การ ทํา ให้ ตัว เอ คก ผอม ลง ใน ปอร์ตโฟลิออส หลาย หลาก ชนิด: ปัญหา และ วิธี แก้

การ ปรับ ปรุง วิธี การ สอน แบบ อะ เลก เซีย ใน หลาย โครงการ ภาย ใน ชุด บทความ สามารถ ช่วย ให้ ความ ยืดหยุ่น และ การ ตอบ รับ ของ องค์การ ดี ขึ้น อย่าง มาก แต่ องค์การ ต่าง ๆ ก็ เจอ ข้อ ท้าทาย ที่ ไม่ มี ใด เหมือน เมื่อ ดู แล กิจ ปฏิบัติ ที่ ทํา ให้ เป็น โรค อะ คี ลัส มาก กว่า ทีม ของ แต่ ละ ทีม การ เข้าใจ ปัญหา เหล่า นี้ และ การ หา วิธี แก้ ที่ ได้ ผล นับ ว่า สําคัญ มาก สําหรับ การ ทํา งาน ที่ ประสบ ผล สําเร็จ

ปัญหาทั่วไปในสาขาการแบ่งชนชั้นหลายประเภท

1. การแบ่งส่วนและการจัดตําแหน่ง

ปัญหา ใหญ่ อย่าง หนึ่ง คือ การ ทํา ให้ แน่ ใจ ว่า ทุก โครงการ ที่ จัด ระเบียบ พร้อม กับ เป้า หมาย ของ องค์การ มี ขอบ เขต ที่ กว้าง ขวาง กว่า.

2. การจัดการทรัพยากร

การ สังเคราะห์ ทรัพยากร อย่าง มี ประสิทธิภาพ ตลอด หลาย โครงการ อาจ เป็น เรื่อง ซับ ซ้อน.

3. รักษา การ สื่อ ความ ที่ เป็น ไป ตาม มาตรฐาน

การ สื่อสาร ที่ มี ประสิทธิภาพ ยิ่ง ยาก ขึ้น เมื่อ โครงการ ต่าง ๆ เพิ่ม ขึ้น.

วิธี แก้ สําหรับ การ จัด การ กับ ผู้ คน หลาย รูป แบบ ที่ มี ประสิทธิภาพ

1. เตรียมการพอร์ตโฟลิโอ-เลเวล

การสร้างระบบสํารองและวางแผนระดับชั้นต่าง ๆ ช่วยให้มีการจัดลําดับความคิดสร้างสรรค์ในโครงการต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าการจัดตําแหน่งได้พร้อมเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์

2. ใช้เครื่องมือจัดการพอร์ตโฟลิโอ Agle

เครื่องมือต่าง ๆ เช่น จีระ ปอร์ตโฟลิโอ หรือ Azur Devos ส่งผลให้มองเห็นได้หลายโครงการ การแยกทรัพยากรและติดตามความคืบหน้า

3. ความร่วมมือข้ามเวลาแบบผสม (Coloting trans-team).

การประชุมข้ามเวลาเป็นประจํา ช่องการสื่อสารร่วมกัน และการประชุมวางแผนร่วมกัน ก็ส่งเสริมการประสานงานและแบ่งปันความเข้าใจ

รูปแบบการวน

การ กลั่น แกล้ง ใน หลาย โครงการ เรียก ร้อง ให้ มี การ วาง แผน อย่าง รอบคอบ, มี เครื่อง มือ ที่ มี ประสิทธิภาพ, และ มี การ สื่อ ความ ที่ ดี.