Table of Contents
সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ারিং এ প্রশিক্ষণমূলক গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা
সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ারিংর জন্য একটি মাল্টি-সাইকেল পদ্ধতি দরকার যা যান্ত্রিক, বৈদ্যুতিক সফটওয়্যার এবং মানবীয় বিষয়গুলো সমগ্রভাবে একটি কো-অর্ভিতিক পদ্ধতিতে পরিণত হয়। আধুনিক পদ্ধতির জটিলতা, বাজেটের সাথে লড়াই করতে পারে, এবং সময়ের সাথে যুক্ত হতে পারে। প্রশিক্ষণ ও সময় নষ্ট না করা হলে, এ ধরনের প্রশিক্ষণ প্রয়োগের ক্ষেত্রে আই এস পিএলসি/আইসিএমসি (অভি-প্রসারন), এবং এর মাধ্যমে প্রযুক্তি ও প্রযুক্তিকে দ্রুত গতি বৃদ্ধি করা যায়।
সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ারিং টিমের জন্য কোবলিং কনক্রিটেন্স
একটা প্রশিক্ষণ কার্যক্রম ডিজাইন করার আগে, সিস্টেম প্রকৌশলীদের যে - দক্ষতাগুলো রয়েছে, সেগুলো বুঝতে হলে তা বোঝা অপরিহার্য ।
প্রযুক্তিগত ফাউন্ডেশন
- [[[[F]] প্রয়োজনীয় ইঞ্জিনিয়ার:[FLT] এলিকে উদ্ধৃত, বিশ্লেষণ, নথিবদ্ধ এবং সিস্টেম লাইফ সাইকেলের মধ্যে প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তাগুলো পরিচালনা করতে হবে ।
- [[F] [FLT] [F] ও ডিজাইন:[FLT] সিস্টেম কাঠামো তৈরীর পদ্ধতি সমূহ ডেডিএফ বা ইউএএফ এর মতো কাঠামোগুলো ডেডিএফ অথবা ইউএফ এর মতো কাঠামো তৈরী করে, এবং বাণিজ্য-প্রসারন বিশ্লেষণ প্রয়োগ করে।
- [[[F] [F] [F]] [FLT] এবং VERM] পরিকল্পনা ও পরিকল্পনা:LO[1]]]] বিনিময় পদ্ধতি, যাচাই এবং বৈধ প্রক্রিয়া ।
- [[FLT] রিসাইক্টিভ ম্যানেজমেন্ট:[[[[FF] প্রযুক্তিগত ঝুঁকি চিহ্নিত করা, ঝুঁকি বিশ্লেষণ করা এবং ধ্বংসকরণ পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করা।
- [[FLT] মোড এবং সিমুলেশন:[[FF] CML, SML, Smulink অথবা সিস্টেম আচরণ ও কর্মক্ষমতা ব্যবহার করে [FOPL] ।
প্রসেস এবং পদ্ধতিবিদ্যা
- [[[F] লাইফসাইকেল উপলব্ধি: [[F] জলের প্রবাহ বুঝতে পারা, লিল, এবং হাইব্রিড এর উপলব্ধি] উপলব্ধি করা [FOL]] গতিকে উপলব্ধি করা, উপনীত হওয়া, এবং হাইবার উপযুক্ত; প্রত্যেক ব্যক্তি কখন জানেন ।
- [[[F] Comples [FP][FO] [FFL] [FIV, IEEE 1220, এবং শিল্প-পরিষদের জন্য সুনির্দিষ্ট মান (যেমন, DOC--18C)
- [[[F] কনফিগারেশন কনফিউজমম:[[[FF] সিস্টেমের কর্মক্ষমতা, কর্ম, কার্যকরী এবং শারীরিক বৈশিষ্ট্য বজায় রাখা ।
কোমল দক্ষতা এবং সহযোগিতা
- [[FLT] CROT [F] CRIBLE [FL] বিভিন্ন পটভূমি সহ নিয়মগতভাবে আবদ্ধ প্রযুক্তিগত ধারনার উদ্ভাবন করা হচ্ছে।
- [[[F] সিস্টেম চিন্তা:[[FLT] বড় চিত্রগুলো দেখে [FLT], বুঝতে পারার জন্য আন্তন্বস্য্য, এবং একটি ধারণা যা উদিত হয়।
- [[F] Laderdnment and Partiveশিপ:[[FLT] Ging: 1] Ging Warning ইঞ্জিনিয়ার এবং কার্যকর দলের সিদ্ধান্তকে সমর্থন করা
“ সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ারিং কেবল শাসনই নয়; এটা চিন্তা করা যে, ইচ্ছাপূর্বক অনুশীলন ও শিক্ষা দিয়ে গড়ে উঠতে হবে । ” — [এফএল: ১০] [এফএলএলএল]: [এফএলএলএল:] নীতি] থেকে পৃথক করা । [১]
কার্যকারী প্রশিক্ষণ কার্যক্রম তৈরি করা
একটি ছোট-পরিশোধী পদ্ধতি সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ারিংতে ব্যর্থ হতে পারে কারণ বিভিন্ন প্রকল্প বিভিন্ন ধরনের প্রভাব বিস্তার করে ডোমেইন, জটিলতা এবং দল পরিপক্বতার মধ্যে পার্থক্য রয়েছে।
প্রয়োজন অনুসারে আচরণ করুন
নতুন দল প্রয়োজনীয় চাহিদার সঙ্গে খাপ খাইয়ে নেওয়ার মাধ্যমে বর্তমান দলগুলোকে বিভক্ত করে ।
উদ্দেশ্য ব্যাখ্যা করুন
উদ্দেশ্য অবশ্যই সুনির্দিষ্ট, সুনির্দিষ্ট, এবং সংগঠনের লক্ষ্যের সাথে যুক্ত। "অভিজ্ঞতা ব্যবস্থাপনার" পরিবর্তে, "কিছু গুরুত্বপূর্ণ চাহিদার কথা লিখে রাখুন এবং পরীক্ষা করে দেখুন"।
ব্লেন্ডিয়ান জানালি
কমবেইট নিয়ম নির্দেশনা, হাতে-দান কর্মশালা, স্ব-শিক্ষা এবং কাজের আবেদনের মধ্যে রয়েছে:
- [[[F] [F]] চলমান কোর্স [FLT] ভিত্তি সংক্রান্ত তত্ত্ব ও মানকে ঢেকে দেয় ।
- [[F] [FR] chants] ল্যাব [FLT] [FLT] WEDO পদ্ধতি মডেল ব্যবহার করে MBTUM টুল-গুলির মাধ্যমে উপলব্ধ সিস্টেম মডেল ব্যবহার করুন ।
- [[[[F]] CLAY[FLT]] অতীতের প্রকল্প থেকে (অথবা ডেনভার এয়ারপোর্টের ঋণ ব্যবস্থার মতো) মূল কারণ বিশ্লেষণের জন্য পাবলিক ব্যর্থতা (অথবা)।
- [[FLT] [F]::::::রাত ও খেলাগুলো [FFLT] এবং খেলা[FLT] যা সময়ের চাপে ট্রেড-অফ-অফ বিশ্লেষণ শিক্ষা দেয়।
পুনরাবৃত্ত রিফ্রেশ
এএনসিও ইন্টারন্যাশনাল সিমোসিয়াম কনফারেন্সে উপস্থিত থাকার সময় উৎসাহ দিন ।
সর্বোত্তম অভ্যাস
এর মূল প্রচেষ্টাগুলো হচ্ছে এমন এক কৌশল, যা ড্রাইভ এর ফলাফলকে তুলে ধরে।
দক্ষতার সঙ্গে এবং নিয়মিত
উভয় আনুষ্ঠানিক মূল্যায়ন (যেমন, আইএনসিএসইউএসই-এর ভিএন-এর) এবং অনার্রপ পূর্ণ একক উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরী করুন। প্রতিটি প্রকৌশলীর জন্য (আইডিপি) কাজের জন্য বিশেষ উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করুন।
মাইক্রো-প্ল্যাফ্টের মাধ্যমে অবিরাম শেখা
টিম টিমের সদস্যদের উৎসাহ প্রদান করা হচ্ছে, তারা যাতে তাদের ক্ষুদ্র আকারের ক্ষুদ্র উপাদান বা ব্যাজ আয় করতে পারে, যেমন কোর্স, এক্সএক্স বা SECPECT SECTECT, অথবা SECTECTECT।
বাস্তব-বিশ্ব পরিস্থিতির ফেনিওস এবং কেস স্টাডিজ ব্যবহার করুন
প্রকৃত প্রকল্প তৈরীর উপর ভিত্তি করে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম (স্যমান) তৈরি করুন। উদাহরণস্বরূপ, একটি ওয়ার্ডস ইন্টারফেস পরিবর্তন করে একটি বাণিজ্য গবেষণা পরিচালনা, নির্মাণ কাজের দক্ষতা আপডেট করুন এবং পুনরায় সংগঠিত করুন।
FFস্টার ক্রস-Disipary সহযোগী
যেমন ধরুন, একটি কন্ট্রোল মডেল তৈরি করার জন্য একজন সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারকে জোড়া লাগানো হয়েছে। মোবাইল ফোনের সদস্যদের তাদের দৃষ্টিভঙ্গি এবং হাত ধোয়ার জন্য তাদের চিন্তাকে আরো বাড়িয়ে তুলতে এবং হাত ধোয়ার ভুল কমাতে সাহায্য করতে পারে।
ল্যাভারেজ মেটরশিপ এবং বিপরীত লিঙ্গের জাহাজ
বিপরীত পরামর্শপ্রাপ্ত প্রকৌশলীরা - যেখানে জুনিয়র ইঞ্জিনিয়াররা পাইথন স্ক্রিপ্টিং অথবা সিএসএল এর মতো নতুন নতুন হাতিয়ারগুলো শিক্ষা দেয় — এছাড়াও আধুনিক অভ্যাসগুলোর ক্ষেত্রে উন্নতি করে ।
তথ্যর মাধ্যমে পরোক্ষ মাত্রাগত আবর্তনের প্রণালী
প্রতিটি প্রশিক্ষণ পর্বের পর নেটওয়ার্ক প্রোভাইডার স্কোর (এনপিএস) এবং জ্ঞান যাচাই করে দেখার পর সংগৃহীত প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করা হবে। আরো গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হচ্ছে, সমষ্টির ঘনত্বের ঘনত্ব, প্রয়োজনীয় পরিবর্তন এবং প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নির্ধারণের জন্য নির্ধারিত মান হিসাব করার সময় নির্ধারণের ক্ষেত্রে এই তথ্য ব্যবহার করা।
প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত প্রভাব এবং ROI
পরিমাপ ছাড়াই প্রশিক্ষণ নেওয়া হল বিশ্বাসের এক কাজ ।
অবস্থান্তর ধাতু
- [[F]] [FLT] - এর বিস্তারিত বিবরণ][FLT] [FLT] - pE] - pECT পরীক্ষা করুন।
- [[F] প্রোপাগান্ডার [০] প্রোপাগান্ডার] [এফএলএল]] একত্রীকরণের সময়, কম ছাড়ে, ব্যয় কমানোর খরচ কমিয়ে দেয় ।
- [[[F]CRET][0] ০০০] ০০০:[FOFLT], আবিষ্কারকৃত প্রকৌশলীদের শতকরা শতাংশ স্বীকৃতি লাভ করে (যেমন, এসএসপি, ইত্যাদি) ।
- [[FLT] রিটেনশন:[[FFLT] নিম্নমুখী প্রকৌশলীদের তুলনায় কম পরিবর্তন করা হচ্ছে ।
Quaceive নির্দেশক
- [[FLT] PROPer [0] এবং ম্যানেজার মতামত:[FLTR] সহযোগিতা ও সমস্যার উন্নতি লক্ষ্য করুন ।
- [[F] confolient] :[FFLT] [FLT] ইঞ্জিনগুলোর নিজে নিজে নিজে নিজে থেকে জটিল কাজ করতে আরো প্রস্তুত বোধ করো ।
- [[[F]] স্বনিয়োনেশন:[FLT] নতুন প্রসেস [FLT] উন্নতিসাধনের উন্নতিসাধন বা প্রশিক্ষিত দল দ্বারা ব্যবহৃত পেটেন্ট ফাইল [FLT]
নিরবিচ্ছিন্নভাবে উন্নত চক্র
কার্কপেরিক মডেল (রেজে, শেখা, ফলাফল) একাধিক স্তরে প্রশিক্ষণ নেওয়ার জন্য প্রশিক্ষণ নেওয়ার ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ গ্রহণ করুন । উদাহরণস্বরূপ, আচরণ পরিবর্তন (৩) হলে প্রোগ্রামকে আরো কোচিং এবং অনুসরণ করতে হবে (৪) । ফলাফল প্রদর্শন করা হলে প্রকল্পের ফলাফলের উপর কোন প্রভাব পড়বে না, ফলাফল নিশ্চিত করতে হবে, প্রকৃত যন্ত্রণা নিশ্চিত করতে।
শিক্ষা ও অভিজ্ঞতার এক সংস্কৃতি গড়ে তুলুন
প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য উপযুক্ত প্রশিক্ষণ প্রয়োজন, সংগঠনের ডিএনএ - র মধ্যে শেখা দরকার ।
টেইলিং কর্মক্ষমতার উন্নতির দিকে নয় বরং দক্ষতা বৃদ্ধির ক্ষেত্রে অবদান রাখে ।
একটি শেখা রোডম্যাপ তৈরি করা হচ্ছে
উদাহরণস্বরূপ, একজন স্তর প্রকৌশলীকে ভিত্তিাল SET কোর্স সম্পূর্ণ করতে এবং সহযোগিতা করতে হবে ।
খাপ খাইয়ে নেওয়ার প্রশিক্ষণ
সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ারিং ভূ-খণ্ডের উন্নতি হয় — নতুন প্রযুক্তি (এপ্ল্যান্ট মডেল, ডিজিটাল যমজ), মান আপডেট এবং গতিশীল প্রকল্পের প্রশিক্ষণ প্রয়োজন। একটি প্রশিক্ষণ পরিষদ গঠন করে যা আগামী বছর থেকেই উন্নত মানের দক্ষতা এবং স্ক্যান করে।