Влияние осведомленности о психическом здоровье на безопасность строительных рабочих

Кризис психического здоровья на строительных площадках

На протяжении десятилетий строительная отрасль сосредоточилась в основном на физической безопасности, твердых шляпах, упряжках и оценках опасности. Тем не менее, наряду с этими видимыми рисками разворачивается более спокойный кризис. Проблемы психического здоровья среди строительных рабочих значительно выше, чем во многих других отраслях, с глубокими последствиями для безопасности рабочих мест, производительности и удержания работников.

Согласно Центру по контролю и профилактике заболеваний (FLT:0), строительная отрасль имеет один из самых высоких показателей самоубийств среди всех профессий, причем мужчины-строители почти в четыре раза чаще умирают от самоубийства, чем общее мужское население. Эти цифры отражают рабочую силу, испытывающую чрезмерное давление, сезонную занятость, физическую боль и культуру, которая часто препятствует эмоциональной уязвимости.

Когда психическое здоровье ухудшается, следует когнитивная функция. Работники, испытывающие депрессию, беспокойство или хронический стресс, демонстрируют измеримое снижение внимания, памяти и способности принимать решения. На строительной площадке, где кратковременный провал может привести к катастрофической травме или смерти, эти когнитивные нарушения - это не просто личная борьба; это опасности для безопасности.

Почему строительные компании подвергаются повышенному риску

Понимание уникального давления строительных работ помогает объяснить, почему проблемы психического здоровья так распространены в этой области. Те же факторы, которые делают работу физически сложной, также способствуют психологическому напряжению.

Нестабильность работы и финансовый стресс

Строительство по своей природе циклично. Рабочие часто переходят от проекта к проекту, с разрывами между заданиями, которые создают финансовую неопределенность. Эта нестабильность может вызвать или усугубить беспокойство и депрессию, особенно для работников, поддерживающих семьи. Отсутствие оплачиваемого отпуска по болезни или пособий по психическому здоровью во многих небольших фирмах усугубляет проблему, оставляя работников без доступа к уходу, когда они в нем больше всего нуждаются.

Физическая боль и хроническая травма

На теле сказывается строительство. Обычны хроническая боль в спине, травмы суставов и повторяющиеся нагрузки. Жизнь с постоянной болью сильно коррелирует с депрессией, а опиоиды, иногда назначаемые при этих травмах, несут в себе собственные риски для психического здоровья. Работники, попавшие в этот цикл, часто борются за поддержание физической работоспособности, требующейся им на работе, создавая дополнительный стресс и чувство неадекватности.

Длительные часы и лишение сна

Расширенные смены и сверхурочные являются стандартными в строительстве. Когда рабочие регулярно проводят 50, 60 или более часов в неделю, страдает сон. Хроническое лишение сна имитирует многие симптомы психического заболевания — раздражительность, плохая концентрация, эмоциональная волатильность — и может осадить или ухудшить основные условия. Усталый работник также является опасным работником, с частотой несчастных случаев, резко поднимающихся после восьмого часа работы.

Культура рабочего места и стигма

В строительстве традиционно ценились выносливость, стоицизм и уверенность в себе. Признание эмоциональной борьбы может ощущаться как признание слабости, заставляющее работников страдать в тишине. Этот культурный барьер мешает многим обращаться за помощью до тех пор, пока не будет достигнут кризисный момент. Результатом является рабочая сила, где проблемы психического здоровья встречаются чаще и реже решаются.

Прямая связь между психическим здоровьем и безопасностью на рабочем месте

Связь между психологическим благополучием и физической безопасностью не является теоретической. Исследования последовательно показывают, что работники с необработанными психическими заболеваниями значительно чаще участвуют в несчастных случаях. Понимание этой связи имеет важное значение для любой программы безопасности, которая направлена на то, чтобы быть всеобъемлющей.

Когнитивные нарушения, которые увеличивают риск

• Снижение ситуационной осведомленности – Депрессия и беспокойство сужают фокус, затрудняя замечание изменяющихся условий, движущегося оборудования или тонких предупреждающих знаков.
• Более медленное время реакции – гормоны стресса и усталость замедляют нервную обработку, задерживая критические реакции на опасности.
• Нарушение суждения – Работники, испытывающие психологический стресс, могут принимать ярлыки или игнорировать протоколы безопасности, потому что им не хватает умственной энергии, чтобы правильно следовать процедурам.
• Увеличение отвлечения – Разминирование и беспокойство отвлекают внимание от задачи, которая находится под рукой, опасное состояние в среде с высоким риском.
• Перебои в коммуникации – Депрессия и беспокойство могут привести к тому, что работники уйдут, уменьшая жизненно важную коммуникацию, которая предотвращает несчастные случаи.

Использование вещества в качестве механизма копирования

Строители чаще, чем работники других отраслей, употребляют алкоголь или наркотики для борьбы со стрессом и болью. Это не отдельная проблема от психического здоровья; это часто симптом этого. Использование веществ ухудшает координацию, суждение и время реакции при одновременном повышении рискованного поведения. Самолечение работника от депрессии или тревоги является серьезной ответственностью за безопасность.

Эффект Риппла для команд

Проблемы психического здоровья не существуют изолированно. Трудящийся, испытывающий трудности, влияет на всех вокруг. Мораль падает, общение страдает, и сплоченность команды разрушается. В среде, где рабочие должны доверять друг другу свою жизнь, этот разрыв в командной работе создает условия, созревшие для несчастных случаев. Таким образом, решение проблем психического здоровья является не только индивидуальным вмешательством, но и мерой безопасности команды.

Сломать барьеры для поддержки психического здоровья

Несмотря на явную необходимость, многие строители никогда не обращаются за помощью. Понимание и устранение этих барьеров является критическим шагом на пути к улучшению как психического здоровья, так и безопасности.

Проблема стигмы

Наиболее существенным препятствием является стигма. В отрасли, которая ценит жесткость, признание в депрессии или тревоге может чувствовать себя позорным. Работники боятся, что их считают слабыми, ненадежными или негодными к исполнению обязанностей. Эти страхи не являются полностью необоснованными. В некоторых рабочих местах раскрытие состояния психического здоровья привело к тому, что их перевели на повышение по службе или на задание. Преодоление стигмы требует преднамеренных, постоянных усилий со стороны руководства.

Практические барьеры для ухода

Даже когда работники хотят помощи, они часто не могут получить к ней доступ. Многие строители являются почасовыми работниками без оплачиваемого отпуска для медицинских назначений. Посещение терапевта может означать отсутствие дня оплаты. Транспортировка на назначения может быть проблемой, особенно для работников на удаленных рабочих местах. А в сельских районах, где расположены многие строительные проекты, поставщики психиатрических услуг могут просто не существовать на разумном расстоянии.

Отсутствие подготовки среди руководителей

Начальники и руководители сайтов являются передовой линией безопасности, но большинство из них не прошли обучение распознаванию проблем психического здоровья. Они могут заметить, что работник кажется замкнутым, раздражительным или необычно усталым, но не имеют основы для интерпретации этих признаков или адекватного ответа. Без этого обучения руководители часто ничего не делают или, что еще хуже, дисциплинируют работников за поведение, которое является симптомами основного состояния.

Создание эффективных программ психического здоровья для строительства

Хорошая новость заключается в том, что многие строительные компании сейчас реализуют программы по охране психического здоровья с положительными результатами. Эти инициативы различаются по масштабам и сложности, но наиболее эффективные имеют общие элементы, которые отвечают уникальным потребностям строительной рабочей силы.

Основные компоненты программы строительства психического здоровья

• Лидерские обязательства – Программы должны начинаться сверху, с руководителей и владельцев, открыто поддерживающих инициативы в области психического здоровья и моделирующих здоровое поведение. Когда руководство открыто говорит о психическом здоровье, оно посылает мощный сигнал о том, что можно безопасно обращаться за помощью.
• Обучение супервайзера – Председатели и менеджеры сайтов должны быть обучены распознавать предупреждающие признаки борьбы за психическое здоровье и реагировать с состраданием и практической поддержкой. Это обучение должно включать в себя, как начать разговоры, какие ресурсы предложить и как сохранить конфиденциальность.
• Строительные рабочие часто лучше всего реагируют на поддержку людей, которые понимают их работу. Программы поддержки сверстников обучают сотрудников-добровольцев оказывать первоначальную поддержку и соединять борющихся коллег с профессиональными ресурсами.
• Доступные услуги в области психического здоровья Доступные услуги в области психического здоровья – Варианты телемедицины устраняют транспортные и плановые барьеры. Программы помощи сотрудникам, которые включают консультирование по вопросам психического здоровья, должны активно и неоднократно продвигаться, а не просто упоминаться во время ориентации.
• Реакция на критические инциденты – После серьезной аварии, смерти или травматического события на месте должна быть доступна немедленная поддержка психического здоровья.