Table of Contents
ইঞ্জিনিয়ারিং ক্ষতিপূরণে পারফর্মিং-ভিত্তিক প্রেরণামূলক প্রেরণন কর্মীকে উদ্বুদ্ধ করতে, উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করতে পারে এবং সংগঠনের উদ্দেশ্যকে ব্যক্তিগত লক্ষ্যের দিকে এগিয়ে যেতে পারে।
Throughught পরিমাপ-ব্যবস্থা মুছে ফেলুন
বিশেষ করে, মেসচার, প্রাসঙ্গিক, প্রাসঙ্গিক এবং সময়-কালীন লক্ষ্য (সিপিটি) প্রকৌশলী কর্মীদের জন্য। এই মেট্রিকরা হয়ত প্রকল্পের হার, কাজের মান, উদ্ভাবন বা সহযোগিতার মান, পরিষ্কারকরণ কাজের স্বচ্ছতা এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে পারে।
একটি ফেয়ার এক্সেসেশন কাঠামো নকশা করুন
কোনো ক্ষতিপূরণের পরিকল্পনা করুন, যা সরাসরি কাজের মেট্রিকের জন্য উৎসাহ প্রদান করে ।
পূর্বনির্দিষ্ট সাধারণ পর্যালোচনা
লক্ষ্য নির্ধারণ করার জন্য বিভিন্ন পর্যায় মূল্যায়ন করতে সাহায্য করে ।
ভাববিনিময়ের প্রত্যাশা স্পষ্ট
এটা স্পষ্ট যে, যোগাযোগ করুন এবং কর্মচারীদের মূল উদ্দেশ্য নিয়ে মনোযোগ দিতে উৎসাহিত করুন ।