تاہم ، ٹیمیں اکثر ایسے عام مسائل کا سامنا کرتی ہیں جو کامیابی سے مطابقت پیدا کرنے میں ناکام رہتے ہیں ۔
مشکلات کے حل کی بابت پریشان
بہت سے 5S چیلنجات عقل یا عہدہ کی کمی سے جڑے ہوئے ہیں مزاحمت یا غیر جانبداری کی بنیادی وجوہات کا تجزیہ کرنا بہت ضروری ہے. باقاعدگی سے Audits اور جمع کرنے کے عمل سے مخصوص مسائل کو حل کرنے میں مدد مل سکتی ہے۔
عام مشکلات کیلئے عملی حل
- [Inad Prestruction تربیت:] 5S اصولوں اور فوائد پر جامع تعلیم کو ترتیب دیا گیا تاکہ ہر شخص کو ان کے کردار کو یقینی بنایا جاسکے۔
- تبدیل کرنے کے لئے رجسٹریشن: ابتدائی کارکردگی میں ملازمین کو بھرتی کرنا اور 5S عملے سے بہتری لانے کا باعث بننا۔
- تربیت: واضح معیار قائم کریں اور باقاعدہ ادویہ قائم کریں تاکہ اس پر عمل کیا جا سکے۔
- بے مثال انتظامیہ کی حمایت: امن لیڈرشپ کے عہدے پر فائز ہیں تاکہ وہ سرمایہ کاری اور وسائل کو فروغ دے سکیں۔
- کلٹر ایجوکیشن: Schedule معمول کی صفائی اور مستقل دیکھ بھال کے ذمہ دار افراد ہیں۔
معجزے کی نگرانی اور دیکھبھال کرنا
ترقی کے لئے ضروری ہے کہ گاڑیوں اور کارکردگی کو استعمال کریں تاکہ آپ معیاروں کو برقرار رکھنے کیلئے پُرعزم رہیں ۔