যে কোন দলের পরিবেশ, বিশেষ করে গ্রীলের প্রকল্পের মধ্যে সংঘর্ষ স্বাভাবিক, যেখানে সহযোগিতা এবং দ্রুত গতিসম্পন্ন এক দল মিলে কাজ করে।

এগলি টিমের সংঘর্ষের প্রকৃতি বোঝা

দ্বন্দ্বগুলো প্রায়ই চিন্তা, অগ্রাধিকার অথবা যোগাযোগ স্টাইলের মধ্যে পার্থক্য দেখা যায় ।

যুদ্ধ পরিস্থিতির জন্য কৌশল

  • [[F] খোলা যোগাযোগ: [FREL] [FLT] এমন পরিবেশ, যেখানে দলের সদস্যরা কোনো ধরনের বিচার ছাড়াই তাদের মতামত প্রকাশ করতে ও চিন্তা প্রকাশ করতে নিরাপদ বোধ করে ।
  • [[[F] সক্রিয়ভাবে শুন:][FLT] [FLT] নিশ্চিত করুন যে সমস্ত দল মনোযোগ দিয়ে শোনে এবং সাড়া দেওয়ার আগে বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি বোঝার চেষ্টা করে ।
  • [[[F] ইস্যুতে [FO], ব্যক্তি নয়:[FO] ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলো প্রতিরোধ করার জন্য সুনির্দিষ্ট সমস্যাগুলো থেকে মুক্ত হওয়ার পরিবর্তে সুনির্দিষ্ট সমস্যাগুলো সমাধান করুন ।
  • [[FLT] কমন গ্রাউন্ড:[FLT] [FLT] দলের প্রচেষ্টা এবং বিভেদ কমানোর লক্ষ্য ও মূল্যবোধের সঙ্গে ভাগ করে নেওয়া ।
  • [[FLT] এক্সিলিনেশন টেকনেটিকস ব্যবহার করো:[[FFLT] ওয়ার্কিং-রবট :LOFL] ওয়ার্কিং-রেন কথোপকথনের মত কর্ম পদ্ধতি যেমন রাউন্ড-রোবিন অথবা বেনামী মতামত একত্র করার জন্য।
  • [[FLT] র‍্যান্টিক মিডিয়াটরকে ভ্রম করুন:[FLT] যখন প্রয়োজন, একটি নিরপেক্ষ তৃতীয় পক্ষের মধ্যে একটি নিরপেক্ষ দল নিয়ে এসো ।

এগলিয় অনুশীলনে সংঘর্ষের সমাধান

আপনার এই সংঘাতপূর্ণ অনুষ্ঠান যেমন পুন:স্থাপন এবং প্রতিদিনের পদক্ষেপ গ্রহণ করা। এই ফোরামগুলো ব্যবহার করে বিভিন্ন বিষয়ে আলোচনা শুরু করা এবং সম্মিলিতভাবে সহযোগিতামূলকভাবে আলোচনা করা।

প্রতিরোধী সংঘর্ষ ব্যবস্থাপনার সুবিধা

যখন সংঘাত কার্যকর হয়, তখন দল আরো বেশি আস্থা, উদ্ভাবন এবং যুক্ততা উপভোগ করতে পারে।