Ang Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ay humihiling sa ilang nagpapatrabaho na mag - ingat ng mga rekord ng mga pinsala at mga karamdamang nauugnay sa trabaho.

Sino ang Dapat Mag - ingat ng mga Record

Ang mga empleyado sa espesipikong mga industriya at sa isang tiyak na laki ay inuutusan na panatilihin ang mga pinsala at mga troso ng karamdaman. Karaniwan, ang mga negosyo na may 10 o higit pang mga empleyado sa mga industriyang high-risk ay sumasaklaw. ang ilang maliliit na negosyo ay maaari ring hilingin upang itala ang mga insidente kung ang mga ito ay bahagi ng mga target na industriya ng OSHA.

Pag - unawa sa Pinakamaraming Kahilingan

Ang mga employer ay dapat magtala ng mga pinsalang work-related na may kaugnayan sa kamatayan, araw na malayo sa trabaho, limitadong trabaho, paglipat sa ibang trabaho, o medikal na paggamot na lampas sa unang lunas. Ang mga rekord ay kinabibilangan ng mga detalye tulad ng kalikasan ng pinsala, kung paano ito nangyari, at ang apektadong bahagi ng katawan.

Pagkalkula at Pag - iingat ng mga Rekord

Upang makasunod, dapat panatilihin ng mga amo ang OSHA 300 Log, na sumusubaybay sa bawat naitalang insidente.[kailangan ng sanggunian] Ang OSHA 300A SCE ay dapat na ipaskil taun-taon. hinggil sa tumpak na kalkulasyon, dapat na muling repasuhin ang lahat ng insidente at i-regulat ang mga ito ayon sa mga panuntunan ng OSHA.[kailangan ng sanggunian] Ang mga empleyers ay dapat ding tumiyak ng napapanahong pag-uulat at wastong dokumentasyon ng bawat kaso.

Mga Susing Dapat Tandaan

  • Panatilihin ang tumpak na mga rekord ng lahat ng mga pinsala at karamdaman na kuwalipikado.
  • Pagkatapos ng OSHA 300A Sorpresa taun - taon mula Pebrero hanggang Abril.
  • Masiyahan sa napapanahong pag - uulat ng malulubhang pangyayari sa OSHA.
  • Regular na suriin ang mga panuntunan ng OSHA para sa mga update.