Ang Kaizen ay isang patuloy na pagpapabuti na metolohiya na nakatuon sa maliit, inkretong pagbabago upang mapabuti ang kahusayan sa proseso. Ang pagkalkula ng mga pakinabang mula sa mga pagpapabuti na ito ay tumutulong sa mga organisasyon na sukatin ang pagsulong at matukoy ang mga area para sa higit pang pag-unlad. Ang artikulong ito ay nagbibigay ng isang hakbang-by-path na pamamaraan upang ma-quancify compilations sa pamamagitan ng mga Kaizen adymplides.

Epektibong Pag - unawa

Ang process efcument ay isang sukat kung gaano kahusay na binabago ng isang proseso ang mga input sa mga ninanais na output na may kaunting basura at mga mapagkukunan. Ito ay kadalasang ipinapahayag bilang isang persentahe o ratio, na inihahambing ang halaga-add time sa kabuuang oras ng proseso.

Hakbang 1: Itatag ang mga Metric na Baseline

Mag - ulat ng mahahalagang metric gaya ng oras ng siklo, pag - aalis ng mga bahagi ng katawan, at paggamit ng likas na yaman.

Hakbang 2: Pag - aayos na Pinagbuti

Alamin ang mga lugar ng pag-aaksaya o kawalang-halaga at gumamit ng maliliit, pinupuntiryang pagbabago. Maaaring kasama rito ang muling pag-iorganisa ng mga workstation, sampaylining hakbang, o pagbabawas ng mga pagkaantala.Sreature bawat pagbabago para sa hinaharap na paghahambing.

Hakbang 3: Pagsukat Pagkatapos ng Pangyayari

Matapos ipatupad ang mga pagbabago, sukatin ang parehong mga metric na itinatag sa baseline. Itala ang bagong prosesong pag-aasal ng datos upang tantiyahin ang epekto ng mga gawaing Kaizen.

Hakbang 4: Nagkaroon ng Epicience

Ihambing ang pre- at post-improvement na metriko. Halimbawa, kung ang oras ng siklo ay bumaba mula 10 minuto hanggang 8 minuto, ang mahusay na pakinabang ay maaaring kalkulahin bilang:

  • Efficiency Gain (%) = ((Lumang Siklo Oras - Bagong Siklo) / Lumang Cycle Time) x 100

Sa kasong ito, ang pakinabang ay ((10 - 8) / 10) x 100 = 20% pagpapabuti.

Karagdagang mga Pag - aasikaso

Ang patuloy na pagsubaybay at mga dokumento ay mahalaga para patuloy na kumita at makilala ang higit pang mga pagkakataon para sa Kaizen.