Table of Contents
চাকরির ক্ষেত্রে কর্মিলতা হচ্ছে কাইজেনের সফল বাস্তবায়ন, ক্রমাগত উন্নতিশীল পদ্ধতি, উন্নয়নশীল পদ্ধতিগত প্রয়োগের এক জটিল উপাদান।
কাইজেনে চাকুরির গুরুত্ব
কাইজেনে, প্রতিটি কর্মচারীর ইনপুট প্রাপ্ত তথ্য, সুবিধাদি এবং উন্নয়নের জন্য মূল্যবান।
চাকরির জন্য নীতি ডিজাইন করুন
কাইজেনে কার্যকরভাবে মেলামেশা করার জন্য ইচ্ছা করে পদ্ধতির নকশার প্রয়োজন ।
- [[F] অবিকৃত অংশগ্রহণ::[[F][FLT] সকল স্তরের ইনপুট উৎসাহ প্রদান করুন ।
- [[[[F] সলিটা:[FO] [FLT] লক্ষ্য, উন্নতি, এবং ফলাফল সকলের সামনে প্রকাশ করা ।
- [[FLT]] শনাক্তিকরণ এবং পুরস্কার:[[FFLT] চলমান যুক্ততার প্রতি উৎসাহ প্রদান করা হচ্ছে ।
- [[F] উন্নতির উপায় ও উন্নয়ন:[FLT] উন্নতির জন্য দক্ষতা ও জ্ঞান প্রদান করুন । [FLT] উন্নতির জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা ও জ্ঞান প্রদান করুন ।
- [[F] শক্তি:[FOFLT] ক্ষুদ্র পরিবর্তন করার জন্য কর্মচারীদের কর্তৃত্ব দেন ।
নির্ধারিত কৌশল
কর্মীদের অবদানকে আরও শক্তিশালী করার এবং ক্রমাগত উন্নতির এক সংস্কৃতি বজায় রাখতে সাহায্য করার জন্য, সংগঠনের উচিত এমন এক সাহায্যকারী পরিবেশ তৈরি করা, যা কর্মীদের মূল্যবোধের মানকে উন্নত করে ।