Table of Contents
ইঞ্জিনিয়ার কোম্পানিগুলোর প্রায়শই ব্যয় ছাড়া ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ উন্নত করার উপায় অনুসন্ধান করে থাকে। অর্থনৈতিকভাবে উন্নত করার সময় খরচ কমানোর জন্য খরচ কমানোর জন্য খরচ বৃদ্ধি করা এবং সর্বোচ্চ মেধা বজায় রাখা যায়।
কর্মক্ষমতার স্লাইড- টিপ্স
পারফর্মিং ভিত্তিক কর্মী লক্ষ্য স্থাপন করা, কোম্পানি সফল হওয়ার জন্য যে কোন ধরনের উৎসাহ প্রদান করে।
নমনীয় কাজ
কিন্তু, এই ব্যবস্থাগুলো যে - পরিমাণ অর্থ উপার্জন করতে পারে, তা হয়তো কোনো আর্থিক বিনিয়োগ ছাড়াই যথেষ্ট বেতন দিতে পারে ।
অ-মার্জনীয় সুবিধা
উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, পেশাদার উন্নয়ন, শিক্ষক-শিক্ষার প্রোগ্রাম অথবা ভাল উদ্যোগ, এই সুবিধাগুলো প্রায়শই কম খরচ হয় কিন্তু উচ্চ মূল্য পায়।
দক্ষতার উন্নয়ন এবং সার্টিফিকেট
কাজের বৃদ্ধির ফলে বিনিয়োগ করলে উৎপাদন ও আনুগত্য বৃদ্ধি পেতে পারে, প্রায়ই বেতন বৃদ্ধির চেয়ে কম খরচ হয় ।