Как принять участие в комитетах и ролях лидера

Почему ваше участие в ASCE имеет значение

Американское общество инженеров-строителей (ASCE) представляет более 150 000 специалистов в области гражданского строительства во всем мире. В то время как членство в одиночку предлагает преимущества, самый глубокий карьерный рост и профессиональное удовлетворение приходят от активного участия в комитетах и руководящих должностях. Участие позволяет формировать политику, продвигать технические стандарты, наставлять следующее поколение и строить сеть, которая охватывает мир. Независимо от того, являетесь ли вы студентом, ищущим раннее воздействие, молодым специалистом, стремящимся ускорить свою карьеру, или опытным инженером, стремящимся вернуть, ASCE обеспечивает структурированный, но гибкий путь к вовлечению. Ключ - знать, с чего начать и как максимизировать доступные возможности.

Понимание экосистемы Комитета ASCE

Управление ASCE работает на нескольких уровнях: национальном, региональном и местном. Комитеты могут быть широко классифицированы в технические комитеты (сосредоточенные на таких областях, как структурное проектирование, водные ресурсы, транспорт и т. Д.), Административные комитеты (обращающиеся к членству, публикациям, этике и т. Д.), И целевые комитеты, сформированные вокруг конкретных инициатив. Кроме того, пять технических институтов ASCE - Институт структурной инженерии (SEI), Институт окружающей среды и водных ресурсов (EWRI), Институт побережий, океанов, портов и рек (COPRI), Институт архитектурной инженерии (AEI) и Институт инженерии и геодезии коммунальных услуг (UESI) - каждый имеет свои собственные структуры комитета. Понимание этой экосистемы помогает вам определить, где ваши навыки и интересы совпадают.

Технические комитеты

Эти комитеты продвигают профессию вперед, разрабатывая стандарты, публикуя технические отчеты, организуя сессии конференций и отвечая на возникающие вопросы. Например, Комитет по устойчивому развитию работает над интеграцией устойчивых практик в гражданское строительство, а Комитет по профессиональному поведению контролирует соблюдение этики. Участие в техническом комитете идеально подходит для инженеров, которые хотят влиять на техническое направление своей специальности.

Административные и политические комитеты

Такие комитеты, как Комитет по разнообразию, равенству и инклюзивности, Комитет по студенческой деятельности или Комитет по развитию карьеры, фокусируются на профессиональных и социальных аспектах гражданского строительства. Эти группы часто нуждаются в членах с сильными организационными и коммуникативными навыками. Служение здесь создает лидерские способности и подвергает вас более широким стратегическим вопросам, стоящим перед профессией.

Секция и филиал Лидерство

На местном уровне секции ASCE (охватывающие штаты или крупные регионы) и филиалы (охватывающие столичные районы) предлагают доступные точки входа. Такие должности, как президент секции, казначей, редактор бюллетеней или младший председатель форума, обеспечивают практический опыт в управлении некоммерческой организацией. Эти роли часто являются ступеньками к региональному или национальному руководству.

Как определить правильный комитет для вас

Выбор места для волонтерства должен быть осознанным процессом. Начните с вопроса: какие проблемы в гражданском строительстве меня волнуют? Какие навыки я хочу построить? Кем я восхищаюсь, и на каких комитетах они работают?

Соединяйтесь со своей экспертизой и страстью

Если вы специализируетесь на геотехнической инженерии, то, глядя на Геоинститут (совместное общество с ASCE), вы вполне можете себе представить, что если вы страстно заботитесь об устойчивости инфраструктуры, то Комитет по инфраструктуре Америки или Отдел устойчивости инфраструктуры могут быть идеальными. Не ограничивайте себя только техническим выравниванием — некоторые инженеры находят большое удовлетворение в комитетах, ориентированных на образование, историю или общественную работу.

Доступные исследовательские комитеты

ASCE поддерживает каталог комитетов, который можно найти на его веб-сайте. Вы можете фильтровать по ключевым словам, институту или области интересов. Потратьте время на чтение заявлений о миссии и последних мероприятиях нескольких комитетов. Обратите внимание, какие из них дают результаты, над которыми вам понравится работать (отчеты, вебинары, стандарты, позиционные документы).

Поговорите с нынешними членами

Обратитесь к инженерам, уже работающим в комитетах, которые вас интересуют. Большинство из них рады поделиться своим опытом, требуемым временем и влиянием своей работы. Используйте онлайн-сообщество ASCE или попросите на местном собрании для ознакомления. Пятиминутный разговор может сэкономить вам месяцы проб и ошибок.

Шаги, чтобы принять участие: практическая дорожная карта

После того, как вы определили потенциальные комитеты, выполните эти проверенные шаги, чтобы обеспечить себе роль и максимально использовать ее.

Шаг 1: Присоединяйтесь к ASCE (если вы еще не сделали это)

Членство является обязательным условием для большинства комитетов и руководящих должностей. Присоединяйтесь к ASCE в качестве полноправного члена, члена аспирантуры или аффилированного члена. Студенты могут присоединиться по сниженной ставке и получить немедленный доступ к структуре Форума молодых членов.

Шаг 2: сначала подключитесь к локальному сообществу

Местные секции и филиалы являются наиболее доступными точками входа. Добровольцы для небольшой задачи - помочь организовать технический ужин, написать статью для информационного бюллетеня раздела или помочь с информационно-пропагандистским мероприятием сообщества. Эти задачи с низким уровнем приверженности создают доверие и видимость. Оттуда вас могут попросить присоединиться к комитету раздела или баллотироваться на должность офицера.

Шаг 3: Выразить интерес к национальным комитетам

Национальные комитеты ASCE обычно ежегодно выпускают призывы к волонтерам. Наблюдайте за веб-порталом ASCE для объявлений, обычно в конце лета или начале осени. Подготовьте краткое заявление о заинтересованности, в котором вы подчеркиваете свой соответствующий опыт и то, что вы надеетесь внести. Если у вас нет непосредственного опыта, упомяните о своем местном участии и стремлении учиться.

Шаг 4: Участие в конференциях и конференциях АССЕ

Ежегодная конвенция ASCE и специализированные конференции института — это сетевые золотые рудники. Заседания комитета часто проводятся в сочетании с этими событиями. Посещение в качестве гостя сначала для наблюдения за динамикой, затем предложение помочь с конкретной задачей. Многие председатели комитетов активно набирают новых членов и оценят вашу инициативу.

Шаг 5: Ищите наставничество через официальные программы

ASCE предлагает программу обучения , которая объединяет опытных лидеров с новичками. Запросите наставника, который служил в комитетах, которыми вы восхищаетесь. В дополнение к советам один на один, программа обеспечивает структурированное целеполагание и периодические проверки, которые держат вас на пути.

Шаг 6: Бег за избранным лидером

После года или двух активных действий в комитете, подумайте о том, чтобы баллотироваться на руководящую должность, такую как избранный президент секции или заместитель председателя комитета. Выборы ASCE обычно происходят весной. Кампания, делясь своим видением и демонстрируя свой послужной список вкладов. Даже если вы проиграете, опыт повышает ваш профиль и показывает вашу приверженность.

Типы ролей лидера и их значение

Leadership within ASCE ranges from informal group leads to high-impact policy shapers. Understanding each type helps you match your ambition with the appropriate role.

Председатель Комитета и заместитель Председателя

Эти должностные лица устанавливают повестку дня, проводят совещания, координируют свои действия с сотрудниками ASCE и обеспечивают достижение годовых целей комитета. Обычно этот срок составляет один-два года, а вице-председатель поднимается до председателя. Ожидайте выделение времени в 5-10 часов в месяц плюс ежеквартальные поездки на заседания.

Секционные и отраслевые должностные лица

В число этих должностей входят президент, избранный президент, вице-президент, казначей, секретарь и директор. Обязанности включают в себя надзор за бюджетами, программирование мероприятий, взаимодействие с губернатором региона и управление волонтерами. Это отличные должности для развития навыков исполнительного руководства.

Региональный губернатор

ASCE делится на географические регионы, каждый из которых представлен избранным губернатором. Губернаторы входят в состав Совета по руководству ASCE, формируя национальную политику и стратегию. Это важная роль, требующая значительного времени для поездок и пропаганды.

Институт лидерства

Каждый институт ASCE имеет свою собственную структуру совета директоров и должностных лиц. Работа в качестве члена совета института или председателя комитета в SEI, EWRI и т. Д., Дает вам влияние на техническое руководство и разработку стандартов специальности.

Целевой комитет и руководство специальной группы

Краткосрочные группы, сформированные для решения конкретной проблемы, часто нуждаются в лидерах. Эти задания выполняются в течение 6-18 месяцев и отлично подходят для тестирования лидерских способностей без долгосрочных обязательств.

Ощутимые преимущества участия руководства ASCE

Награды выходят далеко за рамки резюме. Активные участники сообщают об ускоренном карьерном росте, более сильных сетях сверстников и о чувстве цели.

  • Повышение профессиональной репутации: Работа в национальном комитете позиционирует вас как эксперта по предмету. Часто следуют возможности выступления на конференциях и авторство в публикациях ASCE.
  • Развитие лидерских навыков: Вы учитесь управлять конфликтами, проводить эффективные встречи, управлять бюджетами и вдохновлять добровольцев — навыки, непосредственно передаваемые на вашу повседневную работу.
  • Сеть с влиятельными представителями отрасли: Работа комитета приводит вас к регулярному контакту с руководителями высшего звена, государственными чиновниками и академическими лидерами. Эти связи могут привести к предложениям о работе, партнерствам и сотрудничеству.
  • Влияние на профессию: Ваш голос и вклад формируют стандарты, политические позиции и образовательные требования.Это ваш шанс улучшить профессию для всех.
  • Признание и награды: ASCE и его институты предлагают многочисленные награды за службу (например, премия Эдмунда Фридмана за профессиональное признание, награда за выдающиеся заслуги).
  • Продолжающееся образование и кредиты PDH: Многие виды деятельности руководства имеют право на получение кредитов на профессиональный час развития, необходимых для поддержания лицензии.
  • Наставничество новых инженеров, наблюдение за изменениями в политике, которые вы помогли разработать, и просмотр работы комитета, опубликованной в журнале Гражданская инженерия , обеспечивают глубокое удовлетворение.

Советы для реального воздействия

Работа в комитете - это больше, чем просто участие в собраниях. Чтобы действительно выделиться и максимально использовать свой опыт, примите эти практики.

Будьте проактивны, а не пассивны

Когда вы вступаете в комитет, не ждите, когда вам будут назначены задачи. Просмотрите стратегический план комитета и определите пробелы, в которые вы можете внести свой вклад. Предложите подготовить отчет, согласуйте вебинар или провести опрос. Инициатива замечена и вознаграждена.

Документируйте свои взносы

Сохраняйте «отрывной файл» ваших достижений: протоколы совещаний, которые вы написали, стандарты, которые вы помогли пересмотреть, события, которые вы организовали. Эта документация неоценима для обзоров производительности на работе и для номинаций на премию ASCE.

Постройте аутентичные отношения

Работа комитета - это сотрудничество. Познакомьтесь с коллегами вне официальных встреч. Захватите кофе, спросите об их карьере и предложите помочь с их инициативами. Сильные отношения делают работу более приятной и открывают двери в будущее.

Общайтесь четко и профессионально

Комитеты ASCE работают в основном по электронной почте и виртуальным встречам. Напишите краткие обновления, отвечайте быстро и соблюдайте свои обязательства. Профессиональное общение укрепляет доверие и показывает, что вы надежны.

Сбалансируйте свои обязательства

Одна из самых больших проблем - это чрезмерная приверженность. Начните с одной роли комитета. Как только вы поймете, что время задействовано, вы можете постепенно взять на себя больше. Используйте календарь и установите границы, чтобы избежать выгорания - ваша личная жизнь и повседневная работа не должны страдать.

Преодоление общих барьеров

Многие инженеры не решаются вступить в лидерство из-за воспринимаемых препятствий.

«У меня недостаточно времени».

Начните с малого. Примите на себя одну краткосрочную целевую группу или роль секретаря секции (которая часто имеет ограниченный спрос на время). Многие комитеты встречаются только ежемесячно и предлагают гибкое участие по электронной почте. Кроме того, большинство работодателей рассматривают лидерство ASCE как ценное профессиональное развитие и могут поддержать ваши временные инвестиции.

«Я не знаю правильных людей».

ASCE намеренно приветствует. Посещение собрания местного отделения и представление себя президенту или младшему члену форума. Используйте онлайн-каталог членов ASCE, чтобы найти председателей комитетов и отправить вежливое электронное письмо, выражающее интерес. Вы быстро обнаружите, что старшие руководители стремятся наставлять новичков.

«Я недостаточно старшая».

ASCE нужны добровольцы на всех этапах карьеры. Многие комитеты имеют специальные должности для «младших членов» (до 35 лет) или студентов. Ваш свежий взгляд на технологии, онлайн-общение и современные проблемы ценен. Опыт можно получить на работе.

«Я боюсь потерпеть неудачу».

Лидерство в ASCE — это среда обучения. Никто не ожидает совершенства, особенно в первый срок. Спросите обратную связь, опирайтесь на связь сотрудников комитета для административной поддержки и помните, что каждый лидер начинал там, где вы сейчас находитесь.

Реальные истории влияния лидерства ASCE

Рассмотрим пример Сары, инженера-строителя среднего звена, которая присоединилась к Комитету по стандартам SEI по нагрузке и фактору сопротивления. В течение двух лет она стала председателем подкомитета, и ее работа по пересмотру комбинаций нагрузки привела к национальной награде. Ее работодатель, крупная фирма A/E, обнародовала свои достижения в своей рассылке, повысив ее внутреннюю репутацию. Сегодня она служит в совете директоров ASCE и возглавляет комитет по кредитам для открытия дверей для исполнительных ролей.

Или посмотрите на Марка, недавно вышедшего из университета, который присоединился к местному Форуму молодых членов. Он вызвался спланировать сетевое мероприятие, а затем баллотировался в казначейство. Два года спустя он стал региональным губернатором своего региона, представляя более 10 000 членов. Его лидерские навыки ускорили его продвижение в менеджеры проектов. «ASCE научил меня управлять волонтерами, бюджетами и ожиданиями заинтересованных сторон задолго до того, как моя компания дала мне эту ответственность», - говорит он.

Начало работы сегодня: план действий

  1. Зайдите на веб-сайт ASCE и обновите свой профиль. Укажите интерес к службе комитета в соответствии с «предпочтениями волонтера».
  2. Найдите свой местный раздел , используя Раздел и локатор филиала . Посещение следующей встречи — многие проводятся виртуально, поэтому нет барьера для путешествий.
  3. Выявить три комитета, которые соответствуют вашим интересам. Запишите, что вы можете предложить и что вы надеетесь узнать.
  4. На этой неделе отправьте одно электронное письмо председателю комитета или сотруднику секции, представляя себя и попросив о кратком информационном разговоре.
  5. Напомните подать заявку в течение ежегодного цикла набора членов комитета (обычно в августе-октябре).

Заключение

Комитеты ASCE и руководящие должности не являются закрытыми кругами, доступными только для давних членов. Они открыты для всех, кто готов сделать первый шаг. Самая сложная часть - просто начать - посещать эту первую встречу, отправлять эту первую электронную почту, предлагая эту первую идею. Как только вы это сделаете, вы обнаружите сообщество, посвященное продвижению гражданского строительства, поддержке вашего роста и внесению ощутимых изменений в мир. Время принять участие сейчас. Ваше будущее я - и профессия - будет благодарить вас.