ตัว อย่าง การ ปรับ ปรุง ทาง ด้าน สุข อนามัย ที่ ใช้ ได้ จริง

การ ปรับ เปลี่ยน นี้ อาจ กระตุ้น ให้ ลูกจ้าง ทํา งาน ได้ สําเร็จ และ ยอม รับ การ บริจาค ของ เขา.

ตัวอย่าง 1: การเพิ่มขึ้นของจํานวนที่เพิ่มน้อย

ลูกจ้างได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 10% หลังจากทําโครงการที่ประสบความสําเร็จ ถ้าเงินเดือนเดิมของพวกเขาเป็น 50,000 บาท เงินเดือนใหม่จะถูกคํานวณเป็น:

เฉลียงใหม่ = ซาลารีดั้งเดิม (1+% percentage up)

นิวซาลารี่ = 50,000 × (1+0.10) = 55,000

ตัว อย่าง 2: การ เพิ่ม ยอด

ใน บาง กรณี มี การ เพิ่ม เงิน เดือน ที่ กําหนด ไว้ เช่น ลูกจ้าง ได้ รับ เงิน เพิ่ม 5,000 ดอลลาร์ หลัง จาก ที่ โครงการ ประสบ ความ สําเร็จ ถ้า เงิน เดือน ปัจจุบัน ของ เขา 60,000 ดอลลาร์ ค่า จ้าง ใหม่ คือ:

เฉลียงใหม่ = การเพิ่มตัวพิมพ์เล็ก/ ใหญ่

นิวซาลารี่ = 60,000 + 5,000 =65,000

ตัว อย่าง 3: เพิ่ม ความ เสี่ยง และ ความ หนัก แน่น

ตัว อย่าง เช่น การ เพิ่ม ขึ้น 5% เพิ่ม โบนัส อีก 2,000 ดอลลาร์.

อัตราการเพิ่มขึ้นของเปอร์เซ็นต์:

เพิ่ม = 70,000 × 0.05 = $3,500

ขั้น ที่ 2: เพิ่ม โบนัส ที่ คงทน:

นิวซาลารี่ = 70,000 + 3,500 + 2,000 = 755,500

สรุป

การปรับแก้หลังสําเร็จของโครงการนั้น สามารถคํานวณได้โดยใช้วิธีการต่าง ๆ ตัวเลือกนั้นขึ้นอยู่กับนโยบายของบริษัทและประสิทธิภาพของแต่ละบุคคล