Bir mühendislik iş görüşmesinden sonra, aşağıdakiler, diğer adaylardan sizi ayırt edebilecek ve adaylığı güçlendirebilecek kritik bir adımdır.Birçok başvuru, genel bir “teşekkür ederim”, stratejik, iyi zamanlanmış takip-up, rolün gerçek coşkululuğunu gösteriyor, dikkat edin, ve güçlü iletişim becerilerine – bu makalede, mühendislik yöneticilerinin değerlerine değer verenler, zamanlama, içerik, format ve ortak bir pitorasyon dahil olmak üzere mühendislik görüşmelerinden sonra en iyi uygulamaları takip edeceğiz.

Neden Takip Edilen Maddeler Mühendislikte

Bir röportajdan sonra sadece formalite değil - işe alım kararı etkileyebilecek profesyonel bir nezaket. Mühendislik takımları genellikle aynı rol için birden çok adayla röportaj yapar ve düşünceli bir takip e-postası sizin lehine ölçeklerinizi izleyebilirsiniz:

  • [FONT:0] İlginizi sağlamak için geri bildirimde bulunun.[DÜT 1:0] Hiring yöneticileri, sadece iş teklifleri toplamadığınızı görmek istiyor.A follow-up şov inisiyatifi ve konuşmaya yansıyan.
  • [FONT:0) Sizi aklınızdan çıkarmanız; [Dönetici:0) Hızlı bir işe alım sürecinde, özellikle teknoloji şirketlerinde, röportajcılar bir hafta içinde düzinelerce insanla buluşabilir. İyi bir işe yaramaz not, tartıştığınız konuları hatırlamanıza yardımcı olur.
  • [FONT:0]Bir cevap verdiyseniz veya açık bir soru bıraktıysanız, takip etme şansınız daha net bir yanıt veya bahsetmenizi unuttunuz.
  • [FONT:0]Demonstrating profesyonelism. Mühendislik takımları açık, koncise iletişim.A parlament-up e-postası, fikirlere etkili bir şekilde katkıda bulunabileceğinizi gösteriyor - doğrudan belge, kod yorumları ve tasarım önerileri yazmak için bir yetenek.

TopResume tarafından yapılan bir araştırmaya göre, 24 saat içinde uygun bir teşekkür gönderen adaylar bir sonraki adımları tekrar duyma olasılığı neredeyse iki kat fazladır. istatistiklerinin değiştiğinde, konsensül açık: takip eden bir fırsat atlar.

Takipinizi Timing Your Follow-Up: The Goldilocks Pencere

Takip e-posta göndermek için ideal pencere, röportajın aşamasına dayanan 24 ila 48 saat içindedir: röportajdan sonra hemen hemen sonra – aceleci veya çaresiz görünüyor. 72 saatten fazla risk çıkarmış gibi görünüyor veya unutkan. İşte sürecin aşamasına dayanan daha ayrıntılı bir zamanlama rehberi:

  • [FONT:0] Bir telefon ekranından sonra:[Dönetici:[Dönetici:0)[Dönetici:0)[Dönetici: 0 )Bir sonraki adaya gitmeden önce dikkatinizi gönderin.
  • [FONT:0] Teknik veya yerinde bir röportajtan sonra: Aynı akşam veya ertesi sabah mesajlarınızı göndermek için Aim. Farklı röportajlarla birden çok turunuz olsaydı, işe yarayabilirsiniz veya birincil iletişim için tek bir teşekkür e-posta gönderebilirsiniz, onlara her röportajcınızı ileri götürmelerini rica edebilirsiniz - her bir röportaja kişisel notlar gönderebilirsiniz.
  • [FONT:0) Son bir tur veya yönetici görüşmeden sonra: Konuşmacının günlerini bitirmesine ve performansınızı yansıtmasına izin vermek için tam 24 saat bekleyin.
  • [FONT:0] Cuma günü görüşe göre mi?[Dönetici: 1 ) Takiplerinizi aynı akşam veya Pazartesi sabahı gönder. İşe alımcının hafta sonu iletişimini tercih etmediğiniz sürece hafta sonu göndermeden kaçının.
  • [FONT:0) İkinci bir röportaja davet edilirse: Daveti kabul ettikten sonra başka bir standart teşekkür göndermenize gerek yok.

Bir istisna: eğer röportaj açıkça belirli bir tarih tarafından takip edileceklerini söylese, o zaman çizelgesine saygı gösterin.Katılımınızın 24 saat içinde notunuzu gönderin ve sonra onlara ulaşmak için bekleyin.

Güçlü bir Takip Etmenin Bileşenleri

Heyecan verici bir takip e-postası henüz kişisel. Mühendislik yöneticileri ve işe alımcılar günlük düzinelerce e-postayı okumalıdır, bu yüzden hızla noktaya gelin. İşte temel bileşenler, her biri ayrıntılı olarak açıklanmaktadır:

1. Clear Subject Line

Konu satırı hemen minnettarlığınızı ve işe alımcınızın dosyanızı bulmasına yardımcı olmalıdır. İyi örnekler şunları içerir:
) “Teşekkürler – [Adınız] – Frontend Mühendis Röportajı”
) “Öyle: [Adınız] – Sistem Tasarımı Tartışması”
) “Teşekkürler” veya “İdevişler takip et” gibi belirsiz konulardan kaçının.

2. Express Gratitude ve Enthusiasm

Konuşmacının zamanı için samimi bir teşekkürle açın ve rolü tartışmak için fırsat. Erkekler konuşma hakkında takdir ettiğiniz bir şeyi tartışır. Örneğin: “Ücretsiz:0) “Takımınızın mikro hizmetlere yaklaşma zamanı için teşekkürler - özellikle de ilginç olan tartışma buldum.”).

3. İlginizi Yeniden Belirleyin

“Ben gerçekten ilgimi çeken bir şey,” dedi, “Konum:0) “Konum, mühendislik ekibinize katılmam için coşkumu güçlendirdi, özellikle de dağıtım sistemleri ile ilgili tecrübelerinizi çözmüş durumdasınız.)

4. Anahtar Tartışma Noktası

Bir röportajdan birini davet ettiğinizi seçin – teknik bir meydan okuma, bir ürün vizyonu veya bir takım süreci. kısacası, veya ilgili bir fikirle genişletin. Bu, teknik derinliğinizi ve gerçek ilginizi gösterir. Örneğin: “Dönetici:0) Bu, tartıştığımız caching stratejisi hakkında daha fazla düşünüyordum – önceki rolümde önbellekli bir cümleyle, %80'i azaltan bir TTL ile birlikte yazıyoruz.

5. Herhangi bir çözülmemiş Soru veya Endişeye Adres

Teknik bir soruda tökezlediyseniz veya eksik bir cevap verdiğinizi fark ederseniz, Dijkstra temelli bir çözüm daha ağır adımlar atmış olur, ancak düzeltmeler sunar. Örnek: 2019-04-1DT:0) “Yazılım meydan okuma sırasında, BFST:1'i gösterir, bu da alçakgönüllülüğü kullanarak, çevikliği öğrenmeden sonra, daha verimli bir çözüm olurdu.

6. Sonraki Adımlar Hakkında Politely Inquire About Next Steps

Zaman çizelgesi veya bir sonraki adımlar için nazik bir istekle sona er. "Öylernekdeki adımları tekrar duymak için sabırsızlanıyorum. Lütfen yanlarımdan herhangi bir bilgi ihtiyacınız olup olmadığını bilmeme izin verin" saygılı ve açık uç.

7. Profesyonel Kapanış

Standart kapanışları “En iyi ilgili” veya “Bir daha teşekkür ederim” olarak kullanın. tam adı, telefon numarası ve LinkedIn profili URL'nizi imzaya çıkarın. Temiz olun – birden fazla resim veya logo ekleyelim.

Örnek Takip-Up E-postaları (Real-World examples)

Aşağıda iki örnek e-posta bulunmaktadır. İlki genel bir mühendislik görüşmesi için; ikincisi teknik derin bir şekilde uyarılır. Bunu sesinize ve konuşmanızın özellerine adapte edebilirsiniz.

Örnek 1: Genel Teşekkür - Siz (Bir Panel Röportajı Sonrası)

[Üye Tarihiniz: 0)Subject:[Dönem:[Dönetici:0)[Üye Tarihiniz) Teşekkür ederim.

Sevgili [İsviçre Adı veya Temsil Adı]

Dün arka uç takımıyla röportaj yapma fırsatı için tekrar teşekkür ederim. Gerçek zamanlı veri hatları üzerinde çalışmayı ve takım Kubernetes'e geçişini duymaktan keyif aldım.

Konuşmamız bu rolün heyecanını güçlendirdi. Etkinliğin odaklı mimarlık ile uyumlu olduğunuz zorluklar, [Önceki Şirket]'de yaptığım çalışmayla yakından uyumlu hale geldi, Kafka ve akış işlemesi kullanarak benzer şekilde ele aldığımızda, ekibinizin güvenilirliğini katkıda bulunabilecektim.

Takip eden herhangi bir sorunuz varsa, lütfen dışarı çıkmaktan çekinmeyin. Süreçdeki bir sonraki adımları duymak için sabırsızlanıyorum.

En iyi, [Dönetici:0) [Adınız[Dönemli: 1) [Phone] | [LinkedIn URL]

Örnek 2: Teknik Röportajdan Sonra (Doğrusal Notla)

[Döntme:0)Subject:[Dönder:[Dönder:) Takip Et - [Adınız] – Kıdemli DevOps Röportajı

Merhaba (İslâm)

Olay yanıtı ve gözlemlenebilirlik hakkındaki derin tartışma için teşekkür ederim. Özellikle dışlama sırasında toggling özelliği bayrakları takdir ettim - geçmişte uygulanan bir şey, ancak aşamalı rollback yaklaşımınız bana yeni bir fikir verdi.

Takip etmek istediğim bir şey: tasarım egzersizi sırasında, Prometheus'u uyarmak için bahsetmiştim, ancak bu yaklaşımın nasıl azaltıldığını tam olarak açıklamamıştım.Sadece kritik uyarıların devam ettiği bir ağlatıcı sistemi kullandık; diğer herkes günlük bir sindirme içine konuldu.

Rolle çok ilgileniyorum ve AWS ile deneyimimi ve olay yönetimi ile ilgili deneyimimi SRE ekibinizi nasıl destekleyeceğini tartışmak için çok seviyorum.

Tekrar teşekkür ederim, bir sonraki adımlar hakkında sizden duymak için sabırsızlanıyorum.

En iyisi, [Dönünüz)

E-postanın Ötesinde: Alternatif Takip Yöntemleri

E-posta standart olsa da, mühendislik adayları bazen izlenimlerini ek, uygun kanallar aracılığıyla güçlendirebilir:

  • [[Kategori:0)Bağışlama isteğinde bulundu.[[Dönetici:0)[değiştir | kaynağı değiştir][değiştir | kaynağı değiştir] Bu, röportajınızdan sonra bir LinkedIn isteği gönder.(s) konuşmanızı söyleyen kişisel bir notla: “Bugün büyük toplantımızı gerçekten sevdim.
  • [FONT:0]Hand written thank-you not.[[Dönemli veya yönetici röportajlar için, ofisten gönderilen kısa bir el yazısı güçlü bir farklılaştırıcı olabilir.Bu, görüşmecinin ofis adresini ve şirket kültürünü biliyorsanız bunu sadece kullanabilirsiniz.
  • [FONT:0]Bir portföy parçası ile takip edin.[[Dönetici:0] Bir Rust-kaynak projesini veya kodlama meydan okumasını tartışırsanız, bu, yeteneklerinizi gösteren bir blog yazısına bir bağlantı paylaşabilirsiniz. Örneğin: “Henüz performans-kırık bileşenler için Rust tabanlı bir şekilde açık kaynaklı bir disk oluşturabilirsiniz – hafıza kullanımını bu karşılaştırmayı ilginç buluyorum.”

Hangi yöntemi seçerseniz seçin, asla işe yaramıyor. Bir takip-up - tercihen e-posta - her aşamada yeterli.Bir yanıt olmadan iki takip-uptan fazlasını gönderilebilir, sinyal desperasyon veya kötü yargı.

Common Follow-Up Hataları Kaçmak için

En iyi niyetlerle bile, adaylar genellikle takiplerini zayıflatan hataları yaparlar. İşte mühendislik görüşmelerinde en yaygın tuzaklar:

  • [FONT:0)Anayasa (Dönetici)[Dönetici))[Dönetici))))))) Bir kopyaya verilen bir teşekkür notu, röportajın herhangi bir özel bölümünü açık ve etkisiz hale getirmez.
  • [FONT:0)Over-apologing.[[DÜDÜT 1: 1 ) Eğer zayıf bir cevap vermişseniz, tüm e-postayı kısaca harcamaz ve hareket eder.
  • [FONT:0] Sonuçlar için çok erken bir şekilde dikkat edin.[#0] Takip ettiğiniz karar için baskı yapmayın. “En kısa sürede duymak umuyorum”; “Eğer kararınızı ne zaman bekleyebilirim?”
  • [FONT:0) İşe alımcının tercih edilen kanalını görmezden gelir.[DÜDÜT:1] Eğer röportaj daveti belirli bir sistem aracılığıyla geldi (örneğin, Sera, Yara), işe alımcı, kişisel gelen kutularından ziyade portal üzerinden cevap almanızı tercih edebilir. talimatları dikkatle kontrol edin.
  • [FONT:0]Çok fazla bilgi sahibi olmak.[Dönetici:0) 200 kelime altında takiplerinizi tutun. Mühendisler ve işe alımcılar kayak; e-postanız bir metin duvarıysa, okunamaz.
  • [FONT:0]Öyleme için bir yazıt veya gramer hataya teşekkür ederim, röportajda gösterilen profesyonelliği zayıflatabilir veya dilbilgisi gibi bir araç kullanmayı okuyun.
  • [FONT:0]Attaching dosyaları bağlamsız.[[Dönler: 1) Bir özgeçmiş veya kod örneği göndermez, eğer ilgi duyduklarında bir bağlantı paylaşabilirsiniz.

Takip Ed-Ups Birden Çok Röportajçıdan Sonra

Üç ila beş mühendisin bir paneliyle röportaj yaparsanız, iki ana seçeneğiniz var:

[FONT:0)Ob: İşe alım yöneticisine tek bir e-posta gönderin ve sistem tasarımı için onlara teşekkürlerini isteyin.

[[0)Option B: Her bir röportaja bireysel e-posta gönderin.[#D:0) Bu daha kişiseldir, ancak her bir notu gerçekten kişiselleştirebilirseniz bunu yapın (özel bir soru, yorum veya paylaşılan bir ilgiyi) Eğer herkese aynı genel not gönderirseniz, geri ateşle-görüler genellikle notları karşılaştırmak için önemli bir çaba gerektirir.

Hangi seçeneği seçerseniz seçin, 48 saat içinde e-posta gönderin. Bazı şirketlerin (Google gibi) açıkça tüm takipleri tek bir işe alımlayıcıya yönlendirmesini isteyin - yönergeleri takip edin.

Takip Et When You Haven't Heard Back

İşe alım süresinden söz ettiyse (örneğin, “Gelecek haftaya geri döneceğiz”) ve bu son tarih geçti, kibar bir kontrol e-posta göndermek uygun.Gereken saat sonra en az bir iş günü bekleyin:

[Döntme:0)Subject:[Dönetici: [Dönderiniz]

Merhaba [Recruiter Name]

Umarım iyi yapıyorsun. (eski adıyla) röportajımı takip etmek istedim, eğer benim tarafımdan daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa.

Zamanınız için tekrar teşekkür ederiz.

En iyi görüş, [Dönem:0][Dönünüz)

İki çek e-postadan daha fazla gönderin, en azından bir hafta boyunca uzay. İkinci çekten sonra bir yanıt almazsanız, lütufla hareket etmek en iyisidir.

Sonuç: Takipinizi Bir Avantaja Dönüştürün

Bir mühendislik işi röportajı iki yönlü bir konuşmadır ve takipiniz, belirli bir şirkete, rolünize ve konuşmanıza ilişkin son fırsattır.

Unutmayın ki, takip edenler bir iş için “yap” hakkında değil – profesyonel bir ilişki yeniden kurmak ve uyumunuzu açıklığa kavuşturmakla ilgili. Doğru yapıldığında, işe alım yöneticisinin “evet” demesi için sağlam bir görüşmeyi dönüştürebilirler.

Röportaj stratejileri hakkında daha fazla okuma için, bu kaynakları kontrol edin:

  • [FONT:0) Muse: Bir röportajtan sonra bir teşekkür-You Email Nasıl yazabilirsiniz).
  • [FONT:0)İndelendi: Röportaj Örneklerinden sonra E-postanız için teşekkür ederim).
  • [FONT:0)Glassdoor: Profesyonel Teşekkür-You E-posta Kılavuzu[Döntgen: 1)