การ เจาะ น้ํา เป็น อุตสาหกรรม ที่ ซับ ซ้อน และ มี ความ เสี่ยง สูง ซึ่ง ความ ปลอด ภัย และ สวัสดิภาพ ของ ลูกจ้าง เป็น สิ่ง สําคัญ ที่ สุด.
การ สร้าง วัฒนธรรม ความ ปลอด ภัย แบบ โร ดัส ต์
เพื่อ จะ สร้าง วัฒนธรรม ความ ปลอด ภัย ที่ มั่นคง ใน ประเทศ ต่าง ๆ บริษัท ต่าง ๆ ควร มุ่ง ความ สนใจ ไป ที่ ข้อ ผูก มัด เรื่อง ความ เป็น ผู้ นํา, การ สื่อ ความ ที่ ชัดเจน, และ การ ฝึก อบรม อย่าง ต่อ เนื่อง.
พันธบัตรผู้นํา
ผู้ นํา จัด ให้ มี การ วาง ข้อ จํากัด สําหรับ ทั้ง ทีม โดย เน้น ว่า ความ ปลอด ภัย เป็น สิ่ง สําคัญ อันดับ แรก.
การ สื่อ ความ ที่ มี ประสิทธิภาพ
การ สื่อ ความ แบบ เปิด และ แบบ โปร่งใส สนับสนุน คน งาน ให้ รายงาน อันตราย และ การ เผลอ หลับ โดย ไม่ กลัว การ ทํา ร้าย.
การ ฝึก อย่าง ต่อ เนื่อง และ การ ฝึก หัด
การ ฝึก อบรม เป็น ประจํา, การ ฝึก อบรม ด้าน ความ ปลอด ภัย, และ การ ปรับ ปรุง ใน กิจ ปฏิบัติ ที่ ดี ที่ สุด ทํา ให้ แน่ ใจ ว่า ลูกจ้าง ทุก คน พร้อม จะ รับมือ กับ ภาวะ ฉุกเฉิน และ เข้าใจ มาตรการ ด้าน ความ ปลอด ภัย อย่าง ละเอียด.
การ ทํา งาน อย่าง มี ประสิทธิภาพ
การมีพนักงานที่ดี จําเป็นในการรักษา แรงจูงใจและผลการทํางาน วินัยเพื่อส่งเสริมสุขภาพ
สุขภาพ และ ความ เหมาะ สม
การ จัด หา สิ่ง จําเป็น สําหรับ สุขภาพ, สถาน ที่ ออก กําลัง กาย, และ เครื่อง ช่วย ใน การ ดู แล ด้าน โภชนาการ ช่วย ให้ ลูกจ้าง รักษา สุขภาพ ร่าง กาย, ลด ความ อ่อน ล้า และ ความ เจ็บ ป่วย ซึ่ง อาจ ทํา ให้ ความ ปลอด ภัย ลด ลง.
สมดุลการทํางาน
การ ทํา ให้ ตาราง การ กะ ที่ ยุติธรรม, ช่วง พัก ผ่อน ที่ พอ เหมาะ, และ การ ริเริ่ม ช่วย เหลือ ครอบครัว ช่วย ให้ ลูกจ้าง รับมือ กับ ความ เครียด ได้ และ ป้องกัน ไม่ ให้ ถูก เผา ใน ช่วง ที่ ได้ รับ มอบ หมาย ใน ประเทศ ที่ อยู่ ไกล ออก ไป.
การ สนับสนุน สุขภาพ จิต
การ จัด ให้ มี การ บริการ ที่ ให้ คํา แนะ นํา, การ ฝึก อบรม ด้าน จิตใจ, และ การ เกื้อ หนุน จาก คน รอบ ข้าง สนับสนุน ให้ มี การ พิจารณา อย่าง เปิด เผย เกี่ยว กับ สวัสดิภาพ ทาง จิตใจ และ ลด ความ เสีย หาย ที่ เกี่ยว ข้อง กับ การ แสวง หา ความ ช่วย เหลือ.
รูปแบบการวน
การ กําหนด เขต งาน ให้ เป็น ไป ได้ และ การ อยู่ อย่าง ดี ใน การ ขุด เจาะ นอก ชายฝั่ง ต้อง อาศัย วิธี การ ที่ ครอบ คลุม ไป ทั่ว ถึง ซึ่ง เกี่ยว ข้อง กับ การ นํา, การ สื่อสาร, การ ฝึก อบรม, และ ระบบ การ สนับสนุน.