מדוע קביעת מטרות מהיום הראשון הופכת את חווית ה-Co-Op

מיקום חינוך שיתופי יושב בצומת נדיר של תיאוריה ופרקטיקה.בניגוד להתמחות קיץ, קו משותף לעתים קרובות פועל במשך כמה חודשים ומטבול אותך בפרויקטים אמיתיים המשפיעים על השורה התחתונה של החברה. כי ציר זמן מורחב הוא מתנה ומלכודת.ללא מטרות מכוונת, שבועות יכול להיעלם לתוך משימות שגרתיות, ואתה יכול לעזוב עם קצת יותר מנקודה כדור על ייעודך המובנה.

התחל עם אובססיביות עצמית כנה: דע היכן אתה עומד

לפני שאתה יכול להגדיר מטרות משמעותיות, אתה צריך תמונה מדויקת של היכולות הנוכחיות שלך. הערכה עצמית היא לא תרגיל בענווה; זה כלי אבחון. לשבור את הכישורים שלך לתוך שלושה תחומים ולהמפה אותם נגד הדרישות של תפקיד קו-אופ שלך ואת הנתיב הקריירה הרצוי שלך. a יסודי הערכה עצמית גם מגלה כתמים עיוורים - כפי שאתה יכול להתעלם כי הם מחוץ לקורס האקדמי שלך, אבל הקריירה שלך במקום מקצועי.

מיומנויות טכניות ממציאות

לעשות רשימה של שתי קומות בצד שמאל, לכתוב כל מיומנות טכנית שהשתמשת בכיתה או עמדה קודמת. בצד ימין, לדרג את האמון שלך (בג'נר, ביניים, מתקדם).

  • (FLT:0)Engineering Software: 1 SolidWorks, AutoCAD, MATLAB, Simulink, Revit, Ansys, COMSOLSOL
  • (FLT:0) שיפור שפות וזרימות עבודה: ההרחבה:1 Python, C++, Git, CI /CD, SQL
  • ציוד ושיטות:0 (FLT:1 oscilloscopes, multimeters, אנליסטים ברייליים, תחנות מכר, פרוטוקולים נקיים
  • (FLT:0) ניתוח נתונים ודמיון:FLT:1ua pivotטבלאות, Tableau, Power BI, Jupyter מחברות

להיות כנה לגבי פערים.אם לא, זה יעד גבוה ערך למטרה משותפת.

מיומנויות מקצועיות

הצלחה הנדסית תלויה במידה רבה במה שאתה מתקשר, משתף פעולה, ולנהל את הזמן שלך. להעריך את עצמך נגד יכולות אלה:

  • (ב) תקשורת:0) וטריסטן: 1FLT יכול לכתוב מזכר טכני משווה?
  • (ב) מצגת:0 (אורל:0) מצגת: כמה נוח לך לעמוד מול צוות ומסביר את העבודה שלך?
  • שיתוף פעולה פונקציונלי:0Cross-functional: FIRLT:1 אתה שואל שאלות של עמיתים במחלקות אחרות, או שאתה נשאר בתוך הבועה של הצוות שלך?
  • (הופנה מהדף ניהול פרויקטים:0) האם ניתן לשבור משימה ל subtasks, להעריך שעות ולעקוב אחר התקדמות מבלי להזכיר?
  • (ב) ,0) החלטת קונסול: 1 כאשר אתה לא מסכים עם גישה טכנית של עמית, איך אתה לנווט את השיחה הזאת?

מיומנויות אלה לעתים קרובות מפותחות תוכניות לתואר ראשון. a co-op הוא הסביבה האידיאלית לתרגל אותם עם מניות אמיתיות.חשב לשאול עמית מהימן או פרופסור לשעבר להערכה מכרעת של נקודות החוזק והחולשות שלך בתחומים אלה.

מודעות בתעשייה

מעבר למיומנויות טכניות ומקצועיות, יש שכבה נוספת: הבנה איך החברה שלך פועלת, מי הלקוחות שלה, ומה תקנות למשולת העבודה שלה. "אוריינות תעשייתית" זו נלמדת לעתים רחוקות בקורסים, אך זוכה בפרס על ידי שכירת מנהלים בשבוע הראשון שלך, להשקיע זמן בלמידה של מוצרי החברה, עמדת השוק שלה, ואת הסטנדרטים הציות (ISOME, IEEE, וכו ') כי ליישם מטרה כגון "שבוע חכם יותר", איך אתה יכול להסביר את תחומי העניין האחרונים" - איך אתה יכול להסביר את תחומי עניין של החברה שלך, כמו גם את תחומי עניין, כלומר, כמו גם את תחומי עניין חדשים, כלומר, כלומר, כלומר, איך אתה יכול להסביר את תחומי עניין של ארבעה.

עיצוב מטרות עם SMART Framework

שאיפות ואג כמו "לשפר את כישורי ה- CAD שלי" או "ללמוד על שרשרת האספקה" לעתים רחוקות מובילות לפעולה.מסגרת SMART - "המיסה, מדידה, אמינה, ספקולטיבית, ריבונית, זמן-מה - הופכת מופשטת לתוכניות מפוכחות. עבור קו הנדסה-או, כל קריטריון חייב לקשור ישירות לעבודה שאתה באמת עושה.

  • [העיקרון]: [ה] [ה] [ה]] [ה]] [ה'] [ה'] [ה']'[ה']'[ה]']'[ה']'[ה']'[ה']'[ה']'[ה']'[ה']'[ה']''''[ה']''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''
  • (הופנה מהדף ההרחבה:0)>ההצלחה של Define עם תוצאה קונקרטית: לדוגמה, "לחנך את הזמן שנדרש כדי ליצור את דוח התשואות השבועי מארבע שעות עד שעה אחת על ידי כתיבת תסריט Python אוטומטי."
  • (FLT:0)Achievable: FLT:1 המטרה שלך חייבת למתוח אותך אבל להישאר בתוך ההגעה לרמה המיומנות שלך, הכלים הזמינים, ואת הזמינות של החונכות שלך. מנסה להפוך למומחה בניתוח אלמנט סופי בשמונה שבועות ללא רקע קודם הוא לא מציאותי אלא אם כן יש לך הכשרה ותמיכה ייעודית. במקום, מטרת "שלמה של סדרת הדרכה עבודה של ANSYSbe ולנהל ניתוח מבני אחד עם הדרכה בכירה עם מהנדס בכירה עם הדרכה".
  • (FLT:0) רלוונטיות: כל מטרה צריכה להתחבר לשאיפות הקריירה שלך או לצורך עסקי ברור.אם אתה רוצה לעבוד בחלל, מטרה להבנת תהליכי הסמכה FAA היא בעלת ערך רב יותר מאשר ללמוד כלי תוכנה המשמש רק באלקטרוניקה צרכנית. Align עם סדר העדיפויות של הצוות שלך - אם הפרויקט שלך דורש בדיקה, למידה זה רלוונטי מאוד.
  • [ה]ב"ה]: "ביום שני חודש אציג את חוות הדעת הראשונה שלי לצוות ואשלב משוב גדול יותר למסגרת המשנה כדי לשמור על התנופה.

לצליל עמוק מעשי לכתיבה של מטרות SMART לתפקידים טכניים, ה-FLT:0 (Mindtools SMART מטרות מדריך FLT:1 מציע תבניות ניתנות להורדה שניתן להתאים לפרויקטים הנדסיים.משאב מועיל נוסף הוא ה-FLT:2Society of Manufacturing Engineers (SME) פיתוח הקריירה PageFLT 3, הכולל דוגמאות לחיקויים עבור ייצור ועיצוב.

איזון קצר-תנאים מנצח עם חזון ארוך-טווח

מערך מטרות משותף מעוגל היטב כולל גם נצחונות מיידיים, בניית אמון ויעדים עמוקים יותר, משתנים.כל קטגוריה מחזקת את המטרות האחרות לטווח קצר ליצור את האמינות שאתה צריך להיות אמין עם משימות גדולות יותר, בעוד מטרות לטווח ארוך להבטיח לך לעזוב עם תיק של הישגים משמעותיים.

מטרות קצרות (Weeks 1-4)

מטרות אלה יוצרות תנופה מוקדמת, להפגין יכולת, להרוויח את האוטונומיה כדי לרדוף אתגרים גדולים יותר.

  • השלם את כל בטיחות החובה ואימוני הציות עד סוף השבוע.
  • צל מהנדס בכיר לשלוש משימות שונות ומעד את מצבי הכישלונות הנפוצים שאתה צופה ברשימות של דף אחד.
  • לספק שיחה של 5 דקות של ברק בנושא טכני מפרויקט חדש.
  • אוטומטי צעד אחד של כניסה ידנית של נתונים, אשר חוסך לצוות שלך לפחות 30 דקות בשבוע.
  • ממפה את מסמך הקבוצה מחדש וליצור אינדקס או דף מרות עבור שוכרים חדשים.

מטרות קצרות טווח גם לתת לך משוב מהיר.אם אתה מגדיר מטרה "לשוט ולבצע פרוטוקול מבחן עבור המבצע בשבוע השלישי", אתה יודע במהירות אם אתה צריך לבקש עזרה או להתאים את הגישה שלך.

מטרות ארוכות טווח (Weeks 5-Term End)

מטרות אלה דורשות מאמץ מתמשך ולעתים קרובות להגיע לממצאים מוחשיים שניתן להציג מעסיקים עתידיים.

  • להוביל בקשה לשינוי הנדסי קטן מניתוח שורש-כיבוי באמצעות יישום ואימות.
  • לפתח מיומנות בכלי נישה (למשל, Ansys Fluent, Labview, או מערכת ERP קניינית) עד לנקודה שבה אתה יכול לאמן את ה- co-op הבא.
  • בניית רשת מקצועית של לפחות 10 מהנדסים במחלקות שונות ולשמור על קשר לאחר סיום ההשמה.
  • המחבר או לתרום להליך תפעול סטנדרטי אשר ישמש צוות במשרה מלאה לאחר שאתה עוזב.
  • עיצוב וטיפוס תת-מין קטן שמפתור נקודת כאב מזוהמת, ואז להציג את התוצאות לצוות ההנדסה.

האגודה האמריקנית לחינוך הנדסי (ASEE) ,R1) כוללת באופן קבוע סיפורי הצלחה של שיתוף פעולה שבו התלמידים ביצעו פרויקטים ארוכי טווח שהיו בעלי השפעה עסקית ניכרת - אות רב עוצמה עבור יישומי בית הספר לתואר שני או עבודה. השתמש בדוגמאות אלה כשראה להגדיר את מטרות מתיחה שלך.

תרגום מטרות לתוכנית פעולה של Concrete

מטרות ללא תוכנית הוצאה להורג נותרו משאלות.עבור כל אחד משלושת עד חמישה מטרות SMART, ליצור תוכנית מיני-פרופורית עם הרכיבים הבאים:

  • (ב) "הפעולה הראשונה השבוע: 1.10.10.10.10.10.08: "דואר מנהל המעבדה כדי לקבוע את ישיבת האימונים על הווסקופ".
  • (ב) "המשאבים או האנשים: ⁇ 1" (ב) "גישה למתקן הניסוי, חסימת שעתיים במעבדה, אישור ממפקח שלי".
  • [ה]: [ה] [ה] [ה]] [ה]] [ה]], [ה], [ה']'[ה']'[ה]']'[ה']'[ה']'[ה']'[ה']'[ה']'[ה']'[ה']'']'[ה']'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''
  • (ב) "התחילה:0) ,"התחילה שלוש שיטות אימון ושיש לה בכירה ב-Techn Tech Check".
  • (ב) קריטריונים:0) קריטריונים של הצלחה: 1FLT בדיוק מה יוכיח את המטרה? לדוגמה, "דו"ח של מבחן חתומה עם פסק דין מעבר / פסק דין".

מסמך זה במסמך משותף וסקירה אותו עם המפקח שלך במהלך הראשון שלך אחד על אחד.מנהלים מעריכים את הספציפיות כי זה מאפשר להם להאציל אסטרטגית.אם אתה אומר, "אני רוצה ללמוד על עיצוב הזריקה", בקשה מעורפלת קשה למלא.אבל אם אתה אומר, "אני רוצה להשלים את מודול האימון המקוון על ניתוח עובש על ידי שבועיים ולאחר מכן לתמוך את הכלי עבור חלק תיקון", יכול מיד לחשוב על משימה זו עם זה מיד עם זה.

שקול באמצעות כלי כמו Notion, טרילו, או אפילו יומן כדור פיזי כדי לעקוב אחר פריטים פעולה.המפתח הוא להפוך את התוכנית גלויה וביקורתית.שתף סיכום עם המפקח שלך כדי שיוכלו לעזור להסיר חסמי כביש.

אסטרטגיות להתקדמות מתמשכת ולמידה עמוקה

תוכנית היא הכרחית אך לא מספיק.הטקטיקות הבאות יעזרו לך לבצע באופן עקבי ולהפיק למידה מקסימלית מכל יום.

לוח זמנים שבועי בדיקה - Ins with Your Inspector

אל תחכו להופעות רשמיות.בקשו פגישה בת חמש עשרה דקות בכל שבוע כדי לבחון את תוכנית הפעולה שלכם.בואו עם סטטוס קצר: מה אתם משיגים, מה אתם תקועים, ומה אתם מתכננים לעשות הלאה.נצלו את הזמן הזה כדי לבקש משוב ספציפי על יכולת עמידה.לדוגמה: "אני יצרתי טיוטת תהליך הפלט של תהליך ההקמה עבור קו הייצור.

חיפוש משימות מיידיות - Levelel Feedback

לאחר השלמת משימה משמעותית - הפעלת סימולציה, כתיבת תסריט מבחן, יצירת ציור - כ"כ האדם אשר ישתמש בו, "מה זה דבר אחד שיכולתי לעשות טוב יותר?", זה מקצר את לולאת משוב ומונע ממך להגר הרגלי רע. לכתוב את המשוב במסמך "ללא למידה" פועל.

התנדבות לעבודה יצירתית

חוויות קו-אופ בעלות ערך רב ביותר מתרחשות לעתים קרובות מחוץ לצוות המיידי שלך.אם אתה שומע שמשרד האיכות זקוק לניתוח מערכת נתונים, להציע לבלות כמה שעות.אם קבוצת שרשרת האספקה ממפה תהליך, בקש לקיים פגישה.זה חושף אותך לתחומים הנדסיים שונים, כלי תוכנה, וסגנונות תקשורת.זה גם בונה את הרשת הפנימית שלך באופן טבעי - אנשים ייזכרו את ה-שותף שעזר להם לפתור בעיות תפקוד יכול גם לחשוף נתיבים לא צפויים.

בניית רשת למידה פנימית מוקדם

לזהות שני או שלושה מהנדסים שדרכי הקריירה שלהם אתה מוצא השראה.בקשו צ'אט מידע בן עשרים דקות. להכין שאלות מתחשבות: "מה מיומנות פיתחת מוקדם שהפך את ההבדל הגדול ביותר?", או "מה אתה רוצה לדעת במהלך ה-Co-op שלך?", לאחר הפגישה, שלח הודעת תודה, ואם מתאים, לשתף מאמר או משאב שקשור למשהו שהם הזכירו, לעתים קרובות אלה נמשכים מעבר למיקום ויכולים להפוך להערות או לקישוריות.

שמור יומן למידה

הניחו בצד 15 דקות כל יום כדי לכתוב שלושה דברים שלמדתם השבוע – טכני, מקצועי, או קונטקסטואלי.שים לב בדבר אחד שתעשו אחרת ודבר אחד אתם גאים בו.בתקופת ה-Co-op, כתב העת הזה הופך להיות מכר זהב של חומר עבור נקודות כדור הארץ של résumé, רשומות תיק, ותשובות לשאלות ראיון התנהגותיות. השתמש בפורמט פשוט: תאריך, מה שלמדתי, איך אני יכול ליישם את התבניות שלך כדי לבדוק את הרשומות שלך.

מלכודות נפוצות של Goal-Setting וכיצד להימנע מהם

אפילו מערכי יעד בעלי כוונות טובות יכולים ליפול למלכודת שמדיקה את ההתקדמות.הכיר בדפוסים אלה מוקדם ולתכנן את אמצעי הנגד.

מלכוד 1: מנסה לעשות יותר מדי

זה מפתה להגדיר שישה או שבעה מטרות, כיסוי כל פער מיומנות שזיהית.בפרקטיקה, אנרגיה להתמקד מוגבלים.בחר שלושה עד חמישה מטרות של פשטות גבוהה.אתה תמיד יכול להוסיף יעד באמצע טווח אם אתה עומד לפני לוח הזמנים איכות של השלמת העניינים הרבה יותר מאשר כמות של כוונות.דרך נהדרת כדי לקבוע מראש היא לשאול: "איזו מטרה, אם הושג, תעשה את ההבדל הגדול ביותר לקריירה שלי?"

פיט 2: מטרות שאינן קשורות לעבודה יומית

אם המטרה שלך דורשת מיומנויות שאתה לעולם לא לתרגל בפרויקטים שהוקצו לך, אתה תאבק להתקדם. מטרות אלנץ עם העבודה הצוות שלך עושה.אם אתה להציב במעבדה לבדיקות מבניות, מטרה על "ללמד אדריכלות תשתית בענן" עשויה להיות לא רלוונטית.

מלכוד 3: הזנחה Soft Skill Goals

סטודנטים להנדסה להתמקד באופן טבעי בצמיחה טכנית, אבל מעסיקים באופן עקבי תקשורת, עבודת צוות, ופתרון בעיות כמו קריטי באותה מידה.על פי FLT:0 האיגוד הלאומי של מכללות ומעסיקים (NACE) סקרי תחזיות עבודה סקרים של מחקר 1, יכולות אלה הן בין חמשת המעסיקים המובילים המבקשים.מכילות לפחות פרויקט אחד שמטרתו מיומנות מקצועית, כגון "לערוך ניתוח שורש על ידי שבוע שלם של מועמדים" או "לעמוד אחד" עבור תפקידים טכניים יותר עבור פרופיל" או "מבוגר" (retexi) עבור צוות" (retexi) עבור צוותים) עבור צוותים מתקדמים יותר עבור צוותים מתקדמים של מועמד אחד של פרופיל מקצועי אחד של שמונה תפקידים טכניים יותר עבור צוותים מתקדמים של פרופיל מקצועי אחד בלבד.

מלכוד 4: קביעת מטרות ב Vacuum

מטרות שאינן תואמות את סדר העדיפויות של המפקח שלך יכולות להרגיש כמו פרויקטים של צד.לערב את המפקח בתהליך הסימון המטרה מהיום הראשון, לשאול אותם: "מה הכישורים יהפוך אותי לתועלת ביותר לצוות בחודשים הקרובים?", התשובה שלהם תעזור לך לעצב מטרות שתורמים לצרכים עסקיים אמיתיים, מה מקל על להצדיק את הזמן שאתה משקיע גם לבדוק עם עמיתים - מה הם עובדים על המטרות שלך?

עקבו אחרי Objective

תוכנית היעד שלך אינה מגולפת באבן.כפי שאתה מקבל חשיפה לטכנולוגיות חדשות, לדינמיקה של הצוות ולבעיות, האינטרסים שלך עשויים להשתנות.לתייחס למסמכים שלך כחפץ חי בכל שבוע, לעדכן את הערות ההתקדמות שלך בכל חודש, לחזור ולשאול: "האם המטרה הזו עדיין שימוש בערכים הגבוהים ביותר של זמני? האם יש דרך טובה יותר לאותו תוצאה?"

אם אתה מגלה תשוקה לכלי או לדומיינים שלא חשבת קודם – אומר, אתה מתרגש מסימולציה תרמית לאחר השתתפות בסקירה עיצובית – יש מטרה בהתאם.כאשר אתה מתאמת מטרה, להסביר את הרציונלית למשגיח שלך כדי לשמור על שקיפות.מנהלים מכבדים עמיתים שמפגינים מודעות עצמית ויוזמה. לדוגמה: "אני נהנה מעבודת הניתוח התרמית עם הצוות שלי, אני אוהב את השינוי המוחק את הסימולציה של הזמן כדי לשנות את הסימולציה שלנו?"

כדי להקל על מעקב, לשמור על מסלול דיגיטלי פשוט (גליון פרוס, דף Notion, או אפילו מחברת נייר) עבור כל מטרה, להישגים שבועיים, מכשולים נתקלו, ואת הפעולה הבאה.

  • (ב) ⁇ :0) ,(Goal:cioFLT:1) באופן אוטומטי דור דיווח הלחץ השבועי באמצעות Python.
  • (FLT:0) Week 3 התקדמות: 1FLT 1 וורוטה תסריט כדי לקרוא נתונים גולמיים מ CSV הבא: להוסיף טיפול שגיאה ולשלוח פלטת לוח נתונים ל-Power BI.
  • (ב) מדיניות ה-IT מגבילה את התקנת ספריות פייתון; ביקשה אישור באמצעות כרטיס 4421.
  • (ב) ,0) פעולה הבאה: התגלות 1: ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

בדוק את המסלול שלך עם המפקח שלך במהלך בדיקות שבועיות כדי להבטיח שאתה נשאר על המסלול וכדי לעמוד על מכשולים חדשים מוקדם.

יצירת ערך קריירה מהשתקפות מובנה

השבועות האחרונים של ה-Co-op שלך הם תקופה קריטית לסנתתולוגיה.ללא השתקפות, חוויות נשארות מפורצות.זמן כמה שעות כדי לבדוק כל מטרה ולהעריך את התוצאות.

  • מה עשיתי שאני גאה באמת?
  • איפה נפלתי, ומה הייתה הסיבה השורשית (ללא זמן, ציפיות לא ברורות, תמיכה לא מספקת)?
  • אילו מיומנות פיתחתי שאני רוצה לייחס לפרופיל של résumé ולינקדאין שלי?
  • אילו משימות נתנו לי אנרגיה, ומי ניקר אותה? (התובנות האלה מצביעות על סוג של תפקיד הנדסי שאתה צריך להמשיך הלאה).

הגדר "קובץ מוח" - תיקיה של ראיות קונקרטיות: מדדים שפרתם, דוחות שכתבתם, לוחות מחוונים שבניתם או הודעות דוא"ל של שבחים מעמיתים.קובץ זה מעדכן את קורות החיים שלכם ומתכונן לראיונות קלים יותר באופן משמעותי.כאשר מראיין עתידי שואל, "אמור לי על זמן שפתרנו בעיה טכנית", יהיה לכם דוגמה מתעדת.

אם אפשר, לבקש ראיון יציאה עם המפקח שלך לבוא מוכן עם סיכום של המטרות שלך, מה שהשגת, ומה אתה רוצה לפתח עוד.בקש את ההערכה הכנה של נקודות הכוח שלך ושני תחומים לצמיחה.שיחה זו לעתים קרובות מניבה המלצות שניתן להשתמש עבור יישומים עתידיים.ה-FLT:0 של מרכז משאבי הקריירה של מישיגן הנדסת מישיגן 1LT מציע לימוד מובנה שיכולה לשקול את התהליך הזה, בנוסף למידה מרחוק שלך.

מסקנה: בניית קריירה דליברייט, אחד גול בזמן

מהנדס הנדסה co-op הוא לא רק קו על résumé - זה מעבדה לצמיחה מקצועית. על ידי כניסה החוויה עם סט מטרות מתחשב, מובנה, אתה עובר מלהיות משתתף פסיבי לאדריכל פעיל של ההתפתחות שלך. מחזור של הערכה עצמית, להמשיך את היסודות של הנדסה, פעולה, ביצוע פעולה, ביצוע שבועי, וחשיבה מחדש יוצרת הסתגלות רוטטיבית כי מרחיבה את זה מכבר את ההתחייבות שלך, להתחיל עם דגש על מטרותיך, להתחיל עם התקדמותך, להתחיל עם התקדמותך, להתחיל עם מטרותיך, להתחיל עם התקדמותך, להתחיל עם התקדמותך, להתחיל עם התקדמותך, להתחיל עם מטרות משכנעת, להתחיל עם דגש על ידי שינוי המשימה שלך, להתחיל עם התקדמותך, להתחיל עם מטרותיך, להתחיל עם החלמה, להתחיל עם שימתך, להתחיל עם החלמה, להתחיל עם החלמה, להתחיל עם החלמה שלך, להתחיל עם שימתך שימתך שימתך החלמה החלמה שימתך החלמה .