Лучшие практики управления рисками безопасности строительства в холодную погоду

В этом руководстве излагаются основные риски и даются практические рамки передового опыта для эффективного управления ими. Реализуя эти стратегии, руководители строительных компаний могут защитить свои команды, поддерживать производительность и успешно справляться с проблемами зимнего строительства.

Выявление и понимание опасностей строительства в холодную погоду

Перед осуществлением мер безопасности важно понять, каким образом холодная погода угрожает персоналу и операциям. Эти риски взаимосвязаны; например, работник с пониженным кровотоком от холодного стресса чаще страдает от падения, а замороженный клапан может создать новую физическую опасность. Тщательное понимание является основой программы обеспечения безопасности.

Физиологические угрозы: холодный стресс и его проявления

Воздействие холода заставляет организм работать усерднее, чтобы поддерживать свою основную температуру. Это может привести к ряду заболеваний, вызванных холодным стрессом, каждое из которых имеет четкие предупреждающие знаки.

• Гипотермия:] Это происходит, когда организм теряет тепло быстрее, чем он может его производить, вызывая опасно низкую температуру ядра. Ранние симптомы включают дрожь, спутанность сознания и потерю координации. По мере ухудшения дрожь может прекратиться, и работник может потерять сознание. Гипотермия является неотложной медицинской помощью.
• Обморожение: Это замораживание кожи и нижележащих тканей, чаще всего поражающих пальцы рук, пальцы ног, уши и нос. Пораженная кожа может казаться восковой, бледной или онемевшей. Тяжелый обморожение может привести к необратимому повреждению тканей и ампутации.
• Тренч-фут (Immersion Foot): Из-за длительного воздействия холодных и влажных условий (время от 32 °F до 60 °F), траншейная стопа возникает, когда ноги становятся холодными и влажными, что приводит к онемению, отеку и волдырям. Это может повредить нервы и кровеносные сосуды.
• Чилблейны: Повторное воздействие холодного, но не замерзающего воздуха может вызвать хилбейны, которые болезненно красные, опухшие и зудящие пятна на коже. Они могут заразиться, если не заботиться о них должным образом.

Операционные опасности: лед, снег и оборудование

Физическая среда зимней стройки представляет собой множество нефизиологических опасностей, которые одинаково опасны.

• Скользящие, спускающиеся и падающие:] Лёд, снег и мороз создают коварные пешеходные поверхности на лесах, лестницах, крышах и уровне земли.Падения неизменно являются одной из ведущих причин гибели строителей, а зимние условия резко увеличивают этот риск.
• Снижение видимости: Снегопад, туман и более короткие дневные часы снижают видимость как для рабочих, так и для операторов тяжелого оборудования.
• Неисправность оборудования: Батареи быстрее стекают, гидравлические системы могут утолщаться, а смазочные материалы становятся менее эффективными при температурах замерзания. Дизельное топливо может геля. Несрабатывание зимовочного оборудования приводит к поломкам, которые создают небезопасные условия и задерживают работу.
• Структурные опасности: Накопление снега и льда может перегружать строительные леса, крыши и временные сооружения, приводя к обрушению. Вес льда на кранах и воздушных подъемниках может дестабилизировать их.
• Повышенный пожарный риск: Использование временных нагревателей, резервуаров для пропана и электрических генераторов для борьбы с холодом повышает риск пожаров, отравления угарным газом и электрических ударов.

Разработка комплексного плана безопасности холодной погоды

Эффективный план безопасности является основой безопасного зимнего рабочего места. Это должен быть живой документ, а не забытый связующий. План должен быть разработан до начала холодного сезона и подлежит регулярному обзору и обновлениям.

Основные компоненты проактивного плана

• Протокол мониторинга погоды: Назначение лица или использование службы для ежедневного мониторинга прогнозов погоды. План должен включать конкретные пороговые значения действий, основанные на температуре, ознобе, осадках и оповещениях. Национальная метеорологическая служба и OSHA предоставляют руководящие принципы по охлаждению ветра и пределам воздействия .
• Совещания по безопасности хвостохранилищ: Каждая смена в холодную погоду должна начинаться с короткого, целенаправленного совещания по безопасности. Эти «разговоры хвостохранилища» должны анализировать конкретный прогноз дня, выявлять соответствующие опасности (например, «подушки леса могут быть ледяными») и подтверждать местоположение и график перерывов на разминку.
• Письменный план реагирования на чрезвычайные ситуации при холодном стрессе: Опишите четкие, пошаговые процедуры для распознавания и реагирования на чрезвычайные ситуации при холодном стрессе. Включите контактные номера, расположение аптечек первой помощи и убежищ для согревания и инструкции по началу экстренной эвакуации.
• График работы-отдых:] План должен включать в себя формальный график перерывов на разминку. Обычная, хорошо известная структура основана на циклах работы-отдыха армии США, которые адаптированы многими специалистами по безопасности. Расписание обусловлено температурой и ветровым охлаждением, определяющим максимальное время на работе и минимальное время восстановления в теплой зоне. Например, при -10°F/-23°C без ветра за рабочим циклом 40 минут может следовать 20 минут отдыха. При более холодных значениях охлаждения ветра это соотношение значительно затягивается.
• Система Бадди:] Мандат на то, чтобы рабочие никогда не работали в одиночку в холодную погоду.Система «приятеля» гарантирует, что рабочие могут следить друг за другом за ранними признаками холодного стресса (дрожание, спутанность сознания, тонкие изменения поведения).

Основные лучшие практики для работы в холодную погоду

Помимо формального плана, ежедневное выполнение зависит от последовательного применения проверенных практик. Они могут быть сгруппированы в четыре ключевые области: одежда, инженерный контроль, безопасные методы работы и обучение.

1. Одежда и средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Правильная одежда — это первая линия защиты. Лучший СИЗ ничего не стоит, если его не надеть или надеть неправильно.

• Осваивать систему слоёв: Обучать работников по принципу не менее трёх слоев:
  • Базовый слой (Wicking): Слой синтетики или шерсти, носимый непосредственно на кожу. Его цель — отбеливать пот, чтобы кожа была сухой. Хлопок следует строго избегать, так как он удерживает влагу и ускоряет потерю тепла.
  • Изоляционный слой (тепло): Средний слой флиса, шерсти или синтетической изолированной куртки. Он улавливает теплый воздух вблизи тела.
  • Внешняя оболочка (Защита): Ветрово- и водонепроницаемый внешний слой, который защищает внутренние слои от снега, дождя и ветра.
• Сосредоточьтесь на конечностях:] Обеспечьте или мандатируйте изолированные, водонепроницаемые сапоги с хорошей тягой. Тепло быстро уходит из головы, поэтому необходимы изолированные вкладыши для твердых шляп или балаклавы. Используйте изолированные, ловкие перчатки; варежки теплее для экстремально холодных, но предельных ловкости. Для тонкой работы льняные перчатки под варениками могут быть решением.
• Защита глаз: Чистые или противотуманные защитные очки следует носить для защиты от ветра, снега и бликов. Кожа вокруг глаз особенно уязвима для обморожения.
• Высокая видимость: Вся верхняя одежда должна быть ANSI-совместимой с высокой видимостью. Зимние условия, такие как туман и снег, уменьшают видимость, что делает это критическим требованием безопасности.

2. Инженерные контроль и управление сайтом

Изменение рабочей среды для снижения воздействия часто более эффективно, чем полагаться исключительно на поведение работника.

• Разогревающиеся приюты: Установите отапливаемые, сухие и защищенные зоны отдыха в стратегических местах вокруг участка. Они должны быть оснащены источником отопления, скамейками и доступом к теплым напиткам без кофеина.
• Контроль льда и снега: Агрессивно управлять льдом и снегом. Используйте плуги, лопаты и воздуходувки. Применяйте таяние льда (каменная соль, хлорид кальция) или песок для проходов, лестниц, пандусов и погрузочных доков. Национальный институт безопасности и гигиены труда (NIOSH) предоставляет конкретные рекомендации по предотвращению проскальзываний и падений на ледяные поверхности .
• Оборудование для зимовки:
  • Досезонная служба: Обслуживание всех транспортных средств, генераторов и тяжелого оборудования до зимы.Это включает проверку уровней антифриза, батарей, топливных систем и обогревателей.
  • Жидкости холодной погоды: Используйте синтетические масла и гидравлические жидкости зимнего класса, которые остаются стабильными при низких температурах. Используйте топливные добавки для предотвращения гелеобразования дизельного топлива.
  • Ежедневные предварительные проверки: Требуют от операторов проводить тщательные проверки обогревателей, стеклоочистителей, дефростеров, огней и тормозов каждое утро.
• Освещение: Продлевайте рабочие часы при правильном освещении. Более короткие дни зимы означают, что работа часто происходит в условиях низкой освещенности. Используйте временные осветительные башни для освещения рабочих зон и дорожек, уделяя особое внимание теням и темным пятнам.
• Защита от ветра: Построить временные ветровки с использованием зубцов, фанеры или специализированного ограждения вокруг рабочих зон, чтобы резко уменьшить эффект охлаждения ветра.

3. Безопасная практика работы и надзор

Инженерные средства контроля должны сочетаться со строгими правилами работы и бдительным надзором.

• Работа в самые теплые часы: Планирование, требующее выполнения задач на открытом воздухе, особенно на высоте или требующих тонкой ловкости, в самую теплую часть дня, обычно с середины утра до раннего дня.
• Платеж и акклиматизация: Поймите, что физическая работоспособность работника снижается в холодное время. Задания займут больше времени. Разрешите для акклиматизации период для работников, возвращающихся на холодную работу или новых на участок, постепенно увеличивая их экспозицию в течение первых нескольких дней.
• Гидратация и питание:] Холодная погода подавляет реакцию жажды, делая работников склонными к обезвоживанию. Поощряйте частое потребление теплых, подслащенных напитков (сахар обеспечивает быструю энергию) и воды. Избегайте кофеина и алкоголя, так как они способствуют обезвоживанию. Обеспечьте доступ к теплым, высококалорийным блюдам или закускам.
• Жестокое ведение домашнего хозяйства: Назначьте ответственность за непрерывное ведение домашнего хозяйства. Инструменты, шланги и материалы, оставленные на земле, замораживаются на месте и становятся опасностями для поездок. Пробурите культуру «чисто как вы».
• Одиночный и изолированный мониторинг работников: Для работников в отдаленных районах большого участка, внедрить регулярную систему регистрации с использованием радио или телефона.

4. Повышение квалификации и расширение прав и возможностей работников

Самый сложный план безопасности неэффективен, если работники не понимают, почему и как. Обучение - это мост.

• Обязательная тренировка на холодный стресс: Каждый работник и руководитель должен получать ежегодную подготовку по холодному стрессу.
  • Как организм реагирует на холод.
  • Симптомы переохлаждения, обморожения, окопной стопы и хильбейнов.
  • Конкретные процедуры в плане безопасности сайта.
  • Как правильно выбрать и использовать СИЗ в холодную погоду
  • Принципы наслоения.
• Первая помощь и экстренное реагирование: Обеспечить достаточное количество работников, обученных оказанию первой помощи и СЛР, с особым акцентом на лечение травм, связанных с простудой. Цель состоит не в том, чтобы активно перегревать гипотермического работника на месте (что требует медицинской экспертизы), а в том, чтобы распознавать признаки, останавливать воздействие, осторожно обращаться с работником и звонить 911.
• Расширение полномочий Управления по вопросам «остановить работу»: Привить культуру, в которой любой работник может — и, как ожидается, — прекратить работу, если он считает, что условия небезопасны или если он наблюдает симптомы холодного стресса у коллеги.

Роль супервайзера в культуре холодной погоды

Надзорные являются основой успешной программы безопасности в холодную погоду, их действия и отношение задают тон всему экипажу.

• Ведущий по примеру: Надзиратель должен быть замечен в правильном СИЗ, принимая свои собственные перерывы на разминку и придерживаясь всех процедур безопасности.
• Проведите личные наблюдения: Активно пройдитесь по сайту, чтобы лично наблюдать за работниками. Ищите тонкие признаки холодного стресса: изменения в поведении, нехарактерные ошибки, дрожь или неуклюжее движение. Это выходит за рамки простого осмотра коробки.
• Enforce Breaks: Не оставляйте расписание перерывов на волю случая. Надзиратель отвечает за обеспечение соблюдения цикла рабочего отдыха, даже когда экипаж стремится прорваться до крайнего срока. Десятиминутный перерыв не является вознаграждением; это требование безопасности.
• Содействие открытой коммуникации: Создание среды, в которой работники чувствуют себя комфортно, сообщая о дискомфорте, связанном с простудой, проблемах с оборудованием или небезопасных условиях, не опасаясь репрессий.

Зима – это этап, а не препятствие

Холодная погода требует, но это не должно быть опасным. Риски хорошо документированы и решения доказаны. Разница между безопасным, продуктивным зимним проектом и катастрофическим заключается в приверженности к активному управлению. Программа, которая объединяет непрерывный мониторинг погоды , , ориентированный на человека график рабочего отдыха , , надлежащий инженерный контроль и , глубоко обученная, уполномоченная рабочая сила , может превратить проблемы зимы в просто набор управляемых условий. Для дальнейшего чтения по разработке комплексной программы, Управление по охране труда (OSHA) предоставляет обширные ресурсы для обеспечения готовности к зимней погоде . Помните, что цель состоит не только в том, чтобы выжить в холодный сезон, но и выполнять работу безопасно и эффективно, принося каждый рабочий домой в том же состоянии, в котором он прибыл. Относитесь к зиме с уважением,