Mezun Ağı Neden Mühendisler İçin Önemli

Her kariyer aşamasında mühendisler için - son derece mezunların sezona kadar profesyonellere - genel iş kurullarının nadiren maça attıkları stratejik bir avantaj sunuyor. Bu ağlar ortak eğitim deneyim ve kurumsal sadakat üzerine inşa edilmiştir, işe alım kararları hızlandırabilecek bir güven temeli oluşturmak, mentorluk ilişkileri ve endüstri içgörüler.

Mühendislik alanları özellikle bağlantıya dayalıdır. Proje takımları, araştırma işbirliği ve satıcılar sık sık sık yönlendirilmelere ve bilinen miktarlara güvenir. Bir mezun birliği size üyelerin fırsatları paylaşmaya daha istekli olduğu bir topluluk için erişim sağlar ve roller için tavsiye eder. Ulusal Colleges ve İşverenler Birliği'ne göre, yönlendirmeler kaliteli kiralardan biri olarak kalır ve mezun ağları bu yönlendirmeler için bir birincil kanaldır.

İşin ötesinde, mezun dernekleri sürekli bir öğrenme sunar. Birçok ev sahibi teknik konuşma, endüstri panelleri ve sivil mühendislik, yenilenebilir enerji sistemleri veya gelişmiş üretim gibi gelişen teknolojilerle sizi takip eden atölyeler. Bu profesyonel gelişim ve ağ karışımı, kariyer büyümesi için tek bir duraklama kaynağı yapar.

Başlayın: Locate ve Mezun Ağınıza Katılın

Her üniversite mezunlarının farklı bir şekilde çalışmasını sağlar. Bazıları, arama edilebilir yönetmenlerle özel web siteleri vardır, diğerleri LinkedIn gruplarına veya bölgesel bölümlere güveniyor. Satın alma mater'ın mezun sayfasını ziyaret ederek ve bir hesap için kayıt yaptırmaya başlayın. Birçok okul mezuniyet kanıtı gerektirir (örneğin, diploma veya öğrenci kimlik) iş kurullarına ve üye yönetmenlere tam erişim sağlamak için.

Üniversiteniz özellikle mezunlar için kariyer merkezi sunuyorsa, bu bir altın madeni. Harvard'ın Kariyer Hizmetleri Ofisi, örneğin, iş ilanlarına ve antrenörlüğe ömür boyu erişim sağlar. Okulunuzun resmi bir mezun portalı olmasa bile, LinkedIn'de resmi olmayan gruplar bulabilirsiniz, Facebook veya Slack. Arama için:

Bölgesel bölümlere göz atmayın. Birçok büyük mühendislik okulları, Boeing, New York, Houston veya Seattle gibi büyük şehirlerde mezun kulüplerine sahip. Bu bölümler çok sayıdaki sefere, hackathons ve mentorluk programları.Bir yerel etkinliğe katılmak sizi Boeing, Siemens veya Google gibi üst firmalarda çalışan onlarca mühendise bağlanabilir.

Mezunları Rehber Stratejik Olarak Kullanın

Kayıtlı bir kez, mezunlar rehberi keşfederler. Çoğu yönetmenler endüstri tarafından filtrelemeye izin verir, coğrafi konum, mezuniyet yılı ve mevcut şirket. Hedef alanda çalışan 20-30 mezunların listesini oluşturun - örneğin, Lockheed Martin'de havacılık veya GE Vernova'da yenilenebilir enerji. Kariyerlerinde bu üç ila beş yıl önce sizi takip eder; onlar etki alanınızda çalışan 20-30 mezunların listesini hatırlamak için yeterince yakınlar.

İçeri girmeden önce LinkedIn profillerini kariyer yolunu anlamak için gözden geçirin. Paylaş paylaşılan ilgiler, kurs işleri veya ekstrakrips. Bu hazırlık, gerçek bir merak gösteren kişisel bir mesaj hazırlamanıza yardımcı olacaktır, genel bir soru değil.

İlk Outreach Mesajınızı Hazırlayın

En yaygın hata mühendisleri bir iş talep ediyor. Bunun yerine, tavsiye isteyin. İnsanlar kendi kariyer yolculuklarından bahsediyorlar ve mezunlar genellikle bu şekilde cömerttir: Bu gibi basit bir şablon kullanın:

[Üye Olmayanlar) “Sevgili [Akadar), üniversiteden bu alana geçişinizi nasıl planladığınızı duymak için minnettarım.[Üye Olmayanlar İçindekiler]

E-posta koncise. résumé'yi sadece sorarsanız, bir konuşma başlatmak, onları belgelerle bombalamamak. LinkedIn araştırmasına göre, paylaşılan bir materdan bahseden mesajlar soğuktan daha yüksek yanıt oranları alır.

Saygıdeğer bir şekilde takip edin

Mezunlar meşguldür. Bir hafta içinde tekrar duymasanız, kibar bir takip gönderin.Bir tek takip kabul edilemez; ikinci bir ağlatıcıdır.Eğer sohbet etmeyi kabul ederlerse, zamanlarına saygı duyuyorlar.

Olaylara ve Webinarlara Öngörüler

Mezun dernekleri her yıl onlarca olay ev sahipliği yaptı: kariyer fuarları, teknik görüşmeler, panel tartışmaları ve sosyal karıştırıcılar. Bu olayları araştırma fırsatları olarak ele alalım, sadece iş avına girmeden önce, konuşmacıların veya katılımcı şirketlerin listesini gözden geçirin. Hedef firmalarınızda çalışan ve mühendislik projeleri hakkında iki düşünceli soruyu bilen mezunlar. Örneğin, “Takımınız son ürün lansmanından bu yana veri boru hattını nasıl ölçeklendirmeye başladı?”

Sanal webinarlar her zamankinden daha kolay bir şekilde devam etti. Q&A, sorunuzu yazın veya elinizi yükseltin. Bu küçük eylem sizi unutulmaz kılar. Olaydan sonra, webinar. birçok mezun dernek rekor seanslarını ifade eden ve online olarak yayınla- sizi takip edebilirsiniz.

Mezun dernekleri tarafından yürütülen kariyer fuarları özellikle değerlidir, çünkü şirketleri aktif olarak Kuzeyrop Grumman, Chevron veya Tesla gibi şirketler, sık sık sık sık sık sık sık sık sık sık sık sık sık sık bir résumé getirirler, asansör sahanızı uygularlar ve iş kartlarınızı toplarlar.

Sosyal Medyayı Çıkarın: LinkedIn, Slack ve Beyond

LinkedIn, mezun ağı için en güçlü platformdur. Resmi üniversite mezunlarına ve herhangi bir disipline özel alt gruplara katılın (örneğin, “MIT Civil ve Çevre Mühendisliği Mezunları”). Yazıları yorumlayarak, ilgili makaleler paylaşarak ve kendi projelerinizi paylaşın.

Birçok mühendislik mezunları da Slack veya Discord iş alanlarının korunmasını sağlar. Bu platformlar, yakın zamanda iş ilanları, tavsiye ve proje işbirliği için özel kanallara ev sahipliği yapmaktadır. Arama for “[Üretimli) Mühendislik Mezunları Slack” Google'da veya bu alanlarda mezunlar birliğinizi isteyin, “Has herkes yakın zamanda çalışan sorular sorabilir mi?

Twitter ve Reddit daha az yaygındır, ancak hala kullanışlıdır. Bazı üniversiteler, üyelerin iş getirdiği ve AMAs (Ask Me Anything) endüstri uzmanlarıyla ilgili hashtag'leri takip eden ve iş yerlerine katılmaya aktif bir mezunlar vardır.

Topluluğunuzda Kişisel Markanızı Yapın

Ağlama sadece soru sormakla ilgili değil; vermekle ilgili.Kendi uzmanlıklarınızı, çözdüğünüz zorlu bir mühendislik sorunu hakkında kısa LinkedIn yazı yazarak paylaşın veya profilinizi gözden geçirmeyi veya bağlantılarınızı derinleştirir. değer verdiğinizde, insanlar doğal olarak size yardımcı olmak isterler. Üniversiteler genellikle mentor veya misafir konuşmacı olarak gönüllü olarak vurgulanırlar.

Mühendislik Disiplinleri için Özel Stratejiler

Farklı mühendislik alanları farklı yaklaşımlardan faydalanıyor. Mekanik mühendisler, otomotiv veya robot şirketlerde çalışan mezunlara odaklanabiliyorlar. Elektrik mühendisleri yarı iletken firmalarda veya hizmetlerde mezunları hedefleyebilir. İnşaat mühendisleri altyapı ve inşaat firmalarında mezunlar için göz atmalıdır.

Biyomedikal mühendisliği gibi bir niş alandaysanız, mezun ağları daha da kritik hale gelir çünkü işe alım havuzu daha küçük. Tıbbi cihaz başlangıçlarında veya düzenleyici ajanslarda çalışan mezunlara bakın. FDA onayı sürecine nasıl yol açtılar veya disiplinlerce yönetilen takımlar hakkında özel bir soru ile ulaşın.

Yazılım mühendisleri ve bilgisayar bilim adamları için, mezun ağları FAANG şirketlerindeki teknik işe alımlara erişim sağlar. Birçok Büyük Tech firması eski öğrencilerin iç yönlendirmeler olarak hareket ettiği olayları işe almaya karar verdi.Birbirkaçlıdan bir yönlendirme, iş aramak için% 40 oranında görüşme şansınızı artırabilir.

Mentorluk ve Uzun Süreli İlişkiler

İşin ötesinde, mezun dernekleri resmi ve resmi mentorluk programları sunar. Birçok mühendislik okulu, mevcut öğrenciler veya son mezunlar ile mezunlar. Bu programları erken uygulayın, zaten bir iş varsa bile.Bir mentor size sertifikalar (örneğin, PE lisans, PMP) rehberlik edebilir.

Bilişimsel mentorluk genellikle tek bir bilgi röportajından gelişir. Çağrınızdan sonra, ilerlemenizdeki kısa bir güncelleme ile her birkaç ayda kontrol etmeye devam edin. Size tavsiyelerini hatırlatan bir makale paylaşın. Zamanla, bu ilişki, bir pozisyon şirkette açtığında sizi hatırlatan güçlü bir savunucu haline gelebilir.

Kendinizi üst düzey mentorlara sınırlamak. Bir veya iki yıl önce mezun olan mezunlar eşit derecede değerli olabilir. Son röportaj deneyimlerini, maaş müzakere taktiklerini ve farklı şirketlerde ilk yıllık iş yüküne ilişkin öngörüler paylaşabilirler.

Mezunlar İş Kurulu'ları Etkili Bir Şekilde Kullanın

Çoğu üniversite, mezun için özel bir iş kurulunu koruyor. Bu yayınlar genellikle gerçekten veya Glassdoor gibi kamu kurullarından daha az başvuru alır çünkü arama motorları tarafından indekslenmez.Yeni yayınlarınız için mühendislik uzmanlığınızı eşleşen yeni yayınlar için e-posta uyarıları ayarlayın. 48 saat içinde yayınınızı uygulayın.

Bir mezun yönetim kurulu aracılığıyla başvuru yaparken, üniversitenizin kapak mektubunda yer almasından bahsedin.Eğer bir mezun şirket şirkette çalışırsa, başvuru yapmadan önce bir iç yönlendirme göndermelerini isteyin.Birçok şirket, iCIMS'den bir araştırmaya göre, çalışan-günümüzdeki başvuru sahipleri iş kurullarından daha fazla işe alınma olasılığı yüksektir.

Bazı üniversiteler ayrıca “kalıcı gölgeleme” veya “ekiz” programları sunmaktadır. Birkaç gün boyunca bir öğrenci ev sahipliği yapan mezunlar bile, ters mentorluk veya kısa vadeli projelere katılabilirsiniz.Bu düşük riskli taahhütler tam zamanlı tekliflere yol açabilir.

Common Pitfalls Kaçmak için

Mühendisler problemleri verimli bir şekilde çözmek için eğitilmiştir, ancak ağ bu yanlışlardan kaçının:

  • [FONT:0] İlk mesajda bir iş için uğraşın.) Bu, ilk önce bir garip pozisyonda mezunları koyar.
  • [FONT:0]G, bir yönlendirme aldıktan sonra sürüklenir.[DÜT:1] Eğer biri sizi ifade ederse, röportaj sürecinde onları güncellemektedir.
  • [FONT:0) Sadece bir şeye ihtiyacınız olduğunda mezunlarla iletişim kurmak.[DÜDÜT:1] İlişkiyi bazen ilgili bir makale veya promosyonda paylaşmak.
  • [FONT:0) Başkalarına yardım etmek için kendi gücünü görmezden gelir. Hatta genç bir mühendis olarak bile, öğrencilere bilgi verebilirsin. herkes için ağı güçlendirin.
  • [FONT:0] Mezun Profilinizi güncellemeyi tercih edin.[[Dönetici:0) Rehberinizi en son işiniz, yetenekleriniz ve iletişim bilgilerinizi takip edin, böylece başkaları sizi bulabilir.

Mezunların Diğer İş Arama Taktikleri ile Bütünleştirilmesi

Mezun dernekleri diğer stratejilerle birlikte en iyi çalışır. röportajlar için hazırlanmak için mezun bağlantıları kullanın - şirketin tipik olarak sorduğu teknik sorular. résumé'nizi tertemiz için araştırma ekipleri.Birkaç endüstri konferanslarına (bir zamanlar petrol mühendisleri için Offshore Teknolojisi Konferansı gibi) katılmak.

Ağunuzu bir yay sayfasında izleyin: isim, iletişim tarihi, takip tarihi ve notlar.Bu, aktif bir iş arama sırasında haftada en az iki yeni mezun konuşmaları için değil, sadece besleyici isimlerle ilgili olarak haftalık olarak gözden geçirin.

Vaka Çalışması: Bir Mekanik Mühendis Boeing'te Bir İş Nasıl Oldu

Michigan Üniversitesi'nden mekanik bir mühendislik mezunu olan Maria, Boston'da çalışmak istedi ve önümüzdeki günlerdeki bir webinar hakkında bir yazı fark etti.O bir soru sordu ve daha sonra konuşmacıyla bağlantılıydı - Boeing'te çalışan bir mezun oldu.

Mezunlar, résumé'yi gözden geçirmeyi teklif etti ve teklifini vurgulamak için ipuçları verdi, ancak aksi takdirde kapalı kalacak bir kapı açtı.

Sonuç: Bugün Eylem Al

Mezun birliğiniz, kariyer aracınıza en çok kullanılan kaynaklardan biridir. Geçen yıl veya on yıl önce mezun olup, ağ oradadır ve üniversitenizin mezun portalını kayıt ederek, LinkedIn profilinizi güncelletir.

Mühendislik işbirliği ve sürekli gelişme üzerine inşa edilmiş bir meslektir. Mezun ağınız aynı değerleri yerine getiriyor - kariyerinizi ilerletmek, diğer mühendisleri desteklemek ve on yıllardır size hizmet edecek kalıcı profesyonel ilişkiler inşa etmek.