Bir Mühendislik Co-opunda Stratejik İlişkiler Değeri

Çok fazla ortak öğrenci, bir sonraki gibi ilişki binasını tedavi ediyor, sadece işlerini iyi yapıyorsa organik olarak bir şey oluyor. Teknik yetkinlik temelsel olsa da, size bir yerleştirme potansiyeline sahip olmanız için nadiren yeterlidir. İlişkiler, bu tasarım kararlarının iş tarafına geçiyor: bir kaynak spesifikasyonu veya bir termal analizin asla kapakyacağı bir proje yöneticisi.

Dahası, mühendislik dünyası şaşırtıcı derecede küçük. Bugün etkilemekte olan denetçi, beş yıl içinde başvuruda bulunan bir şirkette işe alım yöneticisi olabilir veya meslektaşınız, daha sonra üst düzey bir havacılık firmasında bir rol için size yardımcı olabilir.Bir co-op, profesyonel etkileşimi uygulamanız gereken düşük ücretli bir ortamdır - mektupların beklenen ve affedilmesi gereken şeyler cömerttir - kasın şu anda sizi takip ettiği her iş için daha güçlü işbirliğine yol açabilir.

Bir gün önce Groundwork'i Laying the Groundwork before Day One

Güçlü ilişkiler kapıdan yürüdüğün anda başlamaz. Teklifi kabul ettiğinizden başlar. Profesyonellik ve bitkiler hakkında bilgi ve tanıtımları, daha sıcak ve daha unutulmaz hale getiren tohumlar hakkında nasıl hazırlarsınız.

Şirket Kültürü ve Anahtar Oyuncular

Kuruluşun yapısını anlayan ilk tarihlerinizi zaman geçirin, son projeler ve değerler. Şirket web sitesi aracılığıyla okuyun, basın yayınları ve LinkedIn sayfası.Bölümünüzdeki liderleri ve ekibinizdeki üyeleriniz geçen yıl boyunca tamamlayabilir; Ben de bir iletişim listesini duyarsanız, gerçek ilgi ve saygınızı hemen hemen hemen hemen hemen başlayın.

Kişisel Markanızı ve Hedeflerinizi Tanımlayın

Deneyimli profesyoneller tarafından çevrilirken, ayrılmak istediğiniz izlenimi açıklayın - “yapay, titiz, işbirlikçi”, "her haftaki çalışmalarınızı bile garanti altına almak için kahve (her haftaki veya kişi) sahip olmanız gerekir.

Mastering On-the-Job Relationship Building

Sitede veya uzaktan giriş yaptığınızda, davranışınız sürekli gözlem altında, farkında olup olmadığınız konusunda bilgi edinmek için eğitilmiştir; sizinkileri fark edeceklerdir.

İlk Elshake'den Proaktif Katılım

İlk gün, insanların size gelmesini beklemeyin. Yeni takım üyelerinize uyanmak, sizi ilk kez daha iyi bir şekilde yönlendirmek ve kendinize hızlı bir şekilde çalışmak için ne kadar iyi bir çalışma sunmak.Eğer birisi sizin adımınızın ötesinde bir şey söyle: “Ben Sarah, yeni bir ortak-oluşturma ekibinde, burada yaptığınız yorgunluk testlerini öğrenmek için gerçekten heyecan duyuyorum.”

Peer Co-ops ve Interns ile Rapport

Arkadaşlarınız genellikle ilişki hedefleri olarak göz ardı edilir, ancak en güçlü müttefikleriniz olabilir. Tam olarak ne ile gittiğini anlarlar ve genellikle hangi yöneticilerin ulaşılabilir veya hangi projelere girebileceğinizi anlarlar.Bir önceki ortak, farklı bir şirkette öğle yemeği veya kahve almak için çaba harcarlar, deneyimleriniz paylaşabilirsiniz, küçük bir kazananlamalar ve birlikte zorlu bir şekilde kariyer fırsatları yakalayabilirler.

Wins Trust

Mühendisler hassas değer, her değişimde çok netlik. Talimatlar aldığınızda, onları anlamanız için kendi kelimelere geri döndürün.Eğer bir statü güncellemesine e-posta ile e-posta ile e-posta iletiyorsunuz, hangileri başarıyorsunuz ve bir sonraki sefere tıkanmış oluyorsunuz.Bu, robot olmanın ne olduğunu gösteriyorsunuz – bunun yerine başka bir sandalyeye saygı duymak ve doğru bir şekilde meşgulsünüz.

Bir takım üyesi bir şakayı kırdığı zaman ve tüm iletişim iletişim kanallarını iletişim halindeki diğer mühendislerden uzak durun, kameranızı tek başına bir platformda tut, arka plandaki en aza indirmek ve kişinin adını bazen ekrana rağmen bir bağlantı hissi yaratmak için hızlı bir gülümseme.Ayrıca, her zaman ekibinizdeki tercih edilen iletişim kanallarını öğrenin.

Hataları işlemek ve geri bildirim için sormak

Herkes bir ortak sırasında hata yapar - bir öğrenme ortamıdır. Anahtar, onları nasıl işlediğinizi gösterir.Bir hata yapmadan, hemen sonra, hangi değerlendirmelere neden olduğunu düşündüğünüzü söyleyin.Bir hata yapmadan veya hata yapmaktan kaçınmayın.

Cross-Functional Teams ve Hierarchies

Mühendislik projeleri nadiren tek bir silo içinde kalır. Tasarımcılarla etkileşime gireceksiniz, machinistler, kaliteli güvence uzmanları, tedarik zinciri koordinatörleri ve belki de pazarlama veya satışlar. Her grup kendi dil ve öncelikleri arasında bir fark eder.Bir machinist size araçlama maliyetleri ve kurulum zamanı hakkında bakım yapabilirken, QA mühendisi tolerans sınırları ve denetim frekansına odaklanır.

Hierarchy korkutucu olabilir, ancak iyi liderler doğrudan, uyumlu iletişimin ortak öğrencilerden bile faydalandığını fark ederler. Aksi takdirde, aksi takdirde, eleştirel bir şekilde görüşmekten korkmayın, performans değerlendirmeleri olduğunda hatırlanırken, “Okullanıcının ödeme durumunu açıkça vurguladığım gibi, bir konuyla ilgili bir sohbet planınızı yerine getirmezsiniz.”

Bir Mentorluk bulmak ve Nurturing

Formal mentorluk programları var olup olmadığını fantastikdir, ancak bir tane beklemeyin. Kariyer yolunu ilgilendirir - sizi geçen hafta gözlemleyen bir kullanıcı deneyimiyle nasıl güçlendirdiğini ve sizi gerçek anlamda sorguladıklarınızı hatırlayın.

Overcoming Common Relationship Hurdles

En iyi niyetlerle bile, her etkileşim sorunsuz bir şekilde gidecektir.Süremele çalışmak ilişki eğitiminin bir parçasıdır.

Zor bir Sorumluluğa Karşı Anlaşma

Sürekli vurgulanan birine rapor verebilirsin, aşırı derecede kritik veya sadece yönetilmiş. Birincisi, bunu kişisel olarak almaktan kaçınır; davranışları genellikle kendi baskılarını yansıtmıyor, en aza indirmek için iletişiminizi ayarlamanız gerekir: Dürüst olmak gerekirse, soru sormadan önce, yazılı bir takipte buluşma sonuçları özetle, ve proaktif olarak sadece sorun sunmak yerine çözümler sun.Eğer konu, bu konudaki dürüstlüğün eksikliğidir, önceliklerle uyum sağlar.

Peers ile çatışmaları yönetin

Diğer ortaklarla veya genç personelle yapılan görüşmeler, özellikle de son zamanlarda sıkı bir şekilde iletişim kurmadığımızda, "Ben" ifadelerini kullanarak, bakış açınızı suçsuz ifadeler kullanarak ifadeler kullanarak, projenin hedeflerini kişisel zaferden ziyade ele almak için bir uzlaşma arayışı içinde bulunacağız. Örneğin, "Ben de, yöneticiniz veya bir ekiptekiler arasındaki anlaşmazlıkların her ikisine değerlendirilmesi için her iki açıdan da geçerliliğini kabul edebilir.

Uzaktan veya Hibrit Co-op Öğrenci Olarak Bağlanma

Bir ekran aracılığıyla ilişkiler ekstra yaratıcılık gerektirir. Sadece çalışma konuları hakkında sohbet etmek için sanal kahveler ayarlayın -Dövlü podcastler, hafta sonu planları veya sadece satın aldığınız saçma bir şekilde karmaşık kahve üreticisi.Daha sonra garip bir şekilde sosyal etkinliklere katılın, kameranızı hayal kırıklığına uğratsanız, bir sonraki her şeyi tekrarlamak için bir noktaya kadar bir araya gelmenizi tavsiye ederim, “Bu, eylemci gecikme ile ilgili olarak harika bir noktaydı.

Immediate Ekibinizin Ötesinde İlişkileri

Bölümünüz daha büyük bir ekosistemde sadece bir node.Köpürücük fırsatları keşfetme olasılığını artırıyor ve mühendisliğin nasıl iş içine sığdığını anlamanızı genişletiyor.

Organizasyonda Ağlama

Disiplinli girişimler için gönüllülük, bir güvenlik komitesi gibi, sürdürülebilirlik görevi gücü veya çalışan bir kaynak grubu. Bu ayarlar, finans, operasyonlar ve R&D ile işbirliği içinde olan bir bağlamdan daha hızlı etkileşime girmenizi ister.Entrikalarınız, bu tür bir kariyere daha kolay bir şekilde yaklaşmanızı ister.

LinkedIn ve Dijital Presence

[FONT:0]LinkedIn[DÜDÜDÜDÜDÜDÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜ

Co-op Bağlantıları Son Bir Profesyonel Ağa Dönüştürmek

Teriminiz sona erdiğinde, ilişkiniz yok. Çok fazla öğrenci vanish, sadece bir referansa ihtiyaç duyduklarında yıllar sonra ulaşmalıdır. Bunun yerine, geçen gün gelecekte bir köprü inşa etmek.

Takip Sanatı

Son haftanızda, bir sonraki adımla ilgili bir makale yazmak için kişisel teşekkürler yaz: “Bir sonraki adım adım adım adım adım attığımda, sanal bir kahve üzerinden temel iletişim kurmaları için güçlü bir şekilde iletişim kurmaları gerektiğini düşünüyorum.

Mezun Ağı ve Endüstri Etkinlikleri

Birçok şirket LinkedIn veya iç platformlarda resmi mezun grupları var. Onlara katılın. Üniversitenizin bir mühendislik mezunu birliği varsa, ortak bir öğrenci olarak bile, ASCE Konvansiyonu veya IEEE toplantısı gibi konferanslarda, eski meslektaşlarınız genellikle mevcut; çalışmalarınızın hayranlığını hatırlatan ve girişlere liderlik edebilecek hızlı bir mesaj.

Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç

Mühendislik co-op teknik beceriler için bir laboratuvardır, ancak aynı zamanda insan bağlantısı için bir test zemini de yapar. Her konuşma, her teklif eli ve gerçek merak eylemi, kariyerinizi on yıllardır destekleyecek bir temelde bir tuğla oluşturur. Aynı kasıtlı metodoloji ile ilişki binanızı yapısal bir analize uygularsınız: çevrenizi değerlendiren, hassaslığınızı planlayın ve geri bildirimde bulunamayan bir kişiye dayanan bir uygulama.