การ ออก แบบ เงิน เดือน ด้าน วิศวกรรม รวม ถึง การ สมดุล ความ ยุติธรรม ใน หมู่ ลูกจ้าง ที่ จําเป็น ต้อง ดึงดูด ใจ และ รักษา ความ สามารถ ใน การ เลือก ไว้.
การ เข้าใจ ความ เป็น ไป ได้ ใน การ ออก แบบ แบบซาลารี่
การ ทํา งาน อย่าง มี ความ สมดุล ใน ตัว คน อื่น ช่วย ให้ พนักงาน มี ความ สุข และ ไม่ ต้อง ทํา งาน มาก เกิน ไป.
การ รักษา ความ สมดุล ใน ตลาด
การ แข่งขัน ภาย นอก เกี่ยว ข้อง กับ การ กําหนด ราย ได้ ที่ จัด ให้ ตรง กับ มาตรฐาน ทาง อุตสาหกรรม และ อัตรา การ ตลาด ระดับ ภูมิภาค.
วิธี การ รักษา สอง อย่าง
องค์กรสามารถรับเอาวิธีการหลาย ๆ วิธี เพื่อความเสมอภาคและความเสมอภาค
- [FLT: 0] วิเคราะห์ตลาดเชิงรุก: การสํารวจเงินเดือนการนําเพื่อปรับปรุงแนวโน้มของอุตสาหกรรม (FLT:1).
- [FLT: 0] กรมสมัชชา พุทธศักราช กรมเกษตรการ : อย่างชัดเจน การสื่อสารโครงสร้างเงินเดือนและเกณฑ์เกณฑ์
- [FLT: 0]. perportance-based Incentives: ใช้โบนัสและเพิ่มความผูกพันกับผลงานส่วนตัวและทีม.
- [FLT: 0] Flexble Faciple Affils: เสนอผลประโยชน์ที่รวมรายได้พื้นฐาน เช่น การพัฒนาอาชีพ (FLT: 1) (พ.ศ.