انجینئری ٹیموں کے اندر سری ڈسکس کی وجہ سے اخلاقی اور کارکردگی کم ہو سکتی ہے. مؤثر مسئلہ- حل کرنے والی تکنیکیں ان مسائل کو درست اور غیر مستحکم کرنے میں مدد دیتی ہیں. اس مضمون میں ادائیگی کی تشخیص اور حل کرنے کے لیے ان کا جائزہ لیا گیا ہے۔

غلط‌فہمیوں کی وجہ سے پریشان

پہلا قدم یہ ہے کہ ہم اِس بات کا جائزہ لیں کہ ہم کس وجہ سے اِس کام میں حصہ لیتے ہیں ۔

ڈیٹا جمع کرنا اور اناطولیہ (Analsis)

مزدور مزدوری ، کردار اور لیاقتوں پر معلومات جمع کریں ۔ اس معلومات کا اصل میں موازنہ کرنے کے لئے استعمال کریں ۔

نہایت اہم کام

( ۱ - تیمتھیس ۵ : ۸ ) ان پالیسیوں کو واضح طور پر استعمال کرتے ہوئے ٹیم کو انصاف اور اعتماد کو فروغ دینے کیلئے مضبوط اور بااجر بنانے کیلئے ضروری پالیسیاں بنائیں ۔

غلط‌فہمیوں کا سامنا کرنا

  • ملازمت کے سلسلے میں ملازمت کے سلسلے میں بعض لوگوں کی رائے ہے ۔
  • وہ دونوں ایک دوسرے کے ساتھ تعاون کرتے ہیں ۔
  • اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کو کسی کام کے لئے کچھ کرنا مشکل لگتا ہے تو اِس کے لئے اِس کی کچھ وجوہات بتائیں ۔
  • متاثرہ کارکنوں کیساتھ کُھل کر بات‌چیت کریں ۔
  • تبدیلیوں کے اثرات کا مشاہدہ کرنا اور مستقبل میں انتشار کو روکنا۔