Mahalaga ang mabisang kaalaman para magtagumpay at mabago ang mga organisasyon sa inhinyeriya, anupat tinitiyak nito na ang mahahalagang kasanayan, mga leksiyong natutuhan, at ang pinakamahuhusay na gawain ay makukuha ng lahat ng miyembro ng team, anupat nagpapasulong ng patuloy na pagsulong at nababawasan ang redundancy.

Kahalagahan ng Kaalaman na Namamahagi sa Inhinyeriya

Sa mga organisasyon sa inhinyeriya, ang pakikibahagi sa kaalaman ay nakatutulong sa:

  • Pagpapahintulot sa paggawa ng proyekto
  • Pagbabawas sa mga pagkakamali at muling paggawa
  • Pinag - uugnay ang pagtutulungan ng pangkat
  • Pagrereserba ng kaalamang pang - institusyon

Mga Paraan Para sa Mabisang Pagbabahagi ng Kaalaman

1. Foster Isang Kultura ng Kabukasan.

Himukin ang mga miyembro ng team na ibahagi ang mga ideya at kaunawaan nang walang takot na mapuna.

2. Mga Sistema ng Pag - iingat sa Kaalaman

Gumamit ng mga kasangkapan tulad ng intranet, wiki, o espesyalisadong software upang maorganisa at makapag-imbak ng kaalaman. Ensure madaling makuha at regular na update upang mapanatili ang kasalukuyang impormasyon.

3. Itaguyod ang Regular na mga Pulong at mga Gawad Urian

Isaayos ang rutin na mga pagpupulong, seminar, o mga pagawaan kung saan ang mga miyembro ng team ay maaaring magbahagi ng mga project update, araling natutuhan, at bagong mga ideya.

4. Himukin ang mga Mentorship at ang mga Mag - aaral

Si Pair ay may karanasang inhinyero na may mas bagong mga miyembro ng koponan upang mapadali ang pag-iinterno ng kaalaman at kasanayan sa pagpapaunlad sa pamamagitan ng mga programa ng mentorship.

Mga Hamon at Lunas

Sa mga hamong ito, karaniwan nang may mga information ilo, kakulangan ng panahon, at pag - aatubiling ibahagi ang mga ito sa pamamagitan ng pagtataguyod ng isang bukas na kultura, pagtuturo sa iba ng mga bagay na ginagawa sa araw - araw, at pagbibigay ng mga pangganyak.

Pagsasaayos

Ang pag - aaral ng mabibisang kaalaman sa iba't ibang pamamaraan ay nagpapasulong ng pagiging makabago, mahusay, at mahusay ng pagtutulungan ng mga organisasyon sa inhinyeriya, sa pamamagitan ng pagpapaunlad ng isang kultura ng pagiging prangka, paggamit ng angkop na mga kasangkapan, at pagpapasigla sa patuloy na pagkatuto, ang mga organisasyon ay makapananatiling may kompetisyon at pakikibagay sa isang mabilis na industriya ng pag - aaral.