অফশোরিং হচ্ছে একটি জটিল এবং উচ্চমানের শিল্প যেখানে নিরাপত্তা এবং কর্মচারীর ভালো থাকার হার অনেক বেশি।

এক রউৎস্‌স্ট নিরাপত্তা সংস্কৃতি গড়ে তোলা

একটা নিরাপদ সংস্কৃতি হল যৌথ মনোভাব, মূল্যবোধ এবং বিভিন্ন অভ্যাস, যা একটা সংগঠনের সমস্ত স্তরে নিরাপত্তাকে গুরুত্বের সঙ্গে রাখে ।

পরিচালক গোষ্ঠীর পরিচালনা

ব্যবস্থাপনায় অবশ্যই তাদের নিয়মিত নিরাপত্তা, সম্পদ বরাদ্দ এবং নিরাপত্তামূলক উদ্যোগের মাধ্যমে নিরাপত্তা নিশ্চিত করার প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করতে হবে।

কার্যকারী যোগাযোগ

উন্মুক্ত এবং স্বচ্ছ যোগাযোগ কর্মীদের উৎসাহ প্রদান করে, যেন তারা ভয় না পায় এবং তারা এর বিরুদ্ধে বিপদ সম্বন্ধে সংবাদ প্রদান করে।

অবিরাম প্রশিক্ষণ এবং বরফ

নিয়মিত প্রশিক্ষণ, নিরাপত্তা ব্যবস্থা, নিরাপত্তা অভিযান এবং সেরা সব অনুশীলনের উপর আপডেট করা নিশ্চিত করে যে সকল কর্মচারী নিরাপদ এবং নিরাপদ প্রোটোকলকে ভালোভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে প্রস্তুত।

চাকরি করে ভাল

একটি উদ্দেশ্যমূলক এবং ফলপ্রসূ কাজের জন্য কাজ করা ভাল।

স্বাস্থ্য ও দক্ষতা প্রোগ্রাম

কিন্তু, এই ধরনের চিকিৎসা সেবাকে সমর্থন করার জন্য অনেক কিছু করা প্রয়োজন ।

কাজের-জীবনের ভারসাম্য

এই ধরনের পরিবর্তন, যথেষ্ট বিশ্রাম এবং পর্যাপ্ত সময় স্থায়ী থাকার জন্য এবং পারিবারিক সমর্থন কর্মীরা কর্মীদের চাপকে নিয়ন্ত্রণ করে এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য তাদের কাজ বন্ধ করে দেয়।

মানসিক স্বাস্থ্যের সাহায্য

পরামর্শ প্রদান, মানসিক স্বাস্থ্য প্রশিক্ষণ এবং সঙ্গীসাথিদের সমর্থনগুলো মানসিক মঙ্গল নিয়ে আলোচনাকে উৎসাহিত করে এবং সাহায্যের জন্য তাদের সঙ্গে মেলামেশা করা থেকে বিরত রাখে ।

অন্তর্ভুক্ত

অফশোরে খননের ক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও কর্মচারীর দক্ষতা বৃদ্ধি করার জন্য এমন এক ব্যাপক পদক্ষেপ প্রয়োজন, যার অন্তর্ভুক্ত নেতৃত্ব, যোগাযোগ, প্রশিক্ষণ এবং সমর্থন ব্যবস্থা ।