Ang pag-iinfluentment ng mga performance-based insentibo sa inhenyeriyang kabayaran ay maaaring mag-udyok sa mga empleyado, magpasulong ng produksiyon, at magtugma ng mga tunguhing pang-organisasyon.Ang isang malinaw at patas na sistemang pang-industriya ay humihikayat sa mga inhinyero na manguna at mag-ambag sa tagumpay ng kompanya.
Magkaroon ng Malinaw na mga Metika
Ang mga metadong ito ay maaaring kasama sa mga setting setting ng proyekto, kalidad ng trabaho, pagbabago, at pakikipagtulungan.
Disenyo ng Isang Perya na Nakapagpapasigla
Gumawa ng isang planong kabayaran na tuwirang nag - uugnay sa mga pangganyak sa pagsasagawa ng mga metriko. Isaalang - alang ang iba't ibang uri ng gantimpala gaya ng mga bonus, mapagpipiliang stock, o karagdagang mga pakinabang.
Mga Regular na Pagganap sa mga Repaso
Ang pana - panahong pagsusuri ay tumutulong para mapanatili ang pagiging maayos ng mga tunguhin at mabago ang mga ito kung kinakailangan.
Malinaw na Pag - usapan ang mga Inaasahan
Tiyakin na nauunawaan ng lahat ng miyembro ng engineering team ang mga metrikong palabas at kung paano ito ginagawa.