منصوبہ بندی میں ضرورت مندانہ تبدیلی (انگریزی: Programment) منصوبہ بندی (protection)، منصوبہ بندی (frestment) میں ایک اہم مرحلہ ہے جس میں ٹھوس اور مکمل معلومات (refford) جمع کرنے والوں کی طرف سے جمع کی جاتی ہیں۔دو عام تکنیکیں ہیں جن کا استعمال انٹرویو اور کارخانے کی کارکردگی۔ ان طریقوں کا عملی طور پر اطلاق کرنا لازمی تقاضوں کی خوبی کو بہتر بنا سکتا ہے اور خطرے کی ضرورت کو یقینی طور پر تھامے ہوئے ہیں۔

انٹرویو

اس طریقہ کار میں ہر کوفتے والے شخص سے مسلسل سوالات کے ایک سیٹ تیار کرنا شامل ہے ۔

مؤثر انفصام انٹرویو پیش کرنے کے لئے :

  • اِس سلسلے میں ایک مثال پر غور کریں ۔
  • اسکے بعد ، اس نے کہا : ” مَیں نے اپنے لئے ایک اچھی مثال قائم کی ۔
  • تجزیہ کیلئے درست جوابات درج کریں ۔
  • اِس سلسلے میں کتاب پاک صحائف کی تعلیم حاصل کریں کے باب نمبر ۴ کو دیکھیں ۔

ورکس

وہ مختلف کُل‌وقتی خدمت کرنے والے لوگوں کو آسانی سے گفتگو ، اِس بات‌چیت اور تعاون کی عمارت میں تقسیم کرنے کی کوشش کرتے ہیں کہ وہ پیچیدہ تقاضوں کو پورا کرنے اور اِن میں اختلاف پیدا کرنے کے لئے مؤثر ہیں ۔

کام‌کاج کو فروغ دینے کیلئے :

  • واضح مقاصد کے ساتھ ایک مقصد تیار کیجئے۔
  • مختلف سُرخ گنبدوں کو دعوت دیں کہ وسیع پیمانے پر داخل ہونے کا یقین کر لیں ۔
  • نظریاتی آلات اور انفصرام آلات استعمال کریں۔
  • سیشن کے دوران دستاویزی فیصلے اور عملي سرانجام

جدید ٹیکنالوجیز کو ملانا

انٹرویو اور کارخانے مل کر اِن باتوں پر غور کرنے سے ہم سمجھ جاتے ہیں کہ آیا ہم اِن میں سے کسی کو اپنے دل کی بات بتاتے ہیں یا نہیں ۔