Malzeme Bilimi ve Mühendisliğindeki Mentorluk Benzersiz Değeri

Malzeme bilimi ve mühendisliği, fizik, kimya ve mühendislik kesiştiği noktada, profesyonellerin temel araştırma, uygulamalı gelişim ve endüstriyel üretime dokunan bir alana kadar yolunuzu haritalamalarını talep ediyor.

Yetenekli bir mentor, hangi alt uzmanlık alanlarını güçlü yönleriyle tanımlamanıza yardımcı olabilir, gelişmekte olan fırsatlar yalan ve işverenlerin ve araştırma gruplarının çoğunun değerini geliştirmesine yardımcı olabilir. Erken bakım uzmanları ve mezun öğrenciler için, mentorluk genellikle umut verici bir başlangıç ve devam eden stratejik büyüme arasındaki farkı yaratır.

Malzeme Bilimindeki Mentorluk Peyzajı

Mentorluk bu alanda birçok form alır ve manzarayı anlamak doğru zamanda doğru bir şekilde rehberlik almanızı sağlar. Bazı mentorlar geniş kariyer tavsiye ve ağ girişleri sağlarken, diğerleri belirli bir araştırma alanı veya endüstriyel süreç hakkında derin teknik rehberlik sunar.

Teknik Mentorlar vs. Kariyer Mentorları

Teknik mentorlar belirli bir alanda uzmanlığı geliştirmenize yardımcı olur - profesyonel yörüngenize odaklanmanız, tanıtım elektron mikroskobu veya kimyasal buhar ayrıştırma gibi bir süreç gibi bir karakterizasyon tekniğini ortaya koyarlar. Deneyleri sorun, verileri yorumlayabilmenize ve araştırma protokolleri tasarlamanıza yardımcı olabilirler. Kariyer mentorları, diğer taraftan, profesyonel yörüngesinize odaklanın, terfi döngülerinizi belirlemenize yardımcı olun, iş fırsatlarını tespit edin ve toplumdaki itibarınızı inşa edebilirsiniz.

Peer Mentorluk

Adli mentorların değerini göz ardı etmeyin. Burslu öğrenciler, postdocs ve erken bakım mühendisleri genellikle navigating programları, anlayış laboratuvar kültürü ve iş yaşam dengesini yönetmek için pratik bilgi paylaşırlar. Peer mentorluk daha erişilebilir ve daha az resmi olabilir, üst düzey bir rehberliği tamamlayacak destekleyici bir ağ sağlar.

Mentorlar ve Danışmanlar Nerede Bulunur

Doğru mentor bulmak kasıtlı çaba ve stratejik bir yaklaşım gerektirir. Malzeme bilimi topluluğu iyi organize edilir, birçok profesyonel toplum, konferans ve dijital platform bağlantıları teşvik etmek için tasarlanmıştır. Aşağıda potansiyel mentorları tanımlamak için en etkili kanallardır.

Profesyonel Societies ve Technical Organizations

Profesyonel organizasyonlar, malzeme bilimi konusunda en güvenilir mentorluk kaynakları arasındadır. Bu toplumlar yapılandırılmış ağ etkinlikleri, mentorluk eşleştirme programları ve belirli alt alanınızda liderlerle bağlantı kurma fırsatları sunar.

  • [FONT:0)Mals Research Society (MRS): ), MRS binlerce araştırmacıyı çeken yıllık ve sonbahar toplantıları düzenler. Kariyer merkezi ve mentorluk programı, yerleşik profesyoneller ile erken bakım üyeleri bağlar.
  • [FONT:0]ASM International: [DÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜSÜDÜDÜ: 0,2] Eski olarak Amerikan Metaller Derneği, ASM International, özellikle metaller, seramikler ve başarısızlık analizine odaklanmış olan kişiler için güçlü bir topluluk sunuyor.
  • [FONT:0] Mineraller, Metaller ve Malzeme Topluluğu (TMS): [Dönetici: 1) TMS, özellikle öğrenciler ve erken bakım uzmanları için, ağların program haline geldiği canlı bir konferans programı ile birlikte bir mentorluk programı sunar.
  • [FONT:0] Amerikan Seramik Topluluğu (ACerS): [Döneticiler veya cam bilimlerinde olanlar için ACerS, üst düzey bilim adamlarının uzmanlıklarını paylaştığı özel mentorluk girişimleri ve faz equilibria programlarını sunar.
  • [FONT:0]IEEE ve SPIE:[Dönetici:[Dönetici: 0,2) Eğer çalışmanız elektronik materyallere veya fotoniklere dokunursa, IEEE ve SPIE, malzemeleriyle ilgili altkomtaları içinde mentorluk fırsatları sunar.

Bu kuruluşlar ayrıca ilgi alanınızda düşünce liderlerinin tespit edebileceğiniz dergi ve yayınları yayınlar. Hedefli bir e-posta, temasa geçmek için etkili bir yol olabilir.

Konferanslar ve Symposia

Akademik ve endüstri konferansları potansiyel mentorlarla tanışmanın en doğrudan yollarından biri olarak kalır. Online ağdaki işlem ortamının aksine, konferanslar kalıcı profesyonel ilişkiler içinde gelişebilecek organik konuşmaları sağlar.

Konferansların çoğunu yapmak için, önceden hazırlanın.Profil listesini gözden geçirin ve iş yerlerinize ilgi duyan kişileri tanımlayın. Konuşmalarına katılın ve özellikle erken bakım katılımcıları için tasarlanmış konuşmaları hazırlayın.

Malzeme bilimindeki temel konferanslar MRS Fall Meeting ve Spring Meeting, TMS Annual Meeting, Microscopy ve Microanized Meeting, IEEE International Electron Devices ve Gordon Research Conferences'ı özel malzemeler konularında içerir. Gordon Konferanslar özellikle de ilk bakımlı araştırmacılarla önceden kurulmuş olan liderleri, resmi tartışmaya teşvik eden bir ortamda karıştırmaktadır.

Akademik Kurumlar ve Araştırma Grupları

Şu anda bir öğrenci veya bir üniversite ile bağlıysanız, kendi kurumunuz acil mentorluk fırsatları sunar. Profesörler, araştırma bilim insanları, doktora öğrencileri ve üst düzey lisans öğrencileri tüm danışmanları olarak hizmet edebilir.

Bölüm seminerlerine ve colloquia'ya katılın ve daha sonra konuşmacılara kendinizi tanıtın. Birçok ziyaretçi akademisyen, özellikle de çalışmalarını önceden okuduğunuzda, yakın zamanda laboratuvarlarda araştırma grubu toplantılarına katılın.

Şu anda akademide olmayanlar için, mezunlar ağ güçlü ama altmış bir kaynaktır. Satın alma mater'in mezun veritabanı sizi endüstri ve hükümet laboratuvarlarında çalışan materyaller bilim rolleriyle bağlayabilir. Mezunlar genellikle aynı kurumdan mezunlara yardım etmeye isteklidir.

Online Platformlar ve Dijital Topluluklar

Bilim adamları ve mühendisler için dijital ekosistem önemli ölçüde olgunlaşmıştır, uzaktan potansiyel mentorlarla özdeşleşmek ve bağlantı kurmaktan daha kolay hale gelmiştir. LinkedIn en yaygın kullanılan profesyonel ağ platformudur, ancak disipline özgü siteler daha derin bir ilgi sunar.

  • [FONT:0]LinkedIn:[Dönetici:[Dönetici:0) Profilinizi malzeme bilim odaklanıp becerilerini yansıtacak şekilde yansıtmak için optimize edin. Şirketlerinizi ve araştırma kurumlarını ilgi alanınızda takip edin. Potansiyel mentorlara ulaşırken, yayınladığı veya sunmuş oldukları özel çalışmalardan kişiselleştirilmiş bağlantı talepler gönderin.
  • [FONT:0)AraştırmaGate ve Academia.edu:[Dönetici: 1) Bu platformlar araştırmacılara uymanıza ve yayınlarına katılmanıza izin verir. Birçok araştırmacının okuyucudan düşünceli soruşturmalar talep edebileceğini söyleyebilirsiniz.
  • [FONT:0]Slack ve Discord Toplulukları: Bilimsel topluluklar birçok platformda kuruldu. "Mals Horizons" Slack grubu, çeşitli malzemeler bilim Discords ve "r/malzemeler" altreddit Reddit'te sorular sormak ve deneyimli uygulayıcıların geri bildirim almak için fırsatlar sunuyor.
  • [FONT:0]Webinars ve Virtual Workshops: Hibrit olaylara geçiş, önde gelen araştırmacılar tarafından ev sahipliği yapan seanslara katılmak için kolaylaştırdı.Q&A özelliklerini kullanın ve daha sonra e-posta veya LinkedIn üzerinden takip edin.

Online bağlantılar, kişilik ilişkilerin derinliğinden yoksun olsa da, etkili bir giriş noktası olarak hizmet ederler. Birçok başarılı mentorluk düzenli video aramalarına, e-posta değişimlerine ve sonunda konferanslarda kişi toplantılarına başlayan dijital bir girişle başlar.

Industrial Mentorship Programları

Malzeme bilimi ve mühendislik alanında birçok büyük işveren resmi mentorluk programları var. Corning, 3M, Dow, DuPont, Intel, Lockheed Martin ve Ford, yeni kiralamalar ve iç transferler için yapısal mentorluk sağlıyor.Eğer zaten endüstrideyseniz, mevcut programları için insan kaynakları departmanınız veya çalışan kaynak gruplarınızla kontrol edin.

Ayrıca, bazı kuruluşlar mentorluk bileşenleri içeren Burs ve staj programları sunmaktadır. Ulusal Bilim Vakfı Lisansüstü Araştırma Burs Programı, Enerji Bilim Yüksek Lisans Öğrenci Araştırma Programı ve Ulusal Standartlar ve Teknoloji Enstitüsü NRC Postdoctoral Research Associateship, randevu süresi için mentor olarak hareket eden tüm katılımcılara.

Potansiyel bir Mentorluğa Nasıl Yaklaşım

Öğrenmek istediğiniz birini tanımlamak sadece denklemin yarısıdır. İlişkinin geliştiği konusunda onlara etkili bir şekilde yaklaşarak yaklaşacaktır.En yaygın hata, çok geniş veya çok talep eden bir sorudur. Üst düzey bir araştırmacı veya yönetici sınırlı zaman alabilir, böylece ilk erişiniz belirli, saygılı ve düşük maliyetli olmalıdır.

Mesajınızı ne zaman hesaplamak, bu yönergeleri takip edin:

  • [FONT:0) Onları neden seçtiğiniz hakkında özel olun.[DÜT:1] Özel bir kağıt, konuşma, proje veya kariyer sizi etkileyen hareket. Bu, ödevinizi yapmış olduğunuz ve düzinelerce insana genel istekler göndermediğinizi gösterir.
  • [FONT:0)Devleti öğrenmek için ne umuyorsunuzdur.[*] “career tavsiye” sormak yerine özel bir soru hakkında isteğinizi çerçeveler. "Politik uygulamalardan biyomedikal uygulamalara geçişle ilgileniyorum ve geliştirmem gereken becerilerine değer verirdim."
  • [FONT:0) İlk soruyu küçük tut.[Dönetici: 1 ) Önümüzdeki bir konferansta 15 dakikalık bir telefon görüşmesi veya kısa bir kahve toplantısı talep ediyor.
  • [FONT:0) Arka planınızı tamamen teslim edin.[Dönetici:0) Mevcut rolünü veya araştırma odaklanmanızı ve bir veya iki ilgili başarılarınızı içerir.Ses profiline kısa bir biyolojik veya bağlantı onları ezici olmadan bağlam verir.
  • [FONT:0] İleride minnettarlık.[[Döneticileri ve uzmanlığını tanımaya ve konuşma verimli hale getirmek için belirli sorularla takip etmeyi teklif eder.

Kişi cevap vermezse, kısa bir takip göndermeden iki ila üç hafta bekleyin. Eğer hala cevap vermezlerse, kararlarına saygı gösterin ve hareket ederler. Birçok mükemmel potansiyel mentorlar basitçe boğulur; şahsen soru sormaz.

Bir Ürün Mentorluk İlişkisi

Potansiyel bir mentor bağlantıya geçmeyi kabul ettiğinde, ilk birkaç etkileşimdeki davranışınız, her bir toplantıya hazırlık ve zamanlarına saygı ile yaklaşmaktadır.

Her Etkileşim için Hazırlan

Her toplantıdan önce, ilk iki veya üç sorunuzu yazın. Önceki konuşma notlarınızı tekrarlamaktan kaçınmaya çalışın.Kısa bir günde veya mermi listesi önceden en az 24 saat tartışmak istediğiniz şeyin listesini gönderin.Bu, profesyonelliği gösterir ve mentorun daha hedefli tavsiyelere yardımcı olur.

Takip Et

Her konuşmadan sonra, 24 saat içinde teşekkür ederim. Size verdikleri özel bir tavsiye parçası ve bunu nasıl uygulayacağınızı açıklayın.Eğer bir kağıt tavsiye ederlerse, okuyun ve önerileriniz üzerinden takip edin, girişlerine değer veriyorsunuz ve yatırımlarına saygı duyuyorsunuz.

Mümkün olduğunda geri dön

Mentorluk, mentorunuzun hayatına değer katmak için bir yol değildir. Bulduğun ilgili bir makale paylaşın. Uygun bir şekilde, onlara faydalı olabilecek bir ağdaki birine yardımcı olmak için önerilerde bulun.

Boundaries ve Be Hasta Ol

Mentorun zamanı ve kullanılabilirliğinize saygı gösterin. Planlanan toplantılar dışında mesajlara derhal cevap beklemeyin. mentorlukların aylar ve yıllar boyunca geliştiğini kabul edin, günler değil. Süreçle hasta olun ve büyümeniz olarak kendinizle.

Mentorluk ve Sponsorluk arasındaki ayrımı anlamak

Alandaki ilişkiler inşa ederken, bir mentor ve sponsor arasındaki farkı anlamak yardımcı olur. Bir mentor tavsiye, rehberlik ve perspektif sağlar. Bir sponsor aktif olarak kariyer ilerlemenizi savunmak için etkisini kullanır, bu yüzden sizi bir proje için tavsiye eder veya size önemli karar vericiler sunar.

Mentorluk ilişkileri bazen sponsorluka yol açabilir, ancak her mentorun sponsor olmasını beklememelisiniz. Sponsorluk, işinize daha yüksek bir güven ve görünürlük düzeyi gerektirir. Sponsorlukla, sürekli olarak yüksek kaliteli iş sunabilir ve kariyer hırslarınızı iletişim kuracaktır, böylece potansiyel sponsorlar sizin adınıza bahis yapmaktan emin olmalısınız.

Ortak Obstacles ve Nasıl Navigate Them

Açık bir strateji ile bile, malzeme bilimindeki mentorluk bulmak ve korumak zorluklar sunabilir. Bu engellerin üstesinden gelmek etkili bir şekilde yanıt vermenize yardımcı olur.

Coğrafi veya Kurumsal Mesafe

İdeal mentorunuz farklı bir kurumda veya farklı bir ülkede ise, düzenli video aramaları, hedef ve ilerlemeyi izlemek için paylaşılan belgeleri kullanın.Birçok başarılı uzun mesafe mentoru tamamen dijital kanallar üzerinde muhafaza edilir.

Busy veya Unresponsive Mentorlar

Bir mentor ilk coşkuyla sorumlu olursa, kapasitelerine saygı duyar, ancak makul bir aralığın ardından nazikçe tekrarlanırsınız. “Bildiğiniz bir proje hakkında bir güncelleme paylaşmak istedim.Eğer ilişki iyileşmezse, tek bir kaynağa güvenmek yerine ek mentorlar aramalısınız.

Beklenmeyenler

Clarify beklentileri erken. Ne sıklıkta buluşacağını, tercih edilen iletişim kanallarıyla tartışın ve aradığınız rehberlik türü. Eğer ilişki ihtiyaçlarınızı karşılamazsa, düzenleme ayarlama konusunda dürüst bir konuşma yapın.

Imposter Sendromu

Birçok erken bakım bilim insanları ve mühendisler mentorluk hak etmiyorlar ya da sorularının çok temel olduğunu düşünüyor. mentorluk tam olarak var çünkü herkes bir yerde başlar. Deneyimli profesyoneller, diğerlerinden soru ve öğrenme sürecinde uzmanlaştı. Yaklaşım mentorluk, kendinden emin olmak yerine merakla.

Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç

Mentorluk, materyal bilim ve mühendislikte lüks değildir; öğrenmeyi hızlandıran, fırsatları genişleten ve uzun vadeli kariyerlerinizi sürdüren profesyonel ağlar inşa edebilirsiniz.Bu, profesyonel toplumlarla ilgilenenlerden yola rehberlik isteyen kişilerle, konferanslara kasıtlı olarak, dijital platformları kullanarak ve saygı ve hazırlıkla yaklaşan potansiyellere saygılı olarak yaklaşan bir özelliktir.

Bugün, bu yıl katılmak için bir profesyonel organizasyon tespit ederek veya bir araştırmacı veya mühendise ulaşmak için başlayın.Her küçük adım bileşikleri zaman içinde ve inşa ettiğiniz mentorluk ilişkileri, kariyerinizi on yıllardır şekillendirecektir.