למה רשתות בוגרים חשובות למהנדסים

עבור מהנדסים בכל שלב קריירה - מבוגרים אחרונים ועד אנשי מקצוע מנוסים - איגודים לאומיים מציעים יתרון אסטרטגי כי לוחות עבודה גנריים לעתים רחוקות להתאים.רשתות אלה נבנות על חוויות חינוכיות משותפות נאמנות מוסדית, יצירת בסיס של אמון שיכול להאיץ החלטות גיוס, מערכות יחסים המנטוריות, ותובנות בתעשייה.בניגוד יישומים קרים, חיבור בוגרים לעתים קרובות מספק מבוא חם כי על ידי עקפים מסננים ראשוניים.

שדות הנדסה הם במיוחד מונעים מערכת יחסים.צוותי פרויקט, שיתופי פעולה מחקר, ושותפויות המוכרות לעתים קרובות מסתמכות על הפניות וכמויות ידועות.אגודת בוגרי נותן לך גישה לקהילה קודמת, שבה חברים מוכנים יותר לחלוק הזדמנויות, לספק משוב מצופה, וממליץ לך על תפקידים.על פי האגודה הלאומית של מכללות ומעסיקים, הפניות נשאר אחד המקורות המובילים של השכרת איכות, ובוגרים הם רשתות עבור הפניות ראשוניות עבור הפניות.

מעבר למשרה מובילה, איגודי הבוגרים מציעים למידה רציפה.שיחות טכניות מארחות רבות, לוחות בתעשייה וסדנאות שמונעות מכם להיות נוכחים בטכנולוגיות מתפתחות כמו AI בהנדסה אזרחית, מערכות אנרגיה מתחדשות, או ייצור מתקדם. תערובת זו של פיתוח מקצועי ורשתות הופכת את הבוגרים למשאבים חד-פעמיים לצמיחה בקריירה.

להתחיל: Locate והצטרפות לרשת הבוגרים שלך

כל אוניברסיטה מפעילה את איגוד הבוגרים שלה באופן שונה.חלק מהם הקדישו אתרי אינטרנט עם ספריות חיפוש, בעוד אחרים מסתמכים על קבוצות LinkedIn או פרקים אזוריים.התחל על ידי ביקור בדף הבוגרים של אלמה מאטר שלך ורישום עבור חשבון.בתי ספר רבים דורשים הוכחה לסיום (למשל, תעודה או תעודת סטודנט) כדי לקבל גישה מלאה לוחות עבודה ומנהלים חברים.

אם האוניברסיטה מציעה מרכז קריירה במיוחד עבור בוגרים, זה הוא זהב של משרד של הרווארד של שירותי קריירה, למשל, מספק גישה לכל החיים להודעות עבודה ואימון.גם אם בית הספר שלך אין קריירה לתואר שני רשמי, אתה יכול למצוא קבוצות לא רשמיות בלינקדאין, פייסבוק, או Slack. לחפש "הנדסה שם אוניברסיטת" או "שם אוניברסיטת" [Engine Discipline] בוגרים."

אל תתעלמו מהפרקים האזוריים.בתי ספר להנדסה גדולים רבים יש מועדוני בוגרים בערים גדולות כמו סן פרנסיסקו, ניו יורק, יוסטון, או סיאטל.פרקים אלה מארחים שעות מאושרות, האקרים ותוכניות הדרכה.השתתפות אפילו אירוע מקומי אחד יכול לחבר אתכם לעשרות מהנדסים שעובדים בחברות מובילות כמו בואינג, סימנס או גוגל.

השתמש במדריך הבוגרים באופן אסטרטגי

לאחר שנרשמה, לחקור את הבוגרות מנהלות.רוב האדונים מאפשרים סינון בתעשייה, מיקום גיאוגרפי, שנת סיום, והחברה הנוכחית. צור רשימה של 20-30 בוגרים שעובדים בתחום היעד שלך - לדוגמה, אווירול בלוקהיד מרטין, או אנרגיה מתחדשת ב- GE Vernova.לדמיין את שלוש עד חמש שנים לפניך בקריירה שלהם; הם קרובים מספיק כדי לזכור את תהליך הגיוס אבל יש מספיק כדי להשפיע.

לפני ההגעה, לבדוק את פרופילי LinkedIn שלהם כדי להבין את נתיב הקריירה שלהם. Note משותף אינטרסים, קורסים, או קורסים נוספים.הכנה הזו תעזור לך ליצור הודעה אישית המציגה סקרנות אמיתית, לא שאלה גנרית.

יצירת ההודעה הראשונה שלך

המהנדסים הנפוצים ביותר עושים הם לבקש עבודה באופן יוצא דופן במקום, לבקש עצה לאנשים אוהבים לדבר על מסע הקריירה שלהם, ובוגרים הם בדרך כלל נדיבים עם הזמן שלהם.

[השם] [השם] [ב] [השם] [ה] [ב]] [ה] [ה]] [השם]] [השם]] [ב]]] [הההההההההההההההההההההההתקדשתי] [ב] [ה] [התחילה]] [ה]]] [ה]]] [ה]]]]] [ב]] [הכרתה']]]]]] [ה']']']']']']']']']']']']']']']']']']']']']']']'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''

שמור על הדואר האלקטרוני לצרף את קורותיך רק אם הם מבקשים.המטרה היא להתחיל שיחה, לא להפציץ אותם עם מסמכים.

עקבו אחריכבדות

הבוגרים עסוקים.אם אתה לא שומע שוב בשבוע, לשלוח מעקב מנומס אל תזיקר.עקב אחד מקובל; שנייה היא פולשנית.אם הם מסכימים לשוחח, מכבדים את הזמן שלהם. להכין שלוש עד חמש שאלות ספציפיות על תרבות החברה, מבנה הצוות שלהם, או מיומנויות שהם רוצים שהם למדו קודם לכן.

להשתתף באירועים ו-Webinars עם Intent

איגודים בוגרים מארחים עשרות אירועים בכל שנה: ירידי קריירה, שיחות טכניות, דיונים פאנלים ומיקסרים חברתיים.לתייחס לאירועים אלה כהזדמנויות מחקר, לא רק ציידי עבודה.לפני השתתפות, לבדוק את רשימת הדוברים או החברות המשתתפות.זהה בוגרי שעובדים בחברות היעד שלך ולהכין אחת או שתיים שאלות מתחשבות על הפרויקטים ההנדסיים שלהם.

Webinars וירטואלית הפכו את נוכחות קלה יותר מאי פעם במהלך Q&A, הקלד את השאלה שלך או להעלות את היד שלך. פעולה קטנה זו הופכת אותך לבלתי נשכחת לאחר האירוע, לשלוח בקשה לקשר של לינקדאין עם פתק המתייחס ל-Webinar. אגודות רבות רשומות פגישות ולאחר מכן לפרסם אותם באינטרנט - צפייה באינטרנט, צופה Webinars בעבר יכול גם לתת לך נקודות מדבר.

ירידי קריירה המנוהלים על ידי אגודות בוגרים הם בעלי ערך במיוחד משום שהם מושכים חברות מחפשות באופן פעיל בוגרי התוכנית הספציפית שלך.חברות כמו Northrop Grumman, Chevron, או טסלה שולחות לעתים קרובות מגייסים בוגרים לתיקאים אלה. Bring a מודפסת résumé, לתרגל את מגרש המעלית שלך, לאסוף כרטיסי ביקור. בתוך 24 שעות, לשלוח הודעת דואר אלקטרוני קצר תודה על מה אתה דן.

מינוף מדיה חברתית: LinkedIn, Slack, ומעבר

LinkedIn היא הפלטפורמה החזקה ביותר עבור בוגרי רשת. הצטרף לקבוצת בוגרי האוניברסיטה הרשמית וכל תת-קבוצות ספציפית משמעת (למשל, "MIT Civil and Environmental Engineeringבוגר"). אנגאז על ידי הערות על פוסטים, שיתוף מאמרים רלוונטיים, ופרסום על הפרויקטים שלך. השתמש בכרטיסיה "Alumni" בדף LinkedIn של האוניברסיטה שלך כדי לסנן על ידי חברה או מיקום.

קהילות רבות של בוגרי הנדסה גם לשמור על Slack או דיסקורד מקומות עבודה.פלטפורמות אלה מארחות ערוצים מזדמנים עבור פרסום עבודה, ייעוץ, שיתופי פעולה בפרויקט.חיפוש אחר "הנדסה Slack" ב-Google או לשאול את איגוד הבוגרים שלך עבור הזמנה.במרחבים אלה, אתה יכול לשאול שאלות כמו "האם מישהו עבד לאחרונה?"

טוויטר ורדינט הם פחות נפוצים אבל עדיין שימושיים.כמה אוניברסיטאות יש בוגרים פעילים subreddits שבו חברים חולקים עבודה מוביל לארגן AMAs (Ask Me Everything) עם מומחים בתעשייה. [+]

בניית המותג האישי שלך בתוך הקהילה

Networking הוא לא רק על שאלה; זה על לתת.שתף את המומחיות שלך על ידי כתיבת פוסטים קצרים של LinkedIn על בעיה הנדסית מאתגרת שאתה פתר, או להציע כדי לסקור את קורות עבור בוגרים צעירים יותר.כאשר אתה תורם ערך, אנשים באופן טבעי רוצים לעזור לך בתמורה. אוניברסיטאות לעתים קרובות להדגיש בוגרים אשר מתנדבים כמו מדריכים או רמקולים אורחים.

אסטרטגיות ספציפיות להנדסת משמעת

שדות הנדסה שונים ליהנות מגישות שונות. מהנדסי מכונות עשויים להתמקד בוגרי עבודה במכוניות או רובוטיקה חברות. מהנדסי חשמל יכולים לכוון בוגרים בחברות מוליכים למחצה או שירותים. מהנדסים אזרחיים צריכים לחפש בוגרים בחברות תשתיות ובניה. השתמש במדריכי הבוגרים כדי לצמצם את התעשייה ולאחר מכן ללמוד את מסלול הקריירה של אנשים אלה.

אם אתה בשדה נישה כמו הנדסה ביו-רפואית, רשתות הבוגרים הופכות אפילו יותר קריטיות כי מאגר הגיוס קטן יותר.חפש בוגרים שעובדים בסטארט-אפים של מכשירים רפואיים או סוכנויות רגולטוריות. Reach out עם שאלה ספציפית על איך הם לנווט את תהליך האישור של ה- FDA או צוותים בינתחומיים מנוהלים.

עבור מהנדסי תוכנה ומדענים ממוחשבים, רשתות בוגרים לספק גישה למגייסים טכניים בחברות FAANG. חברות טכנולוגיה גדולות רבות הקדישו בוגרים גיוס אירועים שבהם סטודנטים לשעבר פועלים כפניות פנימיות. הפניה של עמית אלומיניום יכולה להגדיל את הסיכוי לראיון שלך ב-40%, על פי נתוני Jobvite.

יחסים ארוכי טווח ויחסים ארוכי טווח

מעבר למשרה מובילה, אגודות בוגרים מציעים תוכניות הדרכה פורמלית ולא פורמלית.בתי ספר הנדסיים רבים נושרים מדריכים עם סטודנטים נוכחיים או בוגרי לאחרונה. החל תוכניות אלה מוקדם, גם אם יש לך כבר עבודה. מורה יכול להנחות אותך על הסמכה (למשל, רישיון PE, PMP), החלטות בוגר בית הספר, או קריירה pivots.

לעתים קרובות, הדרכה אינפוראלית מתפתחת מראיון מידע יחיד.לאחר השיחה שלך, להמשיך לבדוק בכל כמה חודשים עם עדכון קצר על ההתקדמות שלך.שתף מאמר הזכיר לך את העצה שלהם.עם הזמן, מערכת יחסים זו יכולה להפוך ליועץ חזק שיזכור אותך כאשר עמדה נפתחת בחברה שלהם.

אל תגבילו את עצמכם למדריכים בכירים.חונכות פאר עם בוגרים שסיימו שנה או שנתיים קדימה יכול להיות שווה ערך.הם יכולים לשתף חוויות מראיינות לאחרונה, טקטיקות משא ומתן בשכר ותובנות לתוך עומס העבודה הראשון של חברות שונות.

שימוש במועצות עבודה בוגר ביעילות

רוב האוניברסיטאות לשמור על לוח עבודה פרטי עבור בוגרים. הודעות אלה לעתים קרובות לקבל פחות מועמדים מאשר לוחות ציבוריים כמו אכן או זכוכית דלתות כי הם לא אינדקס על ידי מנועי חיפוש. להגדיר התראות דוא"ל עבור הודעות חדשות כי להתאים את המומחיות שלך הנדסה. החל בתוך 48 שעות של פרסום חי כדי למקסם את החשיפה.

בעת החלת לוח בוגרים, הזכיר את ההשתייכות האוניברסיטה שלך במכתב הכיסוי.אם alumnus עובד בחברה, בקש מהם להגיש הפניה פנימית לפני שאתה מחיל.חברות רבות עדיפות מועמדים מתייחסים.

כמה אוניברסיטאות מציעות גם תוכניות "טיפוח צלף" או "חיצוניות" שבו בוגרים מארחים סטודנט במשך כמה ימים.גם כמקצוען, אתה יכול להשתתף בפרויקטים מתחום החונכים או לטווח קצר.

מלכודות נפוצות להימנע

מהנדסים מאומנים לפתור בעיות ביעילות, אבל הרשתות דורשות סבלנות ועדינות.

  • (ב) [ה]התקדשה:0] ל[ה] ל[ה] ל[ה]] ל[ה] [ה], היא שמה את הונומים במקום מביך.
  • (ב) אם מישהו מתייחס אליך, לעדכן אותם בתהליך הראיון.
  • (FLT:0) רק ליצור קשר עם בוגרים כאשר אתה צריך משהו.veFLT:1) לשמור על היחסים על ידי שיתוף מדי פעם מאמר רלוונטי או קידוד אותם על קידום.
  • (ה-0) הערכת הכוח שלך כדי לעזור לאחרים.ה-מחדש 1) אפילו כמהנדס זוטר, אתה יכול להציע תובנות לסטודנטים.
  • (FLT:0) ,Negting כדי לעדכן את פרופיל הבוגרים שלך.BuildFLT:1) לשמור את הרישום הדירקטוריאלי שלך הנוכחי עם העבודה האחרונה שלך, מיומנויות ומידע ליצירת קשר כך שאחרים יכולים למצוא אותך.

רשת בוגרים עם טקטיקות חיפוש עבודה אחרות

איגודים בוגרים עובדים הכי טוב בשילוב עם אסטרטגיות אחרות. השתמש בחיבורי בוגרים להתכונן לראיונות - בדקו מה השאלות הטכניות שהחברה מבקשת בדרך כלל.צוותי מחקר באמצעות בוגרים כדי להתאים את קורות החיים שלך. להשתתף בכנסים של תעשיית הבוגרים (כמו ועידת Offshore טכנולוגיה עבור מהנדסי נפט) כדי לפגוש אנשי קשר מרובים בבת אחת.

לעקוב אחר הרשתות שלך בגליון מבוזר: שם, תאריך מגע, תאריך מעקב, והערות. Review זה שבועי כדי להבטיח שאתה מטפחת יחסים, לא רק קידוד שמות. Aim for לפחות שני שיחות בוגרים חדשים בשבוע במהלך חיפוש עבודה פעיל.

מחקר מקרה: כיצד מהנדס מכני אחד הוליד עבודה בבואינג

מריה, בוגר הנדסה מכני מאוניברסיטת מישיגן, רצתה לעבוד בתעופה.היא הצטרפה לקבוצת UM הנדסה בוגרים LinkedIn וראתה פוסט על נובינר המתקרב על חומרים מורכבים.היא השתתפה, שאלה, ולאחר מכן קשורה עם הדובר - alumnus שעבדה בבואינג.הם תכננו 20 דקות שיחה שבה מריה שאלה על תהליך הגיוס והכישורים היו מוערכים ביותר.

האלומיניום הציע לבחון את résumé שלה ונתנה טיפים על הדגשת חוויית ניתוח האלמנט הסופי.שלוש שבועות מאוחר יותר, היא החלה על מיקום בואינג דרך לוח העבודה הבוגרים.האלומיניום הגיש הפניה פנימית, ומריה הוזמן לראיין.היא קיבלה את העבודה.

מסקנה: לנקוט פעולה היום

איגוד הבוגרים שלך הוא אחד המשאבים המבודדים ביותר בערכת כלי הקריירה שלך.אם אתה סיים את השנה שעברה או לפני עשור, הרשת נמצאת שם ומחכה לך לעסוק.התחל על ידי רישום בפורטל האוניברסיטה שלך, לעדכן את פרופיל LinkedIn שלך, והצטרפות קבוצה רלוונטית אחת. להשתתף באירוע מתקרב או לשלוח את בקשת הריאיון הראשונה שלך השבוע.

הנדסה היא מקצוע בנוי על שיתוף פעולה ושיפור מתמשך.רשת הבוגרים שלך מגלמת את אותם ערכים - להשתמש בו כדי לקדם את הקריירה שלך, לתמוך מהנדסים עמיתים ולבנות יחסים מקצועיים שנמשכים עשורים.