Co-op'un neden iş aramanızı yapabilir veya parçalayabilir

Mühendislik kooperatifi programları akademik teori ve gerçek dünya endüstriyel pratiği arasında kritik bir köprü oluşturur. Ancak bu deneyimlerin değeri, hangileri elde edebileceğinizi çabucak sokar.Rezersiz olarak, öğrencilerin yüzlerce uygulamayı neredeyse aynı dersle inceler.Gerçek kısıtlamaların üstesinden gelebileceğini kanıtlara bakarlar.

Mühendislik işverenleri zaten termodinamik veya devre tasarımını anlıyorsunuz. Yardımınız olmadan ne bilmediklerini, tarihlerinizi değiştiğinde, bütçeler sıkıştırma veya ekipman başarısız oldu. Ortak bir terim koşu testleri veya güncelleme tabloları rutin hissedebilir, ancak bu görevlerdeki becerileri tutarlı bir şekilde ortaya çıkarabilirler, koordinasyon ve veri bütünlüğü.Bu ayrıntıların pasif bir katılımcı olarak veya bana teslim eden aktif bir katkı olarak görünmeyeceğini belirleme şekli.

Aynı deneyimin bu iki açıklaması arasındaki farkı düşünün:

[FONT:0) “Öyletici mühendisler test ve belge ile.”

).
[[0)"Rezeror dayanıklılık denemeleri için test fikstürünü tasarladı, yükleme süresini% 40 ile kesti ve kök kaynaklı analiz yoluyla belirlenen üç ortak montaj hatasını ortadan kaldırdı.

).

İkinci versiyon, belirli bir teknik beceriye sahip olmak için, ölçülebilir bir sonuç verir.İşinize sahip olduğunuz ve iş etkisinin farkına vardığınızda, bu özellik seviyesi sizi daha unutulmaz hale getirir.Bu istatistiki sadece size her co-oplei tarafından ciddi bir zaman yatırım yapmaya ikna etmelidir.).

Madencilik Your Experience for Hidden Successs

Birçok öğrenci başarıları tanımlamak için mücadele eder, çünkü günlük katkıları hafife alırlar. rutini hissedip etkileyici olamayacağını varsayırlar. Bu varsayım neredeyse her zaman yanlış. Her projeyi listelemeye başlayın, görev ve bir takıma dokundun.

  • Geldiğimde proje veya sürecin durumu neydi ve ne kadar farklı kaldı?
  • Kabul edilen bir değişiklik önermiştim mi? Küçük bir süreç ayar sayıyor.
  • Bir hata buldum, bir yenidenlayıcıyı önlemek veya bir zaman kurtarmak mı?
  • Diğer takımlar tarafından kullanılan çalışmam liderlike sunuldu veya sevk edilen bir ürüne dahil edildi mi?
  • Kimse bana belirli bir şey için teşekkür etti mi? Bu minnettarlık sinyalleri etkiler.

Performans inceleme notlarınızı, e-postalarınızı ve mühendislik defterlerinizi hafızanızı şakaya kullanın. Bu parçalar genellikle zorlayıcı bir hikayenin iskeletini ortaya koyar. Örneğin, “geze edilen CAD modellerini” içeren bir arayabilir, revize edilmiş parçaların kütüphanesini 6 dakika içinde tüm mühendislik departmanına indirmiş gibi bir şekilde geri alabilir.Bir anda bir kullanıcı merkezli bir tasarım zihniyetini ve iş akışı verimliliğini yeniden hazırlamaya dikkat edin.

Başka bir teknik eski ko-op takım arkadaşları veya denetçinizle röportaj yapmak. Onlara sorun: “Benim katkılarımı hatırlıyor musunuz?” perspektifi asla dikkat çekici olmayabilir.Bir öğrenci, takımda 30 dakika sorun çıkarma alışkanlığının, özgeçmişinde asla bahsedildiğini keşfetti.

Fabricating Numbers olmadan Sayıları Sayılama Sonuçları

Sayılar güvenilir iddia eder, ancak fabrika zemininin önemli ölçümleri bulmak için kurumsal finansallara erişmeniz gerekmez, operasyon ölçeğinde zeminde yer alan referanslara bakın: Zaman tasarruf edilir, hata oranları azalır, döngü sayısı, fabrika zemininin sayısı yeniden yapılandırılır veya kare görüntüler.Eğer kesin olarak alınamazsanız, işlemin ölçeklendirilemez ve gerektiğinde tahmin edilirler.

Herhangi bir Co-op sırasındaki Toplayıcılar

  • [FONT:0]Time): Haftada saat kurtarıldı, günler bir programdan ayrıldı, tekrarlanan görevlere daha hızlı geri döndü.
  • [FONT:0)Kalite[DÜT:1): Hata azaltımı, ilk geçiş verim artışı, yeniden iş ortadan kaldırılması, müşteri şikayeti azaltımı.
  • [FONT:0]Cost[[DÜT:1): malzeme atık azaltımı, araç harcaması kurtarıldı, satıcı alıntıları kıyaslandı, en aza indirmek.
  • [FONT:0]Scale[[[Dönetici: 1 ): Bir montajda bileşenlerin sayısı, oluşturulan çizimler, kod hatları test edildi veya onure sırasında desteklenen üretim hacmi.
  • [FONT:0)Güvenlilik[DÜT:1]: yakın izinli olaylar azaltıldı, ergonomik risk faktörleri kendiniz veya başkaları için tamamlanmış, eğitim.

“Bir takım parçası olduğunuz bir eylem için bile operasyonel ölçümler bile, rolünizi açıkça belirtmiş olsaydı: “Bir 14 haftalık üretim sırasındaki kalibrasyonu” iki üst düzey mühendislerle işbirliği içinde malzeme besleme sistemini yeniden tasarlayarak% 20 oranında artış gösterdi.

Yıldız Yöntemi Co-op Duyucular için Mastering the STAR Method for Co-op

Yıldız tekniği (Situation, Task, Action, Sonuç) davranış görüşmeleri için altın standardı kalır, ancak en büyük değeri, röportaj sandalyesinde otururken düşünmenizi uzun süre şekillendirmeye zorlanır.Her bir başarı için, yazılı olarak dört bileşen çizin.Bu hazırlık, hemen hemen hemen hemen hemen hemen hemen hemen hemen hemen hemen hemen hemen hemen hemen hemen hemen herhangi bir soru için hazır hale getirir.

  • [FONT:0]Situation[[[Dönetici:0)[[[Dönlendirme:0)[[[Dönlendirme:0))[[[[[Dönlendirme:0)))[[[[[[[[[Dönlendirme:0)))))))))))))))))))))))) Bir hafta önce müşteri denetiminden bir hafta önce, kalibrasyon veritabanı, bir uyum bulma tehdidini tehdit eden 200 tane içeriyor.
  • [FONT:0]Task[DÜDÜT:1): Belirli sorumluluğun. “Geleceğin veritabanını temizlemek ve gelecekteki çoğaltmaların ortaya çıkmasını engellemek için geçerli bir yönetim kuralı uygulamak istedim.”
  • [FONT=0]Action[DÜDÜT:1): Sahip olduğunuz adımlar, kullanılan araçlar ve işbirliği dahil edilmiştir. “Ben, bir Python senaryosu, iki teknisyenle tarihi doğruluğu doğrulama konusunda koordineli olarak yazdım ve SQL giriş formunda bir kısıtlama ekledim.
  • [FONT:0]Result[[DÜDÜT:1): Sayısal sonuç, belge kontrolündeki sıfır bulgularla geçti ve ekip, manuel checks'ta ayda yaklaşık 5 saat kurtardı.

Bu şablonu özgeçmiş mermileri, kapak mektubu paragrafları ve LinkedIn summaries. Aynı hikaye bir tek satır mermi için sıkıştırılabilir veya 30 saniye içinde hikayeyi anlatarak, 60 saniye içinde ve 90 saniye içinde farklı kelimeler için adapte olmak için uygulama.

Bir Co-Op Optimized Resume

özgeçmişiniz, her açıklamadan sonra “Mühendislik Deneyimi” veya “Co-op Deneyimi” başlıklı bir bölüm ile liderlik etmelidir, her pozisyon için, “her ifadeden sonra üç ila beş mermi yaz. tipik bir yapı: 03.D:0)Action fiil + ne yaptığını ).

Bu yapıyı gösteren örnekler:

  • “FANUC TP kullanarak bir robot kaynak hücresi sipariş etti, % 12 oranında döngü zamanını keserek üç üretim değişikliğine % 8 oranındaki spatter kusurları azaltın.”
  • “Kampiyonel iş istasyonlarının yeniden dengelendiği montaj hattında bir kaizen olayı, 110 ila 140 birim arasında geçiş yapan ek bir baş hesabı olmayan bir olay.
  • “ Excel VBA'da bir fikstür doğrulama kontrol listesi geliştirmek, bölünmede dört ürün hattı tarafından kabul edilen hoşgörülü tolerans yığınları.”
  • “Üç fazlı motorlar için özel bir test kullanımı tasarlayın, test kurulum süresini% 30 azaltın ve tekrar hata kaynağı olan bir manuel ölçüm adımı ortadan kaldırmak.”

“İşletme” veya “sağlık ile ilgili” gibi genel ifadelerden kaçının, bu yardımın doğasını açıklayın: “Ortak mühendisle birlikte ısı değişimi yükselten para azaltımı, aktif olarak performans sürdürmede elde edilen% 15 kilo azaltımı elde etmek için çalışıyoruz.”

Başvuru için Ödevleme Sistemleri

Birçok mühendislik firması, başvurularınızı doğal olarak tutarlı yükleme koşulları altında yayınlamaya çalışan anahtar kelimelerinizi kullanarak, FEA'yı ortak noktanız sırasında, her iki kısaltma ve tam cümleyi en az bir kez kullanarak gerçekleştirebilirsiniz: “Performasyon bileşenlerinin tüm anahtar kelimeleri dinamik yükleme koşulları altında stres seviyelerini doğrulamaya yardımcı olur.”

Bir Co-op Story'yi Söyleyen Mektupları

Kapak mektupları genellikle bir kore gibi hisseder, ancak bir tek bir ortak proje doğrudan işvereninizin özel ihtiyaçlarını karşılamak için bir asal fırsattır.Rekalament formunuzu tekrarlamaktan kaçının. Bunun yerine, kısa bir anlatı ile açın: Şirket yüzlerini tespit edin (aslıtları web sitesinden, son haberlerden veya iş açıklamasına bağlı olarak), sonra eşiniz sırasında çözdüğünüz benzer bir meydan okumayı tanımlayın. Bu hemen paragraf formunuzu yaptığınız ve ilgili deneyiminizi yaptığınız sinyalleri.

Örneğin, iş yayınlarında yalın ilkeleri bir üreticiye başvuruyorsanız, yazabilirsiniz:

“XYZ Otomotiv’te, kol-op takımım boya hattında aşırı hareketle donatıldı. Yeni EV hattı için sürekli iyileştirme girişimlerinizde paralel bir fırsat görüyorum ve maskeleme istasyonunu 12 feet'e kadar yeniden konumlandırıyorum.

Bu yaklaşım, bağlamlarını anladığınızı ve ortak deneyiminizin sizi bir günden diğerine katkıda bulunmaya hazır olduğunu gösterir: Hikayeyle kanca, şirketin ihtiyaçlarına ve dikkatli bir şekilde yakın bir çağrı.

Co-op Değerinizi yansıtan bir LinkedIn Presence inşa edin

İşe alım uzmanları, LinkedIn'i erken bakım mühendisliği yeteneği için aktif olarak aramalıdır. Profiliniz özgeçmişinizin yüksek tempolu dilini yansıtmalıdır, ancak özel görüntüler paylaşamıyorsanız, metin tabanlı vaka çalışmaları veya sanitized şematics kullanarak sorunu açıklayın.

Sadece “Staj – ABC Corp” yazmadan kaçının..... yerine, anahtar kelimelerinizi kullanan ve değerli tasarım teklifini aktaran bir başlık yazın: “Mechanical Engineering Student | Co-op Experience in Manufacturing & Design | SolidWorks, GD&T, Process. Write a brief “Hakkında” section that OPTes your co-op theme: “Üç co-op rotasyonu tıp aygıtı imalatında bana prototip tasarımları nasıl doğrulanmış üretim süreçleri ile doğrulanmış bir şekilde doğrulanmış bir şekilde tasarlıyorum.

Ortak danışmanlardan ve akranlarınızdan yetenek onaylarını sormayı unutmayın. Danışmanlardan gelen öneriler özellikle değerlidir - belirli teknik katkılarınızı yazabilecekleri kısa bir paragraf talep eder.Bir projeden söz eden güçlü bir öneri, genel bir onaydan çok daha güvenilirdir.

Co-op Work'in Görsel Portföyü Oluşturma

Mühendislik görsel bir disiplindir ve bir portföy, yöneticileri doğrudan olarak görmenize olanak sağlar. Özel çizimleri paylaşamıyorsanız, sorunu ve çözümünüzü kendi kelimelerde sanitized diagrams ile açıklayabilirsiniz.Kişisel bir web sitesi kullanın, Notion veya GitHub Pages gibi bir platform, hatta uygulamalara ekleyebileceğiniz iyi organize edilmiş bir PDF.

Her büyük proje için bölümler ekleyin:

  • [FONT:0)Proje Adı[[Dönem: 1), tarihler ve işveren adı.
  • [FONT=0)Challenge Açıklama): Problemi bağlam içinde tanımlayan bir paragraf.
  • [FONT=0)Approach[[[Dönler, hesaplar, kod parçaları veya işlem akış şemaları.
  • [FONT:0)Outcome[DÜT:1): daha önce-ve sonra metrikler, izin verilen veya test sonuçları varsa fiziksel uygulamalar fotoğrafları.
  • [FONT=0)Lessons Öğrendi[[Dönetici: büyüme ve kendini farkındalık gösteren birkaç dürüst yansıma.

Bir portföy, bir özgeçmiş üzerinde bir satırdan bir araya gelir, yeteneklerinizin somut kanıtı haline gelir.T:0.Talepliler, inşa ettiğiniz bir CNC fikstür veya bir panoyu görebilirken, konuşma işbirliğine sorgulanır.Bir mühendislik portföyünü yapılandırmak için, 03.Örnek gibi kaynaklar:0).

Co-op Stories ile Davranışsal Röportajlar için Hazırlanma

Ortak temaları kaplayan altı sekiz Yıldız hikayesi: takım çalışması, başarısızlık, çatışma çözümü, liderlik, inovasyon ve teknik karmaşıklık.Onlara farklı teknik arka planlarla iletişim kurıncaya kadar yüksek sesle iletişim kur.Birim for about 90 saniye per story.Use jargon sparingly; if you must use a term like “FMEA” or “root-cause analysis” kısaca farklı teknik arka planlarla izleyicilerle iletişim kurabileceğinizi göstermek için ilk kez tanımlayın.

Röportajcı bana “Bir zaman zor bir takım üyesiyle uğraştınız” diye sorduğunda, kişilerarası yeteneklerinizi gösteren bir ko-op hikayesine ulaşırız. “İkinci rotasyonum sırasında, bir teknisyen sürecimi değiştirdi çünkü bu hikayeyi empati, bir konuşma ve duygusallık konusundaki görevlerini bir sabaha kadar değiştirdim.

Bir ayna ile pratik, kendinizi telefonunuzdan kayıt edin veya bir alay röportaj hizmeti kullanın. Mühendislik kariyer merkezleri genellikle video oyun gerisini içeren ücretsiz röportaj koçluğu sağlar - mevcut her kaynağı kullanın.TheFLT:0) Michigan Mühendislik Kariyer Resource Center) üniversitesi, herhangi bir co-op deneyimine adapte edilebilir teknik röportaj cevapları konusunda mükemmel ipuçları sunar.

Co-op Kanıtları ile Yumuşak Beceriler

İşverenler, sadece bir özgeçmiş üzerinde listelenmemeyi beklerler. Ko-op bağlamı, bu iddiaların çubuğunu indiren kanıtları verir. "güçlü iletişim becerileri" bir mermi noktası olarak yazmak yerine, bir hikayede şunları içerir: "Sonsuz haftalık güncelleme sunumları 20 kişiye kadar, karmaşık test verilerinin% 12 oranında azaltılabilir üretim önerilerine dönüştürerek azaltılabilir.

Ortak deneyimlerinize haritalamak için anahtar yumuşak beceriler:

  • [FONT:0]Teamwork[[DÜT:1): “Ücretsiz, tedarik ve üç değişim denetçileri tüm ham malzeme türlerindeki gelen denetim kriterlerini standartlaştırmaya karar verdi.”
  • [FONT:0]Adaptability): “Uygun kısıtlamaların laboratuvarı kapattığında, iki hafta içinde yeni yazılım öğrenerek programda sonuçları teslim etmesi için fiziksel testlerden yararlanın.”
  • [FONT:0) Initiative[[DÜT:1): “Yeni teknisyenler için standart gemi paketinin bir parçası olan geleneksel ekipman için eksik belgelenmiş ve yaratılan bakım kılavuzları yarattı.”
  • [FONT:0)Problem- mak[[Döntilmiş bir PLC hatası, merdiven mantığını analiz ederek ve çok metre ile kablolama, makineyi% 15 azalt ve tekrar bir başarısızlıktan alıkoyan bir hataydı.

Her yumuşak yetenek, açık bir sonuçla küçük bir hikaye olarak çizin ve aynı hikaye birden fazla beceri gösterebilir - takip ettiğiniz işle ilgili en alakalı olanı seçin.

Networking ve Asansör Sahaları Co-op Deneyiminde Köklendi

Kariyer fuarlarında ve ağ etkinliklerinde, ilk izlenimi yapmak için yaklaşık 30 saniyeniz var: “Ben, şarj modül inceleme süresini %25 oranında azaltan bir test protokolü tasarlıyorum.”

İş kartları veya LinkedIn bağlantıları ile takip edin ve bir mesaj gönderdiğinizde, tartıştığınız özel ko-op projesine atıfta bulunun.Bu, işe alım yapanların görmezden geldiği mesajların dışında, daha uzun bir 60 saniyelik versiyona sahip olduğunuz kariyer fuarına hazır olun, ancak her zaman önce en zorlayıcı detayla başlayın.

Performans Değerlendirmelerini ve Referanslarını Stratejik Olarak Kullanın

Eşinizin büyük olasılıkla dönem boyunca bir değerlendirme formu doldurdular.Bir kopya talep edin veya güçlü bir e-posta özeti için sor.Yaz mektubunuzda veya LinkedIn önerilerinde belirtilen bir satır: “Benim yöneticim bana teknik yetkinlik içinde beklentileri aştı ve üç gün süren bir kesintiye uğramamı sağladı” gibi bir çizgi, kapak mektubunuzda (köpücüm) çok ağır ağırlık taşıyor.

Danışmanınızı ve en azından referansları olarak hizmet etmeye istekli olup olmadığını sorun. Onlara, Üniversitelerin ve işverenlerin Ulusal Birliği'nden (FLT:1) onlara, başvurularınızın herhangi bir şekilde vurgulandığını veya eksik olduğunu gösteren başarıların listesini sağlayın.Bu hazırlık, referans çağrılarını, iş ilerlemenize ve daha da ikna edici hale getirme konusunda hemfikir olduklarını kabul eder.

Akademik Projeler Versus Co-op Projects

Akademik projeler genellikle temiz, bilinen girişleri net başarı kriterleriyle içerir. Co-op projeleri dağınık: eksik veriler, belgelenme gereksinimleri, mirasın belgelenmemesi ve rakip öncelikler ile.Bu karışıklık aslında sizin avantajınızdır.Bir kol-op projesini açıkladığınızda, endüstri hazırlığınızı vurgulamak için bir sınıf ödevi ile kontrast edin.

İşverenler, cevabın ders kitabında olmadığı zaman gelişebileceğini bilmek isterler. Co-op hikayeleri bu mesajı ikna edici bir şekilde sunmak için ideal bir araçtır. Ayrıca kullandığınız herhangi bir proje yönetim araçları (Jira, Asana, Trello) veya metodolojileri (Agile, Scrum, Lean, Six Sigma) olarak da bu mühendislik organizasyonlarında oldukça değerlidir.

Gaps ve Öğrenme Zor Co-op Deneyimleri

Her bir ortak terim, bir zafer dizesini verir. Belki de sensör projesinin tedarik zinciri sorunları nedeniyle iptal edildiniz, yeni bir test hücresinden emisyonu öğrendim.Bu deneyimlerden daha sonra otomatik olarak öğrenebileceğiniz bir rutin veri girişi görevinden yararlanabilirsiniz.

Eğer mentorluk veya belirsiz görevlerin eksikliğinden dolayı iyi gitmemiş olsaydı, kendi yönlü ve iletişim hakkında ne öğrendiğinize odaklan. Örneğin: “Hızlı ve profesyonel beklentileri, işveren değerini en iyi şekilde ölçmeyi planladığımdan fark ettim.

Ortak Pitfalls Co-op Work'ı Tanımlarken

Aksi takdirde güçlü ko-op açıklamalarını zayıflatan bu sık hatalardan kaçının:

  • [FONT:0) Tamamen teknik özetler[[Dönetici: 1) “Köpektif olarak ANSYS Fluent kullanarak bilgilendirilmiş analiz” amacı ve sonucu açıklamadan biraz daha az anlamına gelir.
  • [FONT=0]Vagueness[Dönetici: 1) “ Çeşitli görevlerle desteklenen mühendislik ekibi, belirli görevler ve sonuçlarla birlikte hiçbir şey söylemez.
  • [FONT:0)Exaggeration[[[Dönetici: 1 ): Ekibinizin tam mülkiyetini tamamlayıp bitirmiş olsaydı geri ateş edebilir. “ko-led” kullanın, “kontributed to” veya “ifresiz olarak kesintiye uğratın” doğru talep ettiğinde.
  • [FONT:0]İş etkisini göz ardı etmek [[Döneticiler: Mühendisler bazen teknik fırçaya odaklanırlar. Teknik çalışmanızın tasarruf, kaliteli iyileştirmelere veya teslimat zamanlarına nasıl bağlı olduğunu göster.
  • [FONT:0]Şeffak ses[[Dönetici: 1) “Öyle sorumlu”, “Yönetim Kurulu” veya “Taraflı”, özgeçmişiniz ve röportajlarınız boyunca aktif fiiller kullanın.

O*NET OnLine'sOURFLT:0) İşletme veritabanı), hedef aldığınız roller için belirli becerileri ve araçları belirlemenize yardımcı olabilir, böylece endüstri normları ve iş paylaşım gereksinimleri ile ortak dilinizi uyumlulayabilirsiniz.

Co-op Accomplishments'ın bir yaşam süresine devam etmek

Başarılarınızı belgelemek için aktif olarak iş avlamasına kadar beklemeyin.Komşunuz sırasında haftalık bir günlük kayıt yaptırmayın. Kayıt sorunlarıyla karşılaşabilirsiniz, onları nasıl çözdün, danışmanlardan aldığınız geri bildirimler ve herhangi bir sayı veya ölçümler gibi kullanın. Bu alışkanlık hafıza erozyonunu engelleyebilir ve onlara ihtiyacınız olduğunda zengin bir hikaye bankasına sahip olmanızı sağlar.

Her hafta sonunda, dört aylık bir ko-op üzerinden giriş yapmak için 15 dakikanızı ayırın. Bu uygulama aynı zamanda ko-op sırasında performans değerlendirmeleri için hazırlanmanıza yardımcı olur, denetçinizle görüşmek için somut örnekler verir.

Mesajınızı Endüstri ve Rol tarafından özelleştirin

Aynı ortak deneyim hakkında konuşmanızın yolu, bir tasarım rolü veya üretim rolü için röportaj yaptığınıza bağlı olarak değiştirilmesi gerekir.Bir tasarım pozisyonu için CAD iterations, tolerans analizi, prototipleme ve tasarım için-manufacturability.Bir üretim rolü için, vurgulama süreci optimizasyonu, kazı azaltma, operatör eğitimi ve her iki dünya için değerlendirilmesi; sadece rolü eşleştirmenin önemini vurgulamak.

İş açıklamasını, üst üç yetkinliği tanımlamak ve doğrudan kendilerine hitap eden hikayeleri seçmek için dikkatlice okuyun.Bir başlangıç için başvuruyorsanız, doğrulayıcılık, hız ve ambiguity ile rahatlık. büyük bir şirkete başvuruyorsanız, süreci bağlılık, belge ve işbirliğinizi doğru bir şekilde yansıtın. Örneğin, SpaceX değerleri “çalış” ve “ilk düşünme ilkeleri” gibi bir şirket.

Sonuç: Co-op Bir Lantpad değil, bir Checkbox

Mühendislik ko-ops, sınıfların tekrarlanamaz bir eğitim sunuyor, ancak bu eğitim, işe alım, uygulama sonuçları ve geliştirme yoluyla, Yıldız çerçevesini ustalaştırarak ve yorumlarınızı özgeçmişlerinize, kapak mektuplarına, ve online profillerinize göre, CV'nize uygun bir şekilde dönüştürmelidir.Şu anda, beceriye başlayın ve size tam olarak iyi bir şekilde değer kazandırdığınızda, size güven ve netlik kazandırarak.