Ang pag - aayos ng mga gawain ng mga Agile sa iba't ibang pangkat ay maaaring makaragdag sa produksiyon at pakikibagay.

Karaniwang mga Patibong sa Pag - aayos ng Agile

Ang isang madalas na isyu ay ang kawalan ng pagkakahanay sa mga koponan. Kapag ang mga koponan ay kumikilos nang independiyente nang walang parehong mga tunguhin, ito ay maaaring magdulot ng maling komunikasyon at pabagu-bago na mga output. ang isa pang hamon ay ang paglaban sa pagbabago, kung saan ang mga miyembro ng koponan ay atubiling mag-ampon ng mga bagong proseso. bukod dito, ang hindi sapat na pagsasanay at hindi malinaw na mga papel ay maaaring lumikha ng kalituhan at mabawasan ang kahusayan.

Praktikal na mga Solusyon

Ang pagtatatag ng malinaw na mga channel at mga layuning pangkomunikasyon ay tumutulong sa mga pangkat na magkaisa, anupat tinitiyak ng mga pagtitipong regular na pinagtutugma ang mga ito, gaya ng Scrum of Scrums, na nakatutulong sa pagtutugma - tugma.

Mga Halimbawang Tunay-sanlibutan

Ang Company A ay napaharap sa mga hamon na may maling mga tunguhin sa ibayo ng mga koponan. Sila'y nagpakilala ng isang nagkakaisang backlog at quarterly planning sesyon, na nagpabuti ng koordinasyon.Ang Company B ay napaharap sa paglaban sa pag-ampon ng mga gawain ng Scrum.Ang mga ito ay nag-aasal sa pamamagitan ng pagsasagawa ng mga workshop at kinasasangkutan ng mga kasapi ng team process customization.Ang Company C ay nakipagpunyagi sa hindi malinaw na mga papel; kanilang nilinaw ang mga pananagutan at itinatag ang mga nakatalagang Scrum Masters, na humahantong sa mas makinis na mga flows.

  • Mga tunguhin sa pagitan ng mga koponan
  • Makipagtalastasan sa mga may mukha
  • Mamuhunan sa pagsasanay at pag - i - coach
  • Himukin ang mga Tao na Maging Interesado at makibagay