Создайте кооперативную временную шкалу, которая работает с вашим планом степени

Составление расписания многосезонных кооперативов начинается задолго до того, как вы отправите свое первое приложение. Большинство инженерных программ имеют фиксированную последовательность курсов, цепочки предварительных условий и основные требования, которые вы должны соблюдать. Начните с повышения вашего аудита степени и маркировки каждого семестра, который предлагает естественный перерыв или более легкую загрузку курса. Для многих учреждений участие в кооперативе следует поочередной схеме - один семестр работы на полный рабочий день с последующим семестром занятий - но специфика может варьироваться. Некоторые школы позволяют кооперативы между условиями работы, другие требуют возвращения в кампус. Если кооперативный офис вашего университета публикует рекомендуемый календарь ротации, рассматривайте его как базовый, а затем настраивайте его в своей ситуации.

Запланируйте встречу с вашим научным консультантом специально для обсуждения секвенирования кооператива. Приготовьте предварительный список терминов, которые вы хотели бы работать, и прямо спросите о любых скрытых препятствиях: есть ли критические классы, предлагаемые только весной? Будет ли кооператив задерживать ваше продвижение в требуемую старшую последовательность дизайна? Вы можете обнаружить, что принятие летнего кооператива, а не осеннего, позволяет избежать конфликтов с лабораторно-интенсивным курсом или что можно облегчить свою нагрузку в классе, взяв онлайн-выбор во время работы. Цель состоит в том, чтобы определить окна, где вы можете уйти из кампуса, не выдвигая выпуск далеко за пределы вашей целевой даты.

Фактор в типичных циклах набора работодателей. Многие крупные инженерные фирмы набирают студентов-кооператоров до года вперед, с крайними сроками подачи заявок, которые приходятся на конец осени для должностей, начинающихся следующим летом или осенью. Если ваша цель состоит в том, чтобы завершить три кооператива, вы можете подать заявку на второй кооператив, пока еще не закончите первый. Сохранение основного календаря, который накладывает сроки подачи заявок, периоды собеседований и академические сроки, предотвратит упущенные возможности. Такие инструменты, как общий календарь Google или таблица планирования семестр за семестром, могут служить центральным источником истины. Включите не только официальные даты в университете, но и графики карьерных ярмарок, конференции профессионального общества и личные обязательства.

Поймите, что маршрут кооператива не заложен в камне. Предложение мечты может изменить ваши планы к семестру или отмененная программа может заставить вас адаптироваться. Поддерживая живой документ, который вы пересматриваете каждый термин, вы можете адаптироваться, не теряя из виду свою долгосрочную академическую траекторию. Студент, который рассматривает планирование кооператива как динамический процесс, а не одноразовое упражнение, - это тот, кто вовремя заканчивает обучение, с резюме, наполненным значимым опытом. Для более глубокого изучения того, как университеты структурируют кооперативные календари и какая гибкость существует, веб-сайт кооператива Университета Ватерлоо предлагает подробную разбивку моделей ротации, которые многие учреждения используют в качестве модели (] Университет Ватерлоо кооперативное образование .

Подчеркните глубину и актуальность накопления

Легко попасть в игру чисел - три кооператива звучат более впечатляюще, чем два, и пять могут показаться окончательным трофеем. Но менеджеры по найму в области инженерии не считают условия работы счетными знаками; они сканируют ваше резюме на наличие доказательств повышения ответственности, приобретения навыков и четкого профессионального повествования. Заявитель с двумя глубоко увлекательными кооперативами, которые включали в себя решение реальных инженерных проблем, руководство небольшими проектами и освоение стандартных инструментов отрасли часто затмевает коллегу, который поспешил через четыре коротких, поверхностных размещения.

Прежде чем принять какое-либо предложение, оцените, как роль соответствует вашим карьерным целям - даже если эти цели все еще развиваются. Если вы увлечены аэрокосмическим двигателем, кооператив по обеспечению качества у производителя потребительских товаров может научить вас общим навыкам на рабочем месте, но он не будет создавать специализированные знания, которые ищут аэрокосмические фирмы. И наоборот, если вы все еще изучаете различные отрасли техники, ваш первый кооператив может намеренно быть образцом - шанс проверить, предпочитаете ли вы дизайн, тестирование, производство или технические продажи. Ключом является преднамеренность. Каждое размещение должно опираться на последнее, расширяя либо широту, либо глубину вашего опыта.

Работодатели также ценят кандидатов, которые остались в одной и той же организации в течение нескольких кооперативных семестров. Возвращение в одну и ту же компанию для второй или третьей ротации демонстрирует надежность и позволяет вам брать на себя более сложные задания по мере прохождения обучения. Вы превращаетесь из студенческого наблюдателя в младшего инженера, которому можно доверять с большей автономией. Если вы решите диверсифицировать между компаниями, обрамьте этот выбор вокруг развития дополнительных навыков - возможно, один кооператив сосредоточен на дизайне оборудования, в то время как другой подчеркнул встроенное программное обеспечение, в конечном итоге создавая всестороннее системное инженерное мышление.

Полезная практика - написать краткое «заявление о намерениях сотрудничества» перед каждым поиском. В параграфе опишите, что вы хотите узнать, вид проектов, которые вы надеетесь затронуть, и культуру рабочего места, которая помогает вам процветать. Поделитесь этим заявлением со своим консультантом по сотрудничеству и используйте его в качестве фильтра, когда поступают предложения. Когда вы расставляете приоритеты в качестве качества над количеством, вы выйдете из каждого кооператива не с пунктом в своем резюме, а с историей, которую вы можете рассказать в интервью на долгие годы. Национальная ассоциация колледжей и работодателей публикует исследования о том, что работодатели ценят в эмпирическом обучении, и их результаты последовательно показывают, что глубина опыта превосходит объем размещения ([FLT: 0]] NACE Стажировка и исследования кооператива [[FLT: 1]].

Мастер искусства управления временем и энергией

Работа с несколькими кооперативами при завершении инженерной учебной программы означает, что вы часто колеблетесь между интенсивной фокусировкой работы на полный рабочий день и строгим темпом академических семестров. Сам переход облагается налогом. Вы можете закончить сорокачасовую рабочую неделю в пятницу и вернуться в лекционный зал в понедельник. Без надежных систем управления временем эта каденция может привести к выгоранию, снижению оценок или неполной производительности работы.

Начните с принятия единой системы планирования, которая охватывает как рабочие, так и школьные режимы. В то время как бумажный планировщик работает для некоторых цифровых инструментов, таких как Notion, Todoist или хорошо структурированная доска Trello, дает вам гибкость для метки задач по контексту, установки повторяющихся напоминаний и визуализации сроков за месяцы. Например, вы можете создать доску с колонками для «This Week», «Next Week» и «On Radar» и перемещать карты соответственно по мере смены сроков. Во время совместного семестра блокируйте время вечером для создания навыков или одного онлайн-класса, который вы принимаете. Во время академических семестров планируйте выделенные блоки для совместных задач, таких как заметки, сетевые наблюдения или обновления портфолио, чтобы профессиональный импульс не испарялся.

Не менее важно научиться устанавливать границы вокруг своей энергии. Работа по инженерному делу на полный рабочий день требует когнитивных усилий. Если вы пытаетесь также взять на себя большую нагрузку на курс, что-то даст - часто ваш сон или ваше здоровье. Большинство успешных студентов многофункционального кооператива относятся к своим семестрам кооператива как к периодам, когда они берут минимальное количество кредитов, возможно, просто курс совместного отчета или простой онлайн-выбор. Помните, что кооператив уже является интенсивным опытом обучения; попытка втиснуться в дополнительную академическую работу разбавляет ценность обоих.

Активно планируйте «неделю восстановления» — короткий промежуток между окончанием рабочего семестра и началом нового семестра. Используйте это окно для отдыха, восстановления графика сна и умственного перехода. Заманчиво заполнить его путешествием или побочным проектом, но иногда позволяя истинное время простоя предотвращает кумулятивное истощение, которое может сорвать более поздние совместные выступления. Управление временем не только об эффективности; это об устойчивости в многолетнем путешествии. Американская психологическая ассоциация предлагает основанные на фактических данных стратегии для управления когнитивной нагрузкой и предотвращения выгорания, которые непосредственно применимы к студентам, перемещающимся по чередующимся циклам работы и обучения (] APA Ресурсы предотвращения выгорания .

Создайте сеть поддержки на ранней стадии и используйте ее часто.

Решение нескольких кооперативов в изоляции - это рецепт стресса и упущенных возможностей. Создание системы поддержки - включающей преподавателей, консультантов по карьере, профессиональных сверстников и семью - обеспечивает звуковую доску, необходимую вам при принятии решений с высокими ставками. Еще до вашего первого кооператива, определите одного или двух профессоров, чьи исследования или отраслевой фон интересует вас. Посетите их рабочие часы не только для помощи в выполнении домашних заданий, но и для обсуждения того, как их собственные карьерные пути пересекаются с экспериментальным обучением. Эти отношения часто развиваются в долгосрочные коучинговые отношения, которые выходят за рамки окончания учебы.

Кооперативный офис или команда карьерных услуг вашего университета - это недостаточно используемый ресурс. Консультанты там могут помочь вам договориться о предложениях кооперативов, ориентироваться в конфликтах между работодателями и академическими графиками и даже вмешиваться, если рабочая среда становится проблематичной. Они также отслеживают данные об удовлетворенности работодателей, что означает, что они могут дать вам честную, незарегистрированную информацию о том, какие компании действительно инвестируют в студентов кооператива. Во время поиска кооператива планируйте регулярные проверки - возможно, раз в месяц - так, чтобы ваш консультант знакомился с вашими развивающимися целями и мог связать вас с выпускниками, работающими в этих областях.

Не менее важны сети сверстников. Сформируйте группу поддержки кооператива с одноклассниками, которые также проводят несколько стажировок. Создайте групповой чат или общий документ, где вы можете обменяться советами о процессах собеседования, жилье рядом с рабочими местами и стратегиях для балансировки 40-часовой недели с побочным проектом кодирования. Персоны, которые находятся на семестр впереди в своей последовательности кооператива, могут дать вам реалистичный предварительный просмотр того, что ожидать от конкретных работодателей - типичная рабочая нагрузка, командная культура и есть ли возможности остаться на неполный рабочий день после окончания срока работы. Взаимодействуйте, делясь своими собственными уроками, извлеченными, когда появится следующая когорта.

Не упускайте из виду ценность наставников в ваших кооперативных местах размещения. В начале каждого рабочего срока, запросите кофе-чат со старшим инженером или менеджером, который кажется доступным. Спросите об их карьере и о том, что они хотели бы, чтобы они знали как студент. Эти разговоры могут привести к возможностям проекта, рекомендательным письмам и даже предложениям на полный рабочий день. Система поддержки не построена в кризис; она культивируется через последовательное, подлинное построение отношений, так что, когда вы сталкиваетесь с трудным решением - например, принять третий кооператив, который задержит выпуск к семестру - у вас есть доверенные голоса, чтобы направлять вас.

Преобразуйте каждое место в блок здания для следующего

Струна кооперативов должна ощущаться как главы в связной книге, а не случайные короткие рассказы. Для этого вы должны относиться к каждому рабочему термину как к учебной лаборатории, где вы собираете артефакты, размышляете о росте и обновляете свои профессиональные материалы в режиме реального времени. Не ждите до дня, когда карьерная ярмарка отпылесосит ваше резюме; обновляйте его непрерывно на протяжении всего кооператива.

Сохранение цифрового «кооп-портфолио», которое выходит за рамки традиционного резюме. Это может быть простая папка документов, личный веб-сайт или подробный профиль LinkedIn, который вы уточняете еженедельно. Захват поддающихся количественной оценке достижений: «Сокращение времени тестирования на 30% за счет автоматизации скрипта проверки на Python» гораздо более убедителен, чем «Оказание помощи в тестировании». Ведите журнал технических навыков, которые вы приобретаете, программные инструменты, которые вы изучаете, и мягкие навыки, которые вы оттачиваете, такие как представление на обзоре дизайна или содействие встрече в режиме реального времени. Эта документация в режиме реального времени служит двум целям: она гарантирует, что ваше резюме никогда не полагается на нечеткую память, и она создает активный список дел для навыков, которые вы все еще хотите развивать в будущих кооперативах.

По завершении каждого размещения проведите личную ретроспективу. Напишите одностраничное отражение того, что вы достигли, что вы нашли сложным, и что вы бы сделали по-другому в следующий раз. Поделитесь этим отражением со своим научным консультантом или доверенным наставником. Акт артикулирования вашего роста закрепляет обучение и обостряет вашу способность обсуждать эти переживания в интервью. Это также помогает вам выявить пробелы: возможно, вы приобрели практические лабораторные навыки, но еще не коснулись управления проектами. Используйте это понимание, чтобы нацелиться на ваш следующий кооператив.

Работодатели все больше ценят кандидатов, которые могут продемонстрировать непрерывное обучение. Если вы можете сплести свой опыт сотрудничества в повествование - например, показывая, как ваш первый кооператив научил вас ценности четкой документации, ваш второй дал вам шанс перепроектировать процесс, а третий позволил вам возглавить небольшую команду, реализующую этот процесс - вы представляете себя как инженера, который растет экспоненциально, а не просто линейно. Каждый кооператив становится ступенькой, которую вы намеренно помещаете, а не объездом, вызванным обстоятельствами.

Будьте гибкими, когда планы меняются

При всем акценте на планировании реальность многокооперативной жизни заключается в том, что вещи редко разворачиваются именно так, как написано. Компания может заморозить найм в последнюю минуту, глобальное событие может нарушить личную работу, или личная ситуация может заставить вас оставаться ближе к дому. Успешное завершение нескольких кооперативов требует гибкости и эмоциональной зрелости, чтобы развернуться без паники.

Развивайте варианты резервного копирования до того, как они вам понадобятся. Когда вы ориентируетесь на свой идеальный кооператив, также распространяются на несколько альтернатив, которые соответствуют вашим основным критериям - приемлемая отрасль, местоположение и выравнивание навыков. Это гарантирует, что если ваш лучший выбор испаряется, у вас есть взлетно-посадочная полоса. Поддерживайте отношения с рекрутерами, с которыми вы говорили на карьерных ярмарках, даже после того, как вы приняли другое предложение. Краткое сообщение LinkedIn, обновляющее их на вашем текущем размещении, держит двери открытыми для будущих условий. Гибкость также означает рассмотрение форматов кооператива, которые вы изначально не представляли, таких как удаленная позиция, неполный рабочий день, который пересекается с расписанием легкого класса или даже исследовательским кооперативом в вашем собственном университете.

Не менее важно умение переосмыслить неудачи. Кооператив, который чувствует себя плохо, все еще может научить вас тому, чего вы не хотите в карьере - понимание, которое так же ценно, как изучение того, что вы любите. Если обещанный проект не материализуется, возьмите на себя инициативу, чтобы спросить соседние команды, если они нуждаются в помощи. Если ваш руководитель слишком занят, чтобы наставлять вас, найдите других инженеров, которые могут. Находчивость в сложных ситуациях часто становится самым запоминающимся моментом разговора в более поздних интервью. Работодатели уважают кандидатов, которые превратили посредственную ситуацию в продуктивный опыт обучения по своей собственной инициативе.

Оставайтесь открытыми для возможности развития ваших карьерных интересов. Студент, который поступает в колледж, решив работать в автомобильной промышленности, может обнаружить, через кооператив в автономном автомобильном стартапе, страсть к слиянию датчиков и впоследствии поворачиваться к более специализированной роли. Несколько кооперативов представляют собой дар итеративного исследования. Если вы остаетесь адаптируемым, каждое размещение улучшит вашу самооценку как инженера, и путь, который появляется, может быть богаче, чем тот, который вы первоначально нанесли на карту.

Управляйте логистикой нескольких кооперативов

Практическая сторона завершения нескольких кооперативов - жилье, финансы, транспорт - может быть столь же сложной, как академические и профессиональные требования. Студенты, которые процветают здесь, обращаются к логистике рано и систематически.

Финансовое планирование

Инженер ваш бюджет так же тщательно, как вы бы дизайн-проект. В то время как кооперативный заработок может быть существенным, они также приезжают неравномерно по всей степени. Картографируйте ваш ожидаемый доход за каждый семестр и ваши расходы на все семестры, включая обучение, аренду, питание и переезд. Если кооператив находится в дорогом городе, договориться о поддержке переселения или стипендии на жилье в рамках вашего предложения, если это возможно. Некоторые кооперативные программы позволяют вам поддерживать стипендию право на участие в условиях работы, но правила варьируются - проверьте с помощью вашей финансовой помощи офис заблаговременно. Используйте простую таблицу для отслеживания вашего денежного потока и построить чрезвычайный фонд, который может покрыть по крайней мере один неожиданный разрыв, как задержка зарплаты или сломанный ноутбук. Национальная ассоциация колледжей и работодателей публикует ежегодные опросы о заработной плате для кооперативных студентов, которые могут помочь вам ориентировать предложения и планировать реалистично ([FLT: 0] NACE Salary Survey [FLT: 1]].

Жилье и переселение

Краткосрочная аренда может быть головной болью. Начните охоту за жильем, как только вы примете предложение - в идеале за два-три месяца до даты начала. Университетские жилищные группы, совместные студенческие страницы в Facebook и услуги, такие как Airbnb с ежемесячными скидками, являются ценными ресурсами. Если вы возвращаетесь в ту же географическую область для второго кооператива, поддержание отношений с вашим предыдущим арендодателем может упростить процесс. Для начинающих перемещений создайте контрольный список, чтобы вы не забыли такие предметы первой необходимости, как измерения для оконных покрытий или портативного вентилятора. Веб-сайт Furnished Finder предлагает инструменты специально для путешествующих профессионалов и студентов, ищущих среднесрочную аренду (].

Транспорт и логистика

Если ваш кооператив предполагает переезд в новый город, подумайте, понадобится ли вам автомобиль или вы можете рассчитывать на общественный транспорт. Некоторые городские программы кооператива сотрудничают с местными органами транзита, чтобы предлагать скидки. Если вождение учитывает стоимость парковки рядом с вашим рабочим местом - легко упускается из виду, но потенциально важно. Для кооперативов, которые особенно далеки от кампуса, многие студенты предпочитают субаренду своих апартаментов в университетской зоне и приносят только минимум к месту работы. Снижение трения переезда делает перспективу третьего или четвертого кооператива менее сложной.

Развивайте свой профессиональный бренд через кооперативы

Многочисленные кооперативы дают вам уникальное преимущество: растущий след отраслевых контактов, присутствие в Интернете и продемонстрированные компетенции. Относитесь к каждому рабочему сроку как к возможности намеренно улучшить свой профессиональный бренд, чтобы к моменту окончания обучения рекрутеры могли найти сплоченный, впечатляющий рассказ о вас с помощью одного поиска.

Сохраняйте свой профиль LinkedIn живым. Обновите свой заголовок, чтобы отразить вашу текущую роль — «Механическая инженерная кооперативная компания XYZ Robotics» посылает сигнал о вашем активном профессиональном участии. Пост иногда о проекте, которым вы гордитесь, семинаре, который вы посетили, или навыке, который вы изучаете, всегда следуя политике конфиденциальности вашего работодателя. Подключайтесь не только с непосредственными партнерами по команде, но и с более широкой сетью профессионалов, которых вы встречаете на мероприятиях компании. Широкая, вовлеченная сеть LinkedIn откроет возможности для последующих кооперативных и штатных ролей. Руководство LinkedIn по кооперативной работе предлагает конкретные советы по оптимизации вашего профиля для экспериментального обучения Советы для студентов кооперативной школы .

Подумайте о создании простого личного веб-сайта или электронного портфеля, который демонстрирует работу проекта из ваших кооперативов. С разрешения работодателя вы можете включать анонимные скриншоты информационных панелей, которые вы разработали, фотографии прототипов, которые вы помогли создать, или ссылки на репозитории кода. Этот сайт становится централизованной витриной, которая дополняет ваше резюме и профиль LinkedIn, давая интервьюерам ощутимое представление о ваших возможностях. Гораздо легче создавать постепенно - добавляя страницу после каждого кооператива - чем строить ретроспективно в последний год.

Приоритет благополучия через кооперативное путешествие

Перемалывание работы на полный рабочий день и ускоренное обучение могут напрягать психическое и физическое здоровье, если их не контролировать. Трепет нового кооператива может маскировать основную усталость, но игнорирование признаков часто приводит к снижению производительности и удовольствия. Интегрируйте хорошее самочувствие в свой план с первого дня.

Поддерживайте хотя бы одно неинженерное хобби, которое сбрасывает ваш мозг. Будь то бег по следу, игра на инструменте или приготовление сложных блюд, последовательная деятельность, которая не имеет ничего общего с наборами проблем и обзорами дизайна, обеспечивает психологическое облегчение. Запланируйте это как не обсуждаемое назначение, так же как встреча с вашим руководителем. Физическое движение особенно эффективно для инженеров, которые проводят долгие часы за столом или в лаборатории; даже двадцатиминутная ежедневная прогулка может улучшить настроение и концентрацию.

Наблюдайте за своими моделями сна во время переходов. Обычно студенты жертвуют сном, когда переходят из кооператива с постоянным графиком от 8 до 6 часов назад в среду кампуса, полную ночных учебных групп и социальных мероприятий. Используйте приложение для отслеживания сна или просто отслеживайте его вручную. Исследования последовательно показывают, что когнитивная производительность, критическая как для инженерных работ, так и для экзаменов, падает, когда сон опускается ниже семи часов в сутки.

Многие университеты предлагают бесплатные или недорогие консультационные услуги. Даже если вы не находитесь в кризисе, периодические проверки с консультантом могут обеспечить стратегии для управления уникальным стрессом кооперативной интенсивной степени. Вы ориентируетесь на динамику рабочего места для взрослых, финансовую независимость и высокие академические стандарты сразу - никто не застрахован от веса этой комбинации. Рассматривая психическое здоровье как компонент профессиональной готовности, вы гарантируете, что у вас будет выносливость, чтобы успешно завершить свое совместное путешествие, а не просто пережить его.

Перевод успеха кооператива в предложения на полный рабочий день

Конечная цель для многих студентов-мульти-кооперативов - преобразовать свой накопленный опыт в убедительное предложение о работе в начале карьеры, часто от одного из их работодателей-кооперативов. Преобразование не происходит автоматически; вам нужно стратегически позиционировать себя на протяжении каждого размещения, чтобы сделать полный рабочий день неотразимым.

С первой недели действуйте как потенциальный штатный сотрудник, а не временный гость. Инициатива — понять бизнес-модель компании, рыночные силы, влияющие на ее продукты, и как ваша непосредственная команда вписывается в эту более широкую картину. Когда вы завершаете проект, представьте свои результаты не только с точки зрения выполненных задач, но и с точки зрения влияния на бизнес — «Основной элемент, который я перепроектировал, сохранил строку 12 000 долларов в год в сокращенном ломе». Этот язык, ориентированный на рентабельность инвестиций, отражает, как говорят менеджеры, что позволяет им легко представить вас в качестве постоянного найма.

Примерно три четверти пути через ваш кооператив, запланируйте случайный разговор с вашим руководителем, чтобы выразить заинтересованность в возвращении. Спросите прямо: «Что мне нужно продемонстрировать, чтобы считаться сильным кандидатом на постоянную роль после окончания учебы?» Их ответ дает вам дорожную карту для оставшихся недель. Если они восприимчивы, спросите о возможности раннего предложения или соглашения о неполном рабочем дне, которое соединяет ваши последние академические семестры.

Для тех, кто предпочитает исследовать более широкий рынок труда, ваша совместная работа служит мощным доказательством готовности к работе. Подготовьте повествование, которое связывает весь ваш опыт в единую, возвышающую дугу. Практикуйте артикуляцию того, как, казалось бы, разрозненные части - испытательный кооператив, ротация дизайна, пребывание в управлении проектами - сглаживаются, чтобы сделать вас всесторонне развитым инженером, которого можно бросить почти в любую команду и быстро доставить ценность. Когда компании видят кандидата, который не только выжил, но и процветал в нескольких условиях работы, они видят более низкий риск и более высокую потенциальную отдачу от своих инвестиций.

Завершение нескольких инженерных кооперативов является одной из самых преобразующих вещей, которые вы можете сделать в течение ваших студенческих лет. Это требует сочетания стратегического предвидения, преднамеренного формирования навыков и личной устойчивости. Тщательно планируя свою временную шкалу, уделяя приоритетное внимание глубине над чистым объемом, овладевая тайм-менеджментом, культивируя сеть поддержки и рассматривая каждый опыт как преднамеренный шаг вперед, вы можете построить фундамент, который выделяет вас на конкурентном рынке инженерных работ. Что еще более важно, вы будете появляться не только со степенью и списком работодателей, но и с четким пониманием того, кто вы как инженер и куда вы хотите пойти дальше. Начните картографировать сегодня - ваше будущее я буду благодарить вас.