מדוע הנדסה תוכניות Co-op הם משגר עבור קריירה טכנית

תוכניות הנדסה משותפת הפכו לאחד הגשרים היעילים ביותר בין למידה אקדמית להצלחה מקצועית בענף הטכנולוגיה.בניגוד להתמחות קיץ מסורתית שנמשכה רק שמונה עד 12 שבועות, שיתוף פעולה (חינוך פעיל) בדרך כלל משתרעת על סמסטרים רבים או רבעים, סטודנטים ממריצים בסביבה עבודה במשרה מלאה במשך ארבעה עד שמונה חודשים - או אפילו יותר זה הרחיב מעורבות מאפשר למשתתפים לחלק משמעותי של פרויקטים אמיתיים, לסובב קבוצות שונות של סגל.

לסטודנטים המתמחים במדעי המחשב, הנדסה חשמלית, הנדסת תוכנה או שדות קשורים, תוכניות אלה מציעים הזדמנות נדירה ליישם ידע תיאורטית מערכות ייצור המשרתים מיליוני משתמשים. חברות להפיק תועלת על ידי בניית צינור של כישרון פנוי, עבודה קורא, בעוד התלמידים מקבלים יתרון תחרותי משמעותי כאשר נכנסים לשוק העבודה. בוגרי רבים מדווחים כי הניסיון שלהם co-op הוביל ישירות הצעה במשרה מלאה, ואלה בוחרים לחקור חברות אחרות עדיין פתוח לאחר פתיחת דלתות משותפות.

ההשפעה משתרעת מעבר לקריירה אישית.אוניברסיטאות עם מסורות חזקות של שיתוף פעולה - כגון אוניברסיטת ווטרלו, צפון מזרח האוניברסיטה, ואוניברסיטת ד"רexel - להראות שיעורי תעסוקה גבוהים דרמטיים יותר והתחלת משכורות לבוגריהם על פי נתונים של האגודה הלאומית של מכללות ומעסיקים. תוכניות אלה גם לעזור לגוון את כוח העבודה הטכנולוגי על ידי מתן מסלולים בתשלום, מובנה לסטודנטים מרקעים מתחת לייצוג, אשר עלולים אחרת חוסר גישה לרשתות קצרות; הם מעצבים מנהיגים הנדסיים.

היתרון האסטרטגי של Co-op מעל אחווה מסורתית

בעוד שני ההתמחות ושיתופי פעולה מספקים ניסיון של הידיים, ההבדלים מבניים חשובים באופן משמעותי לפיתוח קריירה. a co-op לעתים קרובות משלב עם לוח השנה האקדמי של האוניברסיטה, המאפשר לתלמידים לקחת סמסטר הרחק מהשיעורים מבלי לאבד מעמד ההרשמה. זה זמן רב יותר אומר המעסיקים מוכנים להשקיע באימונים, אמון כי התלמיד יהיה מספיק זמן לתרום משמעותית ליוזמות ארוכות טווח.

שקול את עומק החשיפה: חדר קיץ של שלושה חודשים עשוי להשלים תכונה קטנה או לתקן קומץ של באגים. A שישה או שמונה חודשים co-op, עם זאת, יכול לעצב רכיב מערכת מאפס, להשתתף ביקורות אדריכלות, ואת זהר על בסיס משוב משתמש.התוצאה היא תיק חזק יותר וסיפורים משכנעים יותר עבור ראיונות עתידיים.

הטבות פיננסיות גם לא ניתן להתעלם.מרבית תוכניות שיתוף טכנולוגיה מובילות הן salaried, ורבים מציעים ניתוק מחדש תחזיות, סיוע דיור, או דירות חברות מושרצות במלואן.בתנאים מרובים של שיתוף פעולה, סטודנט יכול להרוויח מספיק כדי להגדיל משמעותית את עלויות שכר הלימוד תוך הימנעות מציר זמן העיכוב כי עבודה במשרה חלקית עשוי לגרום.

יש גם יתרון פסיכולוגי.ציר הזמן המורחבת נותן לתלמידים הזדמנות לעבור את עקומת הלמידה הראשונית באמת להכות את הצעד שלהם. הרבה משתתפים שותפים דו"ח מרגיש כמו מהנדסים מלאים על ידי חודש ארבעה, צובר אמון כי לוקח לתוך הסמסטרים האקדמיים האחרונים שלהם.אמון זה מתורגם להשתתפות טובה יותר בכיתה, פרויקטים חזק יותר אבן חן, ועוד רשת אסרטיבית יותר בקריירה הוגנת.

Elite Engineering Co-op תוכניות בחברות מובילות

החברות הבאות מוכרות רבות עבור תוכניות המובנות, ממומנות היטב, ותכניות שיתוף חינוכיות עמוקות.כל פרופיל כולל שמות תכנית ספציפיים, אזורי מיקוד, נקודות פיצוי, ועצות יישום שנלקחו משוב הסטודנטים הנוכחי פורטלי הקריירה הרשמית.

Google: הנדסה Practicum ו- Extended Co-op הזדמנויות

Google's (FLT:0)Engineering PracticumveFLT:1) הוא מציע הדגל מציע לסטודנטים לתואר ראשון השני והשלישי שנים מקבוצות ייצוגיות היסטוריות בטכנולוגיה, אם כי החברה מציעה גם התמחות הנדסי תוכנה כללית יותר שניתן להרחיב למודל משותף במשרדים נבחרים.הפרקטיקום פועל במשך 12 עד 14 שבועות, עם כמה משתתפים במעקב אחר משא ומתן אחר תנאי קו מטושטש לתוך שטח משותף.

פרויקטים מרחיבים מערכות ליבה, מחשוב מבוזר, למידת מכונה, תשתיות נתונים ופיתוח חזיתי. כל משתתף מצמד עם מנטור ייעודי וחבר פונדק, הבטחת הדרכה יומית. שיחות טכנולוגיה שבועיות עם גוגל מהנדסים ופאנלים מנהיגות לחשוף את התלמידים לתרבות החדשנות הרחבה של החברה. Compensation הוא תחרותי מאוד, עם משכורת בסיס, פירעון, והטבות מלאות עבור משך דוחות גוגל כי שיעור משמעותי של מקבל מודלים רחבים יותר של המשתנים, כמו גם את הסיכויים שלו, המשתנים, עם המשתנים, עם המשתנים, וחשיפה מלאה, עם המשתנים, עם המשתנים, וחשיפה מלאה, עם המשתנים, וחשיפה מלאה של המודלים יותר רחב יותר, עם המשתנים רחב יותר, עם המשתנים, עם המשתנים, עם המשתנים, עם המשתנים, עם המשתנים רחב יותר, עם המשתנים שלה, עם המשתנים רחב יותר רחב יותר, עם המשתנים, עם המשתנים, עם המשתנים רחב יותר רחב יותר, עם המשתנים, עם משכורת גבוהה יותר, עם המשתנים, עם משכורת בסיס, עם המשתנים, עם שכר בסיס, עם משכורת גבוהה יותר, עם שכר בסיס, עם המשתנים, עם תוספת גבוהה יותר רחב יותר רחב יותר רחב יותר, עם תוספת גבוהה יותר, עם תוספת גבוהה יותר, עם המשתנים

מועמדים צריכים להתכונן לאתגרים המקיפים את המבנים, האלגוריתמים, ואת עיצוב המערכת יסודות. פרויקט אישי בעל מבנה טוב על GitHub יכול להבחין קורות חיים, במיוחד אם הוא מדגים קוד נקי, בדיקות ותיעוד. Google גם ערכים שיתוף פעולה - תוך כדי ניסיון לפתוח מקור או שמירה על מאגר פופולרי יכול לתפוס את העין של הגיוס.

Microsoft: תוכנית המחקר ותפקידי Cycle Co-op המלאים

Microsoft's (FLT:0)Explore Program Program (Explore Program) הוא מיועד במיוחד לסטודנטים לתואר ראשון ושני, שילוב הנדסת תוכנה עם דיסציפלינות ניהול תוכנה.בעוד טכנית התמחות קיץ, מיקרוסופט מקדמת במידה רבה מבנה משותף מבוסס פרויקטים כי משרדי שיתוף פעולה רבים של האוניברסיטה מקבלים שווה ערך לכהונה לאוניברסיטת עם מערכות שיתוף פעולה, Microsoft גם משתתף ישירות בסמסטרים, כמו מוסדות האוניברסיטה בקנדה לעתים קרובות.

משתתפי המחקר עובדים בקבוצות קטנות, פונקציונליות על תכונות מוצר בעולם האמיתי, נוגעים בשירותי הענן של Azure, Microsoft 365, כלי אבטחת סייבר או עוזרי AI.תוכנית הלימודים כוללת סדנאות מיומנויות שבועיות, מעגלים המנטורים, ומצגות סופיות למנהיגים בכירים. Compensation כולל תשלום תחרותי, תחזיות נסיעות, וכן, עבור כמה מקומות, דיור ארגוני.התוכנית מדגישה מאוד את הכללה ויש לה קריירה ייעודית עבור מאמנים מתחת לקבוצות ייצוגיות.

שיעורי הסגירה להשכרה באוניברסיטה במשרה מלאה גבוהים, וסטודנטים רבים חוזרים להתמחות נוספת לפני סיום הלימודים.עבור נוסחת שיתוף פעולה, ציר הזמן הארוך יותר מאפשר מעורבות עמוקה יותר במחזור חיי פיתוח התוכנה, מעיצוב ⁇ s ועד פריסה וניטור.חשבון על GitHub מראה שיתוף פעולה וחוויית בקרה גרסה משולבת הוא בעל ערך במיוחד. Microsoft ערכים חזקים מיומנויות תקשורת - , אשר יכול לבטא סחר בין ראיונות טכניים יכול גם ללמוד קורס הסמכה משותפת של Microsoft.

Apple: חומרה והנדסת תוכנה Co-ops

(FLT:0) תפקידי הנדסה של אפל שיתוף פעולה של אפל (FIRLT:1) הם פחות ממוערכים מרכזיים מאשר גוגל או מיקרוסופט, אבל הם לא פחות משפיעים. Apple שוכרים סטודנטים לתואר ראשון וסטודנטים לתואר ראשון ובוגר עבור 6 עד 12 חודשים תנאי שיתוף משותף במונדיאלינו, אוסטין, ואתרים מרכזיים אחרים.

סודיות סביב מוצרים שאינם משוחררים פירושה משתתפים במשותף לעבוד לעתים קרובות בסביבות מוגן מאוד, צורך לדעת - חוויה תרבותית ייחודית בפני עצמה.סטודנטים משולבים בקבוצות קטנות וממוקדות ועשויים לראות את ספינת התרומות שלהם באייפון הבא, MacBook, או Apple Watch עדכון. Mentorship הוא בלתי פורמלי אבל אינטנסיבי, עם ציפיות כי co-op יכול לפעול ברמת מהנדס זוטרזה באמצע טווח.

פיצוי הוא מצוין, עם משכורת של השוק העליון, ארוחות חינם על אתרי, ואת הנחות המוצר של Apple של המוצר המוצר החתומה של אפל.תהליך ראיון כולל מסכי טלפון טכניים ו- Onsite או לוחות וירטואליים אשר בודקים יכולת לפתרון בעיות עמוקות, בסיסי מערכת הפעלה, ותשוקה לפילוסופיה העיצובית של אפל פלוס קרן iOS או macOS יכול לתת מועמדים עם חומרה או כלי סיליקון נמוך כמו גם פונקציות Cmbel חזק.

אמזון: מהנדס עתידי קו-אופ ודרכים למשרה מלאה

המודל של אמזון הוא בין-שותף עם רחב יותר שלה:0 (התכניות המקובלות של אמזון) חלוקת 1 (בזמן שהיוזמה של מהנדס עתידי התמקדה במקור בחינוך במדעי המחשב K-12, הצעות האוניברסיטה של אמזון כוללות כעת תנאי שיתוף פעולה בפיתוח תוכנה, מדע יישומי והנדסה תפעולית אשר בדרך כלל פועל שישה עד שמונה חודשים.

הניסיון המשותף באמזון הוא בעל איכות גבוהה מפורסם סטודנטים מוקצה לשירות אמיתי או כלי המשפיע ישירות על חוויית הלקוח, בין אם זה מרכיב של הבנת השפה הטבעית של אלכס, אלגוריתם אופטימיזציה למסירה, או לוח נתונים המשמש מנהלי תפעול ברחבי העולם. עקומת הלמידה הוא תלולה, ומנטור בנוי באמצעות תרבות "מעלה" של אמזון ושבוע אחד על אחד על אחד.

פיצוי כולל משכורת בסיס, תמיכה בחתימה או החלפה, וגישה לפלטפורמות הנחה ולמידה של אמזון.ביצועים מוערכים ברציפות, והצעות החזר במשרה מלאה מורחבות לאלה שעומדים בסטנדרטים גבוהים במהלך תקופת כהונתו. מועמדים צריכים להיות שוטים בשפה מוכוונת לפחות אחת (Java, C++, Python), נוח עם עיצובים בסיסיים במערכת, ומוכן עבור שאלות התנהגותיות של אמזון בעקרונות "Fretamsives" שלה," (T) הוא מציעות עבודה חדשה, כולל תוכנית פעולה חדשה, כולל, כולל תוכנית הפעלה מחדש של אמזון, כולל "Extamsivesives", כלומר," (T) של אמזון, "T") היא תוכנית הפעלה מחדש, "Extamsivesivesivesivesivesivesivesives", כלומר," (Extamsives") היא תוכנית הפעלה מחדש, "T") היא תוכנית הפעלה מחדש," (פרקטיבית, כולל תוכנית הפעלה מחדש, כולל תוכניות הפעלה מחדש, כולל תוכניות הפעלה מחדש, כולל תוכניות הפעלה מחדש," (פרקטיקסטורטיבית, כולל, "מנהלת, "מנהלת," (פרקטיקות," (פרקטיקות, "Extams"), שבו

מטא (פייסבוק): מציאות מורחבת ותשתיות חברתיות Co-ops

הזדמנויות הנדסיות של מטא, המפורטות באמצעות פורטל:0 (Careers פורטל לסטודנטים OVAFLT:1), מופיעים לעתים קרובות 6 עד 8 חודשים מיקומים לסטודנטים לתואר שלישי או כמו התמחויות מורחבות לתואר ראשון עם רקע מחקר חזק.אזורים של מיקוד כוללים את חטיבת המציאות מעבדות (Virtual and Enhanceed Reality), ו Facebook Feed דירוג, פרטיות, תשתיות ומכונת הלמידה Pyrch.

משתתפי Co-op במטה מטופלים כמו מהנדסי תוכנה במשרה מלאה, להשלים עם ביקורות קוד, פגישות לאחר-מורטום, ואת הציפייה להעביר שינויים בייצור.התרבות הפתוחה והמהלך של החברה פירושה שקוד משותף יכול להיות פועל עבור מיליארדי משתמשים בתוך שבועות.

Compensation הוא בין הגבוהים ביותר בתעשייה, עם חבילות החלפה חזקות, על שירותים באתר, וקצבי בריאות.תהליך הראיון כולל בדרך כלל שני סיבובים מתפתלים וסיבוב התנהגותי, עם דגש על פתרונות מדרגים וקוד נקי, ללא באגים. A תיק המפגין עבודה ב React, GraphQL, או פיתוח סלולרי יכול להיות מועיל, כמו גם תרומות למיזמים פתוחים.

NVIDIA: Deep Learning and GPU Architecture Co-ops

התפקידים של NVIDIA בלמידה עמוקה, אדריכלות GPU, וכלי רכב אוטונומיים למשוך תלמידים נלהבים על חומרה-תוכנות co-design.מבנה הצוות הסגידה של החברה מבטיח חשיפה גבוהה לתרומות סטודנטים. Co-ops בדרך כלל שישה חודשים האחרונים והם ממוקמים בסנטה קלרה, אוסטין, וכנסים הנדסיים אחרים. NVID מציעה פיצוי תחרותי, מענקים, גישה לחיתוך חומרים מתקדמים, כמו CVP / CVP מתמקדת, כמו גם במושגים של CUDC, כולל CRC, ו-A, כולל מקבילה, מקבילה, מקבילה, כולל CUDC, מקבילה, , , , רכזת, מקבילה, רכזת CUDC, , רכזת, רכזת, רכזת, רכזת זיכרון CUDVops.

Adobe: Creative Cloud and Enterprise Co-ops

Adobe פועלת בשיתוף תוכניות ב- Creative Cloud, Document Cloud ו- Experience Cloud Divisions, עם מיקומים ב-San Jose, Lehi ו- New York. Co-ops בארבע עד שישה חודשים וכוללת עבודה על מוצרים כמו Photoshop, Premiere Pro, Acrobat, ו-Adobe Analytics.A ידועה במבנים חזקים והיררכיה שטוחה יחסית המאפשרת שיתוף פעולה כדי אינטראקציה עם VPs ו-Comensation כוללת סיוע תחרותי, Adobe, כולל שירות של פונקציות של Microsoft.

חברות טכנולוגיה נוספות מציעות תוכניות Co-op

מעבר לשחקנים הגדולים, שורה של מנהיגים טכנולוגיים אחרים מנהלים תוכניות שיתוף פעולה רשמי שמגיעות לתשומת לב:

  • (FLT:0)Tesla:FLT:1 מציע הנדסה שיתוף פעולה משותף Fremont, אוסטין, ברלין ושנחאי, להתמקד בייצור רכב חשמלי, טכנולוגיית סוללות, ואוטומציה.אלה הם לעתים קרובות 6 עד 8 חודשים סטמנטים ולספק ניסיון קומה במפעל.
  • (FLT:0)IBM:EBM:FLT:1) תוכנית ה- IBM Accelerate ושותפת מתמשכת עם אוניברסיטאות קנדיות וארה"ב מציבות את התלמידים בתפקידים מעורבים מחשוב קוונטי, ענן היברידי ומוסר AI. IBM מציעה מבנים והזדמנויות חזקים לפרסם מחקר.
  • (FLT:0) Salesforce:BuildFLT:1) תוכנית הכוח העתידי כוללת מיקומים משותפים בהנדסה בענן, אבטחה ומדע נתונים, לעתים קרובות עם דגש חזק על שוויון ושיטות עסקיות בר קיימא.מודל פילנתרופי 1-1 נותן גם שיתוף פעולה עם הזדמנות לעבוד על פרויקטים פרונו.
  • (FLT:0)Spotify:FLT:1 מציע שיתוף פעולה יצירתי, ממוקד מוצר בהנדסת גב תשתיות נתונים, לפעמים מרחיבים למשרדי R&D שלה בשטוקהולם ובניו יורק.
  • (FLT:0) Airbnbnbhav: 1FLT בשעה קטנה יותר בקנה מידה, תוכנית הקו-אופ של Airbnb מתמקדת במערכות אחוריות, הנדסת נתונים ותשתיות עיצוב.הדגש של החברה על שייכות פירושו שיתוף פעולה של פעולה עם קבוצות משולבות בתרבות של יום אחד.
  • (FLT:0)P Interest:BuildFLT:1) Runs co-op מיקומים במערכות המלצה, חיפוש חזותי והנדסת Monetization.פלטפורמת Pinterest משרתת יותר מ-450 מיליון משתמשים פעילים חודשיים, ומספקת שיתוף פעולה עם חשיפה של מערכת בקנה מידה גדול.

לכל אחת מהתוכניות הללו יש קצב משלה, אך הן חולקות חוט משותף: מספקות חוויה מלאה של התחממות מלאה שמתייחסת לתלמידים כתורמים מוערכים ולא עוזרים זמניים.רבים מציעים גם אפשרויות סיבוביות, ומאפשרות לעמיתים משותפים לדגימות קבוצות לפני להתחייב למומחיות.

כיצד לנחות Top-Tier Engineering Co-op

קבלת כניסה לתכנית שיתוף תחרותי דורש יותר ממדריך חזק GPA. מגייסים לחפש ראיות למיומנות מעשית, חשיבה צמיחה והיערכות תרבותית.כאן מדריך צעד אחר צעד לחיזוק היישום שלך.

לבנות דוכן טכני שמספר סיפור

קורות החיים שלך צריכים לעבור על כתיבת קורסים. פרויקטים אישיים עם קישורים לדמויות חיות או ל-Repositories.אם בנית אפליקציה ניידת שמפתורה בעיה בקמפוס או תרמה תכונה לפרויקט קוד פתוח כמו Mozilla או Apache, לתאר את ההשפעה במונחים קונקרטיים: "העברת זמן התגובה של API ב-40% באמצעות שכבת עיצוב מחדש של זמן" היא יותר חזקה מ"עובדת באפליקציה אינטרנטית".

אם אין לך ניסיון בפרויקט, התחל לבנות עכשיו.בחר ערימה טכנולוגית רלוונטית לחברות היעד שלך - אולי פייתון ו-AWS עבור אמזון, או Swift ו- Xcode עבור Apple - וליצור פרויקט קטן אך מלא. Document זה ביסודיות ב-ME, ולבקש עמיתים עבור ביקורות קוד. contributing כדי לפתוח פרויקטים קוד פתוח הוא עוד דרך מצוינת להפגין שיתופי פעולה וקידוד סטנדרטים.

להתכונן לראיונות טכניים באופן שיטתי

רוב חברות הטכנולוגיה הגדולות משתמשות בהערכה וראיונות טכניים חיים למועמדים למסך. Mastery of Data Structure (arrays, רשימות מקושרות, עצים, גרפים, טבלאות, טבלאות) ואלגוריתמים (התרגיל, חיפוש, תכנות דינמי) הוא חיוני.תרגול על פלטפורמות כמו Leetcode ו- HackerRank, אך מעבר ל-rerererererererererererererererererererererereremorization: להבין את הזמן ואת המורכבות של מסחר-offoffout, ולהיות מסוגל לתקשר את ההיגיון שלך באופן ברור.

עבור תפקידים שיתוף פעולה מעורבים מערכות חומרה או משובצות, סקירה C / C++ יסודות, ניהול זיכרון ופרוטוקולים רלוונטיים. עבור עמדות למידת מכונה, לצפות שאלות על הערכה מודל, מסחרוף ההטיה-השונות, וניסיון מעשי עם TensorFlow או PyTorch. Mock ראיונות עם עמיתים או דרך מרכז הקריירה של האוניברסיטה שלך יכול לבנות אמון.

אוניברסיטת Leverage University Career Services ו- Networking

הרבה מיקומים של שיתוף פעולה מקורם באמצעות שותפויות עמוקות בין חברות ואוניברסיטאות ספציפיות.להשתתף בירידי קריירה - הן ב-אדם והן וירטואלי - וללמוד את השמות של מגייסים אשר מטפלים בגיוס משותף. הפניה מתלמיד לשעבר או בוגרי אוניברסיטה העובד בחברה יכולים להגדיל באופן דרמטי את הסיכויים של הנחיתה ראיון.חבר עם אנשי מקצוע בלינקדאין, לשאול שאלות על הניסיון שלהם, ולעולם לא בקשה ישירה ללא הפניה ראשונה.

בנוסף, להצטרף לארגוני סטודנטים כמו האגודה למחשוב מכונות (ACM) או IEEE, אשר לעתים קרובות מארחים אירועים בחסות החברה וסדנאות קורות חיים. חברות טכנולוגיה מובילות רבות שולחות מגייסים במיוחד לקבוצות אלה כדי לזהות כישרון מוקדם.בנוסף, להשתתף בקהילות מקוונות כמו r / majors subreddit, שבו סטודנטים לשעבר שיתוף משותף לשתף חוויות ראיון וזמני יישום.

תגיות: Meet Early Deadlines

חלונות יישום משותף לעתים קרובות לפתוח שישה עד תשעה חודשים לפני תאריך ההתחלה. ליצור מסלול לחברות היעד שלך ולמסור יישומים ברגע פורטלים פתוחים, כמו תוכניות רבות סקירה על בסיס מתגלגל.ת את מכתב הכיסוי שלך או תשובות קצרות מענה כדי לשקף את הפרויקטים והערכים הספציפיים של החברה. לדוגמה, אם החלת אמזון, הפנתה עקרון מנהיגות ולשתף דוגמה קצרה של איך אתה מגלם במהירות ג'נרמס.

כמו כן, לשקול החלת שיתופי פעולה בחברות קטנות יותר, גבוהות יותר כמו Stripe, Databricks או Figma. חברות אלה לעתים קרובות לספק אפילו יותר אחריות והדרכה קרובה יותר בשל גודלי צוות קטנים יותר, והכרה המותג שלהם גדל במהירות. רבים מהחברות האלה מציעים פיצוי תחרותי כי יריבים את שחקני הטכנולוגיה הגדולים, במיוחד כאשר הם גורמים באופציות מניות.

מקסים את חווית הקו-אופ שלך ברגע שאתה נמצא

פתיחת קו-אופ היא רק ההתחלה. הפיכתו להזדמנות של קריירה, החלת דורש מאמץ מכוון.

  • (FLT:0) מטרות למידה מוקדם: FLT:1מבוא בתוך שבועיים הראשונים, לשבת עם המנהל שלך כדי לתאר שניים עד שלושה מיומנויות טכניות שאתה רוצה לפתח ומיומנות אחת רך, כגון מתן מצגות טכניות.
  • (FLT:0) ביצוע עבודתך: FLT:1ir לשמור על יומן ריצה של הישגים, השפעה מדידה, ואתגרים להתגבר.זה הופך להיות יקר ערך עבור הראיון הבא שלך, ביקורת ביצועים, או דיון במשרה מלאה.
  • (FLT:0) ראוק משוב ללא רחמים: FLT:1 מבקש משוב קוד מעבר ל"מראה טוב" לבקש באופן פעיל 15 דקות של הריסות לאחר ציון דרך או ציון דרך.
  • (FLT:0Network) על פני קבוצות:FLT:1 להשתתף ארוחות צהריים בשק חום, חברות פונדקות, שיחות טכנולוגיה פנימיות.חיבורים עם מהנדסים מחוץ לצוות המיידי שלך יכולים לפתוח דלתות לתפקידים עתידיים.
  • Treat It Like a Real Job:03: אשליות ש"זה רק קו-אופ" יכולות להוביל לתחת-הכבוד.לתאים את שעות העבודה ואת רמת המחויבות של הקולגות במשרה מלאה, ואת המוניטין שלך ישקף את המסירות הזאת.
  • (FLT:0)שאלה עבור משימות מתוחות: FLT:1 פעם אתה שולט במשימות הליבה שלך, להתנדב לעבוד מעט מחוץ לאזור הנוחות שלך - אולי פרויקט קטן של שדה ירוק או תלות צוות חוצה כוחות שאתה יכול ללמוד כלים חדשים.
  • (ב) ,0) , הבה נחזור: ⁇ FLT:1 להציע להוביל ישיבה של תיק חום עבור מתמחים אחרים או במשותף על נושא שלמדת.זה מבסס את ההבנה שלך ולבנות את המותג הפנימי שלך.

אסטרטגיה נוספת שנראית לעתים קרובות היא לכתוב השתקפות פוסט-קו-אופ עבור הבלוג האישי שלך או LinkedIn.זה לא רק מחזק את הלמידה שלך, אלא גם מסמל יוזמה ומיומנויות תקשורת טכניות למגייסים עתידיים.חלק מהחברות יש גם "זרמי קו-אופט" פנימיים שבו אתה יכול להופיע בדף הקריירה של החברה.

החזר ארוך טווח על ההשקעה Co-op

סטודנטים שסיימו מספר רב של תנאי שיתוף-פעולה לעתים קרובות בוגר עם הצעת עבודה כבר ביד - לפעמים מאותה חברה, לפעמים מתחרה המתרשם על ידי הפדגוגיה. גם כאשר המרה במשרה מלאה לא מתרחשת, החוויה מובילה לכוח משא ומתן חזק יותר, שכר מתחיל גבוה יותר, ורשת מקצועית שמזרזת חיפושי עבודה עתידיים.ההתאחדות הלאומית של מכללות ומעסיקים (NACE) דיווחה באופן עקבי כי עם בוגרי קואוף היו לעתים קרובות יותר גבוה יותר מ משכורותיהם - החל מעשרה עובדים.

היתרונות הרכה הם גם מתמשכים. בוגרי קו-אופ להיכנס להבנה של כוח העבודה כמה בסיסים קוד בקנה מידה גדול בנוי, כיצד לנווט תרבות תאגידית, וכיצד להעביר תכונות תחת מועדים אמיתיים.אלה הם שיעורים שכיתות פשוט לא יכולות לשכפל, והם מציבים משתתפים במשותף כתורמים מיידיים מיום אחד של תפקיד במשרה מלאה.

יתר על כן, ניסיון משותף בונה חוסן.סטודנטים לומדים להתאושש מטעויות בסביבה דלת-שליש - באג שנשלח במהלך קו-אופ הוא הזדמנות למידה; אותו באג כמו מהנדס במשרה מלאה חדש עשוי להיות סימן ביצועים.בטיחות פסיכולוגית זו מאיצה צמיחה ומפחיתה את תסמונת ה-Foster כי מפגע מהנדסים מוקדמים רבים לשעבר, גם דו"ח משותף-אופסים אשר נתן להם ניסיון מלא, כי הם רוצים, להמשיך הלאה, ומנסים לשמור על דיסציפלינות, ולטפל בניסוי, ולטפל בטכניקות, וכו ', וכו', וכו', כי הם רוצים, כמו גם על דיסציפלינות, ו-זמנית, ו-זמנית, ו-זמנית, ו-זמנית, ו-זמנית, ו-זמנית, ו-זמנית, ו-זמנית, ולהפחית את ה-זמנית, ו-זמנית, ו-זמנית, ו-זמנית, ו-זמנית, ו-זמנית, ו-זמנית, ו-זמנית, ו-זמנית, כדי לחסוך, ו-זמנית, ו-זמנית, כך, כך, כך, כך, כדי למנוע את ה-זמנית, ו-זמנית, שדוח, כך, כך, כך הם רצונהות, כדי לחסוך, כדי לתקן את ה-זמנית, כך, כדי

מחשבות אחרונות על בחירת התוכנית הנכונה

לא כל טכנולוגיה מתקדמת תהיה ההתאמה המושלמת.תלמיד נלהב על אנרגיה בת קיימא עשוי למצוא הגשמה גדולה יותר השפעה על טסלה מאשר בפלטפורמה ממוקדת פרסום, בעוד מישהו להוט לעבוד על כלי ענן קוד פתוח עשוי לשגשג ב- IBM או Microsoft. מחקר כל ערימה טכנולוגית של תוכנית, מבנה צוות, וגמישות של העברת מידע על פני משתתפים דרך בוגרי האוניברסיטה כדי לשמוע חשבונות לא מובכים, אבל לא תואם את האינטרסים הטכניים שלך, אבל גם עם האינטרסים הטכניים שלך עובד עם האינטרסים שלך, אבל גם עם האינטרסים הטכניים שלך, אבל גם עם האינטרסים הטכניים שלך עובד עם האינטרסים שלך, אבל גם עם האינטרסים הטכניים שלך, אבל גם עם האינטרסים הטכניים המועדפים שלך, אבל גם עם האינטרסים שלך, אבל גם עם האינטרסים הטכניים, אבל גם עם האינטרסים שלך.

תוכניות הנדסה משותפת להישאר אחד ההשקעות הגבוה ביותר של סטודנט יכול לעשות בעתיד שלהם. על ידי שילוב אקדמאים קפדני עם עמוק בתעשייה סיבולת, הם לייסד אנשי מקצוע מוכנים לבנות את הדור הבא של הטכנולוגיה - ולעשות זאת עם ביטחון, יכולת, רשת של תומכים מאחוריהם.התחל להכין מוקדם, להישאר מתמיד, ולהציג כל יישום וראיון כמו ניסיון למידה.