การ ฝึก อบรม และ การ ประเมิน ความ สามารถ ที่ ได้ ผล เป็น ส่วน ประกอบ สําคัญ ของ ระบบ จัด การ คุณภาพ มาตรฐาน ISO 9001.

การ พัฒนา โครงการ ฝึก อบรม

โครงการ ฝึก อบรม ที่ มี โครง สร้าง ควร จัด ให้ เข้า กับ เป้า หมาย ของ องค์การ และ ความ จําเป็น เฉพาะ อย่าง ของ งาน.

การฝึกทั่วไปรวมถึงการฝึกในอาชีพ, เวิร์คช็อป, เรียน e-chooling, และให้คําปรึกษา การปรับปรุงและปรับปรุงหลักสูตรการบํารุงรักษาและปรับปรุงพนักงานให้ดีขึ้น

การ ช่วย เหลือ

การ ประเมิน ความ ร่วม มือ เกี่ยว ข้อง กับ การ ประเมิน ว่า ลูกจ้าง มี ความ ชํานาญ และ ความ รู้ ที่ จําเป็น หรือ ไม่ เพื่อ ทํา งาน ของ ตน อย่าง มี ประสิทธิภาพ.

การ ประเมิน เอกสาร เป็น สิ่ง สําคัญ ยิ่ง เพื่อ แสดง ให้ เห็น ว่า มี การ ทํา ตาม ข้อ เรียก ร้อง (79001).

การ ปรับ ปรุง อย่าง ต่อ เนื่อง

การ ปรับ ปรุง อย่าง ต่อ เนื่อง เกี่ยว ข้อง กับ การ ทบทวน ประสิทธิภาพ ใน การ ฝึก อบรม และ ระดับ ความ สามารถ เป็น ประจํา.

องค์การ ต่าง ๆ ควร ส่ง เสริม วัฒนธรรม การ เรียน รู้ ต่อ ๆ ไป ให้ ปรับ เปลี่ยน ข้อ เรียก ร้อง และ เพิ่ม ประสิทธิภาพ โดย รวม.