การ ฝึก อบรม ที่ ใช้ วิศวกรรม มัก จะ เป็น การ ท้าทาย ที่ ซับ ซ้อน ซึ่ง ต้อง ใช้ กลยุทธ์ ใน การ แก้ ปัญหา อย่าง มี ประสิทธิภาพ.

การ เข้าใจ ปัญหา

ความ เข้าใจ ที่ ถูก ต้อง ช่วย ให้ รู้ ว่า อะไร เป็น สาเหตุ ของ ปัญหา และ ไม่ ต้อง สงสัย ว่า เรา ต้อง ทํา อะไร เพื่อ จะ ไม่ ต้อง เจอ ปัญหา

การ ทําลาย ข้อ ท้าทาย

ปัญหา ใหญ่ หรือ เรื่อง ซับ ซ้อน อาจ มี อยู่ อย่าง ท่วมท้น.

กําลังปรับใช้วิธีการทางระบบ

การ ใช้ วิธี การ ที่ มี โครง สร้าง เช่น วิธี การ ทาง วิทยาศาสตร์, การ วิเคราะห์ ราก ศัพท์, หรือ การ คิด แบบ ออก แบบ สามารถ ช่วย ให้ มี ประสิทธิภาพ ใน การ แก้ ปัญหา ได้.

การ ประสาน งาน และ การ หา คู่

การ ร่วม มือ กับ ผู้ ให้ คํา แนะ นํา, เพื่อน ร่วม งาน, หรือ สมาชิก ใน ทีม อาจ ให้ มุม มอง ใหม่ และ ความ หยั่ง เห็น เข้าใจ ได้.

การ ทํา ให้ อิ่ม ใจ และ การ ทดสอบ

หลัง จาก เลือก วิธี แก้ แล้ว นับ ว่า สําคัญ ที่ จะ ใช้ อย่าง รอบคอบ และ ตรวจ สอบ ผล ที่ ได้ รับ.