשון שמישהו מקבל ממך בשנה הוא "יודע כל פתיחה?", הקשר כבר צנח.
  • (FLT:0) ,Negting to Research את האדם או החברה לפני כן.FLT) 1:1 מציג ראיון מידע עם שאלות גנריות לבזבז את זמנם. למד מעט על נתיב הקריירה שלהם, פרויקטים אחרונים או פרסומים לפני שאתה מדבר.
  • (ב) לדבר יותר מאשר להקשיב.העיקרון 1: מטרת הרשתות היא ללמוד, לא למכור את עצמך בכל תור.אל לשאול שאלות פתוחות ולתת לאדם השני לשאת את השיחה.
  • (FLT:0)להגיד גבולות.FLT:1ir אם מישהו לא מגיב לבקשה של לינקדאין או דוא"ל, אל תשלח מספר מעקבים.עבור להתמקד באנשים פתוחים לחיבור אנשי מקצוע; מעקב מנומס אחד אחרי שבועיים הוא מקובל, ואז להוריד אותו.
  • (FLT:0) כדי לשמור על שיא.FreaLT:1) לאחר פגישה עם מישהו, רץ לאן אתה פגש, מה אתה דנו, ופרטים אישיים הם חלקו. גיליון פשוט להפיץ או פתק מגע גורם מעקבים להרגיש אנושי ולא רובוטי.
  • (FLT:0) בהסתמכות על חיבורים דיגיטליים בלבד.ReveFLT ( 1:1) קל לשלוח 50 בקשות חיבור בלינקדאין, אך מערכות יחסים אמיתיות דורשות עומק. Focus על בניית מספר קטן של קשרים משמעותיים ולא רשת גדולה אך רדודה.

קביעת מטרות רשת ומחמירה התקדמות

רשת יכולה להרגיש חרפי, כך לתת לה מבנה.בתחילת כל מונח משותף, להגדיר כמה מטרות מדידה.

  • לערוך שני ראיונות אישיים בחודש עם אנשי מקצוע מחוץ לצוות המיידי שלך.
  • להשתתף באירוע תעשייה אחד לפחות למונח ולחבר עם שלושה אנשים חדשים שם.
  • פוסט על LinkedIn פעמיים בחודש, שיתוף מיומנות שהתרגלת או תובנה הנדסית מהשותף שלך.
  • עקבו אחרי חמישה אנשי קשר קיימים בכל חודש עם עדכון משמעותי או משאבים.
  • הציעו עזרה לאדם אחד לפחות ברשת שלכם בחודש – בין אם בוחנים את קורות החיים, לחבר אותם עם עמית או לשתף פרסום עבודה.

בסוף המונח, לבדוק מה עבד.האם ראיונות המידע שלך הובילו להצגתים?האם פוסט של לינקדאין הציע לגייס כדי להגיע?לתקן את הגישה שלך בהתבסס על מה מניב את השיחות העשירות, לא רק את הנפח הגבוה ביותר של אנשי הקשר.עקב אחר מדדים כמו "מספר האנשים שעזרתי" מול "מספר האנשים שביקשתי" לעומת "מספר האנשים שביקשתי לעזרה".

בניית רשת שאחרונה

רשת לתלמידים הנדסה co-op היא לא משימה נפרדת לדחוס לתוך לוח זמנים עסוק כבר; זה ארוג איך אתה עושה את העבודה שלך, השאלות שאתה שואל, ואת הדרך שבה אתה עובר.כל מונח משותף מציב אותך בתוך רשת שלא היית לפני, ואת התלמידים אשר לנדגו עמדות במשרה מלאה לטפל בכל הקשורה של מערכת יחסים מקצועית ארוכת טווח, לבנות את הבסיס שלך, לפני שאתה מקבל הודעה מכוונת על העבודה שלך, אני יכול לענות על העבודה שלך עכשיו, אני רוצה להמשיך עם זה עתה, על העבודה שלך, או על פני מערכת יחסים עקבית, או יותר מאשר אתה יכול להיות מאושר, לפני שאתה רוצה, לפני שאתה רוצה, לפני שאתה רוצה, אני רוצה, אני רוצה, כי אתה רוצה, כי אתה יכול להיות מחובר, כי אתה רוצה, על פני שבוע עבודה עם זה זמן, אני רוצה, אתה יכול להיות מחובר, אני רוצה, אני רוצה, על פני מערכת יחסים עם זה זמן עבודה עם זה עתה, על פני מערכת יחסים עם זה עובד עם זה עובד עם זה עובד עם זה זמן קצר עם זה, כי אתה יכול להיות מחובר, כי אתה יכול להיות מחובר, כי אתה יכול להיות מחובר, כי אתה יכול להיות מאושר, לפני שאתה רוצה, כי אתה יכול להיות מחובר, כי אתה יכול להיות מחובר, אתה יכול להיות מחובר, כי אתה יכול להיות מחובר,