Table of Contents
ইঞ্জিনিয়ারদের সাথে ইঞ্জিনিয়ারদের কাজের আলোচনা ও রদবদল শিল্পে খুব সাধারণ।
কেস স্টাডি ১: fet-লে-লেচার ইঞ্জিনের নেগোত্রেশন
একটি এন্ট্রি লেভেল ইঞ্জিনিয়ার কারখানার নিম্ন বেতন মান অনুযায়ী একটি চাকরির প্রস্তাব পেয়েছিল। তারা বাজারের হার নিয়ে গবেষণা করেছে এবং তাদের বেতনের একটি তালিকা তৈরি করেছে।
কেস স্টাডি ২: মিড-কার সালারি সমন্বয়
অতিরিক্ত দায়িত্ব গ্রহণের পর মধ্য-কার ইঞ্জিনিয়ার বেতন বাড়িয়ে দেওয়ার জন্য তাদের অবদান এবং সাফল্যের উপর প্রভাব চিত্রবদ্ধ করেছেন।
অধ্যয়ন ৩: উপকার ও দান করার জন্য তৈরি থাকুন
আরেকটা পরিস্থিতিতে, একজন প্রকৌশলী বেতনকে সীমিত করে দিয়েছিলেন ।
সালারি নেগগোনেসেতে কী কৌশল
- [[FLT]R]RORI:[FLT] শিল্প মান ও কোম্পানির নীতি জানেন ।
- [[F] [FLT]:[FLT] নথি অর্জন এবং দান সম্পাদন করো
- [[[F] CLAY [FLT] :[FO] আপনার মূল্যবোধ ও প্রত্যাশার বিষয়ে স্পষ্ট বোধগম্যতা ও প্রত্যাশাকে স্পষ্ট করে ।
- [[F]FLT [F] [FLT]:[FFLT] সুবিধা ও অন্যান্য ক্ষতিপূরণের জন্য মুক্ত হও ।
- [[F]] রস [FLT]:[FLT] আলোচনার জন্য উপযুক্ত সময় বাছাই করুন ।