כיצד להשתמש הנדסה איוב יריד ביעילות כדי למקסם את ההזדמנויות שלך

ירידי עבודה הנדסיים נשארים אחד הדרכים הישירות והיעילות ביותר לסטודנטים, בוגרי חדשים ואנשי מקצוע מנוסים להתחבר עם מעסיקים בכירים בתעשייה.בניגוד להגשת קורות חיים באינטרנט לתוך חור שחור, יריד קריירה נותן לך גישה פנים אל פנים אל פנים אל פנים אל פנים אל פנים אל פנים אל מול המנהלים, המגייסים, ומובילים טכניים אשר מחפשים באופן פעיל כישרון.עם אסטרטגיה מוצקה, אירועים אלה יכולים להאיץ את העבודה שלך, לפתוח דלתות להתמחות מלאה, ולעזור לבנות כל שבועות קריטיים, כדי להפוך את זה, ללא תוכניות עבודה, ללא תחרות, ללא כל זמן עבודה, ללא תוכניות עבודה, ללא תחרות עבודה קבועה, ללא כל זמן קצר לפני הליכה, אתה הולך, אז, כי אתה הולך, ללא תוכניות עבודה טובה.

הכנה לפני יריד

ההצלחה שלך ביריד עבודה הנדסי נקבעת בעיקר על ידי העבודה שאתה עושה לפני שאתה עובר דרך הדלתות. Rushing ללא תוכנית מוביל אינטראקציות גנריות, קשרים מפספסים, וערימה של קורות חיים שבסופו של דבר יהיה באותו בן כמו היישומים המקוונים שאתה נמנע. הכנה חכמה כרוך במחקר, התאמה אישית ותרגול.

מחקר חברות

התחל על ידי סקירה של רשימת המעסיקים המשתתפים - בדרך כלל פורסם באתר האינטרנט של יריד או אפליקציית אירועים שבועיים עד שלושה שבועות מראש לזהות את החברות שמתאימות ליעדי הקריירה שלך, לאינטרסים בתעשייה ולהעדפות הגיאוגרפיות.

[01:0] ויסקיר דף הקריירה שלהם 1 בינואר, כדי לראות אילו תפקידים פתוחים כיום ומה הם מדגישים.
(FLT:0) קרא חדשות אחרונות של ההרחבה 1 ( חוזים חדשים, שיגורי מוצרים, רכישות) כך שתוכל להציג מודעות לכיוון הנוכחי שלהם.
[ה]הללו [ה] [ה] [ה]] [ה]] [ה]] [ה]], ושימו לב לכל מהנדס או מגייסים שייכנסו לרמה.
(FLT:0) ביקורות עובדים על גלאס-דלתות 1:1 כדי להבין את תרבות החברה ואת נקודות כאב ראיון נפוצות.

עדיפויות הרשימה שלך.10-15 חברות שאתה באמת רוצה לדבר איתם, בתוספת כמה אפשרויות "הסחיטה" (NACE) מיקוד זה מבטיח לך לבלות זמן איכות עם האנשים הנכונים במקום לשוטט ללא מטרות.פי האגודה הלאומית של מכללות ומעסיקים (NACE), סטודנטים החוקרים מעסיקים לפני יריד צפויים 50% יותר לקבל הזמנה מעקב בהשוואה לאלה שאינם LT: 20(NACE), 20:1 LT), סטודנטים אשר חוקרים מעסיקים לפני יריד הם בסיכון גבוה יותר לקבל הזמנה מעקב לעומת אלה שאינם מקבלים הזמנה מעקב לעומת אלה שאינם LT20: 20: 20: 20:1 LT).

להתאים את עצמך

הבאת קורות חיים חד-עמודיים גנריים שרשימות כל פרויקט שאי פעם נגעת בו הוא לא יעיל. במקום זאת, להכין קורות חיים לתואר שני ולאחר מכן ליצור גרסאות מותאמות לחברות המובילות ברשימה שלך. להתאים את סעיף הכישורים, תיאור הפרויקט, ואפילו את סדר החוויות כדי להתאים את מה שכל מעסיק מעריך ביותר.לדוגמה, אם חברה מדגישה מערכות משובצות, להוביל עם C++ ו- microcontroller פרויקטים במקום העבודה שלך.

הדפסה לפחות 25 עותקים על נייר באיכות גבוהה - יותר אם ההוגנות גדול. שמור אותם בתיק מקצועי או תיקיה כך שהם נשארים פריך. כמה ירידים מציעים עכשיו הגשת קורות חיים דיגיטליים באמצעות קודי QR, אבל יש עותקים פיזיים נשאר חיוני ללכידת תשומת הלב של מגייס ברגע.לוודא את פרטי הקשר שלך, כולל מספר טלפון, דוא"ל ו-URL, גלוי בבירור בחלק העליון של כל דף.

עבור סטודנטים הנדסיים, "תוספת טכנולוגית" (עמוד שני מציג קורסים מפתח, מיומנויות מעבדה, וקוד תוכנה) יכול להיות מועיל.גיוסים לעתים קרובות להעריך לראות כלים ספציפיים (למשל, SolidWorks, MATLAB, ROS, Ansys) במבט לאחור.

משחק המעלית שלך

מגרש המעלית שלך הוא סיכום של 30-60 של מי אתה, מה אתה מחפש, ולמה אתה מועמד חזק.לנהג את זה עד שזה מרגיש טבעי - לא רובוטי.

(ב) "הזהות שלך: ⁇ FLT:1" אני סטודנט להנדסה מכנית של שנה שלישית באוניברסיטה עם דגש על מערכות תרמיות".
(ב) [החוויה הרלוונטית שלך:0]: "הקיץ האחרון שבחנתי בו [בתחום] שבו אני ממטמת עיצוב החלפת חום שהפחית את עלויות האנרגיה ב-12%".
(הופנה מהדף "העניין שלך בחברה:0) 1" (הופנה מהדף "I've Follow [Company]'s work in Sustainable HVAC Solutions, and I'd love to become to your R&D".
[01:30] מראיין: "האם אתה יכול לספר לי יותר על תפקידי ההתמחות שהצוות שלך מעסיק?"

תרגול מול מראה, להקליט את עצמך, או משחק תפקיד עם חבר.המטרה היא להישמע בטוח ונלהב ללא ממהרים.גיוסים בירידים הנדסיים לפגוש מאות מועמדים; מגרש ברור ובלתי נשכח מתפצל.

הכנת תיק (למהנדסים)

אם אתה במשמעת עיצובית-כבדה (אזרחי, מכני, חשמל, אוויר), להביא תיק - פיזית או טאבלט תצוגה. Showcase 2-3 של הפרויקטים הטובים ביותר שלך עם ויזואליות ברורות, סכימטיות, או CAD להפוך.הוספת סיכום אחד של כל פרויקט מדגיש את הבעיה, הגישה שלך, התוצאות שלך, ואת התרומות הספציפיות שלך יכול להפוך שיחה מורכבת בבירור, זה יכול להראות שיחה מורכבת.

במהלך יריד

יום ההוגנות הוא כאשר כל ההכנה שלך משלמת.אבל אפילו המחקר הטוב ביותר לא יעזור אם אתה לא מבצע ביעילות על הרצפה. לשים לב למראה שלך, הגישה שלך, איכות השיחות שלך.

להתלבש להצלחה

ירידי עבודה הנדסיים בדרך כלל קוראים למקצוענים עסקיים או לעסקי אטייר.כאשר ספק, טועים בצד של התלבושות.לגברים, כלומר חליפה או מעיל ספורט עם עניבה; עבור נשים, מבול עם slacks או שמלה מקצועית.לבוש נעליים נוחות - אתה עומד והליכה שעות. a מלוטש אותות מראה ומקצועיות.

מתקרב למגייסים

אל תטרח או תפריע לשיחה.במקום, לעמוד במרחק מכובד, ליצור קשר עין, ולחכות לעצירה טבעית.כאשר המגייס חופשי, להתקדם עם חיוך ולהציע לחיצת יד מוצקה.התחל עם מסך המעלית שלך, אבל להיות מוכן לפנק בהתבסס על התגובה של המגייס.חלק מהמגייסים ישאל שאלה מסוימת קודם; לענות על זה באופן חדיר וקשור אותו חזרה לעניין שלך בחברה שלהם.

להיות מודע לשפת הגוף. שמור את הכתפיים שלך בחזרה, לשמור על קשר עין, ולהימנע מעבר הזרועות שלך.לא היה להראות לך להקשיב.אם מגייס נראה מיהר, להתאים את המגרש שלך להיות קצר יותר - אבל לעולם לא לחתוך התלהבות אמיתית.זכור כי המטרה היא לבנות קשר, לא לדקלם כל נקודה על קורות החיים שלך.

שאלות תובנות

השאלות שלך מראות כמה אתה מוכן להימנע משאילתות גנריות כמו "מה החברה שלך עושה?", במקום זאת, לשאול שאלות ספציפיות ומתחשבות כגון:

"קראתי שהצוות שלך הוציא לאחרונה פלטפורמת חיישן IoT חדשה, מה האתגרים ההנדסיים שראיתם מולכם בצמצום העיצוב?"
"מה נראה יום טיפוסי מהנדס מכני ברמה גבוהה של צוות פיתוח המוצר שלך?"
"איך תוכנית החוונכות שלך עובדת עבור שוכרים חדשים?"
"מה כישורים או תכונות מפרידים בין המבצעים המובילים במחלקת ההנדסה שלך?"

שאלות אלה מראות כי עשית את שיעורי הבית שלך וכי אתה חושב ביקורתיות על התפקיד.הם גם ליצור מידע שימושי שיכול לעזור לך להחליט אם החברה מתאימה לך.

להפגין את הכישורים שלך

כאשר השיחה הופכת לטכנית, להיות מוכנה לתת דוגמאות קונקרטיות. השתמש בשיטת STAR (Situation, Task, פעולה, תוצאה) כדי לתאר פרויקט או בעיה שפתרנו.

בפרויקט העיצוב הבכיר שלי, הצוות שלנו היה צריך לבנות צג באיכות נמוכה של מים.הייתי אחראי על שילוב החיישן והנתונים. בחרתי פלטפורמה מבוססת Arduino וכתבתי את התסריטים פייתון כדי למקם את החיישנים.האבטיפוס הסופי השיג דיוק של 95% בהשוואה למפקח המסחרי, והציגנו אותו ב-Siatromposium שלנו."

גישה זו משכנעת הרבה יותר מאשר לומר "אני טוב ב- Python" ואם המגייס מבקש ממך להסביר מושג טכני, לעשות זאת בבירור ללא עומס צ'רגון.

טיפים

ירידי עבודה אינם רק על איסוף כרטיסי ביקור – הם על בניית מערכות יחסים שימשיכו לאחר האירוע.רשת למעשה דורשת עניין אמיתי באחרים וגישה שיטתית למעקב.

בניין Rapport

התייחס לכל אינטראקציה כשיחה, לא עסקה.שאל מגייסים על נתיבי הקריירה שלהם: "מה אתה נהנה יותר מעבודה כאן?" או "מה פרויקטים אתה מתרגש באופן אישי עכשיו?", אנשים אוהבים לדבר על עצמם, ושאלות אלה יוצרים אווירה רגועה יותר.אם אתה משתף עניין משותף (אם אתה משתף עניין משותף, פרויקט דומה, חיבור הדדי), הזכירו את זה באופן טבעי Rapport.

כמו כן, רשת עם מחפשי עבודה אחרים.אתה אף פעם לא יודע מי יכול להיות חבר, להפנות אותך לעמדה, או לשתף את נושא חשוב.החלפת מידע עם עמיתים בתחום שלך ופעל על LinkedIn לאחר ההוגנות.

איסוף אנשי קשר

לשאת מחברת קטנה או להשתמש באפליקציית הערות כדי להקליט פרטים מרכזיים מכל שיחה.לרשום את שם המגייס, תפקיד, נושא ספציפי שדן, וכל צעד אחר כך: "שרה לי, מגייסת בהנדסת Acme - מדברת על עיצוב טורבינות הרוח החדש שלהם.היא אמרה שאני צריכה ליישם באינטרנט ולהזכיר את שמה זה הוא זהב כאשר אתה עוקב אחר כרטיסי ביקור או לקחת תמונה של כרטיסי צילום של הכרטיס אם הם לא זמינים.

מינוף עובדים בוגרים ועובדים נוכחיים

ירידים רבים כוללים נציגי חברה שהם בוגרי האוניברסיטה שלך או מהנדסים מוקדם של אנשים אלה יכול להיות מאוד נגיש. לשאול אותם על המעבר שלהם מבית הספר לעבודה, מה הם רוצים שהם ידעו, ומה תרבות החברה באמת אוהב.בוגר לעתים קרובות מרגיש קשר עם אלמה שלהם מתבגר יכול להיות יותר מוכן לתמוך בך פנימי.

עקבו אחרי Fair Follow-Up

רוב המועמדים לעולם לא עוקבים כראוי, לכן אלה שעושים באופן דרמטי.ההמשך הוא המקום שבו אתה ממיר שיחה קצרה להזדמנות אמיתית.

תודה רבה - You Notes

בתוך 24 שעות של יריד, שלח דוא"ל מותאם אישית לכל מגייסים שהייתה לך שיחה מהותית עם.לדבר ספציפי שדן - למשל, "אני נהניתי ללמוד על עבודת הצוות שלך על אחסון אנרגיה מתחדשת.התובנות שלך על יעילות הסוללה היו מרתקות" , Restate your interests ונספח קורות החיים שלך שוב לנוחות.

כרטיס תודה בכתב יד יכול להיות מגע נחמד לשיחות בעלות השפעה במיוחד, אבל הדואר האלקטרוני הוא השיטה המעשית והמיידה ביותר.על פי מומחי קריירה, מעקב מותאם אישית מעלה את הסיכוי להתקדמות לראיון עד 40%FLT:0(Forbes, 2019)FLT:1.

יישום אסטרטגי

חברות רבות בירידי עבודה עדיין מצפה ממך להגיש בקשה מקוונת, גם לאחר פגישה פנים אל פנים.עשה זאת בהקדם האפשרי - באופן עצמאי בתוך 48 שעות.ביישום, להזכיר כי דיברת עם המגייס בהוגנות (כולל השם שלהם) קשר זה לעתים קרובות מושך את קורות החיים שלך מתוך ערימה אוטומטית של סינון.אם החברה משתמשת קוד הפניה או מערכת, לבקש את המגייס עבור אחד במהלך השיחה שלך.

להתחבר ללינקדאין

שלח את בקשות החיבור של לינקדאין בתוך כמה ימים של ההוגנות. השתמש בהערה אישית: "שלום, זה היה מפגש נהדר ב [שם הוגן] ולמד על הפרויקטים של [הקופי] אני מאוד מעוניין בהזדמנויות בקבוצת ההנדסה שלך. מקווה להישאר בקשר."

כמו כן, להתחבר עם עמיתים שפגשת שחולקים את האינטרסים שלך.לבנות רשת חזקה של מחפשי עבודה עמיתים יכול להוביל הפניה, קבוצות לימוד, ומובילי עבודה משותפים.

טיפים נוספים להצלחה

מעבר לשלבי הליבה, כמה אסטרטגיות יכולות להעלות את כל החוויה המגניבה של העבודה שלך.שלב אותם בגישה שלך להשפעה מקסימלית.

(FLT:0) נשכח מספר ירידים.FLT:1 , 1 הוגנות הוא לעתים רחוקות מספיק.ערים ואוניברסיטאות רבות מארחות אירועים לאורך כל השנה, כולל ירידים מיוחדים עבור חלל, תוכנה, אזרחים ותחומים אחרים.כל אירוע נותן לך קשרים חדשים וסיכוי לחדד את הגישה שלך.
(ב) שאלות מראש (FLT:0) ,FLT:1) לכתוב 3-5 שאלות עבור כל חברה יעד.
(FLT:0) הישארו חיוביים ונינוחים.FIRLT:1 לא כל שיחה תוביל לראיון.כמה מגייסים עשויים להיראות חסרי עניין או לומר לכם שהם לא עובדים.אל תיקחו את זה באופן אישי. תישארו אדיבים, להתקדם הלאה, להתמקד בהזדמנות הבאה.
(FLT:0) שמור את הפרופילים המקוונים שלך מעודכן.FLT:1 מגייסים יבדוק את LinkedIn, GitHub, אתר אישי, או תיק אחרי ההוגנות, ודא שהפרופילים שלך מלאים, מקצועיים, ותואמים את קורות החיים שאתה מסר.פרופיל מבולגן או מיושן יכול שלא לעשות רושם ראשוני טוב.
(ב) ⁇ :0) חטיפים ומים (FLT:1 ירידים לרוץ לעתים קרובות במשך כמה שעות ללא הפסקות.להישאר מיובשת ויש חטיף קטן שומר על האנרגיה שלך להתמקד גבוה.
(ב) ,0) קחו הערות מיד.ה.נ.פ.ד.ר.מ.ד.מ. [ברגע שתסיימו שיחה, רוץ נקודות מפתח בזמן שהן טריות.מאוחר יותר ביום, לא תזכרו מי אמר מה.ההערות הללו אינן ראויות למעקב אחר ההערות.
(FLT:0)Consider וירטואלי ירידים.FLT:1 חברות רבות מציעות כיום ירידי עבודה מקוונים או צ'אט וידאו אחד על אחד.העקרונות חלים - למעט אם אתה צריך לבדוק את הקשר לאינטרנט שלך, תאורה, רקע לפני כן להתלבש באופן מקצועי מן המותניים למעלה, ולהניח את המיקרופון שלך כאשר לא לדבר.
(FLT:0) השתמש באפליקציית או באתר האינטרנט של יריד.BuildFLT:1 , אירועים רבים מספקים יישומים ניידים שרשימת המעסיקים, סדנאות לוח הזמנים, ואפילו מאפשרים לך להעלות את קורות החיים שלך מראש.

לבסוף, זכור כי ירידי עבודה הם רחוב דו-צדדי.בעוד שאתה מוכר את עצמך, אתה גם להעריך אם חברה תואמת את הערכים שלך ואת שאיפות הקריירה.ההתאמה הנכונה חשובה בדיוק כמו מקבל הצעה. על ידי מתקרבת ירידי עבודה הנדסית עם הכנה יסודית, נוכחות בטוחה, מעקב אחר, חשיבה גמישה, אתה הופך יום כאוטי לתוך משגר חזק עבור המהנדס שלך, אתה מקבל את הכישורים שלך עכשיו, אתה מקבל את זה הולך עם זה, אתה מקבל את היכולת שלך, אתה מקבל את זה, כי אתה מקבל את זה, אתה מקבל את זה, כי אתה מקבל את זה כבר, אתה מקבל את זה, כי אתה מקבל את זה, כי אתה מקבל את זה, כי אתה מקבל את זה, כי אתה מקבל את זה, כי אתה מקבל את זה, אתה מקבל את זה, כי אתה מקבל את זה, כי אתה מקבל את זה, כי אתה מקבל את זה, כי אתה מקבל את זה, כי אתה מקבל את זה כבר, כי אתה מקבל את זה, כי אתה מקבל את זה כבר, כי אתה מקבל את זה, כי אתה מקבל את זה, כי אתה מקבל את זה, כי אתה מקבל את זה, כי אתה מקבל את זה, כי אתה מקבל את זה, כי אתה מקבל את זה, כי אתה מקבל את זה, כי