การ สร้าง วัฒนธรรม เพื่อ ความ ปลอด ภัย ใน ทาง ที่ ดี เป็น สิ่ง สําคัญ ยิ่ง สําหรับ องค์การ ใด ๆ โดย เฉพาะ อย่าง ยิ่ง ใน สภาพ แวด ล้อม ที่ มี ความ เสี่ยง สูง.

การ เข้าใจ เรื่อง ความ ปลอด ภัย

วัฒนธรรม ความ ปลอด ภัย หมาย ถึง ค่า นิยม ความ เชื่อ และ กิจ ปฏิบัติ ต่าง ๆ ที่ เกี่ยว ข้อง กับ ความ ปลอด ภัย ภาย ใน องค์การ รวม ทั้ง วิธี ที่ สมาชิก ทุก คน ใน องค์การ เข้าใจ ความ ปลอด ภัย, จัด ลําดับ ความ สําคัญ, และ ปฏิบัติ ตาม.

  • เปิดการสื่อสารเกี่ยวกับความกังวลความปลอดภัย
  • พนักงานที่มีส่วนเกี่ยวข้อง ในแผนความปลอดภัย
  • การจัดการความผูกพันกับ การปฏิบัติความปลอดภัย

วิธี แก้ ปัญหา สําคัญ ใน การ บํารุง เลี้ยง วัฒนธรรม ที่ ปลอด ภัย ใน ทาง ที่ ดี

1. มอบหมายหน้าที่ผู้นํา

เมื่อ ผู้ นํา แสดง ความ ผูก พัน กับ ความ ปลอด ภัย นั่น เป็น ตัว อย่าง สําหรับ ทั้ง องค์การ.

  • การ สื่อ ความ เป็น ประจํา สําคัญ ต่อ ความ ปลอด ภัย.
  • เข้าร่วมในการฝึกความปลอดภัยและการประชุม
  • การตั้งเป้าหมายความปลอดภัยและความคาดหวัง

2. การ สมัคร งาน โดย ไม่ สมัคร ใจ

การ บังคับ ลูกจ้าง ให้ มี ความ สัมพันธ์ ที่ ดี กับ คน อื่น ๆ รวม ถึง:

  • ให้กําลังใจพนักงานในการฝึกความปลอดภัย
  • จัดตั้งคณะกรรมการความปลอดภัย โดยตัวแทนพนักงาน
  • การจดจําพฤติกรรมที่ปลอดภัยและคุ้มค่า

3. การ ฝึก อบรม และ การ ศึกษา

การ จัด เตรียม การ อบรม และ การ ศึกษา อย่าง ละเอียด ถี่ถ้วน ทํา ให้ แน่ ใจ ว่า ลูกจ้าง ทุก คน เข้าใจ ระเบียบ วาระ และ วิธี การ ต่าง ๆ ที่ ปลอด ภัย.

  • ฝึกความปลอดภัยเป็นประจํา ปรับให้เข้ากับบทบาท
  • ปรับเปลี่ยนการฝึกและจําลอง
  • การ เสนอ แนว ทาง ที่ สดชื่น เพื่อ รักษา ความ รู้ ที่ ปลอด ภัย ให้ อยู่ ใน ปัจจุบัน.

4. เปิดระบบสื่อสาร

การ จัด การ เรื่อง การ สื่อ ความ เป็น สิ่ง สําคัญ ยิ่ง สําหรับ วัฒนธรรม ที่ ปลอด ภัย ใน ทาง ที่ ดี.

  • ปกปิดระบบรายงานนิรนาม
  • สนับสนุน การ ประชุม เพื่อ ความ ปลอด ภัย เป็น ประจํา และ การ พิจารณา กัน เป็น ประจํา.
  • จัดหาหลายช่องทางสําหรับรายงานเรื่องความปลอดภัย

5. การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

วัฒนธรรม ความ ปลอด ภัย ใน ทาง บวก ไม่ ได้ เป็น แบบ คงตัว แต่ ต้อง มี การ ปรับ ปรุง อย่าง ต่อ เนื่อง.

  • ดําเนินการตรวจสอบความปลอดภัยและการตรวจสอบปกติ
  • รายงานการสุ่มตรวจ แนวโน้มระบุ
  • การตอบสนองที่กระตุ้นจากพนักงาน ในการฝึกความปลอดภัย

การ รักษา ความ ปลอด ภัย

การ ประเมิน ประสิทธิภาพ ของ วัฒนธรรม เพื่อ ความ ปลอด ภัย เป็น สิ่ง สําคัญ ยิ่ง เพื่อ จะ เข้าใจ ผล กระทบ ของ วัฒนธรรม.

  • การ สํารวจ โดย พนักงาน มุ่ง ความ สนใจ ไป ที่ การ มอง เห็น ความ ปลอด ภัย.
  • ติดตามการทํางานความปลอดภัย เมตริก
  • นํากลุ่มโฟกัสเพื่อรวบรวมผลตอบรับใน deped

รูปแบบการวน

การ เลี้ยง ดู วัฒนธรรม ความ ปลอด ภัย ใน ทาง ที่ ดี เป็น กระบวนการ ที่ ดําเนิน ต่อ ไป ซึ่ง เรียก ร้อง การ ทํา สัญญา จาก ทุก ระดับ ของ องค์การ.