کیزن ایک مسلسل بہتری طریقہ کار ہے جو چھوٹے، بے روزگاری میں بہتری لانے کے لیے استعمال ہونے والی تبدیلیوں پر مرکوز ہوتا ہے۔ان بہتریات سے حاصل ہونے والی آمدنی کی وجہ سے ادارہ جات کو ترقی اور مزید ترقی کے لیے علاقے کی شناخت کرنے میں مدد دیتا ہے۔اس مضمون میں ایک قدم ترقیاتی عمل کو فروغ دینے کے لیے ایک ترقیاتی طریقہ فراہم کیا گیا ہے۔

سمجھ لینا دانشمندی کی بات ہے

کارکردگی ایک اندازہ ہے کہ کس طرح کسی عمل کو کم کمیت اور وسائل سے حاصل ہونے والی چیزوں میں تبدیل کیا جاتا ہے اس کا اکثر اظہار ایک فیصد یا شرح کے طور پر کیا جاتا ہے، قدر کے وقت کو مجموعی وقت سے تشبیہ دیتے ہوئے

پہلا قدم : بسیں قائم کریں

موجودہ عملیاتی عمل کا ناپ کر حساب لگانے سے، چکر کی گھڑی، نقل و حمل، کمیت کی شرح اور وسائل کی کشش جیسے مرکبات کو ریکارڈ کرنے کے لیے بنیادی نقطہ نظر کے طور پر کام کرتے ہیں۔

ہدایت : ” اَے میرے بیٹے !

اِن میں سے بعض کو کام دوبارہ شروع کرنے ، اِن میں سے کچھ تبدیلیاں کرنے ، اِن میں سے کچھ تبدیلیاں کرنے ، اِن میں رُکنے یا اِن میں تبدیلی لانے کی صلاحیت شامل ہو سکتی ہے ۔

ہدایت نمبر ۳ : جلد ہی اُس کی خدمت کریں

تبدیلیوں پر عمل کرنے کے بعد بیس لائن میں قائم ہونے والے یکساں میٹرکس کا اندازہ کریں۔ کیز کے اثرات کا تجزیہ کرنے کے لیے نئے عمل کاری کے اعداد درج کرنا۔

ہدایت : اپنے ایمان کو مضبوط کریں

پہلے سے اور بعد کے بعد کے میٹرکوں کا موازنہ کرنا۔ مثال کے طور پر اگر چکر کا وقت 10 منٹ سے 8 منٹ تک کم ہو جائے تو کارکردگی کی شرح کا حساب لگایا جا سکتا ہے:

  • Election Gain (%) = (قدیم Cycle Time - New Cycle Time) / Old Cycle Time) 100 ایکس۔

اس صورت میں شرح سود (10 - 8) / 10000 ایکس 100 = 20% بہتری ہے۔

مزید معاملات پر غور کریں

اگر آپ کو کسی کی اصلاح کرنی پڑے تو آپ کو اِس بات کا یقین ہو جائے گا کہ آپ کو اِس بات سے بہت فائدہ ہوگا کہ آپ کو اِس بات سے بہت فائدہ ہوگا کہ آپ کو کس صورتحال میں بھی کیا کرنا چاہئے ۔