AIChE'nin Kimyasal Mühendisliğine İlişkin Çeşitlilik ve İnclusiona İlişkin Komünü
Çeşitlilik ve dahil olmak üzere kimya mühendisliğinde sadece arzulu ideal değildir - inovasyon, problem çözme ve uzun vadeli endüstri direnci ile. Amerikan Kimya Mühendisleri Enstitüsü (AIChE), çeşitli geçmişler, deneyimler ve perspektifler tarafından zenginleştirilmiş bir meslek, daha adil sonuçlar doğurmaktadır. Bu taahhüt, programların kapsamlı bir portföyleri, politikalar ve ortaklıklar aracılığıyla, AIChE, kimyasal mühendisliğin erişilebilir olmasını ve herkesin erişilebilir olmasını sağlamak için çalışır.
AIChE'nin yaklaşımı, basit destek ifadelerinin ötesine geçer. Enstitü, kimyasal mühendislik boru hattının her aşamasına hitap eden ve tüm üyelerinin her türlü mesleği ve toplumun hizmet edebileceği bir ortamı teşvik ederek, AIChE'nin inisiyatiflerine eriştiği yönünden yararlanır.
Stratejik Çerçeve ve Liderlik
AIChE'nin çeşitlilik ve dahil olmak üzere bir çalışma, resmi olarak İLDİT:0)Diversity, Eşitlik ve Inclusion (DEI) Stratejik Plan[Dönetici: 1) Uygulamayı denetleyen, böylece ölçülebilir hedeflerle ilgili olarak, Kimya Mühendisliği (WIC) Komitesi) ve Inclusion Komitesi[Döneticileri ve Dış İlişkiler Komitesi[değiştir | kaynağı değiştir]
Liderlik satın alma-in kritik. AIChE'nin geçmiş başkanları ve yönetim kurulu üyeleri sürekli olarak DEI'yi bir temel değer olarak şampiyona etti, eğitim, burslar ve topluluk binasına notlar verdi. Örneğin, AIChE'nin operasyonlarının yerleşik bir özelliği var.
Mentorluk ve Ağlama Fırsatları
Mentorluk, mühendislikte temsil edilen yetenek için en etkili araçlardan biridir. AIChE, katılımcılara kimlikleri, ilgileri ve kariyer aşamalarını sağlayan birkaç mentorluk programı işletmektedir. ”Ş.Minority Jobs Komitesi (MAC))ChE Mentorluk Programı), özellikle Siyah, Yerli, özgürleştirici, profesyonelleri takip eden ve kariyer aşamalarını sağlayan bir şekilde bağlı olarak çalışan profesyonelleri işletmek için özel olarak bir şekilde bir şekilde bir araya getirir.
Bir mentorluk ek olarak, AIChE, yıllık ve ilkbahar toplantılarında ağ etkinliklerine ev sahipliği yapmaktadır.Ücretsiz Ağlama Resepsiyon[DÜT:1) ve [[ŞUygunluk:2)MAC Öğle Yemeği[DÜye Olmayanlar İçin[DÜye Olmayanlar İçin Tıklayınız.[Üye Olmayanlar İçin Profesyoneller Komitesi (YPC)[Üye Olmayanlar İçindeki Kariyer Fırsatlar)[Üye Olmayanlar İçindeki Kariyer Fırsatlar ve Farklı Çalıştayları Daha Fazlasını Gösteriyor.
Enstitü aynı zamanda aritFLT:0) Öğretim Programına karşı çıkıyor), genç personel ve öğrenci üyeleri mikroaggresyonlar, kapsayıcı dil ve kültürel rekabetler dahil olmak üzere çağdaş çeşitlilik konularında üst düzey liderler eğitiyor. Bu model geleneksel güç dinamiklerini değiştiriyor ve deneyimlerin en yüksek seviyelerde karar vermelerini sağlıyor.
Tanımlama ve Ödüller
AIChE, çeşitli prestijli ödüllerle çeşitliliğe katkılarını ve dahil etmeyi kutlar.Ş.Üyesel adalet temaları, kapsayıcı kontraseler ve Inclusion Ödülü), konferans programlamasında olağanüstü liderlik gösteren bireyler veya gruplar.
[FONT=0]MAC Kurumsal Ödülü[[Dönetici:0][Döneticilik Bursu[Dörtüncü İşbirlikleri Yaratmak İçin Önemli Olan Şirketler][Dönetici Ödülleri[Dönetici Ödülleri[Döneticiler) ve cinsiyet eşitliği için mentorluk yapan kadınlar için teşvik edilen ve savunanlar [Döneticileri Korumak için)) Özel olarak bu tür bir finansal yardımın, ancak finansal kimliklerin uygulanmasına yardımcı olmak için gerekli olan ve LGBTT+ Öğrencilerimiz için teşvik edilen ve yasal olmayan bir şekilde, aynı zamanda, bu tür bir finansal başarı sağlamanın sağlanmasına yönelik olarak destek vermektedir.
Bireysel tanımanın ötesinde, AIChE'nin 03. Bölüm:0)Annual Meeting[DÜT:1), aşağıda belirtilen öğrencilerin ve erken bakım profesyonellerinin katıldığı seyahat ödülleri için özel bir fon akışı sunuyor - konferans maruz kalma genellikle işbirliğine yol açıyor, iş tekliflerine ve yayın fırsatlarına yol açıyor.
Eğitim Girişimi ve Outreach
AIChE'nin çeşitliliğine olan bağlılığı sadece teknik beceriler oluşturmak için değil, aynı zamanda bir mühendis olabilecekleri hakkında stereotipler oluşturmak için tasarlanmıştır.
K–12 ve Community College Outreach
Üniversitede bulunan ve öğrenci bölümleri, yüksek azınlık nüfusları ile okullardaki atölyeler aracılığıyla, su filtrasyon sistemlerini ve programlama mikro kontrolcülerini [Döneticileri] gösteren öğrencilerle, yaratıcı, etkili ve erişilebilir bir şekilde eğitim verenler, kitler ve gönüllü eğitimler sunar.
AIChE ayrıca Ulusal Kuruluşlarla (YOD) işbirliği yapıyor ve Kadınlar Mühendisleri Derneği (NSBE))[Döneticileri ve en iyi uygulamaları paylaşmak için).Bu ortaklıklar, kültürel olarak yetkilidir.
Üniversite Ortaklıkları ve Müfredat Geliştirme
Üniversite düzeyinde, AIChE, problem setlerinde çeşitli örnekler kullanarak, adil ekip dinamiklerini entegre etmek ve AIChE'nin önerdiği “0) AIChE Fakülte Ağı , konaklama birimlerinde çeşitli örnekler kullanarak, ve ayrımcılığa karşı önyargıyı ele almak için atölyeler sunar.
[FONT=0]AIChE Education Bölüm[[Dönetici:0) Dünya çapındaki eğitimlere adanmış konferanslarda oturumlar düzenliyor. Ayrıca, AIChE'nin [Üye Olmayanlar İçin Evrensel Tasarım], ISIT (DÜye Olmayanlar İçin Teknoloji Eğitimi Bölümü) [DÜye Olmayanlar İçin Özel Konular) yayınlamıştır.
Webinars, Workshops ve Sanal Öğrenme
AIChE'nin online öğrenme platformu, çeşitli DEI ile ilgili webinars ve kendi kılavuzluk kursları sunar. Topics şunları içerir: 03.D:0) İşyerinde Mikroaggresyonlar) Yapan Inclusive Research Grupları[Döneticileri ve kendi kendine rehberlik eden dersler için)[Döneticileri)[Döneticileri, Engelliler için Tümerlik Sertifikaları Tamamlayan (D)[Uygunluklar) ve DÖRÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞ
Underrepresented Students
Finansal engeller, rol modellerinden yoksun ve hayran olmayan kampüs iklimleri, öğrencilerin aşağıda belirtilen gruplardan gelenleri olumsuz etkiler. AIChE bu zorlukları burslar, burslar ve hedefli destek programları ile ele alır, ancak gelişmelerine yardımcı olur.
Burs ve Burs Programları
AIChE, bir DEI odak noktası olan lisansüstü bursları için birkaç ihtiyaç ve temel tabanlı burslar yönetiyor.TheurFLT:0)AIChE Minority Bursu), ilk nesil üniversite öğrencileri ve etnik azınlıklar için yılda 3.000 $ değerindeki burslar için). Kimya Mühendisliği Bursu) 1.500'den fazla öğrenci tarafından kabul edilen öğrenciler ve 1.000'den fazla sayıdaki bursu destekliyor.
Mezun öğrenciler, lisansüstü eğitimden dışlanmış gruplardan gelen adaylara öncelik veren ve akademik veya endüstriye giriş olasılığını artıran mentorluk ağlarından yararlanmaktadır.
Öğrenci Bölümleri ve LGBTQ+ Inclusion
AIChE, olayları erişilebilir ve marjinalize eden seslerin duyulmasına teşvik ediyor:2PRONOUNCE! çıkartmalar) Üniversite bölümlerinde, cinsiyet-bölgede bir destek, talep üzerine bölümlere erişimli ve marjinalleştirilmiş seslerin duyulmasına olanak sağlıyor. AIChE ayrıca birFLT:2PRONOUNCE!
Konferans Seyahat Grants ve Accessability
AIChE'nin 03. Bölüm:0)Öğrenci Seyahat Grant Programı) özellikle de yıllık toplantıda araştırma sunmak için fonlar tahsis etti.Program kayıt, konaklama ve katılmak için seyahat etmek, aksi takdirde engelli ve bakıcı üyeleri etkileyen engelliler için.
Inclusive Community
Kalıcı değişim oluşturmak programlardan daha fazlasını gerektirir - kültürde bir değişim gerektirir. AIChE her üyenin saygı duyduğu, duyduğu ve konuşma konusunda güçlendirilen bir ortamı teşvik etmek için çalışır.
Allyship ve Kültür Farkındalık Eğitimi
Enstitünün şu anki çalışma:0)Ayrıca, mikroagresyonları kesmek, adil politikalar için destek vermek isteyen üyeler için kaynaklar sağlar ve ayrıca açıklanmış gruplardan meslektaşlarına destek olmak isteyenler için kaynaklar sunar. MonthlyENFLT:2TORT[DÜye Olmayanlar”)[Dönderler[Dönderler)[Döneticileri, örneğin, örneğin, mikroagretimlemeleri, adil olmayan toplantılar için rehberlik etmek gibi konular.
Yerel bölümler ve komiteler, [Döneticiler ve komiteler], kurumda açıkça raporlama ve taciz yasağı yasaklayan kişiler için gizli, resmi olmayan bir kanal.
Yerli ve Yerli Amerikan Yerlisi
AIChE, Indigenous öğrencilere ve profesyonellera daha iyi hizmet etmek için adımlar attı. Enstitü, mezun öğrenciler için Amerika Hint Bilimi ve Mühendislik Topluluğu (AISES)) ulusal konferans ve özel bir hizmet vermektedir:2).Indigenous Engineering Fellowship) 2023 yılında AIChE, Ack:5
Accessability and Disability Inclusion
AIChE'nin [[0)Disability and Inclusion Working Group), tüm enstitü tesisleri, dijital platformları ve erişilebilirlik olayları için etkinlikler. Grup, önceden belirlenmiş webinarlar, erişilebilir PDF şablonları ve adanmış bir yazılım çalışması gibi iyileştirmelere yol açan önerilerde bulundu.
LGBTQ+ Inclusion (AIChE OUT)
[FONT=0]AIChe OUT[DÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜSTRİYE], LGBTQ+ kimyasal mühendisler ve müttefikleri için görünür ve canlı bir topluluk sağlar. Faaliyetler konferanslarda, endüstri profesyonelleriyle bağlantı kurma programı ve yıllık bir queer öğrencileri ile bağlantı kurmak ve STEM Panel, DuPontQ+, Dow ve Genentech AIChE gibi şirketlerden gelen liderlere ait tüm konferans formlarının cinsiyet kimlik ve kimlik ve tüm sendikalar için seçenekler dahil olmasını sağlar.
Saygıdeğer Diyalog ve Kültür Farkındalık
AIChE, online forumlar ve kişilik olaylar için saygıdeğer diyalogları teşvik ediyor.A serisi A dizi ofurage Differences) Atölyeler, üyelere ırk hakkında zor konuşmaları nasıl teşvik ediyor ve yabancılaşmış akranlarına karşı.Bu workshoplar yüksek derece derece derece derece derece derece derece derece derece derece derece derece derece derece derece derece saygın ve sık "kanık konuşma" çevreleri için "küresel konuşma" çevreleri için teşvik ediyor.
İlerleme ve Gelecek Yolları
AIChE, laurels'in üzerinde dinlenmez. Enstitü, engelli kişilerin yerel bölüm faaliyetlerinde daha az yer aldığını, Engellilik ve Inclusion Anketi[[Dönetici Çalışması Grubunun oluşturulmasını talep eden) açıkladı. Benzer şekilde, AIChE'nin kararlarına ilişkin veriler ve eksikliklere ilişkin veriler, 2028 tarafından pariteye ulaşmanın açık hedeflerle yol açtı.
İleriye devam etmek, AIChE, DEI çabalarını, nörodiversity dahil olmak üzere ortaya çıkarmak, ekonomik çeşitlilik (ilk-evcut öğrenciler), ve küresel çeşitlilik (uluslararası üyelerin eşit derecede hoşlandığını göstermek) Enstitü aynı zamanda bir ACT geliştirmektedir: 0DEI Dashboard). anahtar metrikleri takip edecek - üyelik demografikleri, ödül kazanan çeşitliliği, burs dağıtımları, konferans katılım oranları - ve bunları görmek için tüm üyeler için görüntülemek için görüntülemek.
Nasıl Involvedilir
AIChE'nin çeşitliliği ve dahil edilmesi her seviyede gönüllüler tarafından yönlendirilir. Üyeler birçok komiteden birine katılabilirler: 0:0)Minority Affairs Komitesi).Ücretsizlik Odaları[DÜye Olmayanlar[DÜye Olmayanlar İçin Tıklayınız)[DÜye Olmayanlar Bir Öğrenciye Yönelik Bir Öğrenciye Yönelik Bir Öğrenciye Yönelik Bir Öğrenciye Yönelik Bir Bakışta Bir Bakışta Bir Öğrenciye Yönelik Bir Bakışta Bir Öğrenciye Yönelik Adımda Bir Şekilde Bir Şekilde Bir Şekilde Geçişe Geçer veya Dersi Yapabilir.
AIChE ayrıca, müttefiklerin konferanslara katılmaya ve DEI odaklı seanslara katılmaya teşvik eder. Yukarıda açıklanan tüm programları gösteren üyeler, bir yan konu değil, aynı zamanda finansal etki yapmak isteyenler, herkes için daha akıllı ve daha yenilikçi bir alan oluşturmalarına yardımcı olur.
Bu sürekli ve çok yönlü çabaları sayesinde, AIChE, kimyasal mühendisliği gerçekten kapsayıcı bir meslek haline getirmenin yolunu desteklemeye devam ediyor - her bireyin katkıda bulunduğu, ait olabileceği ve başarılı bir şekilde.