Birçok profesyonel LinkedIn gibi genel iş tahtaları aracılığıyla saatler geçirir, aslında veya Glassdoor, her bir açılış için yüzlerce başka başvuru sahibiyle rekabet eder. Bu kuruluşlar, bu tür uzmanları ve doğrudan uzmanlığa ve topluluk üyeliğine değer veren işverenlerle bağlantı kurabilirler.

Profesyonel Ortaklıklar Nedir?

Profesyonel dernekler belirli bir ticaret, endüstri veya meslek içinde bireyleri temsil eden üyelik temelli kuruluşlardır. Bunlar yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde var. Bazılar geniş (örneğin, Amerikan Barosu avukatlar için), diğerleri hiper-niche (e.g., teknik yazarlar için Teknik İletişim Derneği) ve toplum örgütleri arasında eğitim sağlamak ve topluluk geliştirmektir.

Üyelik genellikle yıllık bir ücret gerektirir, ancak birçok dernek öğrenci veya erken bakım indirimleri sunar. Geri dönüşte, üyeler endüstri dergileri, sertifikasyon programları, mentorluk fırsatları ve - kritik olarak - sadece iş kurulları. Bu kurullar genellikle endüstri kimlikleri ve bağlı kişiler tarafından tedavi edilir.

Profesyonel Associations Türleri

Peyzajı anlamak kariyer hedefleriniz için doğru ilişkileri seçmenize yardımcı olur:

  • [[0) Ticaret dernekleri:[Dönetici:[Dönetici:0) Belirli bir endüstriyi temsil eder (örneğin Ulusal Restoran Birliği).
  • [FONT:0]Professional toplumlar:[Döneticiler:[Döneticiler) Belirli bir mesleke odaklanın (örneğin, Amerikan Mimarlar Enstitüsü).
  • [FONT:0)Certification vücutları:[Döneticileri yönetmek için Organizasyonlar (örneğin proje yönetimi için PMI). İş kurulları genellikle sertifikalı profesyonelleri arayan işverenler çekiyor.
  • [FONT:0) ⁇ dernekleri:[Dönetici değil, endüstriye özgü birçok iş kurulu bir üniversite ağına bağlı ve profesyonel gruplarla ortak olabilir.

İş Avcısı için Ortaklıkları Kullanımının Faydaları

Avantajları sadece farklı listeleri görmek dışında çok uzağa gider. İş arama stratejinizin bir parçası olarak profesyonel dernekler kullandığınızda, tipik iş kurullarının sağlayamayacağı birkaç yapısal fayda elde edersiniz.

Exclusive Listings

İşverenler, iş kurullarına geri dönmek için para ödüyorlar çünkü seyirciye güveniyorlar. Bunlar hurda yemler değil; onlar HR departmanları tarafından teslim edilir veya nitelikli profesyonelleri hedef almak isteyen yöneticileri işe alırlar.Bu rollerin çoğu size daha küçük bir başvuru havuzu ve daha yüksek görünürlük verir.

Yapılı Güven ve Güvenilirlik

Bir dernek kurulu aracılığıyla başvuru yaptığınızda, uygulamanız kapalı bir onay ile gelir: tanınmış bir profesyonel beden üyesisiniz. Bu, özgeçmiş otomatik filtrelerinizi hızlı bir şekilde takip edebilir, çünkü işveren zaten derneklerin ve bakım sürecine değer verir. Bazı dernekler doğrudan arama üyelerine izin verir, yani işe alımcılar size gelir.

Bu, boru hattını besler

Ortaklıklar konferanslar, webinars, yerel bölüm buluşmaları ve online forumlar çalıştırıyor - sadece öğrenme için değil - onlar boş pozisyonları için altın madenidir. dernekler aracılığıyla dolu birçok iş asla bir olayda veya bir diğer üyeden gelen görüşmelerle tanımlanırlar.

Kariyer Kaynakları Alanınıza Öldü

İş listelerinin ötesinde, dernekler özgeçmiş inceleme hizmetleri, röportaj seansları, maaş anketleri ve endüstri trend raporları sunar. Bu kaynaklar uygulamalarınızı mevcut piyasa koşullarına özelleştirebilmenize yardımcı olur. Örneğin, bölgenizdeki rolüniz için medyan maaşını (bir araya getirmeniz) bilerek pazarlık etmenizi sağlar.

Mentorluk ve Referral Programlar

Birçok dernek, sezonlanmış profesyonellerle çift genç üyeleri eş zamanlı olarak çalıştırıyor. Bir mentor, yöneticileri işe almak için doğrudan giriş sağlayabilir, belirli bir iş listesine yaklaşımınızı gözden geçirebilir veya hatta yayınlanmadan önce bir rol için tavsiye eder.Reerral programları bazen başarılı olan üyelere bonuslar sunar.

Ortaklıklar aracılığıyla İş Listelerine Nasıl Erişilir

Basitçe bir ilişkiye katılmak sadece ilk adımdır. Tam iş erişimi potansiyelini açmak için, kasıtlı bir yaklaşıma ihtiyacınız var. Aşağıdaki adımlar endüstri genelinde profesyoneller için çalışan tekrarlanabilir bir sistem oluşturur.

1. Doğru Birliği (s) seçin

Tüm dernekler iş avlanması için eşit değildir. •Dene dayalı potansiyel üyelikler:

  • [FONT:0) Sanayisel açıdan önemli olan:[Dönetici] İlişki, çalışmak istediğiniz tam alanı temsil ediyor mu? Odayı daha dar, iş kurulu daha uygun hale getiriyor.
  • [FONT:0)İş kurulu kalitesi:[Dönetici:[Dönetici:0) Katılmadan önce mevcut listelere göz atın.
  • [FONT:0)Size ve aktiviteye:[Dönetici:0)[FONTD:2)[FONT)[FONT)[FONTNT=0) Yerel bir ticaret grubu daha az ama daha samimi bir ağ fırsatlarına sahip olabilirken, binlerce listeye sahip olabilir.
  • [FONT:0]Cost vs. değeri:[Dönetici:[Dönetici:0) comst vs. değeri:[Dönetici:[Dönetici:0) ) Potansiyel ROI. Birçok derneke karşı üyelik ücretleri, ilk yıl ücretsiz bir deneme veya indirim sunar - iş kurulunu değerlendirmek için.

2. Full Üye Olun

Bazı dernekler ücretsiz iştirak üyeliğine sahiptir, ancak bu genellikle iş kuruluna erişimi kısıtlar. Bütçeniz izin verirse tam üyelik için ödeme engeldir, öğrenci veya geçiş oranlarına bakın (örneğin, son derece yüksek indirimler). Ayrıca, işvereninizin üyelik ücretini geri ödemesi durumunda kontrol edin –many örgütleri profesyonel gelişim olarak görür.

3. Üye Profilinizi Tamamlayın ve Optimize edin

Çoğu dernek, işe alım yapanların aramasını sağlayan bir üye rehberine sahiptir.Bir LinkedIn sayfası gibi profilinizi deneyin: profesyonel bir kulaklık, deneyiminizin ayrıntılı bir özeti, yeteneklerin, sertifikalarınız ve portföyünüze veya LinkedIn'e bir bağlantı.Birçok dernek sizi hedef aldığınız iş başlıklarını kullanarak kendinize "aktif bir şekilde aramanıza izin verir" böylece işe alımcılar sizi bulabilirler.

4. İş Uyarıları Oluşturun

Kurulu manuel olarak kontrol etmeye güvenmeyin. Çoğu dernek iş kurulu, kurtarma aramaları veya e-posta uyarıları ayarlamanıza izin verir. Hedef rol başlıkları, lokasyon ve endüstriniz için uyarıları hızla yanıtlayın - genellikle daha fazla dikkat edin.

5. Etkinliğe katılın – Hem Sanal hem de In-Person

Bu, gizli iş pazarının yaşadığı yerdir. Konferanslar genellikle kariyer fuarları var, ancak aynı zamanda atölyelere, ağ resepsiyonlarına ve bölüm toplantılarına da katılıyor. İş kartlarını (veya dijital eşdeğer) getiriyor ve üyeliğinizi söyleyen 30 saniyelik bir saha hazırlıyoruz. Birçok olay, iş arayanları ile bağlantı kurmak için açıkça tasarlanmış " hızlı ağ" seansları içeriyor.

Sanal etkinlikler için, sohbet ve Q&A özellikleri düşünülmüş sorular sormak için kullanılır. kısa bir LinkedIn bağlantı isteği olayı olayı ifade eder.Birlikte işverenler, toplantılara daha açık çünkü katılımcıların profesyonel değerleri paylaşmalarını biliyorlar.

6. Online Topluluklarda Engage

Ortaklıklar genellikle özel forumlar, Slack grupları veya üyeler için LinkedIn grupları çalıştırıyor. Aktif olarak cevap verin, sorular paylaşıyor ve bir pozisyon hakkında mesaj soruyorsunuz, bilinen bir varlık haline geliyorsunuz.Bu rolü elde etmiyorsanız bile, görünürlük zaman içinde ödeme yapıyor.Bazı dernekler de üye mesajların başka yerlerde bulduğu iş paylaşımına sahiptir.

7. Bilgi Röportajları için Üye Rehberi'ni Çıkarın

Üye rehberi, ilgilenen şirketlerde insanları tanımlamak için kullanın. 15 dakikalık bir bilgi görüşmesi için soru sormanız için saygılı bir mesaj gönderin. Çünkü her iki üyeniz de, isteğiniz kabul edilebilir. Bu konuşmaları önümüzdeki açılışları, şirket kültürünü ve hatta işe alım yöneticisinin kim olduğunu ortaya çıkarabilir.

8. Özel İlgi Grupları (SIGs)

Birçok büyük dernek, belirli teknolojilere, bölgelere veya iş işlevlerine odaklanmış durumda (örneğin, AI SIG'nin daha geniş bir mühendislik birliği içinde) SIG'ler genellikle kendi iş kurullarına veya reklam yayınlarına sahiptir. SIGs'e en uygun listelerinize katılın.

Başarı için Ek İpuçları

İlişki üyeliğinize geri dönmek için, bu davranışları normal rutininizin bir parçası olarak kabul edin.

Aktif kalın, sadece bir Roster'da bir isim değil

Üyelikinizi her yıl yenilemek yeterli değildir. Ortaklıklar, toplantılara katılan üyeler, komiteler için gönüllüler veya yayınlara katkıda bulunanlar hatırlanırlar.Bir tavsiye yoluyla iş başvurusunda bulunduklarında, onların adı ağırlık taşır. Kariyer geliştirme komitesi için gönüllü olarak düşünün - sık sık işe alım yapan yönetim üyeleriyle ilişkiler kuracaksınız.

Her Uygulamayı Özelleştirin

Ortaklık listeleri daha az rekabete sahip olsa da, hala uygun bir özgeçmişe ve kapak mektubuna ihtiyacınız var. Kapak mektubunuzdaki dernek (örneğin, “Association Name) olarak, bu rolü görmek için heyecanlandım [özel yetenek).

Maaş Anketi Data

Birçok dernek yıllık maaş anketlerini yayınlar. Bu verileri tazminatınızı pazarlık etmek için kullanın. İlgili sayfayı yazdırın ve röportajları elde edin.Pazarlama oranını bilmek profesyonelliği gösterir ve düşük beyzbol teklifleri riskini azaltır.

Stratejik olarak Takip

Bir dernek kurulu aracılığıyla başvuru yaptıktan sonra, işe alım yöneticisinin (iş açıklamasında veya ağın aracılığıyla listelendiğini) bulmaya çalışın. kısa bir süre sonra, kibar not üyeliğinizi ifade eder. Örneğin: "Bir arkadaş olarak [Association], ben de güçlü ilgimi ifade etmek istedim.

Profesyonel Geliştirme ile Öğrenmeyi Devam Ediyor

Ortaklıklar atölyeler, sertifikalar ve webinars sunar. Bu şeyleri sadece yeteneklerinizi inşa etmiyor, aynı zamanda profilinizi işe alımcılara üye yönetmenlere daha çekici hale getiriyor. Bazı dernekler, dizinin adına bir daha görünen "kötüge" sistemlerine sahip, sinyalli bilgi.

Doküman Your Association Involvement

Üyelik ve LinkedIn'inizde herhangi bir gönüllü rolünüzü ekleyin. Özel komiteler, olaylar veya sertifikalar. Bu sinyalleri alana taahhüt ettiğiniz ve geniş bir ağa sahip olduğunuz gelecekteki işverenlere verin.

Common Pitfalls'tan Kaçın

Bazı profesyoneller bir derneke katılır ve sihir beklerler. En yaygın hatalar şunlardır:

  • [FONT:0) İş kurulunu tamamen görmezden gelir (Dönetici:0).
  • [FONT:0) Asla etkinliklere katılma (Dönetici ve sanal).
  • [FONT:0]Bir genel profili [CFONTT:1] en az bilgi ile.
  • [FONT:0) Ağa ([Dönetici:0) Verdiğiniz için iş kurulu yeterli olduğunu düşünüyorsunuz.
  • [FONT:0) Bir yıl sonra yenilememek, ağınızın sürekliliğini kırmaktır.

Ortaklık İş Başarısı Gerçek Dünya Örnekleri

Amerikan Pazarlama Derneği'ne (AMA) katılan bir pazarlama profesyoneli düşünün, konuşmacının şirketine daha sonra dijital bir takımla birlikte bir araya geldiği yerel bir bölüm öğle yemeği katıldı.

Bu sonuçlar pasif bir üyeden ziyade aktif bir katılımcı olmaya taahhüt ettiğinizde yaygındır. İlişki, kariyer büyümenizi destekleyen bir topluluk haline gelir, sadece bir liste kaynağı değil.

Kariyer Aşamanız için Doğru Ortaklıkları Seçin

Erken bakım uzmanları, mentorluk ve giriş seviyesinde iş kurulları sunan derneklerden en çok yararlanabilir. Mid-career profesyoneller liderlik gelişimi ve yönetici arama kaynakları ile derneklere öncelik verebilirler. Kıdemli profesyoneller genellikle gizli aramalar için dernekler kullanabilir -many tahtalar anonim profillere veya özel listeye erişim sağlar.

Eğer endüstrileri değiştiriyorsanız, uygulama başlamadan önce hedef endüstrinin birliğine katılın. İş kurulu ve ağ size beklenen beceriler ve terminoloji hakkında bilgi verecektir, özgeçmişinizi daha rekabetçi hale getirir.

Her şeyi bir araya getirmek

Profesyonel dernekler sadece özgeçmişinize bir çizgi eklemekle ilgili değildir.İşlerin yaratıldığı, paylaşıldığı ve güven ve tanıdıklık yoluyla dolu aktif ekosistemlerdir. Doğru organizasyonlara katılarak, varlığını optimize edin ve gerçek bir şekilde, genel halkın asla görmediği fırsatların akışına erişin.

Bugün, mevcut alanınızda bir ilişki araştırarak başlayın. İş kurulunu ziyaret edin, gelecek olayları göz önünde bulundurun ve mevcut bir deneme üyeliği için kaydolun.Sonra çeyrekte en az bir etkinliğe katılmak ve profilinizi güncelletir.

Daha fazla profesyonel dernekleri maksimize etmek için, bu tür değerlendirmeyi kontrol edin:0)Forbes'ün vergilendirme dernekleri üzerinde makale[Döneticiler için: 1) ve [[FONTD:2)CareerOne Stop rehberi ABD Çalışma Bölümü.