Ang pag - aaral sa mga prinsipyong ito ay makatutulong sa mga organisasyon na maging mas mabisa sa pag - oorganisa ng mga organisasyon.
Karaniwang mga Patibong sa Panunuhol ng Lean
Isa sa pinakamadalas na isyu ay ang kawalan ng pangunahing suporta sa pangangasiwa. Dahil sa hindi aktibong pagkasangkot sa pamumuno, ang mga pasyang may single ay kadalasang kulang ng patnubay at mga mapagkukunan. bukod pa rito, ang mga organisasyon kung minsan ay nakatuon lamang sa mga kasangkapan sa halip na sumasakop sa pagbabago ng kultura na kinakailangan para sa pagiging walang-hangal na tagumpay.
Mga Aral na Natutuhan Mula sa mga Lider ng Industriya
Ang matagumpay na mga kompanya ay madalas na nagsisimula sa mga proyekto ng piloto para ipakita ang kahalagahan bago ang pag - ahon, at sa gayo'y mapauunlad ang patuloy na pagsulong ng kultura, anupat pinasisigla ang mga empleado na regular na kilalanin at lutasin ang mga problema.
Mga Estratehiya Upang Iwasan ang Karaniwang mga Patibong
Ang mga organisasyon ay dapat na mag-tiyak ng pamumuno ay ginagawa at aktibong nakikibahagi sa mga gawaing may singgang-lungsod. Ang pagtatatag ng isang cross-functional team ay tumutulong sa pagpapadali ng komunikasyon at pagbili-sa-tawid sa mga kagawaran. ang regular na pagrerepaso at pag-aangkop ng mga gawaing may single ay sumusuporta rin sa patuloy na tagumpay.