วิธี การ นี้ ทํา ให้ แน่ ใจ ว่า องค์การ ต่าง ๆ จะ ปรับ ปรุง ประสิทธิภาพ ได้ ขณะ ที่ รักษา กิจ ปฏิบัติ ที่ คงทน ถาวร.

กรอบ ภาพ ใน 5เอส

การ ศึกษา วิจัย ใน มหาวิทยาลัย แห่ง หนึ่ง ใน สหรัฐ อเมริกา แสดง ให้ เห็น ว่า การ ศึกษา วิจัย นี้ ช่วย ให้ มี การ พัฒนา วิธี การ ที่ ใช้ ได้ ผล และ มี ประสิทธิภาพ ใน การ จัด ระเบียบ

โปรแกรม ที่ ใช้ ได้ จริง 5 เอส

การ ฝึก อบรม ที่ ใช้ ได้ จริง รวม ถึง การ แปล ทฤษฎี ต่าง ๆ ให้ เป็น ขั้น ตอน ที่ ทํา ได้ ภาย ใน ที่ ทํา งาน นี่ รวม ถึง การ ทํา การ สอบ ถาม, จัด ทํา ที่ ทํา งาน, และ ฝึก งาน.

การ รักษา ทฤษฎี และ การ ปฏิบัติ

การ ริเริ่ม ที่ สําเร็จ แล้ว 5เอส เรียก ร้อง การ ประสาน ความ รู้ ทาง ทฤษฎี กับ การ ประหาร ชีวิต ที่ ใช้ ได้ ผล จริง.

ปัจจัย สําคัญ เพื่อ ความ สําเร็จ

  • [FLT: 0] สัญญาการดํารงตําแหน่ง : รับประกันการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องและการจองทรัพยากร
  • [FLT: 0]. แอมป์โลยี เกี่ยวข้องกับ: สนับสนุนการมีส่วนร่วมและการเป็นเจ้าของ.
  • [FLT: 0] การฝึกอย่างต่อเนื่อง : ให้เจ้าหน้าที่ปรับปรุงการปฏิบัติที่ดีที่สุด
  • [FLT: 0]. การตรวจสอบเชิงรุก : เฝ้าดูความคืบหน้าและระบุพื้นที่เพื่อปรับปรุง.