Ang pamantayang disenyo ng trabaho ay isang sistematikong paraan para magkaroon ng di - nagbabago at mahusay na mga proseso sa paggawa at mga serbisyo.

Mga Simulain ng Ayon sa Pamantayang Disenyo sa Trabaho

Ang pundasyon ng trabahong pamantayang konsistente ay kinasasangkutan ng tatlong mga susing prinsipyo: ang pagiging matatag, katatagan, at patuloy na pagpapabuti. Ang konsistansiya ay tumitiyak sa mga gawaing may parehas na pagsasagawa, pagbabawas ng pagiging madaling makuha.Ang matatag ay nagpapanatili ng prosesong pagkamaaasahan sa paglipas ng panahon. ang patuloy na pagpapabuti ng mga pamamaraan upang mapahusay ang kahusayan at kalidad.

Mga Pagkalkula sa Ayon sa Pamantayang Trabaho

Ang mga kalkulasyon ay tumutulong upang matiyak ang tamang - tamang mga pagkakasunud - sunod ng trabaho at mga panahon ng siklo.

Cycle Time = Revenable Time / Bilang ng mga Units

Kabilang sa karagdagang kalkulasyon ang takt time, na umaayon sa bilis ng produksiyon sa pangangailangan ng mga parokyano, at pamantayang antas ng trabaho-in-process (WIP). ang mga metrikong gabay na ito ay nagreresulta sa pagbalanse at pag-iinhinyero ng mga mapagkukunang allocation.

Praktikal na Pag - aalis ng Pamantayang Gawain

Ang pag-iisyu ng mga pamantayang trabaho ay nagsasangkot ng ilang hakbang.Una, pansinin at isa-isahan ang kasalukuyang proseso. Susunod, suriin ang datos upang matukoy ang mga ineffiences. Pagkatapos, gumawa ng mga pamantayang pamamaraan na nag-aakma sa mga transaksyon at mga premise.Ang pagsasanay ng mga empleyado ay tumitiyak ng pagsunod sa mga bagong pamantayan. ang regular na audits at feedback loops ay tumutulong upang mapanatili at mapabuti ang mga pamantayan sa paglipas ng panahon.

  • Masdan ang kasalukuyang mga proseso
  • Suriin at kilalanin ang mga kawalang - kakayahan
  • Gumawa ng pamantayang mga pamamaraan
  • Tren sa bagong mga pamantayan
  • Regular na pagrerepaso at pagpapabuti ng mga paggawi