Ang pag - aayos sa 5S methodology ay maaaring mapahusay ang kaayusan at kahusayan ng lugar ng trabaho.

Karaniwang mga Pagkakamali sa 5S Implementation

Ang isa pang madalas na pagkakamali ay ang di - pagbabagong pagkakapit sa mga koponan o departamento, kung walang pare - parehong pamantayan, ang mga pakinabang ng 5S ay nababawasan.

Kung Paano Itutuwid ang mga Pagkakamaling Ito

Upang matugunan ang di - pagkakasuwato, magtatag ng malinaw na mga panuntunan at maglaan ng pagsasanay sa lahat ng empleado. ang regular na mga audit ay dapat na isaayos upang matiyak ang pagsunod at makilala ang mga dako para sa pagpapabuti.

Pinakamabuting Gawain Para sa Matagumpay na 5S

  • Iuri ang mga pamamaraan at tatakan
  • Magsagawa ng patuluyang mga sesyon ng pagsasanay
  • Magsagawa ng regular na mga audit at mga review
  • Himukin ang empleado na makibahagi
  • Panatilihin ang isang sistema ng pangangasiwa sa paningin