یہ اختلافات مختلف کُل‌وقتی خادموں سے پیدا ہو سکتے ہیں جن میں کلائنٹ ، رجسٹرڈ لاشیں اور ٹیم کے ارکان بھی شامل ہیں ۔

اختلافات کو سمجھنے کی ضرورت کو سمجھنا

اگر مناسب بات نہ کی جائے تو اس میں اختلافات پیدا ہو سکتے ہیں :

  • تکنیکی طور پر تیار شدہ بجٹ کے تنازعات
  • جذباتی خواہشات کی وجہ سے مسلسل اطاعت‌واتحاد
  • ٹیم کی صلاحیتوں کے بارے میں منصوبہ بندی

اختلافات کو حل کرنے کیلئے ضروری تجاویز

یہ صلاحیتیں اُن توقعات کو واضح کرنے ، رابطے کو فروغ دینے اور یہ سمجھنے میں مدد دے سکتی ہیں کہ تمام سُرخ اشخاص کو محفوظ رکھنے کیلئے مدد دی جا سکتی ہے ۔

1۔ معاہدے کا پابند ہو۔

باقاعدگی سے اجلاسوں اور جوابات کے دوران بات‌چیت کرنے سے پہلے ہی ہم اِس بات کا یقین کر سکتے ہیں کہ ہر شخص ایک ہی صفحے پر موجود ہے ۔

۲ : ضروری انتظامات سے پہلے

اگر ضروری ہو تو ضروری چیزوں کی قیمت ، اثر اور رسوخ پر مبنی تقاضوں پر مبنی تقاضوں کو پورا کرنے سے انجینئر اپنی توجہ مرکوز کر سکتے ہیں کہ کیا سب سے اہم اور کم مقدار میں استعمال ہونے والی چیزوں کی ضرورت ہے ۔

3۔ واضح دستاویزات (انگریزی:

اس دستاویز کو باقاعدہ تجدید اور تمام سُرخ بالوں کیساتھ تقسیم کِیا جانا چاہئے تاکہ اُسے دوبارہ تعمیر کِیا جا سکے ۔

۴ : اچھے ڈیزائن تلاش کرنے والے

اگر آپ کسی ایسے شخص کو جانتے ہیں جو آپ کو اپنے والدین سے مشورہ دے سکتا ہے تو آپ اُس کی مدد کر سکتے ہیں تاکہ وہ آپ کو اپنے فیصلے پر عمل کرنے کی طاقت دے ۔

۵ : تعصب کی وجہ سے تعصب

جب اختلافات پیدا ہوں تو لڑائی جھگڑا حل کرنے کی تکنیکیں مفید ہو سکتی ہیں ۔

کیس مطالعات : کامیابی سے اختلافات کا انتظام

کامیابی سے جھگڑے کے انتظام کے مطالعے کے سلسلے میں ایسے ہی چیلنج‌خیز تجربات کیلئے قابلِ‌قدر بصیرت فراہم کر سکتے ہیں ۔

  • ایک سافٹ ویئر ترقیاتی منصوبہ جس نے کلائنٹ تقاضوں کو تبدیل کرنے کے لیے Agile طریقہ کار کو ترتیب دیا۔
  • [FLT:] ایک خفیہ منصوبہ جو حفاظتی قوانین کی پاسداری کرتا ہے جبکہ بجٹ کو نئے ڈیزائن کے حل کے ذریعے کنٹرول کرتا ہے۔
  • ایک پروڈکشن ترقیاتی عمل جو مصنوعی عمل میں صارفین کو بازاری ضروریات کے ساتھ تکنیکی سرگرمیوں میں مصروف رکھتا ہے۔

کُنَّا

جب آپ کسی سے رابطہ کرنے کی کوشش کرتے ہیں تو آپ کو اِس بات کا اندازہ ہو جاتا ہے کہ آپ کو کس حد تک اِس بات پر غور کرنا چاہئے کہ آیا آپ کو اِس بات پر یقین ہے کہ آپ کو کس حد تک اِس بات پر عمل کرنا چاہئے ۔