کسی بھی تنظیم کے لئے مثبت تحفظ کی ثقافت بنانا بالخصوص ایسے ماحول میں ہونا ضروری ہے جہاں خطرات عام ہیں ۔

محفوظ ثقافت کو سمجھنا

اسکے علاوہ ، یہ تنظیم کے تمام ارکان کی طرف سے تحفظ ، پہلے سے مقررکردہ تحفظ اور اس پر عمل کرنے کی بابت مثبت تحفظ کی بابت بیان کرتی ہے :

  • حفاظتی پریشانیوں کے بارے میں بات کریں ۔
  • ملازمت کرنے والے لوگ تحفظی کاموں میں حصہ لیتے ہیں ۔
  • تحفظ کے کاموں کا انتظام کریں ۔

مثبت خطرناک ثقافت کو فروغ دینے کیلئے اہم کوششیں

۱ : لیڈرشپ کی ذمہ‌داری

جب لیڈروں نے تحفظ کے لئے ایک ٹھوس بنیاد ڈالی تو وہ پوری تنظیم کیلئے نمونہ قائم کرتا ہے ۔

  • حفاظتی اہمیت کی بابت باقاعدگی سے بات کریں ۔
  • حفاظتی تربیت اور اجلاسوں پر حاضر ہونا ۔
  • تحفظ کے مقاصد اور توقعات کو واضح کریں ۔

2۔ ملازمت کی ذمہ داری

تحفظ فراہم کرنے والے کارکنوں میں ملکیت اور جائداد کے احساس کو فروغ دینا شامل ہے ۔

  • مزدوروں کی حفاظت کے کاموں پر حوصلہ افزائی کریں ۔
  • مزدور نمائندگی کے ساتھ حفاظتی کمیٹیوں کی تشکیل.
  • محفوظ طرزِزندگی کو تسلیم کرنا اور اُسے بااجر خیال کرنا ۔

3۔ تربیت اور تعلیم۔

مکمل تربیت اور تعلیم حاصل کرنا اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ تمام کارکن تحفظ پروٹوکول اور طریقہ کار کو سمجھ سکیں۔ عملی تربیتی سرگرمیوں میں شامل ہے:

  • باقاعدہ تحفظ‌بخش تربیت کے اجلاس مخصوص کرداروں پر ہوتے تھے ۔
  • ہاتھوں کی تربیت اور تربیت کو منسوخ کرنا.
  • محفوظ علم‌وفہم کو محفوظ رکھنے کیلئے تازہ‌دم کام کرنے والے کورسز ۔

۴ : کھلی گفتگو کریں

ملازمت کرنے والے لوگوں کو کسی بھی طرح سے کسی نہ کسی مسئلے کا خوف ہوتا ہے اور نہ ہی اُن کے ساتھ بات‌چیت کرنے کے لئے زیادہ وقت صرف کرنا چاہئے ۔

  • غیر واضح اطلاعاتی نظامات کو متعارف کرانا۔
  • باقاعدگی سے اجلاسوں اور تقریروں پر بات‌چیت کریں ۔
  • حفاظتی پریشانیوں کی اطلاع کے لیے کئی چینلوں کا انتظام کرنا۔

۵ ، ۶ .

مثبت حفاظتی ثقافت کو غیر فعال نہیں بلکہ مسلسل بہتری کی ضرورت ہوتی ہے ۔

  • باقاعدہ تحفظات اور جانچ پڑتال کا طریقہ کار اختیار کرنا ۔
  • حادثے کی بابت معلومات فراہم کرنا کہ رُجحانات کی شناخت کرنے کا طریقہ کیا ہے ۔
  • مزدوروں کی طرف سے تحفظ کے کاموں پر جوابی کارروائی ۔

تحفظِ‌صحت کی صنعت

تحفظ ثقافت کے کاموں کی افادیت کو سمجھنا ان کے اثر کو سمجھنے کیلئے ضروری ہے ۔

  • ملازمت کے بارے میں تحقیق کرنے سے ہم تحفظ کے بارے میں جاننے کے قابل ہوتے ہیں ۔
  • تحفظات کی کارکردگی میٹرکز.
  • مرکزی جماعتوں کو منظم کرنا تاکہ وہ انتہائی توجہ سے جوابات میں جمع ہوں۔

کُنَّا

مثبت حفاظتی ثقافت (Fostering settlement) ایک مستقل عمل ہے جس میں تنظیم کی تمام سطحوں سے وابستگی ضروری ہے۔ اوپر دی گئی ہدایات پر عمل کرتے ہوئے ادارے ایک محفوظ کام کا ماحول پیدا کر سکتے ہیں جو مزدوروں کی فلاح و بہبود کو پہلے سے طے کر سکتے ہیں۔